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A partire da 2 € Regno Unito Lavoro a Tempo Pieno
Quotazione
Il valore attuale del Lavoro a Tempo Pieno in Regno Unito è 24,901 Mio. . Il Lavoro a Tempo Pieno in Regno Unito è diminuito a 24,901 Mio. il 01/08/2024, dopo essere stato 24,909 Mio. il 01/07/2024. Dal 01/05/1992 al 01/09/2024, il PIL medio in Regno Unito è stato 21,79 Mio. . Il massimo storico è stato raggiunto il 01/07/2024 con 24,91 Mio. , mentre il valore più basso è stato registrato il 01/01/1994 con 19,14 Mio. .
Lavoro a Tempo Pieno ·
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Occupazione a tempo pieno | |
---|---|
01/05/1992 | 19,63 Mio. |
01/06/1992 | 19,58 Mio. |
01/07/1992 | 19,53 Mio. |
01/08/1992 | 19,52 Mio. |
01/09/1992 | 19,49 Mio. |
01/10/1992 | 19,44 Mio. |
01/11/1992 | 19,39 Mio. |
01/12/1992 | 19,33 Mio. |
01/01/1993 | 19,31 Mio. |
01/02/1993 | 19,26 Mio. |
01/03/1993 | 19,24 Mio. |
01/04/1993 | 19,21 Mio. |
01/05/1993 | 19,21 Mio. |
01/06/1993 | 19,22 Mio. |
01/07/1993 | 19,22 Mio. |
01/08/1993 | 19,18 Mio. |
01/09/1993 | 19,19 Mio. |
01/10/1993 | 19,18 Mio. |
01/11/1993 | 19,14 Mio. |
01/12/1993 | 19,16 Mio. |
01/01/1994 | 19,14 Mio. |
01/02/1994 | 19,20 Mio. |
01/03/1994 | 19,20 Mio. |
01/04/1994 | 19,23 Mio. |
01/05/1994 | 19,22 Mio. |
01/06/1994 | 19,22 Mio. |
01/07/1994 | 19,27 Mio. |
01/08/1994 | 19,26 Mio. |
01/09/1994 | 19,29 Mio. |
01/10/1994 | 19,29 Mio. |
01/11/1994 | 19,35 Mio. |
01/12/1994 | 19,36 Mio. |
01/01/1995 | 19,35 Mio. |
01/02/1995 | 19,37 Mio. |
01/03/1995 | 19,42 Mio. |
01/04/1995 | 19,44 Mio. |
01/05/1995 | 19,45 Mio. |
01/06/1995 | 19,45 Mio. |
01/07/1995 | 19,45 Mio. |
01/08/1995 | 19,47 Mio. |
01/09/1995 | 19,49 Mio. |
01/10/1995 | 19,48 Mio. |
01/11/1995 | 19,46 Mio. |
01/12/1995 | 19,49 Mio. |
01/01/1996 | 19,47 Mio. |
01/02/1996 | 19,47 Mio. |
01/03/1996 | 19,42 Mio. |
01/04/1996 | 19,45 Mio. |
01/05/1996 | 19,48 Mio. |
01/06/1996 | 19,50 Mio. |
01/07/1996 | 19,46 Mio. |
01/08/1996 | 19,49 Mio. |
01/09/1996 | 19,51 Mio. |
01/10/1996 | 19,55 Mio. |
01/11/1996 | 19,60 Mio. |
01/12/1996 | 19,58 Mio. |
01/01/1997 | 19,63 Mio. |
01/02/1997 | 19,69 Mio. |
01/03/1997 | 19,75 Mio. |
01/04/1997 | 19,78 Mio. |
01/05/1997 | 19,78 Mio. |
01/06/1997 | 19,83 Mio. |
01/07/1997 | 19,82 Mio. |
01/08/1997 | 19,83 Mio. |
01/09/1997 | 19,86 Mio. |
01/10/1997 | 19,88 Mio. |
01/11/1997 | 19,93 Mio. |
01/12/1997 | 19,99 Mio. |
01/01/1998 | 19,99 Mio. |
01/02/1998 | 20,00 Mio. |
01/03/1998 | 20,00 Mio. |
01/04/1998 | 20,01 Mio. |
01/05/1998 | 19,99 Mio. |
01/06/1998 | 19,99 Mio. |
01/07/1998 | 20,07 Mio. |
01/08/1998 | 20,13 Mio. |
01/09/1998 | 20,14 Mio. |
01/10/1998 | 20,14 Mio. |
01/11/1998 | 20,15 Mio. |
01/12/1998 | 20,17 Mio. |
01/01/1999 | 20,17 Mio. |
01/02/1999 | 20,22 Mio. |
01/03/1999 | 20,23 Mio. |
01/04/1999 | 20,24 Mio. |
01/05/1999 | 20,25 Mio. |
01/06/1999 | 20,29 Mio. |
01/07/1999 | 20,30 Mio. |
01/08/1999 | 20,34 Mio. |
01/09/1999 | 20,40 Mio. |
01/10/1999 | 20,38 Mio. |
01/11/1999 | 20,45 Mio. |
01/12/1999 | 20,46 Mio. |
01/01/2000 | 20,46 Mio. |
01/02/2000 | 20,41 Mio. |
01/03/2000 | 20,45 Mio. |
01/04/2000 | 20,49 Mio. |
01/05/2000 | 20,52 Mio. |
01/06/2000 | 20,52 Mio. |
01/07/2000 | 20,55 Mio. |
01/08/2000 | 20,56 Mio. |
01/09/2000 | 20,53 Mio. |
01/10/2000 | 20,54 Mio. |
01/11/2000 | 20,52 Mio. |
01/12/2000 | 20,57 Mio. |
01/01/2001 | 20,62 Mio. |
01/02/2001 | 20,61 Mio. |
01/03/2001 | 20,62 Mio. |
01/04/2001 | 20,69 Mio. |
01/05/2001 | 20,72 Mio. |
01/06/2001 | 20,72 Mio. |
01/07/2001 | 20,72 Mio. |
01/08/2001 | 20,79 Mio. |
01/09/2001 | 20,77 Mio. |
01/10/2001 | 20,78 Mio. |
01/11/2001 | 20,79 Mio. |
01/12/2001 | 20,78 Mio. |
01/01/2002 | 20,74 Mio. |
01/02/2002 | 20,76 Mio. |
01/03/2002 | 20,79 Mio. |
01/04/2002 | 20,82 Mio. |
01/05/2002 | 20,83 Mio. |
01/06/2002 | 20,80 Mio. |
01/07/2002 | 20,80 Mio. |
01/08/2002 | 20,79 Mio. |
01/09/2002 | 20,78 Mio. |
01/10/2002 | 20,81 Mio. |
01/11/2002 | 20,88 Mio. |
01/12/2002 | 20,95 Mio. |
01/01/2003 | 20,93 Mio. |
01/02/2003 | 20,88 Mio. |
01/03/2003 | 20,88 Mio. |
01/04/2003 | 20,88 Mio. |
01/05/2003 | 20,92 Mio. |
01/06/2003 | 20,96 Mio. |
01/07/2003 | 20,98 Mio. |
01/08/2003 | 20,95 Mio. |
01/09/2003 | 20,98 Mio. |
01/10/2003 | 20,99 Mio. |
01/11/2003 | 21,00 Mio. |
01/12/2003 | 20,99 Mio. |
01/01/2004 | 21,04 Mio. |
01/02/2004 | 21,05 Mio. |
01/03/2004 | 21,05 Mio. |
01/04/2004 | 21,06 Mio. |
01/05/2004 | 21,08 Mio. |
01/06/2004 | 21,11 Mio. |
01/07/2004 | 21,11 Mio. |
01/08/2004 | 21,13 Mio. |
01/09/2004 | 21,18 Mio. |
01/10/2004 | 21,23 Mio. |
01/11/2004 | 21,33 Mio. |
01/12/2004 | 21,38 Mio. |
01/01/2005 | 21,43 Mio. |
01/02/2005 | 21,51 Mio. |
01/03/2005 | 21,51 Mio. |
01/04/2005 | 21,47 Mio. |
01/05/2005 | 21,45 Mio. |
01/06/2005 | 21,47 Mio. |
01/07/2005 | 21,52 Mio. |
01/08/2005 | 21,60 Mio. |
01/09/2005 | 21,63 Mio. |
01/10/2005 | 21,63 Mio. |
01/11/2005 | 21,60 Mio. |
01/12/2005 | 21,62 Mio. |
01/01/2006 | 21,66 Mio. |
01/02/2006 | 21,68 Mio. |
01/03/2006 | 21,70 Mio. |
01/04/2006 | 21,76 Mio. |
01/05/2006 | 21,75 Mio. |
01/06/2006 | 21,75 Mio. |
01/07/2006 | 21,77 Mio. |
01/08/2006 | 21,82 Mio. |
01/09/2006 | 21,76 Mio. |
01/10/2006 | 21,71 Mio. |
01/11/2006 | 21,75 Mio. |
01/12/2006 | 21,75 Mio. |
01/01/2007 | 21,75 Mio. |
01/02/2007 | 21,75 Mio. |
01/03/2007 | 21,76 Mio. |
01/04/2007 | 21,80 Mio. |
01/05/2007 | 21,90 Mio. |
