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Giappone Età Pensionabile Uomini

Quotazione

64 Annos
Variazione +/-
+0 Annos
Variazione %
+0 %

Il valore attuale dell'Età Pensionabile Uomini in Giappone è 64 Annos. L'Età Pensionabile Uomini in Giappone è diminuita a 64 Annos il 01/01/2023, dopo essere stata 64 Annos il 01/01/2022. Dal 01/01/2009 al 01/01/2024, il PIL medio in Giappone è stato di 61,88 Annos. Il massimo storico è stato raggiunto il 01/01/2022 con 64,00 Annos, mentre il valore più basso è stato registrato il 01/01/2009 con 60,00 Annos.

Fonte: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Età Pensionabile Uomini

  • 3 anni

  • 5 anni

  • 10 anni

  • 25 anni

  • Max

Età pensionabile uomini

Età Pensionabile Uomini Storia

DataValore
01/01/202364 Annos
01/01/202264 Annos
01/01/202163 Annos
01/01/202063 Annos
01/01/201963 Annos
01/01/201862 Annos
01/01/201762 Annos
01/01/201662 Annos
01/01/201561 Annos
01/01/201461 Annos
1
2

Indicatori macroeconomici simili a Età Pensionabile Uomini

NomeAttualePrecedenteFrequenza
🇯🇵
Compensazione per straordinari YoY
-0,6 %-0,5 %Mensile
🇯🇵
Crescita salariale
2,1 %1 %Mensile
🇯🇵
Età pensionabile donne
64 Years64 YearsAnnualmente
🇯🇵
Guadagni reali inclusi i bonus
0 %-0,4 %Mensile
🇯🇵
Guadagno reale senza bonus
1,1 %-1,3 %Mensile
🇯🇵
Lavoro part-time
7,65 Mio. 7,693 Mio. Mensile
🇯🇵
Occupati
67,61 Mio. 67,51 Mio. Mensile
🇯🇵
Occupazione a tempo pieno
23,77 Mio. 23,009 Mio. Mensile
🇯🇵
Offerte di lavoro
836.938 832.062 Mensile
🇯🇵
Persone disoccupate
1,71 Mio. 1,68 Mio. Mensile
🇯🇵
Popolazione
124,3 Mio. 124,95 Mio. Annualmente
🇯🇵
Produttività
104,6 points97,1 pointsMensile
🇯🇵
Quota di acquisto
63,3 %63,1 %Mensile
🇯🇵
Rapporto tra offerte di lavoro e candidature.
1,24 1,26 Mensile
🇯🇵
Salari minimi
1.002 JPY/Hour961 JPY/HourAnnualmente
🇯🇵
Salari nella produzione
355.857 JPY/Month354.14 JPY/MonthMensile
🇯🇵
Stipendi
332.301 JPY/Month339.957 JPY/MonthMensile
🇯🇵
tasso di disoccupazione
2,5 %2,4 %Mensile
🇯🇵
tasso di disoccupazione giovanile
3,8 %4 %Mensile
🇯🇵
Tasso di occupazione
61,4 %61,2 %Mensile

In Giappone, a partire dal 2013, l'età pensionabile per gli uomini aumenta di quattro mesi all'anno fino a raggiungere i 65 anni nel 2025.

