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A partire da 2 € Estonia Retribuzione Oraria Media
Quotazione
Il valore attuale della Retribuzione Oraria Media in Estonia è 11,31 EUR/Hour. La Retribuzione Oraria Media in Estonia è aumentata a 11,31 EUR/Hour il 01/12/2023, dopo che era stata 10,76 EUR/Hour il 01/09/2023. Da 01/03/2000 a 01/03/2024, il PIL medio in Estonia è stato 5,62 EUR/Hour. Il valore massimo storico è stato raggiunto il 01/03/2024 con 11,61 EUR/Hour, mentre il valore più basso è stato registrato il 01/03/2000 con 1,72 EUR/Hour.
Retribuzione Oraria Media ·
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Reddito orario medio | |
---|---|
01/03/2000 | 1,72 EUR/Hour |
01/06/2000 | 1,83 EUR/Hour |
01/09/2000 | 1,78 EUR/Hour |
01/12/2000 | 1,94 EUR/Hour |
01/03/2001 | 1,93 EUR/Hour |
01/06/2001 | 2,07 EUR/Hour |
01/09/2001 | 2,03 EUR/Hour |
01/12/2001 | 2,13 EUR/Hour |
01/03/2002 | 2,22 EUR/Hour |
01/06/2002 | 2,26 EUR/Hour |
01/09/2002 | 2,23 EUR/Hour |
01/12/2002 | 2,38 EUR/Hour |
01/03/2003 | 2,45 EUR/Hour |
01/06/2003 | 2,55 EUR/Hour |
01/09/2003 | 2,45 EUR/Hour |
01/12/2003 | 2,62 EUR/Hour |
01/03/2004 | 2,61 EUR/Hour |
01/06/2004 | 2,72 EUR/Hour |
01/09/2004 | 2,68 EUR/Hour |
01/12/2004 | 2,79 EUR/Hour |
01/03/2005 | 2,90 EUR/Hour |
01/06/2005 | 3,02 EUR/Hour |
01/09/2005 | 2,93 EUR/Hour |
01/12/2005 | 3,23 EUR/Hour |
01/03/2006 | 3,30 EUR/Hour |
01/06/2006 | 3,54 EUR/Hour |
01/09/2006 | 3,48 EUR/Hour |
01/12/2006 | 3,85 EUR/Hour |
01/03/2007 | 3,96 EUR/Hour |
01/06/2007 | 4,25 EUR/Hour |
01/09/2007 | 4,27 EUR/Hour |
01/12/2007 | 4,63 EUR/Hour |
01/03/2008 | 4,78 EUR/Hour |
01/06/2008 | 5,00 EUR/Hour |
01/09/2008 | 4,87 EUR/Hour |
01/12/2008 | 5,09 EUR/Hour |
01/03/2009 | 4,89 EUR/Hour |
01/06/2009 | 4,93 EUR/Hour |
01/09/2009 | 4,59 EUR/Hour |
01/12/2009 | 4,75 EUR/Hour |
01/03/2010 | 4,76 EUR/Hour |
01/06/2010 | 4,85 EUR/Hour |
01/09/2010 | 4,60 EUR/Hour |
01/12/2010 | 4,83 EUR/Hour |
01/03/2011 | 4,87 EUR/Hour |
01/06/2011 | 5,08 EUR/Hour |
01/09/2011 | 4,82 EUR/Hour |
01/12/2011 | 5,19 EUR/Hour |
01/03/2012 | 5,16 EUR/Hour |
01/06/2012 | 5,28 EUR/Hour |
01/09/2012 | 5,21 EUR/Hour |
01/12/2012 | 5,53 EUR/Hour |
01/03/2013 | 5,63 EUR/Hour |
01/06/2013 | 5,71 EUR/Hour |
01/09/2013 | 5,58 EUR/Hour |
01/12/2013 | 5,99 EUR/Hour |
01/03/2014 | 6,02 EUR/Hour |
01/06/2014 | 6,21 EUR/Hour |
01/09/2014 | 5,89 EUR/Hour |
01/12/2014 | 6,35 EUR/Hour |
01/03/2015 | 6,37 EUR/Hour |
01/06/2015 | 6,61 EUR/Hour |
01/09/2015 | 6,28 EUR/Hour |
01/12/2015 | 6,67 EUR/Hour |
01/03/2016 | 6,86 EUR/Hour |
01/06/2016 | 6,91 EUR/Hour |
01/09/2016 | 6,62 EUR/Hour |
01/12/2016 | 7,08 EUR/Hour |
01/03/2017 | 7,13 EUR/Hour |
01/06/2017 | 7,50 EUR/Hour |
01/09/2017 | 7,22 EUR/Hour |
01/12/2017 | 7,67 EUR/Hour |
01/03/2018 | 7,38 EUR/Hour |
01/06/2018 | 7,50 EUR/Hour |
01/09/2018 | 7,51 EUR/Hour |
01/12/2018 | 7,85 EUR/Hour |
01/03/2019 | 7,90 EUR/Hour |
01/06/2019 | 8,22 EUR/Hour |
01/09/2019 | 8,01 EUR/Hour |
01/12/2019 | 8,40 EUR/Hour |
01/03/2020 | 8,37 EUR/Hour |
01/06/2020 | 8,69 EUR/Hour |
01/09/2020 | 8,28 EUR/Hour |
01/12/2020 | 8,65 EUR/Hour |
