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A partire da 2 € Regno Unito Guadagni Reali Escluse le Bonus
Quotazione
Il valore attuale dei Guadagni Reali Escluse le Bonus in Regno Unito è 2,3 %. I Guadagni Reali Escluse le Bonus in Regno Unito sono diminuiti a 2,3 % il 01/06/2024, dopo essere stati 2,4 % il 01/05/2024. Dal 01/01/2001 al 01/07/2024, il PIL medio in Regno Unito è stato 0,77 %. Il record storico è stato raggiunto il 01/04/2021 con 5,80 %, mentre il valore più basso è stato registrato il 01/04/2022 con -3,50 %.
Guadagni Reali Escluse le Bonus ·
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Guadagno reale senza bonus | |
---|---|
01/01/2001 | 2,40 % |
01/02/2001 | 2,40 % |
01/03/2001 | 3,30 % |
01/04/2001 | 3,80 % |
01/05/2001 | 2,90 % |
01/06/2001 | 2,90 % |
01/07/2001 | 3,70 % |
01/08/2001 | 3,50 % |
01/09/2001 | 3,10 % |
01/10/2001 | 3,20 % |
01/11/2001 | 3,40 % |
01/12/2001 | 3,00 % |
01/01/2002 | 2,70 % |
01/02/2002 | 3,30 % |
01/03/2002 | 3,10 % |
01/04/2002 | 2,40 % |
01/05/2002 | 2,80 % |
01/06/2002 | 3,40 % |
01/07/2002 | 2,50 % |
01/08/2002 | 1,70 % |
01/09/2002 | 2,00 % |
01/10/2002 | 1,60 % |
01/11/2002 | 1,40 % |
01/12/2002 | 1,20 % |
01/01/2003 | 1,90 % |
01/02/2003 | 1,50 % |
01/03/2003 | 1,10 % |
01/04/2003 | 1,60 % |
01/05/2003 | 1,90 % |
01/06/2003 | 1,70 % |
01/07/2003 | 1,70 % |
01/08/2003 | 2,20 % |
01/09/2003 | 2,30 % |
01/10/2003 | 2,30 % |
01/11/2003 | 2,40 % |
01/12/2003 | 3,00 % |
01/01/2004 | 1,90 % |
01/02/2004 | 1,80 % |
01/03/2004 | 2,30 % |
01/04/2004 | 2,40 % |
01/05/2004 | 2,10 % |
01/06/2004 | 2,00 % |
01/07/2004 | 2,30 % |
01/08/2004 | 2,50 % |
01/09/2004 | 2,40 % |
01/10/2004 | 2,60 % |
01/11/2004 | 2,20 % |
01/12/2004 | 2,40 % |
01/01/2005 | 2,50 % |
01/02/2005 | 2,50 % |
01/03/2005 | 2,60 % |
01/04/2005 | 2,20 % |
01/05/2005 | 2,30 % |
01/06/2005 | 2,30 % |
01/07/2005 | 2,00 % |
01/08/2005 | 2,10 % |
01/09/2005 | 2,00 % |
01/10/2005 | 1,80 % |
01/11/2005 | 2,00 % |
01/12/2005 | 1,50 % |
01/01/2006 | 1,80 % |
01/02/2006 | 2,00 % |
01/03/2006 | 1,70 % |
01/04/2006 | 1,50 % |
01/05/2006 | 1,50 % |
01/06/2006 | 1,50 % |
01/07/2006 | 1,10 % |
01/08/2006 | 0,70 % |
01/09/2006 | 1,00 % |
01/10/2006 | 1,50 % |
01/11/2006 | 1,30 % |
01/12/2006 | 1,20 % |
01/01/2007 | 1,10 % |
01/02/2007 | 1,10 % |
01/03/2007 | 1,10 % |
01/04/2007 | 1,20 % |
01/05/2007 | 1,70 % |
01/06/2007 | 1,70 % |
01/07/2007 | 2,60 % |
01/08/2007 | 2,90 % |
01/09/2007 | 2,50 % |
01/10/2007 | 1,60 % |
01/11/2007 | 1,80 % |
01/12/2007 | 1,60 % |
01/01/2008 | 1,70 % |
01/02/2008 | 1,60 % |
01/03/2008 | 1,70 % |
01/04/2008 | 1,50 % |
01/05/2008 | 0,40 % |
01/12/2008 | 0,10 % |
01/05/2009 | 0,20 % |
01/06/2009 | 0,30 % |
01/09/2009 | 0,50 % |
01/09/2014 | 0,40 % |
01/10/2014 | 0,40 % |
01/11/2014 | 0,50 % |
01/12/2014 | 0,70 % |
01/01/2015 | 1,00 % |
01/02/2015 | 1,80 % |
01/03/2015 | 2,50 % |
01/04/2015 | 2,50 % |
01/05/2015 | 2,30 % |
01/06/2015 | 2,40 % |
01/07/2015 | 2,50 % |
01/08/2015 | 2,10 % |
01/09/2015 | 1,60 % |
01/10/2015 | 1,40 % |
01/11/2015 | 1,70 % |
01/12/2015 | 1,50 % |
01/01/2016 | 1,60 % |
01/02/2016 | 1,80 % |
01/03/2016 | 1,40 % |
01/04/2016 | 1,70 % |
01/05/2016 | 1,30 % |
01/06/2016 | 1,40 % |
01/07/2016 | 1,30 % |
01/08/2016 | 1,40 % |
01/09/2016 | 1,30 % |
01/10/2016 | 1,30 % |
01/11/2016 | 1,20 % |
01/12/2016 | 0,50 % |
01/01/2017 | 0,10 % |
01/02/2018 | 0,40 % |
01/03/2018 | 0,70 % |
01/04/2018 | 0,40 % |
01/05/2018 | 0,30 % |
01/06/2018 | 0,40 % |
01/07/2018 | 0,80 % |
01/08/2018 | 0,90 % |
01/09/2018 | 0,90 % |
01/10/2018 | 1,30 % |
01/11/2018 | 1,30 % |
01/12/2018 | 1,30 % |
01/01/2019 | 1,80 % |
01/02/2019 | 1,40 % |
01/03/2019 | 1,30 % |
01/04/2019 | 1,90 % |
01/05/2019 | 1,90 % |
01/06/2019 | 2,10 % |
01/07/2019 | 1,80 % |
01/08/2019 | 1,80 % |
01/09/2019 | 1,90 % |
01/10/2019 | 1,60 % |
01/11/2019 | 1,70 % |
01/12/2019 | 1,80 % |
01/01/2020 | 0,90 % |
01/02/2020 | 1,20 % |
01/03/2020 | 0,90 % |
01/08/2020 | 1,50 % |
01/09/2020 | 2,10 % |
01/10/2020 | 2,80 % |
01/11/2020 | 3,50 % |
01/12/2020 | 3,60 % |
01/01/2021 | 3,30 % |
01/02/2021 | 3,70 % |
01/03/2021 | 3,90 % |
01/04/2021 | 5,80 % |
01/05/2021 | 5,10 % |
01/06/2021 | 4,60 % |
01/07/2021 | 3,80 % |
01/08/2021 | 1,80 % |
01/09/2021 | 1,10 % |
01/06/2023 | 0,60 % |
01/07/2023 | 1,30 % |
01/08/2023 | 1,50 % |
01/09/2023 | 1,10 % |
01/10/2023 | 1,40 % |
01/11/2023 | 2,00 % |
01/12/2023 | 1,90 % |
01/01/2024 | 1,70 % |
01/02/2024 | 2,00 % |
01/03/2024 | 2,50 % |
01/04/2024 | 2,70 % |
01/05/2024 | 2,40 % |
01/06/2024 | 2,30 % |
Guadagni Reali Escluse le Bonus Storia
Data | Valore |
---|---|
01/06/2024 | 2,3 % |
01/05/2024 | 2,4 % |
01/04/2024 | 2,7 % |
01/03/2024 | 2,5 % |
01/02/2024 | 2 % |
01/01/2024 | 1,7 % |
01/12/2023 | 1,9 % |
01/11/2023 | 2 % |
01/10/2023 | 1,4 % |
01/09/2023 | 1,1 % |
Indicatori macroeconomici simili a Guadagni Reali Escluse le Bonus
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇬🇧 Buste paga non agricole | -58.569 | -6.195 | Mensile |
🇬🇧 Costi del lavoro | 122,3 points | 121 points | Trimestre |
🇬🇧 Crescita salariale | 4,3 % | 3,9 % | Mensile |
🇬🇧 Età pensionabile donne | 66 Years | 66 Years | Annualmente |
🇬🇧 Età pensionabile uomini | 66 Years | 66 Years | Annualmente |
🇬🇧 Guadagni reali inclusi i bonus | 0,8 % | 0,3 % | Mensile |
🇬🇧 Lavoro part-time | 8,291 Mio. | 8,208 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Occupati | 33,232 Mio. | 33,094 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Occupazione a tempo pieno | 24,905 Mio. | 24,901 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Offerte di lavoro | 831 | 840 | Mensile |
🇬🇧 Ore settimanali medie | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mensile |
🇬🇧 Persone disoccupate | 1,629 Mio. | 1,578 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Popolazione | 67,6 Mio. | 66,98 Mio. | Annualmente |
🇬🇧 Produttività | 101,8 points | 102 points | Trimestre |
🇬🇧 Quota di acquisto | 78,1 % | 77,8 % | Mensile |
🇬🇧 Rendimento medio senza bonus | 5,1 % | 5,4 % | Mensile |
🇬🇧 Salari minimi | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Annualmente |
🇬🇧 Salari nella produzione | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mensile |
🇬🇧 Stipendi | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mensile |
🇬🇧 tasso di disoccupazione | 4,4 % | 4,3 % | Mensile |
🇬🇧 tasso di disoccupazione giovanile | 13,7 % | 12,8 % | Mensile |
🇬🇧 Tasso di inattività | 21,8 % | 21,9 % | Mensile |
🇬🇧 Tasso di occupazione | 74,8 % | 75 % | Mensile |
🇬🇧 Variazione dell'occupazione | 220 | 373 | Mensile |
🇬🇧 Variazione delle richieste di disoccupazione | 23.7 | 102.3 | Mensile |
Nel Regno Unito, i guadagni reali esclusi i bonus si riferiscono alle variazioni delle retribuzioni settimanali medie per l'intera economia per la retribuzione regolare, in termini reali (adeguati per l'inflazione dei prezzi al consumo).
Pagine macro per altri paesi in Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Bielorussia
- 🇧🇪Belgio
- 🇧🇦Bosnia ed Erzegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Croazia
- 🇨🇾Cipro
- 🇨🇿Repubblica Ceca
- 🇩🇰Danimarca
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Isole Fær Øer
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francia
- 🇩🇪Germania
- 🇬🇷Grecia
- 🇭🇺Ungheria
- 🇮🇸Isola
- 🇮🇪Irlanda
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lettonia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Lituania
- 🇱🇺Lussemburgo
- 🇲🇰Macedonia del Nord
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova (Note: "Moldau" is the German name for the Vltava river in the Czech Republic. However, the context provided suggests financials, stocks, etc., and "Moldau" would not typically be translated in such context as it is a proper noun. If "Moldau" refers to the Republic of Moldova, the Italian name is "Moldavia," but since no contextual clue indicates that the Republic of Moldova is the subject, the translation above assumes it is a proper noun that should remain unchanged.)
