Tasso di partecipazione alla forza lavoro Mongolia
Ultimo dato di Tasso di partecipazione alla forza lavoro per Mongolia
Prezzo
61,5 %
Variazione +/-
+1,1 %
Media
61,57 %
Massimo storico
64,80 %
01/09/2006
Minimo storico
57,80 %
01/03/2021
Il valore attuale del Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia è 61,5 %. Il Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia è aumentato a 61,5 % il 01/06/2026, dopo essere stato 60,4 % il 01/03/2026. Dal 01/09/2006 al 01/06/2026, il PIL medio in Mongolia è stato 61,57 %. Il massimo storico è stato raggiunto il 01/09/2006 con 64,80 %, mentre il valore più basso è stato registrato il 01/03/2021 con 57,80 %.
Il Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia è salito il 01/06/2026 da 60,4 % il 01/03/2026 a 61,5 %. Il Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia è stato in media di 61,57 % da 01/09/2006 a 01/06/2026, ha raggiunto un massimo storico di 64,80 % il 01/09/2006 e un minimo record di 57,80 % il 01/03/2021.
Tasso di partecipazione alla forza lavoro
Tasso di partecipazione alla forza lavoro
3 anni
5 anni
10 anni
Max
Tasso di partecipazione alla forza lavoro Storia
| Data | Valore |
|---|---|
| 61,5 % | |
| 60,4 % | |
| 62,3 % | |
| 62,7 % | |
| 61,9 % | |
| 62 % | |
| 62,2 % | |
| 63 % | |
| 62,2 % | |
| 61,1 % |
Indicatori macroeconomici simili a Tasso di partecipazione alla forza lavoro
Età pensionabile donne
Annualmente
Età pensionabile uomini
Annualmente
Occupati
Trimestre
Persone disoccupate
Trimestre
Popolazione
Annualmente
Salari minimi
Annualmente
Salari nella produzione
Trimestre
Stipendi
Trimestre
tasso di disoccupazione
Trimestre
Tasso di occupazione
Trimestre
Tasso di partecipazione alla forza lavoro
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è il rapporto tra il numero di persone occupate e disoccupate ma in cerca di lavoro e la popolazione totale in età lavorativa.
Pagine macro per altri paesi in Asia
Cos'è Tasso di partecipazione alla forza lavoro
La Partecipazione della Forza Lavoro (LFPR, dall'inglese Labor Force Participation Rate) è un indicatore cruciale nell'analisi macroeconomica, rappresentando la proporzione della popolazione in età lavorativa che è attivamente coinvolta nel mercato del lavoro, sia occupata che in cerca di occupazione. La LFPR è essenziale per comprendere la salute economica di una nazione, le dinamiche del mercato del lavoro e l'efficacia delle politiche economiche adottate dai governi. Questo indicatore può fornire una chiara fotografia delle tendenze lavorative, delle sfide e delle opportunità presenti in un'economia. La LFPR si calcola come il rapporto tra il numero di persone nella forza lavoro e la popolazione totale in età lavorativa (di solito considerata tra i 15 e i 64 anni) e viene espressa in percentuale. Un tasso di partecipazione elevato indica che una gran parte della popolazione in età lavorativa è attivamente coinvolta nel mercato del lavoro, mentre un tasso di partecipazione basso può suggerire problemi come alti tassi di disoccupazione, scoraggiamento tra i lavoratori o barriere alla partecipazione lavorativa come mancanza di opportunità lavorative, formazione inadeguata o problemi strutturali nell'economia. Vari fattori influenzano il tasso di partecipazione della forza lavoro, inclusi elementi demografici, sociali, economici e politici. Ad esempio, la composizione demografica di una popolazione influenza direttamente la LFPR. Paesi con una popolazione giovane tende a avere tassi di partecipazione più alti rispetto a quelli con una popolazione più anziana. Inoltre, politiche di conciliazione famiglia-lavoro e la disponibilità di servizi per l'infanzia possono facilitare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro, influenzando positivamente la LFPR. Dal punto di vista economico, la domanda di lavoro è un fattore chiave che determina la partecipazione della forza lavoro. In periodi di crescita economica, quando le aziende espandono le loro operazioni e creano nuovi posti di lavoro, si osserva spesso un aumento della LFPR. Viceversa, in periodi di recessione economica, la partecipazione può diminuire poiché le opportunità di lavoro si riducono, e molti individui potrebbero diventare lavoratori scoraggiati, smettendo di cercare attivamente un impiego. Le politiche governative e le regolamentazioni del mercato del lavoro hanno anche un significativo impatto sulla LFPR. Ad esempio, politiche attive del mercato del lavoro come programmi di formazione, agevolazioni per l'occupazione giovanile o incentivi fiscali per le assunzioni possono aumentare la partecipazione. Allo stesso modo, politiche di protezione sociale e regole sull'età pensionabile influenzano la partecipazione della forza lavoro nei segmenti anziani della popolazione. Le differenze regionali all'interno di uno stesso paese possono inoltre fornire informazioni preziose sulle dinamiche del mercato del lavoro. Regioni con industrie in declino potrebbero registrare tassi di partecipazione più bassi rispetto a quelle con settori in crescita o alta densità di servizi. Le politiche di sviluppo regionale e le strategie per attrarre investimenti possono quindi essere strumenti potenti per incrementare la LFPR in