01/03/2021 | 8,99 EUR/Hour |
01/06/2021 | 9,07 EUR/Hour |
01/09/2021 | 8,84 EUR/Hour |
01/12/2021 | 9,09 EUR/Hour |
01/03/2022 | 9,54 EUR/Hour |
01/06/2022 | 9,89 EUR/Hour |
01/09/2022 | 9,49 EUR/Hour |
01/12/2022 | 10,04 EUR/Hour |
01/03/2023 | 10,68 EUR/Hour |
01/06/2023 | 11,19 EUR/Hour |
01/09/2023 | 10,76 EUR/Hour |
01/12/2023 | 11,31 EUR/Hour |
Retribuzione Oraria Media Storia
Data | Valore |
---|---|
01/12/2023 | 11,31 EUR/Hour |
01/09/2023 | 10,76 EUR/Hour |
01/06/2023 | 11,19 EUR/Hour |
01/03/2023 | 10,68 EUR/Hour |
01/12/2022 | 10,04 EUR/Hour |
01/09/2022 | 9,49 EUR/Hour |
01/06/2022 | 9,89 EUR/Hour |
01/03/2022 | 9,54 EUR/Hour |
01/12/2021 | 9,09 EUR/Hour |
01/09/2021 | 8,84 EUR/Hour |
Indicatori macroeconomici simili a Retribuzione Oraria Media
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇪🇪 Costi del lavoro | 169,076 points | 165,25 points | Trimestre |
🇪🇪 Crescita salariale | 8,8 % | 9,7 % | Trimestre |
🇪🇪 Età pensionabile donne | 64,75 Years | 64,5 Years | Annualmente |
🇪🇪 Età pensionabile uomini | 64,75 Years | 64,5 Years | Annualmente |
🇪🇪 Lavoro part-time | 91.8 | 85.3 | Trimestre |
🇪🇪 Occupati | 699.2 | 698 | Trimestre |
🇪🇪 Occupazione a tempo pieno | 558.6 | 564.4 | Trimestre |
🇪🇪 Offerte di lavoro | 3.928 | 3.276 | Mensile |
🇪🇪 Persone disoccupate | 48.705 | 52.083 | Mensile |
🇪🇪 Popolazione | 1,37 Mio. | 1,33 Mio. | Annualmente |
🇪🇪 Produttività | 110,918 points | 110,218 points | Trimestre |
🇪🇪 Quota di acquisto | 74,2 % | 73,7 % | Trimestre |
🇪🇪 Quota di offerte di lavoro | 1,6 % | 1,6 % | Trimestre |
🇪🇪 Salari minimi | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | Trimestre |
🇪🇪 Salari nella produzione | 1.721 EUR/Month | 1.762 EUR/Month | Trimestre |
🇪🇪 Stipendi | 1.894 EUR/Month | 1.904 EUR/Month | Trimestre |
🇪🇪 tasso di disoccupazione | 7,8 % | 6,3 % | Trimestre |
🇪🇪 Tasso di disoccupazione di lunga durata | 1,7 % | 1,4 % | Trimestre |
🇪🇪 tasso di disoccupazione giovanile | 22 % | 22,8 % | Mensile |
🇪🇪 Tasso di occupazione | 68,4 % | 69,1 % | Trimestre |
🇪🇪 Variazione dell'occupazione | 0,5 % | 0,6 % | Trimestre |
Pagine macro per altri paesi in Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Bielorussia
- 🇧🇪Belgio
- 🇧🇦Bosnia ed Erzegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Croazia
- 🇨🇾Cipro
- 🇨🇿Repubblica Ceca
- 🇩🇰Danimarca
- 🇫🇴Isole Fær Øer
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francia
- 🇩🇪Germania
- 🇬🇷Grecia
- 🇭🇺Ungheria
- 🇮🇸Isola
- 🇮🇪Irlanda
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lettonia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Lituania
- 🇱🇺Lussemburgo
- 🇲🇰Macedonia del Nord
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova (Note: "Moldau" is the German name for the Vltava river in the Czech Republic. However, the context provided suggests financials, stocks, etc., and "Moldau" would not typically be translated in such context as it is a proper noun. If "Moldau" refers to the Republic of Moldova, the Italian name is "Moldavia," but since no contextual clue indicates that the Republic of Moldova is the subject, the translation above assumes it is a proper noun that should remain unchanged.)