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Paesi Bassi
- 🇳🇴Norvegia
- 🇵🇱Polonia
- 🇵🇹Portogallo
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Russia
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovacchia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Spagna
- 🇸🇪Svezia
- 🇨🇭Svizzera
- 🇺🇦Ucraina
- 🇦🇩Andorra
Cos'è Guadagni Reali Escluse le Bonus
Il termine "Salari Reali Escludendo Bonus" si riferisce a una misura economica che consente di analizzare il potere d'acquisto dei lavoratori, tenendo in considerazione l'inflazione ma escludendo eventuali pagamenti straordinari come i bonus. Questa misura è particolarmente rilevante nel contesto dell'economia macro, poiché offre un'immagine più accurata della situazione salariale rispetto ai dati che includono i bonus, che possono distorcere la realtà economica effettiva. Nel quadro dell'economia di un paese, i salari reali escludendo bonus rappresentano un indicatore chiave per comprendere il benessere finanziario dei cittadini e l’efficacia delle politiche economiche adottate. Gli economisti e gli analisti finanziari utilizzano questo indicatore per monitorare le tendenze del mercato del lavoro, l'inflazione e la capacità di consumo delle famiglie. Innanzitutto, è essenziale comprendere come vengono calcolati i salari reali. La base del calcolo è il salario nominale, ossia la retribuzione totale che un lavoratore riceve. Questo importo viene successivamente corretto per tenere conto dell'inflazione, utilizzando l'indice dei prezzi al consumo (CPI). Tuttavia, nel contesto dei salari reali escludendo bonus, si procede con un’ulteriore operazione: l'esclusione dei bonus distribuiti durante l'anno. Questa operazione è cruciale perché i bonus possono variare significativamente da un anno all'altro e tra settori diversi, rendendo i dati meno rappresentativi della situazione economica di base. Un'analisi dettagliata dei salari reali escludendo bonus permette di ottenere informazioni preziose su varie dinamiche economiche. Ad esempio, se i salari nominali sono in aumento ma i salari reali escludendo bonus restano stabili o calano, potrebbe indicare che l'aumento dei salari non sta tenendo il passo con l'inflazione, riducendo effettivamente il potere d'acquisto dei lavoratori. Questo dato può suggerire che, nonostante una crescita apparente delle retribuzioni, la capacità di spesa dei lavoratori sta diminuendo, con potenziali ripercussioni negative sul consumo interno e sulla crescita economica complessiva. In un contesto di politica economica, i dati sui salari reali escludendo bonus possono influenzare diverse decisioni governative. Ad esempio, se i dati indicano che i salari reali stanno diminuendo, il governo potrebbe decidere di adottare misure per stimolare la crescita economica, come politiche monetarie espansive o incentivi fiscali. Allo stesso modo, queste informazioni possono essere utilizzate dai sindacati e dalle associazioni di categoria durante le trattative salariali, per sostenere la necessità di aumenti retributivi che compensino l'inflazione e migliorino il benessere dei lavoratori. Nel mondo imprenditoriale, i salari reali escludendo bonus sono un indicatore prezioso per le aziende che desiderano comprendere le dinamiche del mercato del lavoro e pianificare strategie di attrazione e ritenzione del talento. Le aziende che operano in settori ad alta competitività potrebbero utilizzare questi dati per stabilire politiche retributive che siano in linea con l'andamento del potere d'acquisto, garantendo così di mantenere un vantaggio competitivo nella guerra per il talento. Inoltre, i salari reali escludendo bonus possono influenzare la fiducia dei consumatori. Quando i lavoratori vedono aumentare i loro salari reali, escludendo bonus, la loro percezione della propria stabilità finanziaria migliora, portando ad un aumento della spesa e degli investimenti. Al contrario, salari reali stagnanti o in calo possono portare a una riduzione della spesa e a un atteggiamento più conservativo nei confronti degli investimenti, con impatti diretti sulla crescita economica. Nel contesto della piattaforma Eulerpool, i dati sui salari reali escludendo bonus rappresentano uno strumento potente per analizzare e comprendere la salute economica di una nazione. Tramite una presentazione chiara e dettagliata di questi dati, gli utenti della piattaforma possono accedere a informazioni aggiornate e accurate, essenziali per prendere decisioni informate in ambito economico e finanziario. La nostra piattaforma si impegna a fornire dati rilevanti e di facile interpretazione, per supportare analisti, investitori e decision makers nel loro lavoro quotidiano. In conclusione, i salari reali escludendo bonus sono un indicatore cruciale nel panorama dell'analisi macroeconomica. Offrono una visione chiara e priva di distorsioni della realtà economica, permettendo una valutazione più precisa del potere d'acquisto dei lavoratori. Questi dati sono indispensabili per governanti, imprenditori, sindacati e consumatori, influenzando decisioni che vanno dalle politiche salariali alla pianificazione economica nazionale. La piattaforma Eulerpool si dedica a fornire queste informazioni vitali in un formato chiaro e accessibile, contribuendo a una comprensione più approfondita delle dinamiche economiche contemporanee.