01/06/2007 | 21,90 Mio. |
01/07/2007 | 21,92 Mio. |
01/08/2007 | 21,95 Mio. |
01/09/2007 | 21,99 Mio. |
01/10/2007 | 22,04 Mio. |
01/11/2007 | 22,05 Mio. |
01/12/2007 | 22,08 Mio. |
01/01/2008 | 22,08 Mio. |
01/02/2008 | 22,13 Mio. |
01/03/2008 | 22,13 Mio. |
01/04/2008 | 22,16 Mio. |
01/05/2008 | 22,23 Mio. |
01/06/2008 | 22,19 Mio. |
01/07/2008 | 22,17 Mio. |
01/08/2008 | 22,08 Mio. |
01/09/2008 | 22,06 Mio. |
01/10/2008 | 22,01 Mio. |
01/11/2008 | 21,96 Mio. |
01/12/2008 | 21,95 Mio. |
01/01/2009 | 21,95 Mio. |
01/02/2009 | 21,84 Mio. |
01/03/2009 | 21,77 Mio. |
01/04/2009 | 21,72 Mio. |
01/05/2009 | 21,59 Mio. |
01/06/2009 | 21,48 Mio. |
01/07/2009 | 21,41 Mio. |
01/08/2009 | 21,45 Mio. |
01/09/2009 | 21,39 Mio. |
01/10/2009 | 21,35 Mio. |
01/11/2009 | 21,34 Mio. |
01/12/2009 | 21,35 Mio. |
01/01/2010 | 21,29 Mio. |
01/02/2010 | 21,28 Mio. |
01/03/2010 | 21,23 Mio. |
01/04/2010 | 21,22 Mio. |
01/05/2010 | 21,27 Mio. |
01/06/2010 | 21,30 Mio. |
01/07/2010 | 21,34 Mio. |
01/08/2010 | 21,31 Mio. |
01/09/2010 | 21,34 Mio. |
01/10/2010 | 21,29 Mio. |
01/11/2010 | 21,28 Mio. |
01/12/2010 | 21,33 Mio. |
01/01/2011 | 21,39 Mio. |
01/02/2011 | 21,43 Mio. |
01/03/2011 | 21,44 Mio. |
01/04/2011 | 21,41 Mio. |
01/05/2011 | 21,45 Mio. |
01/06/2011 | 21,48 Mio. |
01/07/2011 | 21,45 Mio. |
01/08/2011 | 21,44 Mio. |
01/09/2011 | 21,41 Mio. |
01/10/2011 | 21,40 Mio. |
01/11/2011 | 21,38 Mio. |
01/12/2011 | 21,37 Mio. |
01/01/2012 | 21,36 Mio. |
01/02/2012 | 21,35 Mio. |
01/03/2012 | 21,37 Mio. |
01/04/2012 | 21,41 Mio. |
01/05/2012 | 21,48 Mio. |
01/06/2012 | 21,51 Mio. |
01/07/2012 | 21,54 Mio. |
01/08/2012 | 21,57 Mio. |
01/09/2012 | 21,57 Mio. |
01/10/2012 | 21,56 Mio. |
01/11/2012 | 21,67 Mio. |
01/12/2012 | 21,74 Mio. |
01/01/2013 | 21,75 Mio. |
01/02/2013 | 21,70 Mio. |
01/03/2013 | 21,73 Mio. |
01/04/2013 | 21,72 Mio. |
01/05/2013 | 21,73 Mio. |
01/06/2013 | 21,77 Mio. |
01/07/2013 | 21,87 Mio. |
01/08/2013 | 21,89 Mio. |
01/09/2013 | 21,94 Mio. |
01/10/2013 | 22,00 Mio. |
01/11/2013 | 22,11 Mio. |
01/12/2013 | 22,14 Mio. |
01/01/2014 | 22,17 Mio. |
01/02/2014 | 22,24 Mio. |
01/03/2014 | 22,28 Mio. |
01/04/2014 | 22,38 Mio. |
01/05/2014 | 22,45 Mio. |
01/06/2014 | 22,40 Mio. |
01/07/2014 | 22,40 Mio. |
01/08/2014 | 22,51 Mio. |
01/09/2014 | 22,57 Mio. |
01/10/2014 | 22,59 Mio. |
01/11/2014 | 22,57 Mio. |
01/12/2014 | 22,63 Mio. |
01/01/2015 | 22,69 Mio. |
01/02/2015 | 22,75 Mio. |
01/03/2015 | 22,77 Mio. |
01/04/2015 | 22,78 Mio. |
01/05/2015 | 22,76 Mio. |
01/06/2015 | 22,79 Mio. |
01/07/2015 | 22,80 Mio. |
01/08/2015 | 22,86 Mio. |
01/09/2015 | 22,89 Mio. |
01/10/2015 | 22,99 Mio. |
01/11/2015 | 23,05 Mio. |
01/12/2015 | 23,08 Mio. |
01/01/2016 | 23,04 Mio. |
01/02/2016 | 23,08 Mio. |
01/03/2016 | 23,09 Mio. |
01/04/2016 | 23,09 Mio. |
01/05/2016 | 23,17 Mio. |
01/06/2016 | 23,18 Mio. |
01/07/2016 | 23,26 Mio. |
01/08/2016 | 23,23 Mio. |
01/09/2016 | 23,25 Mio. |
01/10/2016 | 23,24 Mio. |
01/11/2016 | 23,26 Mio. |
01/12/2016 | 23,30 Mio. |
01/01/2017 | 23,33 Mio. |
01/02/2017 | 23,41 Mio. |
01/03/2017 | 23,49 Mio. |
01/04/2017 | 23,50 Mio. |
01/05/2017 | 23,51 Mio. |
01/06/2017 | 23,56 Mio. |
01/07/2017 | 23,58 Mio. |
01/08/2017 | 23,54 Mio. |
01/09/2017 | 23,50 Mio. |
01/10/2017 | 23,54 Mio. |
01/11/2017 | 23,64 Mio. |
01/12/2017 | 23,61 Mio. |
01/01/2018 | 23,69 Mio. |
01/02/2018 | 23,67 Mio. |
01/03/2018 | 23,74 Mio. |
01/04/2018 | 23,75 Mio. |
01/05/2018 | 23,84 Mio. |
01/06/2018 | 23,85 Mio. |
01/07/2018 | 23,87 Mio. |
01/08/2018 | 23,90 Mio. |
01/09/2018 | 23,93 Mio. |
01/10/2018 | 23,97 Mio. |
01/11/2018 | 24,01 Mio. |
01/12/2018 | 24,04 Mio. |
01/01/2019 | 24,12 Mio. |
01/02/2019 | 24,15 Mio. |
01/03/2019 | 24,11 Mio. |
01/04/2019 | 24,15 Mio. |
01/05/2019 | 24,09 Mio. |
01/06/2019 | 24,11 Mio. |
01/07/2019 | 24,17 Mio. |
01/08/2019 | 24,16 Mio. |
01/09/2019 | 24,21 Mio. |
01/10/2019 | 24,24 Mio. |
01/11/2019 | 24,36 Mio. |
01/12/2019 | 24,42 Mio. |
01/01/2020 | 24,46 Mio. |
01/02/2020 | 24,46 Mio. |
01/03/2020 | 24,32 Mio. |
01/04/2020 | 24,21 Mio. |
01/05/2020 | 24,26 Mio. |
01/06/2020 | 24,31 Mio. |
01/07/2020 | 24,31 Mio. |
01/08/2020 | 24,31 Mio. |
01/09/2020 | 24,28 Mio. |
01/10/2020 | 24,32 Mio. |
01/11/2020 | 24,36 Mio. |
01/12/2020 | 24,25 Mio. |
01/01/2021 | 24,29 Mio. |
01/02/2021 | 24,38 Mio. |
01/03/2021 | 24,43 Mio. |
01/04/2021 | 24,47 Mio. |
01/05/2021 | 24,48 Mio. |
01/06/2021 | 24,49 Mio. |
01/07/2021 | 24,57 Mio. |
01/08/2021 | 24,52 Mio. |
01/09/2021 | 24,55 Mio. |
01/10/2021 | 24,50 Mio. |
01/11/2021 | 24,46 Mio. |
01/12/2021 | 24,50 Mio. |
01/01/2022 | 24,43 Mio. |
01/02/2022 | 24,51 Mio. |
01/03/2022 | 24,52 Mio. |
01/04/2022 | 24,56 Mio. |
01/05/2022 | 24,69 Mio. |
01/06/2022 | 24,61 Mio. |
01/07/2022 | 24,58 Mio. |
01/08/2022 | 24,61 Mio. |
01/09/2022 | 24,67 Mio. |
01/10/2022 | 24,68 Mio. |
01/11/2022 | 24,71 Mio. |
01/12/2022 | 24,64 Mio. |
01/01/2023 | 24,62 Mio. |
01/02/2023 | 24,68 Mio. |
01/03/2023 | 24,62 Mio. |
01/04/2023 | 24,73 Mio. |
01/05/2023 | 24,71 Mio. |
01/06/2023 | 24,52 Mio. |
01/07/2023 | 24,50 Mio. |
01/08/2023 | 24,49 Mio. |
01/09/2023 | 24,61 Mio. |
01/10/2023 | 24,69 Mio. |
01/11/2023 | 24,74 Mio. |
01/12/2023 | 24,81 Mio. |
01/01/2024 | 24,85 Mio. |
01/02/2024 | 24,76 Mio. |
01/03/2024 | 24,85 Mio. |
01/04/2024 | 24,70 Mio. |
01/05/2024 | 24,79 Mio. |
01/06/2024 | 24,80 Mio. |
01/07/2024 | 24,91 Mio. |
