Tecnologie in evoluzione: Infosys sperimenta nuovi modelli di talento

Nell'ambito del World Economic Forum di Davos, il Chief Technology Officer di Infosys, Rafee Tarafdar, ha offerto approfondimenti sugli sviluppi e le sfide del settore IT, in particolare per quanto riguarda la gestione futura dei talenti. La tradizionale strategia della 'piramide', che si basa fortemente su una vasta base di neolaureati, sta vacillando. Questa struttura modello consolidata, che ha permesso a molte aziende IT di crescere fino a diventare giganti del settore, potrebbe presto essere sostituita da un nuovo approccio. Tuttavia, i contorni esatti di questa trasformazione sono ancora in sospeso, come ha sottolineato Tarafdar nell'ambito del Reuters Global Markets Forum. Con un piede nel presente e un salto nel futuro, Infosys sta già sperimentando internamente i primi approcci. L'influenza dell'intelligenza artificiale generativa sul mercato del lavoro è innegabile, tuttavia la tecnologia crea anche nuovi campi professionali, come nell'uso responsabile dell'IA. Tarafdar ha sottolineato che Infosys si impegna a formare i suoi dipendenti e allo stesso tempo a creare specialisti per le posizioni emergenti. Nel futuro a medio termine, Tarafdar prevede un aumento della domanda di talenti nei settori dell'IA responsabile e della modellazione tecnica. L'azienda si muove tra la riqualificazione dei dipendenti esistenti e l'acquisizione di nuovi talenti, che portano nuove prospettive e competenze.