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Paesi Bassi
- 🇳🇴Norvegia
- 🇵🇱Polonia
- 🇵🇹Portogallo
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Russia
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovacchia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Spagna
- 🇸🇪Svezia
- 🇨🇭Svizzera
- 🇺🇦Ucraina
- 🇬🇧Regno Unito
- 🇦🇩Andorra
Cos'è Retribuzione Oraria Media
L'argomento "Guadagni Orari Medi" è una componente fondamentale nell'analisi macroeconomica e fornisce intuizioni preziose sull'economia di un paese. Questa categoria, disponibile su Eulerpool, è progettata per offrire un'esplorazione approfondita delle dinamiche salariali, offrendo una visione chiara e comprensibile dei trend economici attuali. Gli specifici dati sui guadagni orari medi possono essere utilizzati da economisti, analisti finanziari, responsabili delle politiche e operatori di mercato per prendere decisioni informate. I guadagni orari medi rappresentano la retribuzione media che un lavoratore riceve per ogni ora di lavoro. Questa misura non solo riflette le condizioni del mercato del lavoro, ma illumina anche molti aspetti cruciali dell'economia, come l'inflazione, la produttività e il potere d'acquisto. Quando si analizzano i guadagni orari medi su Eulerpool, gli utenti possono ottenere informazioni dettagliate che li aiutano a comprendere meglio le divisioni settoriali e le disparità regionali, nonché i cambiamenti nelle politiche salariali. Gli aumenti o le diminuzioni nei guadagni orari medi possono essere indicativi di diverse tendenze economiche. Ad esempio, una crescita nei guadagni orari medi può suggerire una domanda più alta per forza lavoro, che potrebbe tradursi in una maggiore pressione inflazionistica. In contrasto, una stagnazione o una diminuzione può segnalare debolezze economiche e una potenziale riduzione del potere d'acquisto dei consumatori. Attraverso l'analisi dei dati disponibili su Eulerpool, è possibile monitorare questi cambiamenti e prevedere le loro possibili implicazioni per l'economia nel suo complesso. Una delle principali applicazioni dei guadagni orari medi è la loro capacità di fungere da barometro per l'andamento economico. Economisti e policymakers possono utilizzare i dati per stabilire la salute del mercato del lavoro, determinare le politiche monetarie appropriate e articolare piani per affrontare le disuguaglianze economiche. Ad esempio, un incremento sostenuto dei guadagni orari medi potrebbe incoraggiare una banca centrale ad aumentare i tassi di interesse per prevenire un surriscaldamento dell'economia. D'altro canto, guadagni stagnanti potrebbero suggerire la necessità di stimoli economici per rinvigorire il mercato del lavoro. Su Eulerpool, la presentazione dei dati sui guadagni orari medi è caratterizzata da una chiarezza visuale che facilita la comprensione immediata delle tendenze e delle variazioni. Con l'accesso ai dati storici e ai grafici dinamici, gli utenti possono facilmente identificare pattern e proiettare le tendenze future. Questo