01/08/2024 | 24,90 Mio. |
Lavoro a Tempo Pieno Storia
Data | Valore |
---|---|
01/08/2024 | 24,901 Mio. |
01/07/2024 | 24,909 Mio. |
01/06/2024 | 24,803 Mio. |
01/05/2024 | 24,791 Mio. |
01/04/2024 | 24,704 Mio. |
01/03/2024 | 24,85 Mio. |
01/02/2024 | 24,759 Mio. |
01/01/2024 | 24,849 Mio. |
01/12/2023 | 24,813 Mio. |
01/11/2023 | 24,743 Mio. |
Indicatori macroeconomici simili a Lavoro a Tempo Pieno
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇬🇧 Buste paga non agricole | -58.569 | -6.195 | Mensile |
🇬🇧 Costi del lavoro | 122,3 points | 121 points | Trimestre |
🇬🇧 Crescita salariale | 4,3 % | 3,9 % | Mensile |
🇬🇧 Età pensionabile donne | 66 Years | 66 Years | Annualmente |
🇬🇧 Età pensionabile uomini | 66 Years | 66 Years | Annualmente |
🇬🇧 Guadagni reali inclusi i bonus | 0,8 % | 0,3 % | Mensile |
🇬🇧 Guadagno reale senza bonus | 1,9 % | 2,3 % | Mensile |
🇬🇧 Lavoro part-time | 8,291 Mio. | 8,208 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Occupati | 33,232 Mio. | 33,094 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Offerte di lavoro | 831 | 840 | Mensile |
🇬🇧 Ore settimanali medie | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mensile |
🇬🇧 Persone disoccupate | 1,629 Mio. | 1,578 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Popolazione | 67,6 Mio. | 66,98 Mio. | Annualmente |
🇬🇧 Produttività | 101,8 points | 102 points | Trimestre |
🇬🇧 Quota di acquisto | 78,1 % | 77,8 % | Mensile |
🇬🇧 Rendimento medio senza bonus | 5,1 % | 5,4 % | Mensile |
🇬🇧 Salari minimi | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Annualmente |
🇬🇧 Salari nella produzione | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mensile |
🇬🇧 Stipendi | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mensile |
🇬🇧 tasso di disoccupazione | 4,4 % | 4,3 % | Mensile |
🇬🇧 tasso di disoccupazione giovanile | 13,7 % | 12,8 % | Mensile |
🇬🇧 Tasso di inattività | 21,8 % | 21,9 % | Mensile |
🇬🇧 Tasso di occupazione | 74,8 % | 75 % | Mensile |
🇬🇧 Variazione dell'occupazione | 220 | 373 | Mensile |
🇬🇧 Variazione delle richieste di disoccupazione | 23.7 | 102.3 | Mensile |
Pagine macro per altri paesi in Europa
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Cos'è Lavoro a Tempo Pieno
**L'Importanza dell'Occupazione a Tempo Pieno nell'Analisi Macroeconomica** Nel contesto dell'analisi macroeconomica, l'occupazione a tempo pieno rappresenta un indicatore chiave per valutare la salute economica di un paese. In qualità di sito web specializzato nella visualizzazione dei dati macroeconomici, Eulerpool dedica particolare attenzione all'interpretazione e alla presentazione dei dati relativi all'occupazione a tempo pieno, poiché