aree specifiche. Un'analisi approfondita della LFPR richiede anche di considerare le tendenze di lungo periodo. Ad esempio, in molti paesi sviluppati la LFPR ha mostrato un trend discendente negli ultimi decenni, a causa dell'invecchiamento della popolazione e di cambiamenti strutturali nell'economia. Tuttavia, la recente pandemia di COVID-19 ha causato significative perturbazioni nel mercato del lavoro globale, influenzando temporaneamente la LFPR in molti paesi. Pertanto, l'analisi della LFPR va sempre contestualizzata nel quadro più ampio delle dinamiche economiche e sociali attuali. La LFPR non deve essere considerata isolatamente, ma in relazione con altri indicatori macroeconomici come il tasso di disoccupazione, il tasso di occupazione e la produttività del lavoro. Solo attraverso una visione integrata di questi dati è possibile ottenere una comprensione completa dello stato e delle tendenze del mercato del lavoro di una nazione. Ad esempio, un tasso di partecipazione elevato accompagnato da un alto tasso di disoccupazione può indicare una situazione di disoccupazione stagnante, mentre una bassa partecipazione con basso tasso di disoccupazione potrebbe suggerire problemi strutturali nell'accesso al lavoro. In ultimo, la LFPR può anche fornire importanti indicazioni per le politiche aziendali. Le aziende che comprendono le dinamiche della forza lavoro sono meglio attrezzate per pianificare strategicamente le loro esigenze di reclutamento, formazione e sviluppo del personale. La conoscenza del tasso di partecipazione può aiutare le imprese a identificare tendenze emergenti nel mercato del lavoro e a sviluppare politiche di inclusione che attraggano e trattengano talenti diversificati. In conclusione, la Partecipazione della Forza Lavoro è un indicatore essenziale per monitorare e analizzare la salute economica di un paese e le dinamiche del suo mercato del lavoro. Comprendere i fattori che influenzano la LFPR e le sue tendenze può fornire preziose indicazioni per decisori politici, economisti, ricercatori e uomini d'affari, aiutandoli a prendere decisioni informate che promuovano la crescita economica e il benessere sociale. In un mondo in continua evoluzione, l'analisi della LFPR ci aiuta a capire meglio come le persone si rapportano al mercato del lavoro e quali strategie possono essere implementate per migliorare la partecipazione e la produttività della forza lavoro.
Tasso di partecipazione alla forza lavoro Mongolia — FAQ
Qual è l’attuale Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia?
L’attuale Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia è 61,5 % al 01/06/2026.
Come è cambiato di recente il Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia?
Il Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia è salito da 60,4 % (01/03/2026) a 61,5 % (01/06/2026).
Qual è il massimo storico del Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia?
Il massimo storico del Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia è stato 64,80 %, registrato il 01/09/2006.
Qual è il minimo storico del Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia?
Il minimo storico del Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia è stato 57,80 %, registrato il 01/03/2021.
Qual è la media storica del Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia?
La media storica del Tasso di partecipazione alla forza lavoro in Mongolia è 61,57 %, calcolata dal 01/09/2006 al 01/06/2026.
Da dove provengono i dati sul Tasso di partecipazione alla forza lavoro di Mongolia?
I dati sul Tasso di partecipazione alla forza lavoro di Mongolia provengono da National Statistical Office of Mongolia e sono pubblicati su Eulerpool.
Altri strumenti e analisi
Strumenti gratuiti e dati di mercato di Eulerpool.
Trovatore di Azioni
Analizza oltre 20.000 azioni in tutto il mondo con più di 1.000.000 di indicatori.
Acquisti degli insider
Traccia acquisti e vendite degli insider in tempo reale.
Superinvestitori
Monitora i portafogli dei più grandi investitori del mondo
Calendario delle Dividende
Pianifica il tuo reddito passivo con le date di pagamento dei dividendi.
Numeri trimestrali
Date e orari dei risultati trimestrali a colpo d'occhio.
Calendario Economico
Eventi economici e pubblicazioni di dati da oltre 200 paesi.
Tracker del Congresso
Divulgazioni STOCK Act dei membri del Congresso USA
Indice Fear & Greed
Indicatore di sentiment di mercato
Indice Crypto Fear & Greed
Indicatore di sentiment del mercato crypto
Idee
Liste di azioni selezionate per strategia, indice e paese.
Settori
Le migliori azioni ordinate per industria e settore.
Paesi
Mercati azionari e principali aziende per paese.
Strategia
Strategie di investimento collaudate con rendimenti storici.
Indice
Performance e composizione dei principali indici azionari.
ETFs
Oltre 9.000 ETF per emittente, classe di attività e indice.
Cripto
Prezzi e capitalizzazioni in tempo reale delle principali criptovalute.
Materie prime
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valute
Tassi di cambio in tempo reale delle principali coppie valutarie.
Glossario
Dizionario completo del mercato azionario per termini finanziari e azionari
Blog
Notizie, partnership e annunci di prodotto