Tianjin Keyvia Electric Co Alkalmazottak 2024

A(z) Tianjin Keyvia Electric Co idén 1481,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Az előző évhez képest a Tianjin Keyvia Electric Co 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Tianjin Keyvia Electric Co hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Tianjin Keyvia Electric Co befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Egy Tianjin Keyvia Electric Co értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Egy Tianjin Keyvia Electric Co összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Tianjin Keyvia Electric Co saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

A(z) Tianjin Keyvia Electric Co saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Az Tianjin Keyvia Electric Co munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Az elmúlt években a(z) Tianjin Keyvia Electric Co dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

A Tianjin Keyvia Electric Co jelenleg 1481,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Az alkalmazottak száma fontos a Tianjin Keyvia Electric Co befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Tianjin Keyvia Electric Co többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Tianjin Keyvia Electric Co osztalékot fizetett 0,05 CNY összegben. Ez körülbelül 0,40 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Tianjin Keyvia Electric Co várhatóan 0,05 CNY összegű osztalékot fog fizetni.

A(z) Tianjin Keyvia Electric Co jelenlegi osztalékhozama 0,40 %.

A(z) Tianjin Keyvia Electric Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, július, július, június.

A Tianjin Keyvia Electric Co az elmúlt 9 évben minden évben fizetett osztalékot.

A következő 12 hónapban 0,05 CNY összegű osztalékra számítanak. Ez 0,40 % osztalékhozamnak felel meg.

A(z) Tianjin Keyvia Electric Co a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Az utolsó, Tianjin Keyvia Electric Co által 2024. 05. 30.-án/én fizetett 0,127 CNY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 05. 30.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 05. 30. időpontban történt.

2023 évben a Tianjin Keyvia Electric Co 0,023 CNY összegű osztalékot fizetett ki.

Az Tianjin Keyvia Electric Co osztalékait CNY fizeti ki.