essi forniscono informazioni cruciali sulla stabilità economica e sulla capacità produttiva di una nazione. L'occupazione a tempo pieno indica una situazione lavorativa in cui un individuo è impiegato per un numero di ore settimanali stabilito per legge o consono agli standard di un contratto a tempo pieno, solitamente tra 35 e 40 ore a settimana. Questo tipo di occupazione è spesso associato a benefici completi, come l'assicurazione sanitaria, i contributi pensionistici e altri tipi di protezione sociale. Nell'analisi macroeconomica, l'occupazione a tempo pieno si distingue dall'occupazione a tempo parziale e dal lavoro temporaneo non solo per le ore lavorate ma anche per l'impatto economico e sociale. Uno degli aspetti più rilevanti dell'occupazione a tempo pieno è la sua influenza sul Prodotto Interno Lordo (PIL). Poiché coloro che lavorano a tempo pieno contribuiscono regolarmente all'economia attraverso la produzione di beni e servizi, l'occupazione a tempo pieno è direttamente correlata alla crescita economica. Un aumentare del tasso di occupazione a tempo pieno può indicare una crescente domanda di lavoro dovuta a un'espansione economica. Al contrario, un declino potrebbe segnalare una contrazione economica e un aumento della disoccupazione. Le statistiche sull'occupazione a tempo pieno sono anche fondamentali per la pianificazione delle politiche fiscali e monetarie. Ad esempio, un elevato tasso di occupazione a tempo pieno può indurre il governo a implementare politiche di consolidamento fiscale, riducendo la spesa pubblica e/o aumentando le tasse, per prevenire un surriscaldamento dell'economia. D'altro canto, in periodi di alta disoccupazione, le autorità monetarie potrebbero adottare politiche espansionistiche, come la riduzione dei tassi di interesse, per stimolare la crescita economica e incentivare l'assunzione di lavoratori a tempo pieno. Un altro aspetto cruciale dell'occupazione a tempo pieno è il suo impatto sul mercato del lavoro. Un mercato del lavoro stabile e sano solitamente esibisce un alto tasso di occupazione a tempo pieno. Questo non solo riduce l'incertezza economica per i lavoratori, ma contribuisce anche a una maggiore produttività e innovazione. Le aziende sono più inclini a investire in formazione e sviluppo quando hanno personale stabile e qualificato. Questo conduce a un miglioramento del capitale umano e, di conseguenza, a un aumento della competitività a livello globale. L'occupazione a tempo pieno ha anche implicazioni importanti per la coesione sociale e il benessere individuale. La sicurezza lavorativa e i benefici associati contribuiscono a una migliore qualità della vita, favorendo un