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A partire da 2 € Germania Tasso di Disoccupazione Giovanile
Quotazione
Il valore attuale del Tasso di Disoccupazione Giovanile in Germania è 6,9 %. Il Tasso di Disoccupazione Giovanile in Germania è aumentato a 6,9 % il 01/07/2024, dopo che era 6,8 % il 01/06/2024. Dal 01/01/1991 al 01/08/2024, il PIL medio in Germania è stato 8,98 %. Il massimo storico è stato raggiunto il 01/04/2005 con 15,90 %, mentre il valore minimo è stato registrato il 01/01/2022 con 5,60 %.
Tasso di Disoccupazione Giovanile ·
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
tasso di disoccupazione giovanile | |
---|---|
01/01/1991 | 5,70 % |
01/02/1991 | 5,70 % |
01/03/1991 | 5,70 % |
01/04/1991 | 5,70 % |
01/05/1991 | 5,70 % |
01/06/1991 | 5,70 % |
01/07/1991 | 5,80 % |
01/08/1991 | 5,80 % |
01/09/1991 | 5,90 % |
01/10/1991 | 5,90 % |
01/11/1991 | 6,00 % |
01/12/1991 | 6,00 % |
01/01/1992 | 6,00 % |
01/02/1992 | 6,00 % |
01/03/1992 | 6,10 % |
01/04/1992 | 6,20 % |
01/05/1992 | 6,30 % |
01/06/1992 | 6,40 % |
01/07/1992 | 6,50 % |
01/08/1992 | 6,60 % |
01/09/1992 | 6,80 % |
01/10/1992 | 6,90 % |
01/11/1992 | 7,10 % |
01/12/1992 | 7,20 % |
01/01/1993 | 7,30 % |
01/02/1993 | 7,50 % |
01/03/1993 | 7,60 % |
01/04/1993 | 7,80 % |
01/05/1993 | 7,90 % |
01/06/1993 | 8,00 % |
01/07/1993 | 8,10 % |
01/08/1993 | 8,20 % |
01/09/1993 | 8,30 % |
01/10/1993 | 8,40 % |
01/11/1993 | 8,50 % |
01/12/1993 | 8,70 % |
01/01/1994 | 8,80 % |
01/02/1994 | 8,90 % |
01/03/1994 | 9,00 % |
01/04/1994 | 9,10 % |
01/05/1994 | 9,00 % |
01/06/1994 | 9,00 % |
01/07/1994 | 9,00 % |
01/08/1994 | 9,00 % |
01/09/1994 | 8,90 % |
01/10/1994 | 8,90 % |
01/11/1994 | 8,80 % |
01/12/1994 | 8,80 % |
01/01/1995 | 8,70 % |
01/02/1995 | 8,70 % |
01/03/1995 | 8,60 % |
01/04/1995 | 8,60 % |
01/05/1995 | 8,70 % |
01/06/1995 | 8,80 % |
01/07/1995 | 8,90 % |
01/08/1995 | 9,00 % |
01/09/1995 | 9,10 % |
01/10/1995 | 9,20 % |
01/11/1995 | 9,30 % |
01/12/1995 | 9,40 % |
01/01/1996 | 9,50 % |
01/02/1996 | 9,60 % |
01/03/1996 | 9,70 % |
01/04/1996 | 9,80 % |
01/05/1996 | 9,80 % |
01/06/1996 | 9,90 % |
01/07/1996 | 10,00 % |
01/08/1996 | 10,10 % |
01/09/1996 | 10,20 % |
01/10/1996 | 10,30 % |
01/11/1996 | 10,40 % |
01/12/1996 | 10,50 % |
01/01/1997 | 10,60 % |
01/02/1997 | 10,70 % |
01/03/1997 | 10,70 % |
01/04/1997 | 10,70 % |
01/05/1997 | 10,70 % |
01/06/1997 | 10,70 % |
01/07/1997 | 10,60 % |
01/08/1997 | 10,50 % |
01/09/1997 | 10,50 % |
01/10/1997 | 10,40 % |
01/11/1997 | 10,30 % |
01/12/1997 | 10,20 % |
01/01/1998 | 10,20 % |
01/02/1998 | 10,10 % |
01/03/1998 | 10,00 % |
01/04/1998 | 9,90 % |
01/05/1998 | 9,80 % |
01/06/1998 | 9,80 % |
01/07/1998 | 9,70 % |
01/08/1998 | 9,60 % |
01/09/1998 | 9,50 % |
01/10/1998 | 9,50 % |
01/11/1998 | 9,40 % |
01/12/1998 | 9,30 % |
01/01/1999 | 9,20 % |
01/02/1999 | 9,20 % |
01/03/1999 | 9,10 % |
01/04/1999 | 9,00 % |
01/05/1999 | 9,00 % |
01/06/1999 | 9,00 % |
01/07/1999 | 9,00 % |
01/08/1999 | 8,90 % |
01/09/1999 | 8,90 % |
01/10/1999 | 8,90 % |
01/11/1999 | 8,90 % |
01/12/1999 | 8,90 % |
01/01/2000 | 8,90 % |
01/02/2000 | 8,90 % |
01/03/2000 | 8,90 % |
01/04/2000 | 8,90 % |
01/05/2000 | 8,80 % |
01/06/2000 | 8,80 % |
01/07/2000 | 8,70 % |
01/08/2000 | 8,60 % |
01/09/2000 | 8,50 % |
01/10/2000 | 8,40 % |
01/11/2000 | 8,30 % |
01/12/2000 | 8,20 % |
01/01/2001 | 8,10 % |
01/02/2001 | 8,00 % |
01/03/2001 | 8,00 % |
01/04/2001 | 8,00 % |
01/05/2001 | 8,00 % |
01/06/2001 | 8,10 % |
01/07/2001 | 8,20 % |
01/08/2001 | 8,40 % |
01/09/2001 | 8,50 % |
01/10/2001 | 8,60 % |
01/11/2001 | 8,80 % |
01/12/2001 | 8,90 % |
01/01/2002 | 9,00 % |
01/02/2002 | 9,20 % |
01/03/2002 | 9,30 % |
01/04/2002 | 9,40 % |
01/05/2002 | 9,60 % |
01/06/2002 | 9,70 % |
01/07/2002 | 9,80 % |
01/08/2002 | 10,00 % |
01/09/2002 | 10,10 % |
01/10/2002 | 10,30 % |
01/11/2002 | 10,40 % |
01/12/2002 | 10,60 % |
01/01/2003 | 10,80 % |
01/02/2003 | 11,00 % |
01/03/2003 | 11,10 % |
01/04/2003 | 11,20 % |
01/05/2003 | 11,30 % |
01/06/2003 | 11,40 % |
01/07/2003 | 11,50 % |
01/08/2003 | 11,60 % |
01/09/2003 | 11,70 % |
01/10/2003 | 11,80 % |
01/11/2003 | 11,90 % |
01/12/2003 | 12,00 % |
01/01/2004 | 12,20 % |
01/02/2004 | 13,40 % |
01/03/2004 | 14,40 % |
01/04/2004 | 14,40 % |
01/05/2004 | 14,40 % |
01/06/2004 | 14,40 % |
01/07/2004 | 14,40 % |
01/08/2004 | 14,40 % |
01/09/2004 | 14,40 % |
01/10/2004 | 14,40 % |
01/11/2004 | 14,50 % |
01/12/2004 | 14,50 % |
01/01/2005 | 14,60 % |
01/02/2005 | 15,00 % |
01/03/2005 | 15,10 % |
01/04/2005 | 15,90 % |
01/05/2005 | 15,80 % |
01/06/2005 | 15,70 % |
01/07/2005 | 15,50 % |
01/08/2005 | 15,30 % |
01/09/2005 | 15,10 % |
01/10/2005 | 14,90 % |
01/11/2005 | 14,60 % |
01/12/2005 | 14,40 % |
01/01/2006 | 14,20 % |
01/02/2006 | 14,00 % |
01/03/2006 | 13,90 % |
01/04/2006 | 13,80 % |
01/05/2006 | 13,70 % |
01/06/2006 | 13,60 % |
01/07/2006 | 13,60 % |
01/08/2006 | 13,50 % |
01/09/2006 | 13,40 % |
01/10/2006 | 13,20 % |
01/11/2006 | 13,00 % |
01/12/2006 | 12,80 % |
01/01/2007 | 12,50 % |
01/02/2007 | 12,30 % |
01/03/2007 | 12,00 % |
01/04/2007 | 11,80 % |
01/05/2007 | 11,70 % |
01/06/2007 | 11,60 % |
01/07/2007 | 11,60 % |
01/08/2007 | 11,50 % |
01/09/2007 | 11,50 % |
01/10/2007 | 11,50 % |
01/11/2007 | 11,40 % |
01/12/2007 | 11,20 % |
01/01/2008 | 11,00 % |
01/02/2008 | 10,80 % |
01/03/2008 | 10,60 % |
01/04/2008 | 10,40 % |
01/05/2008 | 10,30 % |
01/06/2008 | 10,10 % |
01/07/2008 | 10,00 % |
01/08/2008 | 10,00 % |
01/09/2008 | 10,10 % |
01/10/2008 | 10,20 % |
01/11/2008 | 10,40 % |
01/12/2008 | 10,70 % |
01/01/2009 | 11,00 % |
01/02/2009 | 11,30 % |
01/03/2009 | 11,60 % |
01/04/2009 | 11,90 % |
01/05/2009 | 12,10 % |
01/06/2009 | 12,20 % |
01/07/2009 | 12,20 % |
01/08/2009 | 12,20 % |
01/09/2009 | 12,20 % |
01/10/2009 | 12,00 % |
01/11/2009 | 11,90 % |
01/12/2009 | 11,70 % |
01/01/2010 | 11,60 % |
01/02/2010 | 11,40 % |
01/03/2010 | 11,20 % |
01/04/2010 | 10,90 % |
01/05/2010 | 10,70 % |
01/06/2010 | 10,40 % |
01/07/2010 | 10,20 % |
01/08/2010 | 10,00 % |
01/09/2010 | 9,80 % |
01/10/2010 | 9,70 % |
01/11/2010 | 9,70 % |
01/12/2010 | 9,60 % |
01/01/2011 | 9,50 % |
01/02/2011 | 9,50 % |
01/03/2011 | 9,40 % |
01/04/2011 | 9,30 % |
01/05/2011 | 9,20 % |
01/06/2011 | 9,10 % |
01/07/2011 | 9,00 % |
01/08/2011 | 8,90 % |
01/09/2011 | 8,80 % |
01/10/2011 | 8,80 % |
01/11/2011 | 8,70 % |
01/12/2011 | 8,70 % |
01/01/2012 | 8,70 % |
01/02/2012 | 8,70 % |
01/03/2012 | 8,60 % |
01/04/2012 | 8,60 % |
01/05/2012 | 8,60 % |
01/06/2012 | 8,60 % |
01/07/2012 | 8,50 % |
01/08/2012 | 8,50 % |
01/09/2012 | 8,50 % |
01/10/2012 | 8,40 % |
01/11/2012 | 8,40 % |
01/12/2012 | 8,30 % |
01/01/2013 | 8,30 % |
01/02/2013 | 8,20 % |
01/03/2013 | 8,20 % |
01/04/2013 | 8,20 % |
01/05/2013 | 8,20 % |
01/06/2013 | 8,30 % |
01/07/2013 | 8,30 % |
01/08/2013 | 8,40 % |
01/09/2013 | 8,40 % |
01/10/2013 | 8,50 % |
01/11/2013 | 8,50 % |
01/12/2013 | 8,50 % |
01/01/2014 | 8,50 % |
01/02/2014 | 8,50 % |
01/03/2014 | 8,50 % |
01/04/2014 | 8,40 % |
01/05/2014 | 8,40 % |
01/06/2014 | 8,30 % |
01/07/2014 | 8,20 % |
01/08/2014 | 8,20 % |
01/09/2014 | 8,10 % |
01/10/2014 | 8,00 % |
01/11/2014 | 7,90 % |
01/12/2014 | 7,80 % |
01/01/2015 | 7,70 % |
01/02/2015 | 7,60 % |
01/03/2015 | 7,60 % |
01/04/2015 | 7,60 % |
01/05/2015 | 7,60 % |
01/06/2015 | 7,60 % |
01/07/2015 | 7,60 % |
01/08/2015 | 7,60 % |
01/09/2015 | 7,60 % |
01/10/2015 | 7,60 % |
01/11/2015 | 7,60 % |
01/12/2015 | 7,60 % |
01/01/2016 | 7,60 % |
01/02/2016 | 7,60 % |
01/03/2016 | 7,70 % |
01/04/2016 | 7,60 % |
01/05/2016 | 7,60 % |
01/06/2016 | 7,50 % |
01/07/2016 | 7,50 % |
01/08/2016 | 7,40 % |
01/09/2016 | 7,30 % |
01/10/2016 | 7,30 % |
01/11/2016 | 7,30 % |
01/12/2016 | 7,20 % |
01/01/2017 | 7,20 % |
01/02/2017 | 7,20 % |
01/03/2017 | 7,20 % |
01/04/2017 | 7,10 % |
01/05/2017 | 7,10 % |
01/06/2017 | 7,00 % |
01/07/2017 | 7,00 % |
01/08/2017 | 7,00 % |
01/09/2017 | 6,90 % |
01/10/2017 | 7,00 % |
01/11/2017 | 7,00 % |
01/12/2017 | 7,00 % |
01/01/2018 | 7,00 % |
01/02/2018 | 7,00 % |
01/03/2018 | 6,90 % |
01/04/2018 | 6,80 % |
01/05/2018 | 6,70 % |
01/06/2018 | 6,60 % |
01/07/2018 | 6,50 % |
01/08/2018 | 6,50 % |
01/09/2018 | 6,40 % |
01/10/2018 | 6,40 % |
01/11/2018 | 6,30 % |
01/12/2018 | 6,30 % |
01/01/2019 | 6,20 % |
01/02/2019 | 6,20 % |
01/03/2019 | 6,10 % |
01/04/2019 | 6,10 % |
01/05/2019 | 6,10 % |
01/06/2019 | 6,10 % |
01/07/2019 | 6,10 % |
01/08/2019 | 6,10 % |
01/09/2019 | 6,20 % |
01/10/2019 | 6,20 % |
01/11/2019 | 6,30 % |
01/12/2019 | 6,30 % |
01/01/2020 | 6,50 % |
01/02/2020 | 6,70 % |
01/03/2020 | 6,90 % |
01/04/2020 | 7,20 % |
01/05/2020 | 7,50 % |
01/06/2020 | 7,70 % |
01/07/2020 | 7,90 % |
01/08/2020 | 8,10 % |
01/09/2020 | 8,20 % |
01/10/2020 | 8,20 % |
01/11/2020 | 8,20 % |
01/12/2020 | 8,20 % |
01/01/2021 | 8,10 % |
01/02/2021 | 8,00 % |
01/03/2021 | 7,80 % |
01/04/2021 | 7,50 % |
01/05/2021 | 7,20 % |
01/06/2021 | 6,90 % |
01/07/2021 | 6,60 % |
01/08/2021 | 6,40 % |
01/09/2021 | 6,10 % |
01/10/2021 | 6,00 % |
01/11/2021 | 5,80 % |
01/12/2021 | 5,70 % |
01/01/2022 | 5,60 % |
01/02/2022 | 5,60 % |
01/03/2022 | 5,60 % |
01/04/2022 | 5,60 % |
01/05/2022 | 5,70 % |
01/06/2022 | 5,80 % |
01/07/2022 | 5,80 % |
01/08/2022 | 5,90 % |
01/09/2022 | 6,00 % |
01/10/2022 | 6,00 % |
01/11/2022 | 6,00 % |
01/12/2022 | 6,00 % |
01/01/2023 | 5,90 % |
01/02/2023 | 5,80 % |
01/03/2023 | 5,70 % |
01/04/2023 | 5,70 % |
01/05/2023 | 5,60 % |
01/06/2023 | 5,60 % |
01/07/2023 | 5,60 % |
01/08/2023 | 5,70 % |
01/09/2023 | 5,80 % |
01/10/2023 | 5,90 % |
01/11/2023 | 6,00 % |
01/12/2023 | 6,20 % |
01/01/2024 | 6,30 % |
01/02/2024 | 6,50 % |
01/03/2024 | 6,50 % |
01/04/2024 | 6,60 % |
01/05/2024 | 6,70 % |
01/06/2024 | 6,80 % |
01/07/2024 | 6,90 % |
Tasso di Disoccupazione Giovanile Storia
Data | Valore |
---|---|
01/07/2024 | 6,9 % |
01/06/2024 | 6,8 % |
01/05/2024 | 6,7 % |
01/04/2024 | 6,6 % |
01/03/2024 | 6,5 % |
01/02/2024 | 6,5 % |
01/01/2024 | 6,3 % |
01/12/2023 | 6,2 % |
01/11/2023 | 6 % |
01/10/2023 | 5,9 % |
Indicatori macroeconomici simili a Tasso di Disoccupazione Giovanile
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇩🇪 Costi del lavoro | 115,54 points | 115,45 points | Trimestre |
🇩🇪 Crescita salariale | 3,1 % | 3,8 % | Trimestre |
🇩🇪 Età pensionabile donne | 66 Years | 65,92 Years | Annualmente |
🇩🇪 Età pensionabile uomini | 66 Years | 65,92 Years | Annualmente |
🇩🇪 Lavoro part-time | 12,152 Mio. | 12,074 Mio. | Trimestre |
🇩🇪 Occupati | 45,966 Mio. | 45,987 Mio. | Mensile |
🇩🇪 Occupazione a tempo pieno | 29,224 Mio. | 29,435 Mio. | Trimestre |
🇩🇪 Offerte di lavoro | 696.01 | 698.87 | Mensile |
🇩🇪 Persone disoccupate | 2,856 Mio. | 2,823 Mio. | Mensile |
🇩🇪 Popolazione | 84,7 Mio. | 84,4 Mio. | Annualmente |
🇩🇪 Produttività | 94,5 points | 93,1 points | Mensile |
🇩🇪 Quota di acquisto | 79,9 % | 80 % | Trimestre |
🇩🇪 Quota di offerte di lavoro | 3,1 % | 3,5 % | Trimestre |
🇩🇪 Salari minimi | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Annualmente |
🇩🇪 Salari nella produzione | 100,44 points | 115,3 points | Mensile |
🇩🇪 Stipendi | 4.1 EUR/Month | 3.975 EUR/Month | Annualmente |
🇩🇪 tasso di disoccupazione | 6 % | 6 % | Mensile |
🇩🇪 Tasso di disoccupazione armonizzato | 3,5 % | 3,5 % | Mensile |
🇩🇪 Tasso di disoccupazione di lunga durata | 0,9 % | 0,9 % | Trimestre |
🇩🇪 Tasso di occupazione | 77,4 % | 77,1 % | Trimestre |
🇩🇪 Variazione dell'occupazione | -0,1 % | 0,1 % | Trimestre |
🇩🇪 Variazione della disoccupazione | 27 | 17 | Mensile |
Pagine macro per altri paesi in Europa
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Cos'è Tasso di Disoccupazione Giovanile
La categoria "Tasso di Disoccupazione Giovanile" su Eulerpool rappresenta un'importante sezione nell'analisi macroeconomica che fornisce dati critici e analisi approfondite sul livello di disoccupazione tra i giovani di un determinato paese o regione. Il tasso di disoccupazione giovanile, generalmente riferito alla fascia d'età compresa tra i 15 e i 24 anni, è una misura fondamentale per comprendere la salute economica di una nazione, l'efficacia delle sue politiche di mercato del lavoro e il benessere complessivo dei suoi giovani cittadini. La disoccupazione giovanile è spesso utilizzata come indicatore chiave nelle analisi economiche perché riflette la capacità di un'economia di integrare i giovani nel mercato del lavoro. Questa categoria sul nostro sito, Eulerpool, fornisce dati aggiornati, storici e comparativi sui livelli di disoccupazione giovanile, permettendo agli utenti di osservare tendenze a lungo termine e effettuare confronti tra diverse economie. L'accesso a questi dati consente di comprendere meglio le problematiche che affliggono i giovani lavoratori e di valutare l'efficacia delle politiche governative e delle iniziative del settore privato destinate a ridurre la disoccupazione giovanile. L'importanza del tasso di disoccupazione giovanile è amplificata dalla sua impatto sociale ed economico. Un alto tasso di disoccupazione tra i giovani può generare serie implicazioni, tra cui un aumento delle disuguaglianze sociali, la stagnazione economica, e una maggiore incidenza di problemi psicologici e comportamentali tra i giovani. Inoltre, la mancanza di opportunità lavorative può portare a un'erosione delle competenze e della fiducia dei giovani, creando una generazione potenzialmente meno produttiva e più dipendente in futuro. Eulerpool offre una piattaforma dove professionisti del settore economico, ricercatori, policy maker e studenti possono accedere e analizzare dati relativi al tasso di disoccupazione giovanile con facilità. I nostri dati sono accuratamente raccolti da fonti affidabili e continuamente aggiornati per garantire la massima precisione e rilevanza. La nostra interfaccia utente intuitiva e gli strumenti analitici avanzati consentono di generare grafici, tabelle e report personalizzati che facilitano l'interpretazione dei dati e supportano decisioni informate. La nostra piattaforma non è solo un repository di dati, ma un vero e proprio strumento per comprendere e affrontare le dinamiche della disoccupazione giovanile. Oltre ai dati grezzi, forniamo anche analisi contestuali che aiutano gli utenti a interpretare i numeri all'interno del quadro economico generale. Queste analisi comprendono commenti su politiche economiche specifiche, riforme del lavoro, cambiamenti demografici e altre variabili rilevanti che influenzano il tasso di disoccupazione giovanile. È fondamentale notare come diversi fattori possano influenzare il tasso di disoccupazione giovanile. Tra questi, l'istruzione e la formazione professionale giocano un ruolo cruciale. I giovani con livelli di istruzione più elevati e con competenze specifiche hanno tendenzialmente tassi di disoccupazione più bassi. Tuttavia, anche la qualità dell'istruzione e l'allineamento tra formale formazione e richieste del mercato del lavoro sono determinanti. I dati disponibili su Eulerpool permettono di fare analisi dettagliate sulle correlazioni tra istruzione, competenze e disoccupazione giovanile. Un altro aspetto rilevante è la flessibilità del mercato del lavoro. I mercati del lavoro rigidi, con molteplici restrizioni e alta protezione per i lavoratori più anziani, possono spesso discriminare i giovani, rendendo più difficile la loro transizione dalla scuola al lavoro. Al contrario, mercati del lavoro più flessibili tendono a facilitare l'ingresso dei giovani nel mercato del lavoro. Le politiche attive del lavoro, come programmi di tirocinio, apprendistato e incentivi per le assunzioni giovanili, possono avere un impatto significativo sulla riduzione della disoccupazione giovanile. Eulerpool offre una panoramica delle diverse politiche attuate nei vari paesi e del loro impatto sul tasso di disoccupazione giovanile. Nel contesto globale, il tasso di disoccupazione giovanile varia notevolmente tra paesi sviluppati e paesi in via di sviluppo. Nei paesi sviluppati, i giovani tendono a fare il loro ingresso nel mercato del lavoro più tardi, spesso dopo aver completato un corso di istruzione superiore. Nei paesi in via di sviluppo, invece, i giovani entrano nel mercato del lavoro molto prima, spesso a causa della necessità economica. Questo crea due dinamiche molto diverse che devono essere tenute in considerazione quando si analizzano i dati sulla disoccupazione giovanile. Su Eulerpool è possibile confrontare questi diversi contesti, analizzando come diverse strategie economiche e strutturali possano influenzare i risultati tra aree geografiche e livelli di sviluppo differenti. Un altro punto cruciale è l'impatto della tecnologia e dell'automazione sul lavoro giovanile. La rivoluzione tecnologica sta trasformando il mercato del lavoro, con alcuni settori che vedono una diminuzione dei posti di lavoro tradizionali e altri che emergono con nuove opportunità. Questo richiede una continua revisione delle competenze necessarie e delle politiche educative per garantire che i giovani siano preparati per le professioni del futuro. Eulerpool fornisce dati e analisi che aiutano a comprendere queste tendenze e le loro implicazioni sulla disoccupazione giovanile. In conclusione, il "Tasso di Disoccupazione Giovanile" rappresenta una delle variabili macroeconomiche più critiche per valutare la performance economica e sociale di un paese. Su Eulerpool, l'accesso a dati completi, accurati e continuamente aggiornati consente agli utenti di effettuare analisi approfondite e prendere decisioni informate. La nostra piattaforma supporta una comprensione articolata delle dinamiche della disoccupazione giovanile e aiuta a identificare soluzioni efficaci per migliorare l'occupabilità dei giovani e sviluppare economie più inclusive e sostenibili. L'analisi del tasso di disoccupazione giovanile non è solo una questione di numeri, ma una finestra sulle sfide e le opportunità future di una società, e Eulerpool è dedicata a fornire gli strumenti migliori per affrontare queste sfide.