ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
TransUnion Részvény

TransUnion Alkalmazottak 2024

TransUnion Alkalmazottak

7100,00

Ticker

TRU

ISIN

US89400J1079

WKN

A14TUX

2024 évben a(z) TransUnion 7100,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 7100,00 alkalmazottjához képest.

TransUnion Aktienanalyse

Mit csinál TransUnion?

TransUnion is a global company based in Chicago, USA. It was founded in 1968 and is one of the oldest and largest companies in the analytics industry. TransUnion's business model focuses on the acquisition and processing of data. It collects and processes a variety of data from various sources such as public databases, credit databases, banks and financial institutions, telecommunications companies, or social media. The company uses this data to enable companies, governments, and consumers to make informed decisions. The company is divided into three main business areas: Credit Reporting, Solutions, and Global Markets. The first area, Credit Reporting, is the core of the company. This involves the traditional credit bureau function, where TransUnion provides credit reports and scores for consumers. The company collects and analyzes consumer data and provides it to lenders and other financial institutions to determine their creditworthiness. The second division is Solutions. In this area, TransUnion offers a wide range of solutions. This includes data analytics, risk management tools and consultations. Companies can optimize their business processes and strategies by making informed decisions based on the data. Under the Global Markets segment, the company offers global data solutions to its customers, mainly multinational companies and governments. This includes the provision of international credit databases, identity verification, and scoring models in many countries. TransUnion also offers products that specialize in specific industries. For example, the company has a department specifically focused on the automotive industry, primarily offering financial and credit products. Another example is the insurance sector, where TransUnion offers companies credit scores and risk assessments. In general, the company offers its services and products in more than 30 countries worldwide and serves a variety of industries. Particularly in the credit reporting field, TransUnion is one of the largest companies operating in this area. The company processes, collects, and analyzes billions of data points, providing informed decisions and recommendations based on the collected data. In today's world, data analysis can help many companies make informed decisions and take advantage of opportunities arising from the connectivity of millions of devices. TransUnion specializes in providing such solutions and will continue to support a variety of companies on different continents in the future. TransUnion ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

TransUnion alkalmazottak elemzése

A TransUnion alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és TransUnion jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A TransUnion alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A TransUnion alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A TransUnion alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a TransUnion részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) TransUnion -nak/-nek ebben az évben?

A(z) TransUnion idén 7100,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a TransUnion-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a TransUnion 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a TransUnion vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a TransUnion hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a TransUnion alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a TransUnion befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a TransUnion értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy TransUnion értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a TransUnion saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy TransUnion összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) TransUnion saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) TransUnion saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a TransUnion saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) TransUnion saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a TransUnion alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az TransUnion munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az TransUnion alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) TransUnion dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) TransUnion cégnek?

A TransUnion jelenleg 7100,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a TransUnion alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a TransUnion befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet TransUnion a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a TransUnion többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a TransUnion?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) TransUnion osztalékot fizetett 0,42 USD összegben. Ez körülbelül 0,41 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) TransUnion várhatóan 0,44 USD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a TransUnion osztalékhozama?

A(z) TransUnion jelenlegi osztalékhozama 0,41 %.

Mikor fizet TransUnion osztalékot?

A(z) TransUnion negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: december, április, június, szeptember.

Milyen biztos a(z) TransUnion osztaléka?

A TransUnion az elmúlt 11 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a TransUnion osztaléka?

A következő 12 hónapban 0,44 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 0,43 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a TransUnion?

A(z) TransUnion a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von TransUnion kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, TransUnion által 2024. 09. 09.-án/én fizetett 0,105 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 08. 23.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a TransUnion?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 09. 09. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) TransUnion osztaléka 2023-ben?

2023 évben a TransUnion 0,4 USD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a TransUnion a részvényesi osztalékot?

Az TransUnion osztalékait USD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

A TransUnion részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic

Andere Kennzahlen von TransUnion

Az TransUnion Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a TransUnion Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: