Insource Co

Insource Co Rule of 40

Rule of 40 dari Insource Co (6200.T) pada 11 Nov 2026 adalah 57,52 %. Tahun sebelumnya, Rule of 40 adalah 55,26 % — perubahan sebesar 4,10% (lebih tinggi).

Rule of 40

57,52 %

YoY

4,10%

Terakhir Diperbarui:

Rule of 40 dari Insource Co adalah 2025 57,52 % . Rule of 40 dari Insource Co adalah 2024 55,26 % . Menurun 4,10% lebih tinggi dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

Sejarah Insource Co Rule of 40

  • 3 tahun

  • 10 tahun

  • 25 Tahun

  • Maks

Rule of 40
Tanggal
Rule of 40
1 Jan 2018
47,21 JPY
1 Jan 2019
46,87 JPY
1 Jan 2020
6,61 JPY
1 Jan 2021
78,56 JPY
1 Jan 2022
61,31 JPY
1 Jan 2023
51,04 JPY
1 Jan 2024
55,26 JPY
1 Jan 2025
57,52 JPY
Sejarah Insource Co Rule of 40
TAHUNRule of 40YoY
57,52 %+4,10%
55,26 %+8,25%
51,04 %-16,75%
61,31 %-21,96%
78,56 %+1.088,85%
6,61 %-85,90%
46,87 %-0,71%
47,21 %+19,59%
39,48 %+9,34%
36,10 %+2,00%
35,39 %—

Akses data ini lewat Eulerpool API

100.000 permintaan/bulan gratis · tanpa kartu

Insource Co Analisis saham

Apa yang dilakukan Insource Co? insource Co., Ltd. menghasilkan pendapatan melalui pelatihan berbasis jenjang, pelatihan berbasis keterampilan, dan layanan pendidikan sosial terkait. Segmen layanan pendidikan perusahaan mencakup pelatihan dengan dosen yang dikirimkan, kuliah umum, dan bisnis lainnya. Pelatihan dengan dosen yang dikirimkan melibatkan pengiriman dosen untuk menyediakan layanan pelatihan. Kuliah umum menawarkan pelatihan daring kepada pelanggan. Bisnis lainnya menyediakan sistem dukungan personil Leaf, mengoperasikan bisnis dukungan transisi karier Bizstage, serta menawarkan layanan terkait pendidikan sumber daya manusia. Pembeli utama adalah perusahaan yang mencari pelatihan karyawan dan individu yang membutuhkan dukungan pengembangan karier. Perusahaan melayani klien korporat dan pelanggan individu di Jepang. insource Co., Ltd. berfokus pada penyediaan program pelatihan terstruktur yang disesuaikan dengan persyaratan jenjang dan keterampilan. Layanan-layanan tersebut menargetkan baik pengembangan organisasi maupun kemajuan karier pribadi. Model bisnis perusahaan bergantung pada penjualan langsung kepada klien korporat untuk pelatihan kelompok dan langganan individu untuk kuliah umum daring. Sistem dukungan personil Leaf dan dukungan transisi karier Bizstage merupakan penawaran utama bagi departemen sumber daya manusia dan pencari kerja. Layanan-layanan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik pasar pendidikan dan pengembangan tenaga kerja di Jepang. Aliran pendapatan perusahaan berasal dari berbagai lini layanan dalam segmen layanan pendidikannya. Pelatihan dengan dosen yang dikirimkan melayani klien korporat yang memerlukan solusi pelatihan tatap muka. Bisnis kuliah umum menyediakan platform pembelajaran daring yang mudah diakses bagi peserta didik individual. Segmen bisnis lainnya berkontribusi melalui alat-alat sumber daya manusia khusus dan layanan dukungan karier. insource Co., Ltd. menargetkan bisnis-bisnis dan individu-individu di Jepang yang mencari peluang pengembangan profesional di pasar tenaga kerja yang kompetitif. Insource Co adalah salah satu perusahaan paling populer di Eulerpool.

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang saham Insource Co

Rule of 40 Insource Co adalah 57,52 % pada tahun 2025.

Di Eulerpool Anda dapat menemukan perkembangan historis lengkap Rule of 40 Insource Co sejak 2006 – dengan nilai tahunan, bagan, dan analisis detail.

Rule of 40 menyatakan bahwa tingkat pertumbuhan pendapatan perusahaan ditambah margin laba harus melebihi 40%. Ini banyak digunakan untuk mengevaluasi perusahaan SaaS dan pertumbuhan tinggi.

Akses data ini lewat Eulerpool API

100.000 permintaan/bulan gratis · tanpa kartu

Kualitas — Insource Co

Semua Metrik Kunci — Insource Co