maggiore consumo e stimolando ulteriormente la crescita economica. Inoltre, un alto tasso di occupazione a tempo pieno può ridurre le disuguaglianze economiche, offrendo maggiori opportunità di crescita finanziaria per un numero più ampio di individui. In termini di metodologia analitica, la raccolta e l'interpretazione dei dati sull'occupazione a tempo pieno possono variare. È essenziale utilizzare fonti affidabili e metodologie standardizzate per garantire l'accuratezza e la comparabilità dei dati. Le fonti principali includono indagini sulla forza lavoro, censimenti e registrazioni aziendali. Eulerpool si dedica a fornire dati accurati e tempestivi, utilizzando le migliori pratiche nel campo della raccolta e dell'analisi dei dati. Un esempio pratico dell'utilizzo di questi dati è l'analisi settoriale. Differenti settori economici possono mostrare variabili tassi di occupazione a tempo pieno. Ad esempio, il settore tecnologico potrebbe esibire un tasso di crescita più rapido rispetto al settore manifatturiero tradizionale. Analizzando questi dati, le imprese possono fare previsioni strategiche sulle aree di investimento più promettenti, mentre i responsabili politici possono indirizzare le risorse verso i settori che richiedono maggiore supporto. A livello internazionale, il confronto tra i tassi di occupazione a tempo pieno può offrire spunti importanti. I paesi con tassi di occupazione a tempo pieno elevati spesso hanno economie più robuste e resilienti. Questo tipo di analisi comparativa è fondamentale per comprendere le dinamiche economiche globali e per identificare le migliori pratiche che possono essere replicate in altre nazioni. Infine, è essenziale riconoscere che l'occupazione a tempo pieno non è solo un indicatore economico, ma anche uno strumento di misurazione del progresso sociale. La promozione di politiche che favoriscano l'occupazione a tempo pieno contribuisce a un'economia più inclusiva, in cui i benefici della crescita economica sono distribuiti più equamente. Eulerpool si impegna a fornire le informazioni più complete e aggiornate, supportando studiosi, policymaker e imprese nella comprensione e nell'utilizzo di questi dati cruciali per promuovere un progresso sostenibile. In sintesi, l'occupazione a tempo pieno è un elemento fondamentale per l'analisi macroeconomica, influenzando il PIL, le politiche fiscali e monetarie, la stabilità del mercato del lavoro, la coesione sociale e il benessere individuale. Attraverso una raccolta e un'analisi accurata dei dati, Eulerpool continua a supportare una comprensione approfondita di questi fenomeni, facilitando decisioni informate e strategie efficaci per il futuro.