ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Részvény

eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Részvények 2025

eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Részvények

9,73 Mió.

Ticker

ESENSE.BD

ISIN

HU0000199351

2025 évben a(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt 9,73 Mió. kibocsátott részvények száma volt, amely -1,63% változást jelent az előző év 9,89 Mió. részvényeihez képest.

Az eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Részvények története

ÉVRÉSZVÉNYSZÁM (Mió. HUF)
20249,73
20239,89
202210,00
202110,00
20202,00

eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Részvények száma

A eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt részvényeinek száma 2024 évben — Ez azt jelzi, hogy hány részvényre oszlik fel a 9,73 Mió.. Mivel a részvényesek a vállalat tulajdonosai, így minden egyes részvény kis részt képvisel a vállalat tulajdonában.

  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Részvények száma
Details
Részletek

Árbevétel, EBIT és nyereség részvényenként

ⓘ

Árbevétel részvényenként

Az árbevétel részvényenként a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt által elérő teljes árbevételt mutatja, osztva a kiadott részvények számával. Döntő jelentőségű metrika, mivel tükrözi a vállalat képességét az árbevétel elérésére, és jelzi a növekedési és terjeszkedési potenciált. Az árbevétel részvényenként éves összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy elemezzék egy vállalat bevételeinek állandóságát, és megjósolják a jövőbeli trendeket.

EBIT részvényenként

Az EBIT részvényenként mutatja a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt kamatok és adók előtti profitját, és betekintést nyújt az operatív profitabilitásba, mert nem veszi figyelembe a tőkeszerkezet és az adókulcsok hatásait. Összevethető az árbevétel részvényenként mutatóval annak megítélésére, milyen hatékonyan alakítja át a vállalat az eladásokat profitra. Az EBIT részvényenként állandó növekedése az évek során az operatív hatékonyságot és profitabilitást emeli ki.

Jövedelem részvényenként

A jövedelem részvényenként vagy nyereség részvényenként (EPS) mutatja a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt nyereségének azt a hányadát, amely a törzstőke minden egyes részvényére jut. Kulcsfontosságú az értékelés során a profitabilitás és a pénzügyi egészség szempontjából. Az árbevétel és az EBIT részvényenként mutatókkal való összehasonlítással a befektetők láthatják, mennyire hatékonyan alakít egy vállalat árbevételeket és operatív profitokat netto jövedelemmé.

Várható értékek

A várható értékek az árbevétel, EBIT és jövedelem részvényenként mutatókra vonatkozó előrejelzések a következő évekre. Ezek az elvárások, amelyek a történelmi adatokon és piaci elemzéseken alapulnak, segítenek a befektetőknek befektetési stratégiájuk kialakításában, a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt jövőbeli teljesítményének értékelésében, és a jövőbeli részvényárfolyamok becslésében. Mindazonáltal elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a piaci volatilitást és a bizonytalanságokat, amelyek befolyásolhatják ezeket az előrejelzéseket.

eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Aktienanalyse

Mit csinál eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt?

eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Részvények részleteiben

eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt kibocsátott részvényeinek értékelése

A eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt kibocsátott részvényei az összes részvényre vonatkoznak, amelyeket jelenleg minden részvényes, beleértve az intézményi befektetőket és a vállalat vezető alkalmazottai és bennfentesek által tartott korlátozott részvényeket, tartanak. A kibocsátott részvények száma döntő jelentőségű a vállalat piaci tőkeértékének meghatározásához, és a befektetők a vállalat méretének, pénzügyi egészségének és befektetési potenciáljának értékelésére használják.

Évről évre összehasonlítás

A eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt kibocsátott részvényeinek évek során történő változásainak nyomon követése betekintést nyújthat a befektetőknek a vállalat pénzügyi stratégiáiba és piaci értékelésébe. A kibocsátott részvények számának növekedése új részvények kibocsátásából adódhat, míg a csökkenés a visszavásárlásokra vezethető vissza.

Hatása a befektetésekre

A befektetők számára elengedhetetlen a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt kibocsátott részvényeinek megértése, amikor a részvényenkénti nyereséget (EPS) és a piaci értékelést értékelik. A kibocsátott részvények számának változása befolyásolhatja az EPS-t, amely jelentős mozgatórugója a részvényárfolyamoknak és befektetési döntéseknek.

A kibocsátott részvények változásainak értelmezése

A eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt kibocsátott részvényeinek eltérései utalhatnak a vállalat pénzügyi stratégiájának változásaira. A növekedés hígíthatja az EPS-t és a részvényértéket, és utalhat a potenciális tőkebevonás vagy akvizíciókra. Ezzel szemben a csökkenés, amely gyakran részvényvisszavásárlásból ered, növelheti a részvényértéket és utalhat a vállalat önbizalmára pénzügyi teljesítményével kapcsolatban.

Gyakran Ismételt Kérdések a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt részvényről

Hány részvénye van a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt-nak?

A(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt aktuális részvényeinek száma 9,73 Mió. undefined.

Mit jelent a részvények száma / OustandingShares?

A eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt forgalomban lévő részvényei (vagy kintlévő részvényei) az összes kibocsátott részvények teljes számát jelentik, amelyeket aktívan tartanak a részvényesek - mind külső befektetők, mind a vállalat belső munkatársai. Azonban tényleges részvényekről kell lennie szó. részvényopciókat adhat vezetői személyzetnek, amelyek részvényekké alakíthatók át.

Hogyan alakult az eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt részvényeinek száma az elmúlt években?

A(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt részvényeinek száma az előző évhez képest -1,63%-kal gesunken.

Mit jelent a részvények száma a befektetők számára?

A forgalomban lévő részvények száma fontos mutatók, mint egy vállalat piaci tőkeértéke, az egy részvényre jutó nyereség (EPS) és a pénzáramlás egy részvényre (CFPS) számításához használatos. Egy vállalat kibocsátott részvényeinek száma nem statikus és idővel jelentősen ingadozhat.

Miért ingadozik a részvények száma?

Számos különböző tényező állhat egy változás hátterében. eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt mint cég új részvényeket bocsáthat ki, részvényfelosztásokat vagy fordított részvényfelosztásokat hajthat végre.

Az részvények száma befolyásolja a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt teljesítményét?

Nem létezik bizonyítható, hosszú távú bizonyíték vagy tanulmány arra, hogy a részvények egy meghatározott számával (legyen szó akár Mega/Large/Mid/Small Capról) hosszú távon jelentősen magasabb hozamot érnének el, mint mások. Egyes kisebb tanulmányok (kevés részvény, rövid befektetési időszak) arra utalnak, hogy bizonyos osztályok jobban teljesítenek vagy magasabb kockázatot hordoznak, azonban egyik sem 1. konkluzív (az ok-okozati összefüggés nem világos, a kísérlet nem ismételhető meg) vagy 2. általánosítható (a mintavétel és az időszak túl kicsi ahhoz, hogy általánosítható legyen).

Mennyi osztalékot fizet a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt várhatóan 0 HUF összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt osztalékhozama?

A(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt jelenlegi osztalékhozama .

Mikor fizet eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt osztalékot?

A(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .

Milyen biztos a(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt osztaléka?

A eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 HUF összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt?

A(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt által 2025. 06. 01.-án/én fizetett 50 HUF összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 05. 07.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt?

Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 06. 01. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt osztaléka 2024-ben?

2024 évben a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt 0 HUF összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt a részvényesi osztalékot?

Az eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt osztalékait HUF fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt

Az eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: