Quanto fatturato ha realizzato Value HR Co quest'anno?
Value HR Co ha registrato un fatturato di 7,10 miliardi JPY quest'anno.
Value HR Co Ricavi 2024
Value HR Co Ricavi
7,10 miliardi JPY
Ticker
6078.T
ISIN
JP3778410005
Nel 2024 Value HR Co ha raggiunto un fatturato di 7,10 miliardi JPY, con una differenza del 15,11% rispetto al fatturato di 6,17 miliardi JPY dell'anno precedente.
La storia di Value HR Co Ricavi
| ANNO | RICAVI (undefined JPY) | MARGINE LORDO (%) |
|---|---|---|
| 2023 | 7,10 | 41,40 |
| 2022 | 6,17 | 41,79 |
| 2021 | 5,53 | 40,44 |
| 2020 | 4,49 | 38,06 |
| 2019 | 4,28 | 40,03 |
| 2018 | 3,59 | 40,76 |
| 2017 | 2,99 | 40,45 |
| 2016 | 2,57 | 41,16 |
| 2015 | 2,24 | 41,25 |
| 2014 | 2,01 | 43,58 |
| 2013 | 1,94 | 43,52 |
| 2012 | 1,89 | 40,53 |
| 2011 | 1,84 | 38,92 |
| 2010 | 1,41 | 35,69 |
| 2009 | 0,93 | 33,11 |
| 2008 | 1,13 | 31,48 |
| 2007 | 1,01 | 30,52 |
Value HR Co Azione Fatturato, EBIT, Utile JP3778410005 ·
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Ricavi
EBIT
Guadagno
Dettagli
Fatturato, Profitto & EBIT
ⓘComprensione di Fatturato, EBIT e Reddito
Ottenere una visione completa di Value HR Co, un esame approfondito delle prestazioni finanziarie può essere acquisito analizzando i grafici del fatturato, EBIT e reddito. Il fatturato rappresenta il totale incasso che Value HR Co realizza dalle sue attività principali e dimostra la capacità dell'azienda di attrarre e fidelizzare i clienti. L'EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) fornisce indicazioni sulla redditività operativa dell'azienda, escludendo oneri fiscali e interessi. La sezione Reddito riflette il profitto netto di Value HR Co, una misura definitiva della sua salute finanziaria e della rentabilità.
Analisi annuale e confronti
Esaminare i barre annuali per comprendere la performance annuale e la crescita di Value HR Co. Confrontare fatturato, EBIT e reddito per valutare l'efficienza e la redditività dell'azienda. Un EBIT più alto rispetto all'anno precedente suggerisce un miglioramento dell'efficienza operativa. Allo stesso modo, un aumento del reddito indica una maggiore redditività complessiva. L'analisi dei confronti anno su anno aiuta gli investitori a capire il percorso di crescita e l'efficienza operativa dell'azienda.
Utilizzo delle aspettative di investimento
I valori attesi per gli anni a venire offrono agli investitori una previsione della performance finanziaria futura di Value HR Co. Analizzare queste previsioni insieme ai dati storici aiuta a prendere decisioni di investimento informate. Gli investitori possono stimare i potenziali rischi e ritorni e adattare di conseguenza le loro strategie di investimento per ottimizzare la redditività e minimizzare i rischi.
Insights sull'investimento
Il confronto tra il fatturato e l'EBIT è utile per valutare l'efficienza operativa di Value HR Co, mentre la comparazione tra fatturato e reddito rivela la redditività netta dopo aver tenuto conto di tutte le spese. Gli investitori possono ottenere intuizioni preziose analizzando attentamente questi parametri finanziari e così porre le basi per decisioni di investimento strategiche al fine di sfruttare il potenziale di crescita di Value HR Co.
Value HR Co Ricavi, Utili e Storia dell'EBIT
| Data | Value HR Co Ricavi | Value HR Co EBIT | Value HR Co Guadagno |
|---|---|---|---|
| 2023 | 7,10 miliardi undefined | 1,39 miliardi undefined | 970,02 Mio. undefined |
| 2022 | 6,17 miliardi undefined | 1,19 miliardi undefined | 880,81 Mio. undefined |
| 2021 | 5,53 miliardi undefined | 1,01 miliardi undefined | 662,56 Mio. undefined |
| 2020 | 4,49 miliardi undefined | 713,22 Mio. undefined | 460,10 Mio. undefined |
| 2019 | 4,28 miliardi undefined | 748,42 Mio. undefined | 553,12 Mio. undefined |
| 2018 | 3,59 miliardi undefined | 578,75 Mio. undefined | 242,94 Mio. undefined |
| 2017 | 2,99 miliardi undefined | 436,18 Mio. undefined | 297,41 Mio. undefined |
| 2016 | 2,57 miliardi undefined | 388,34 Mio. undefined | 215,54 Mio. undefined |
| 2015 | 2,24 miliardi undefined | 325,12 Mio. undefined | 222,55 Mio. undefined |
| 2014 | 2,01 miliardi undefined | 340,00 Mio. undefined | 124,70 Mio. undefined |
| 2013 | 1,94 miliardi undefined | 391,70 Mio. undefined | 187,30 Mio. undefined |
| 2012 | 1,89 miliardi undefined | 345,60 Mio. undefined | 159,50 Mio. undefined |
| 2011 | 1,84 miliardi undefined | 334,30 Mio. undefined | 162,20 Mio. undefined |
| 2010 | 1,41 miliardi undefined | 184,40 Mio. undefined | 26,20 Mio. undefined |
| 2009 | 932,00 Mio. undefined | 97,90 Mio. undefined | 45,50 Mio. undefined |
| 2008 | 1,13 miliardi undefined | 112,80 Mio. undefined | 55,60 Mio. undefined |
| 2007 | 1,01 miliardi undefined | 45,50 Mio. undefined | 17,20 Mio. undefined |
| Ricavi | EBIT | Guadagno | |
|---|---|---|---|
| 2007 | 1,01 miliardi JPY | 45,50 Mio. JPY | 17,20 Mio. JPY |
| 2008 | 1,13 miliardi JPY | 112,80 Mio. JPY | 55,60 Mio. JPY |
| 2009 | 932,00 Mio. JPY | 97,90 Mio. JPY | 45,50 Mio. JPY |
| 2010 | 1,41 miliardi JPY | 184,40 Mio. JPY | 26,20 Mio. JPY |
| 2011 | 1,84 miliardi JPY | 334,30 Mio. JPY | 162,20 Mio. JPY |
| 2012 | 1,89 miliardi JPY | 345,60 Mio. JPY | 159,50 Mio. JPY |
| 2013 | 1,94 miliardi JPY | 391,70 Mio. JPY | 187,30 Mio. JPY |
| 2014 | 2,01 miliardi JPY | 340,00 Mio. JPY | 124,70 Mio. JPY |
| 2015 | 2,24 miliardi JPY | 325,12 Mio. JPY | 222,55 Mio. JPY |
| 2016 | 2,57 miliardi JPY | 388,34 Mio. JPY | 215,54 Mio. JPY |
| 2017 | 2,99 miliardi JPY | 436,18 Mio. JPY | 297,41 Mio. JPY |
| 2018 | 3,59 miliardi JPY | 578,75 Mio. JPY | 242,94 Mio. JPY |
| 2019 | 4,28 miliardi JPY | 748,42 Mio. JPY | 553,12 Mio. JPY |
| 2020 | 4,49 miliardi JPY | 713,22 Mio. JPY | 460,10 Mio. JPY |
| 2021 | 5,53 miliardi JPY | 1,01 miliardi JPY | 662,56 Mio. JPY |
| 2022 | 6,17 miliardi JPY | 1,19 miliardi JPY | 880,81 Mio. JPY |
| 2023 | 7,10 miliardi JPY | 1,39 miliardi JPY | 970,02 Mio. JPY |
Value HR Co Margine Azionario JP3778410005 ·
L'analisi dei margini Value HR Co mostra la margine lordo, il margine EBIT, nonché il margine netto di Value HR Co. Il margine EBIT (EBIT/Fatturato) indica quale percentuale del fatturato resta come utile operativo. Il margine netto mostra quale percentuale del fatturato di Value HR Co rimane.
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Margine lordo
Margine EBIT
Margine di profitto
Dettagli
Margine
ⓘComprensione del margine lordo
Il margine lordo, espresso in percentuale, indica il profitto lordo sulle vendite del Value HR Co. Una percentuale di margine lordo più elevata significa che il Value HR Co trattiene maggiori entrate dopo aver considerato i costi delle merci vendute. Gli investitori usano questo indicatore per valutare la salute finanziaria ed efficienza operativa e per confrontarlo con i concorrenti e le medie di settore.
Analisi del margine EBIT
Il margine EBIT rappresenta il profitto del Value HR Co prima di interessi e tasse. Analizzare il margine EBIT attraverso diversi anni fornisce intuizioni sulla redditività operativa e l'efficienza, senza gli effetti del leverage finanziario e della struttura fiscale. Un margine EBIT crescente negli anni segnala un miglioramento della performance operativa.
Intuizioni sul margine di vendita
Il margine di vendita mostra il totale delle vendite realizzate dal Value HR Co. Confrontando il margine di vendita anno dopo anno, gli investitori possono valutare la crescita e l'espansione di mercato del Value HR Co. È importante confrontare il margine di vendita con il margine lordo e l'EBIT per comprendere meglio le strutture di costi e di profitto.
Interpretare le aspettative
I valori attesi per i margini lordo, EBIT e di vendita forniscono una prospettiva finanziaria futura del Value HR Co. Gli investitori dovrebbero confrontare queste aspettative con i dati storici per comprendere la potenziale crescita e i fattori di rischio. É cruciale considerare le ipotesi sottostanti e i metodi utilizzati per la previsione di questi valori attesi per prendere decisioni di investimento informate.
Analisi comparativa
Confrontare i margini lordo, EBIT e di vendita, sia annualmente che su più anni, permette agli investitori di effettuare un'analisi completa della salute finanziaria e delle prospettive di crescita del Value HR Co. Valutare le tendenze e i modelli in questi margini aiuta ad identificare punti di forza, debolezze e potenziali opportunità di investimento.
Value HR Co Storico dei margini
| Value HR Co Margine lordo | Value HR Co Margine di profitto | Value HR Co Margine EBIT | Value HR Co Margine di profitto |
|---|---|---|---|
| 2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
| 2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
| 2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
| 2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
| 2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
| 2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
| 2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
| 2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
| 2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
| 2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
| 2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
| 2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
| 2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
| 2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
| 2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
| 2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
| 2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
| Margine lordo | Margine EBIT | Margine di profitto | |
|---|---|---|---|
| 2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
| 2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
| 2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
| 2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
| 2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
| 2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
| 2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
| 2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
| 2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
| 2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
| 2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
| 2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
| 2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
| 2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
| 2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
| 2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
| 2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
Value HR Co Aktienanalyse
Cosa fa Value HR Co?
Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Ricavi in dettaglio
Comprensione del fatturato di Value HR Co
Le cifre di vendita di Value HR Co derivano dal fatturato totale generato in un determinato periodo dalla vendita di beni o dalla prestazione di servizi. Questi numeri sono una diretta riflessione della capacità dell'azienda di convertire i suoi prodotti o servizi in entrate, e indicano la domanda e la presenza sul mercato.
Confronto anno su anno
L'analisi dei dati di vendita annuali di Value HR Co offre spunti sulla crescita e sulla stabilità della società. Un aumento delle cifre di vendita suggerisce una crescente domanda per le sue offerte, un marketing efficace o l'espansione in nuovi mercati. Tuttavia, un calo può indicare una saturazione del mercato, un incremento della concorrenza o strategie meno efficaci.
Implicazioni sugli investimenti
Gli investitori spesso esaminano i dati di vendita di Value HR Co per valutare la salute finanziaria e le prospettive di crescita. Una crescita costante delle vendite può essere un indicatore promettente per la redditività dell'azienda e il potenziale ritorno sul capitale, influenzando il prezzo delle azioni e la fiducia degli investitori.
Interpretazione delle fluttuazioni di vendita
Gli aumenti nelle cifre di vendita di Value HR Co indicano una crescita di mercato, innovazione o marketing efficace e spesso portano a un aumento dei prezzi delle azioni. Un declino, invece, può segnalare sfide che richiedono adeguamenti strategici per aumentare la quota di mercato e la redditività.
Domande frequenti sull'azione Value HR Co
Qual è stato il fatturato dell'azienda Value HR Co rispetto all'anno precedente?
Il fatturato di Value HR Co è aumentato del 15,11% rispetto all'anno precedente.
Cosa significa il fatturato per gli investitori?
Il fatturato di un'azienda è un importante indicatore della sua performance finanziaria e dell'attrattività per gli investitori.
Quali fattori influenzano il fatturato di Value HR Co?
Il fatturato di Value HR Co è influenzato da diversi fattori, inclusa la domanda per i suoi prodotti e servizi, le condizioni di mercato e i prezzi.
Come viene misurato il fatturato di Value HR Co?
Il fatturato viene solitamente misurato in unità che si riferiscono alla vendita di beni e servizi forniti dall'azienda.
Come influenza un aumento delle vendite sugli investimenti?
Un aumento delle vendite può indurre gli investitori a investire più denaro nell'azienda, poiché rappresenta un segnale positivo per le sue prestazioni finanziarie e le prospettive di crescita.
Quali sono i possibili rischi di una diminuzione del fatturato?
Un calo delle vendite può indurre gli investitori a investire meno denaro nell'azienda, poiché rappresenta un segnale negativo per le sue prestazioni finanziarie e le prospettive di crescita.
Perché il fatturato di Value HR Co è così importante per gli investitori?
Il fatturato di Value HR Co è un indicatore importante per la performance finanziaria e l'attrattività per gli investitori.
Quali misure strategiche può adottare un'azienda per aumentare i ricavi?
Un'azienda può adottare diverse misure strategiche per aumentare il fatturato, incluse lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi, l'introduzione di nuovi modelli di prezzo e l'espansione in nuovi mercati.
Quanta dividenda paga Value HR Co?
Nell'ultimo anno, Value HR Co ha pagato un dividendo di 24,00 JPY . Questo corrisponde a un rendimento da dividendo di circa 1,26 %. Per i prossimi 12 mesi, Value HR Co prevede di pagare un dividendo di 24,00 JPY.
Qual è il rendimento del dividendo di Value HR Co?
La resa dei dividendi di Value HR Co è attualmente del 1,26 %.
Quando paga Value HR Co il dividendo?
Value HR Co paga un dividendo su base trimestrale. Questo viene distribuito nei mesi di luglio, gennaio, luglio, gennaio.
Quanto è sicura la dividenda di Value HR Co?
Value HR Co ha pagato un dividendo ogni anno negli ultimi 11 anni.
Qual è il dividendo di Value HR Co?
Nei prossimi 12 mesi si prevedono dividendi per un importo di 24,00 JPY. Questo corrisponde a un rendimento da dividendo del 1,26 %.
In quale settore si trova Value HR Co?
Value HR Co è assegnato al settore 'Salute'.
Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Per ricevere l'ultima dividend of Value HR Co del 01/03/2025 dell'importo di 13 JPY, dovevi avere l'azione in portafoglio prima del giorno "Ex" il 27/12/2024.
Quando ha pagato l'ultima dividend Value HR Co?
La distribuzione dell'ultima dividenda è avvenuta il 01/03/2025.
Qual è stata la dividenda di Value HR Co nell'anno 2023?
Nell'anno 2023 sono stati distribuiti da Value HR Co 18 JPY come dividendi.
In quale valuta Value HR Co distribuisce il dividendo?
Le dividende di Value HR Co vengono distribuite in JPY.
I piani di accumulo in azioni offrono un'opportunità attraente per gli investitori di costruire patrimonio a lungo termine. Uno dei principali vantaggi è l'effetto del costo medio ponderato: investendo regolarmente un importo fisso in azioni o fondi azionari, si acquistano automaticamente più quote quando i prezzi sono bassi e meno quando sono alti. Questo può portare a un prezzo medio per quota più vantaggioso nel tempo. Inoltre, i piani di accumulo in azioni permettono anche ai piccoli investitori di accedere a titoli costosi, poiché è possibile partecipare già con piccole somme. L'investimento regolare promuove anche una strategia di investimento disciplinata e aiuta a evitare decisioni emotive, come acquisti o vendite impulsive. In aggiunta, gli investitori beneficiano dell'incremento potenziale del valore delle azioni nonché delle distribuzioni di dividendi, che possono essere reinvestiti, incrementando l'effetto degli interessi composti e quindi la crescita del capitale investito.
Andere Kennzahlen von Value HR Co
La nostra analisi azionaria dell'azione Value HR Co Ricavi include importanti indicatori finanziari come il fatturato, l'utile, il P/E, il P/S, l'EBIT, oltre a informazioni sul dividendo. Inoltre, esaminiamo aspetti come le azioni, la capitalizzazione di mercato, il debito, il patrimonio netto e le passività di Value HR Co Ricavi. Se state cercando informazioni più dettagliate su questi temi, sulle nostre sottopagine offriamo analisi approfondite:
- Value HR Co Ricavi
- Value HR Co Profitto
- Value HR Co P/E
- Value HR Co KUV
- Value HR Co EBIT
- Value HR Co Dividendo
- Value HR Co Azioni
- Value HR Co Capitalizzazione di mercato
- Value HR Co Indebitamento
- Value HR Co Passività
- Value HR Co Capitale proprio
- Value HR Co AAQS
- Value HR Co dipendenti
- Value HR Co ROE
- Value HR Co ROA
- Value HR Co ROCE