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A partire da 2 € Giappone Guadagni Reali Inclusi i Bonus
Quotazione
Il valore attuale dei Guadagni Reali Inclusi i Bonus in Giappone è di 0,3 %. I Guadagni Reali Inclusi i Bonus in Giappone sono diminuiti a 0,3 % il 01/07/2024, dopo essere stati 1,1 % il 01/06/2024. Dal 31/01/1991 al 31/08/2024, il PIL medio in Giappone è stato di -0,34 %. Il massimo storico è stato raggiunto il 30/06/1994 con 6,59 %, mentre il valore più basso è stato registrato il 30/06/2009 con -5,46 %.
Guadagni Reali Inclusi i Bonus ·
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Guadagni reali inclusi i bonus | |
---|---|
01/03/1991 | 1,08 % |
01/04/1991 | 0,80 % |
01/05/1991 | 0,69 % |
01/06/1991 | 1,33 % |
01/07/1991 | 1,02 % |
01/08/1991 | 3,68 % |
01/09/1991 | 1,39 % |
01/10/1991 | 1,05 % |
01/11/1991 | 1,12 % |
01/12/1991 | 1,68 % |
01/01/1992 | 3,31 % |
01/02/1992 | 1,16 % |
01/03/1992 | 1,17 % |
01/04/1992 | 0,23 % |
01/05/1992 | 0,92 % |
01/06/1992 | 0,72 % |
01/07/1992 | 1,89 % |
01/10/1992 | 0,81 % |
01/11/1992 | 1,00 % |
01/02/1993 | 0,11 % |
01/04/1993 | 0,45 % |
01/05/1993 | 0,23 % |
01/09/1993 | 0,34 % |
01/11/1993 | 1,10 % |
01/01/1994 | 1,72 % |
01/02/1994 | 0,46 % |
01/03/1994 | 0,11 % |
01/04/1994 | 1,35 % |
01/05/1994 | 1,02 % |
01/06/1994 | 6,59 % |
01/09/1994 | 2,17 % |
01/10/1994 | 1,71 % |
01/11/1994 | 1,09 % |
01/12/1994 | 0,30 % |
01/01/1995 | 1,38 % |
01/02/1995 | 2,16 % |
01/03/1995 | 2,65 % |
01/04/1995 | 1,66 % |
01/05/1995 | 1,35 % |
01/07/1995 | 2,89 % |
01/08/1995 | 0,90 % |
01/09/1995 | 1,45 % |
01/10/1995 | 2,02 % |
01/11/1995 | 1,72 % |
01/12/1995 | 0,90 % |
01/01/1996 | 0,73 % |
01/02/1996 | 2,01 % |
01/03/1996 | 1,86 % |
01/04/1996 | 1,64 % |
01/05/1996 | 1,44 % |
01/06/1996 | 0,88 % |
01/07/1996 | 0,07 % |
01/08/1996 | 3,48 % |
01/09/1996 | 1,32 % |
01/10/1996 | 1,10 % |
01/11/1996 | 2,11 % |
01/01/1997 | 6,11 % |
01/02/1997 | 1,20 % |
01/03/1997 | 1,21 % |
01/07/1997 | 0,41 % |
01/05/1999 | 0,33 % |
01/09/1999 | 0,55 % |
01/10/1999 | 0,44 % |
01/11/1999 | 1,17 % |
01/01/2000 | 1,98 % |
01/02/2000 | 1,55 % |
01/04/2000 | 1,19 % |
01/05/2000 | 0,99 % |
01/06/2000 | 2,54 % |
01/08/2000 | 1,10 % |
01/09/2000 | 1,54 % |
01/10/2000 | 1,87 % |
01/11/2000 | 1,16 % |
01/01/2001 | 1,02 % |
01/03/2001 | 0,10 % |
01/04/2001 | 0,54 % |
01/05/2001 | 0,33 % |
01/02/2002 | 0,11 % |
01/03/2002 | 0,10 % |
01/10/2002 | 0,11 % |
01/02/2003 | 0,22 % |
01/05/2003 | 0,44 % |
01/06/2003 | 2,50 % |
01/09/2003 | 0,11 % |
01/04/2004 | 0,98 % |
01/05/2004 | 0,22 % |
01/08/2004 | 0,63 % |
01/11/2004 | 1,27 % |
01/01/2005 | 0,21 % |
01/02/2005 | 0,44 % |
01/04/2005 | 0,54 % |
01/05/2005 | 0,44 % |
01/06/2005 | 2,22 % |
01/07/2005 | 1,69 % |
01/09/2005 | 1,33 % |
01/10/2005 | 1,88 % |
01/11/2005 | 1,46 % |
01/12/2005 | 2,45 % |
01/02/2006 | 0,66 % |
01/03/2006 | 0,74 % |
01/04/2006 | 0,43 % |
01/05/2006 | 0,44 % |
01/06/2006 | 0,19 % |
01/08/2007 | 0,43 % |
01/09/2009 | 0,80 % |
01/10/2009 | 1,13 % |
01/01/2010 | 0,66 % |
01/03/2010 | 1,65 % |
01/04/2010 | 2,77 % |
01/05/2010 | 0,67 % |
01/06/2010 | 2,85 % |
01/07/2010 | 2,47 % |
01/08/2010 | 1,31 % |
01/09/2010 | 1,80 % |
01/10/2010 | 0,56 % |
01/11/2010 | 0,32 % |
01/12/2010 | 0,32 % |
01/01/2011 | 1,09 % |
01/02/2011 | 1,01 % |
01/03/2011 | 0,54 % |
01/05/2011 | 1,44 % |
01/10/2011 | 0,22 % |
01/11/2011 | 0,21 % |
01/12/2011 | 0,32 % |
01/03/2012 | 0,11 % |
01/08/2012 | 0,33 % |
01/01/2013 | 0,11 % |
01/04/2013 | 0,33 % |
01/06/2013 | 0,07 % |
01/05/2015 | 0,23 % |
01/07/2015 | 0,59 % |
01/08/2015 | 0,23 % |
01/09/2015 | 0,35 % |
01/10/2015 | 0,47 % |
01/01/2016 | 0,11 % |
01/02/2016 | 0,47 % |
01/03/2016 | 1,46 % |
01/04/2016 | 0,23 % |
01/05/2016 | 0,46 % |
01/06/2016 | 1,96 % |
01/07/2016 | 1,51 % |
01/08/2016 | 0,57 % |
01/09/2016 | 0,70 % |
01/12/2016 | 0,34 % |
01/04/2017 | 0,11 % |
01/05/2017 | 0,35 % |
01/11/2017 | 0,34 % |
01/03/2018 | 0,44 % |
01/05/2018 | 0,57 % |
01/06/2018 | 1,93 % |
01/07/2018 | 0,17 % |
01/11/2018 | 0,67 % |
01/12/2018 | 1,25 % |
01/09/2019 | 0,12 % |
01/01/2020 | 0,23 % |
01/02/2020 | 0,12 % |
01/10/2020 | 0,12 % |
01/02/2021 | 0,36 % |
01/03/2021 | 1,02 % |
01/04/2021 | 2,90 % |
01/05/2021 | 3,09 % |
01/06/2021 | 0,50 % |
01/07/2021 | 1,04 % |
01/08/2021 | 1,05 % |
01/10/2021 | 0,12 % |
01/11/2021 | 0,11 % |
01/01/2022 | 0,47 % |
01/03/2022 | 0,56 % |
01/06/2024 | 1,10 % |
01/07/2024 | 0,30 % |
Guadagni Reali Inclusi i Bonus Storia
Data | Valore |
---|---|
01/07/2024 | 0,3 % |
01/06/2024 | 1,1 % |
01/03/2022 | 0,56 % |
01/01/2022 | 0,47 % |
01/11/2021 | 0,11 % |
01/10/2021 | 0,12 % |
01/08/2021 | 1,05 % |
01/07/2021 | 1,04 % |
01/06/2021 | 0,5 % |
01/05/2021 | 3,09 % |
Indicatori macroeconomici simili a Guadagni Reali Inclusi i Bonus
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇯🇵 Compensazione per straordinari YoY | -0,6 % | -0,5 % | Mensile |
🇯🇵 Crescita salariale | 2,1 % | 1 % | Mensile |
🇯🇵 Età pensionabile donne | 64 Years | 64 Years | Annualmente |
🇯🇵 Età pensionabile uomini | 64 Years | 64 Years | Annualmente |
🇯🇵 Guadagno reale senza bonus | 1,1 % | -1,3 % | Mensile |
🇯🇵 Lavoro part-time | 7,564 Mio. | 7,749 Mio. | Mensile |
🇯🇵 Occupati | 67,61 Mio. | 67,51 Mio. | Mensile |
🇯🇵 Occupazione a tempo pieno | 23,77 Mio. | 23,009 Mio. | Mensile |
🇯🇵 Offerte di lavoro | 832.062 | 816.63 | Mensile |
🇯🇵 Persone disoccupate | 1,68 Mio. | 1,72 Mio. | Mensile |
🇯🇵 Popolazione | 124,3 Mio. | 124,95 Mio. | Annualmente |
🇯🇵 Produttività | 97,1 points | 103,7 points | Mensile |
🇯🇵 Quota di acquisto | 63,3 % | 63,1 % | Mensile |
🇯🇵 Rapporto tra offerte di lavoro e candidature. | 1,24 | 1,26 | Mensile |
🇯🇵 Salari minimi | 1.002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Annualmente |
🇯🇵 Salari nella produzione | 352.836 JPY/Month | 630.206 JPY/Month | Mensile |
🇯🇵 Stipendi | 332.301 JPY/Month | 339.957 JPY/Month | Mensile |
🇯🇵 tasso di disoccupazione | 2,4 % | 2,5 % | Mensile |
🇯🇵 tasso di disoccupazione giovanile | 4 % | 4,1 % | Mensile |
🇯🇵 Tasso di occupazione | 61,4 % | 61,2 % | Mensile |
Pagine macro per altri paesi in Asia
- 🇨🇳Cina
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonesia
- 🇸🇦Arabia Saudita
- 🇸🇬Singapore
- 🇰🇷Corea del Sud
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- 🇹🇭Tailandia
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Emirati Arabi Uniti
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Yemen
Cos'è Guadagni Reali Inclusi i Bonus
Il nostro sito web, Eulerpool, è una piattaforma professionale che offre dati macroeconomici dettagliati e affidabili per un'ampia gamma di categorie. Nel contesto delle nostre analisi, la categoria 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' assume un'importanza cruciale. In questo dettaglio approfondito, esploreremo l'importanza del 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' sotto una lente macroeconomica, chiarendo la rilevanza di questo parametro per vari stakeholder, inclusi economisti, investitori, analisti finanziari e decisori politici. Il 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' si riferisce al totale delle entrate percepite dai dipendenti, che comprendono sia il salario base che le eventuali remunerazioni aggiuntive come bonus, incentivi, premi di produzione o altre forme di compensazioni variabili. Questo indicatore economico è essenziale per diverse ragioni. Innanzitutto, rappresenta una misura chiave del potere d'acquisto dei consumatori, il che, a sua volta, influisce sui livelli di consumo e sulla domanda aggregata nell'economia. L'analisi del 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' è cruciale anche per valutare la salute economica di una nazione. Un aumento sostenuto di questo indicatore suggerisce che le aziende sono disposte a pagare di più ai loro impiegati, riflettendo una fiducia nella