Cos'è Età Pensionabile Uomini

La categoria "Uomini in Età da Pensionamento" rappresenta una componente cruciale dell'analisi macroeconomica e riflette tendenze demografiche significative con implicazioni di vasta portata per l'economia globale. Altrettanto importante è il contesto specifico dell'Italia, in cui le dinamiche di invecchiamento della popolazione e le politiche previdenziali giocano un ruolo determinante nel definire lo scenario previdenziale ed economico. È fondamentale comprendere che il termine "età da pensionamento" non è statico ma soggetto a variazioni dipendenti da normative legislative, politiche economiche, e mutamenti demografici. In Italia, l'età di pensionamento per gli uomini è stata oggetto di numerose riforme nel corso del tempo, tese a bilanciare la sostenibilità del sistema previdenziale con le esigenze dei lavoratori. Attualmente, l'età di pensionamento ordinaria è fissata intorno ai 67 anni, ma sono in atto discussioni su ulteriori adeguamenti per rispondere alle sfide demografiche future. Il progressivo aumento dell'età media della popolazione comporta che una percentuale crescente di uomini vivrà un periodo di vita post-lavorativa più lungo. Questo fenomeno ha implicazioni dirette per diversi settori economici, come il mercato del lavoro, l’assistenza sanitaria e i sistemi pensionistici. L'analisi dei dati macroeconomici relativi agli uomini in età da pensionamento è essenziale per prevedere e pianificare politiche economiche e sociali efficaci. Il prolungamento della vita lavorativa, spesso incentivato da politiche che mirano a ritardare l'uscita dal mercato del lavoro, può avere effetti benefici come l'aumento del prodotto interno lordo (PIL) e una riduzione della pressione sui sistemi pensionistici pubblici. D’altro canto, tale prolungamento può anche sollevare questioni relative alla salute e al benessere degli anziani lavoratori, richiedendo interventi mirati per garantire condizioni di lavoro adeguate. Con l'aumento della popolazione anziana, sussiste anche un incremento della domanda per servizi e prodotti destinati a questa fascia della popolazione. Settori come la sanità, l’assistenza a lungo termine e le attività ricreative per anziani possono vedere una crescita significativa, creando allo stesso tempo nuove opportunità di lavoro e sfide in termini di sostenibilità finanziaria. Una particolare attenzione deve essere posta sulla sostenibilità dei sistemi pensionistici. In Italia, il sistema previdenziale si basa prevalentemente su un modello di ripartizione, dove le pensioni dei pensionati attuali sono finanziate dai contributi dei lavoratori attivi. Tuttavia, con il calo del tasso di natalità e l’aumento dell’aspettativa di vita, questo modello è sottoposto a notevoli pressioni. Analizzare i dati demografici degli uomini in età da pensionamento permette di valutare la sostenibilità di lungo periodo di queste politiche e di studiare eventuali riforme necessarie per garantire l’equilibrio del sistema. La gestione del risparmio e degli investimenti riveste un altro aspetto fondamentale per gli uomini che si avvicinano alla pensione. Con l’abbassamento dei tassi di interesse e le incognite sui rendimenti futuri, diventa cruciale pianificare una strategia di investimento che permetta di mantenere un tenore di vita dignitoso. In questa ottica, l’educazione finanziaria gioca un ruolo strategico nel formare i cittadini per una gestione consapevole delle risorse economiche in età pensionabile. Infine, è essenziale considerare l’impatto delle politiche macroeconomiche sul benessere degli uomini in età da pensionamento. L’inflazione, le politiche fiscali e monetarie, e altri fattori economici macro possono influenzare significativamente il potere d’acquisto delle pensioni. Monitorare questi indicatori e prevedere i loro effetti è cruciale per la formulazione di politiche economiche che mirino a proteggere questa fascia di popolazione. In conclusione, la categoria "Uomini in Età da Pensionamento" non è solo un indicatore demografico ma un pilastro fondamentale per l'analisi e la pianificazione macroeconomica. Comprendere il comportamento, le esigenze e le prospettive future di questa fascia di popolazione è essenziale per costruire un'economia resiliente e sostenibile. Le politiche previdenziali devono essere valutate e adattate costantemente alle nuove realtà demografiche ed economiche, garantendo il benessere degli anziani senza compromettere la sostenibilità finanziaria delle future generazioni. Eulerpool è dedicato a fornire dati macroeconomici precisi e dettagliati per supportare studiosi, economisti e politici in questa missione critica. La nostra piattaforma offre strumenti avanzati per l'analisi dei trend relativi agli uomini in età da pensionamento, facilitando la comprensione delle dinamiche attuali e future. In un mondo che cambia rapidamente, una solida base di dati è essenziale per prendere decisioni informate e strategiche. Con il nostro impegno per l'eccellenza, miriamo a essere un punto di riferimento per l'analisi macroeconomica di alta qualità.