è particolarmente utile per coloro che necessitano di prendere decisioni tempestive in un contesto economico in rapido cambiamento. Una delle sfide nell'interpretazione dei guadagni orari medi è assicurarsi che i dati siano comparabili tra diversi periodi e settori. Su Eulerpool, questa comparabilità è resa possibile attraverso l'uso di metodologie standardizzate e l'aggiornamento regolare dei dati per riflettere le più recenti informazioni disponibili. Gli utenti possono quindi essere certi della precisione e dell'affidabilità dei dati, un aspetto cruciale nelle analisi economiche di alto livello. Oltre a servire come indicatore macroeconomico, i guadagni orari medi possono anche fornire informazioni utili per valutazioni settoriali specifiche. Ad esempio, il confronto dei guadagni orari medi tra il settore manifatturiero e quello dei servizi può rivelare disparità nelle condizioni di lavoro e nelle tendenze di assunzione. Questi dati possono, a loro volta, influenzare le politiche aziendali e governative in termini di formazione professionale e regolamentazione del lavoro. Un altro aspetto critico dei guadagni orari medi è la loro capacità di evidenziare le disuguaglianze economiche. Analizzando i dati disponibili su Eulerpool, è possibile identificare le differenze salariali tra vari gruppi demografici, inclusi genere, età e livello di istruzione. Queste analisi possono informare iniziative volte a promuovere l'equità salariale e a ridurre le disuguaglianze nel mercato del lavoro. La crescita sostenibile dei guadagni orari medi è anche indicativa di un miglioramento della produttività. Quando i dipendenti ricevono una remunerazione adeguata per il loro lavoro, sono più incentivati a migliorare le loro competenze e a contribuire alla crescita complessiva dell'economia. Questo effetto può essere osservato attraverso i dati storici presentati su Eulerpool, che mostrano periodi di crescita economica paralleli a miglioramenti nei guadagni orari. L'integrazione dei dati sui guadagni orari medi nel processo decisionale aziendale può creare vantaggi significativi. Le imprese che monitorano queste metriche possono adattare le loro strategie di remunerazione per attrarre e trattenere talenti, migliorare la soddisfazione dei dipendenti e aumentare la produttività. Su Eulerpool, è possibile analizzare i dati su base settoriale e geografica, fornendo un quadro completo delle dinamiche salariali che possono influenzare le decisioni aziendali. In conclusione, i guadagni orari medi rappresentano un indicatore chiave delle condizioni economiche di un paese. Su Eulerpool, offriamo una piattaforma robusta e user-friendly per analizzare questi dati in modo approfondito. Che si tratti di monitorare la salute del mercato del lavoro, pianificare politiche economiche o prendere decisioni strategiche aziendali, i dati sui guadagni orari medi forniscono intuizioni fondamentali per una vasta gamma di applicazioni. Affidati a Eulerpool per avere accesso ai dati più accurati e aggiornati sui guadagni orari medi e ottimizzare la tua comprensione delle dinamiche economiche.