crescita economica e un’espansione delle attività aziendali. Viceversa, una stagnazione o diminuzione può indicare problematiche economiche come recessione, bassa produttività o aumento del tasso di disoccupazione. Pertanto, monitorare questo dato è fondamentale per anticipare le tendenze economiche e fare previsioni accurate. Per gli investitori e gli analisti finanziari, comprendere le dinamiche del 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' è essenziale per valutare il potenziale del mercato del lavoro e la stabilità del reddito dei consumatori. Questi dati possono influenzare le decisioni di investimento, soprattutto nei settori che dipendono dal potere d'acquisto dei consumatori, come il commercio al dettaglio, l'automobilistico e l'immobiliare. Anche le banche centrali e le politiche monetarie prestano molta attenzione a questo indicatore, considerando che la crescita dei redditi influenza direttamente l'inflazione e, quindi, le decisioni sui tassi d'interesse. Per gli economisti e i pianificatori politici, il 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' fornisce intuizioni sul benessere economico generale della popolazione. Un aumento dei redditi può riflettersi in una maggiore soddisfazione dei cittadini, riduzione delle disuguaglianze economiche e miglioramenti nella qualità della vita. Le decisioni politiche, come la regolamentazione del salario minimo e le misure fiscali, spesso si basano su questo tipo di dati. Deviazioni o diseguaglianze protratte nel tempo possono richiedere interventi specifici per ristabilire l'equilibrio economico e sociale. Sul fronte aziendale, le imprese utilizzano il 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' per pianificare le strategie di remunerazione, motivazione e ritenzione del personale. Le aziende che offrono pacchetti remunerativi competitivi attraggono e trattengono talenti migliori, migliorando la produttività e l'innovazione interna. Monitorare il 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' può anche fungere da indicatore dell'evoluzione delle tendenze lavorative e delle dinamiche settoriali. Ad esempio, una crescita significativa dei bonus nel settore tecnologico può indicare un'espansione o una maggiore competizione per i talenti in quell'area specifica. Dal punto di vista metodologico, per ottenere dati accurati e aggiornati sul 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive', vengono utilizzate varie fonti statistiche. I governi e gli istituti di statistica nazionali forniscono regolarmente rapporti sull'occupazione e sui redditi. Inoltre, enti privati e di ricerca svolgono indagini e studi per mantenere un quadro sempre completo e aggiornato. Su Eulerpool, integriamo e rendiamo accessibili questi dati attraverso una piattaforma intuitiva e user-friendly, facilitando l'analisi comparativa e storica. Ad esempio, esaminando i dati storici attraverso il nostro portale, è possibile osservare come le recessioni, le crisi economiche e altre turbolenze globali abbiano influenzato i 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' nel corso del tempo. Ciò permette non solo di comprendere meglio le dinamiche passate, ma anche di realizzare previsioni future più precisa. Concludendo, il 'Reddito Salariato Tranquillo e Compensazioni Aggiuntive' è un indicatore macroeconomico di vitale importanza che offre preziose intuizioni sulla salute economica complessiva, il potere d'acquisto, la soddisfazione dei cittadini e la stabilità dei mercati. Attraverso Eulerpool, forniamo agli utenti dati completi e accurati per aiutarli a fare analisi più informate e prendere decisioni economiche più consapevoli. Grazie alla nostra piattaforma, i professionisti di vari settori potranno accedere a informazioni chiave che influenzano decisioni strategiche e operative fondamentali per il successo nel mondo complesso e dinamico dell'economia globale.