A Július 2025 aktuális állása szerint a Thomson Medical Group az elmúlt 12 hónapban összesen 0 SGD dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Thomson Medical Group részvényárfolyamon 0,04 SGD ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 0,91 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2023. 11. 24. | 0,00 |
| 2022. 12. 07. | 0,00 |
| 2021. 12. 02. | 0,00 |
| 2019. 06. 14. | 0,00 |
| 2008. 08. 17. | 0,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Thomson Medical Group esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Thomson Medical Group hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Thomson Medical Group teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Thomson Medical Group Oszalék |
|---|---|
| 2027e | 0,00 undefined |
| 2026e | 0,00 undefined |
| 2025e | -0,00 undefined |
| 2023 | 0,00 undefined |
| 2022 | 0,00 undefined |
| 2021 | 0,00 undefined |
| 2019 | 0,00 undefined |
| 2008 | 0,00 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2005 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2006 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2007 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2008 | 0,00 SGD | 0 SGD |
| 2009 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2010 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2011 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2012 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2013 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2014 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2015 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2016 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2017 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2018 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2019 | 0,00 SGD | 0 SGD |
| 2020 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2021 | 0,00 SGD | 0 SGD |
| 2022 | 0,00 SGD | 0 SGD |
| 2023 | 0,00 SGD | 0 SGD |
| 2024 | 0 SGD | 0 SGD |
| 2025e | 0 SGD | -0,00 SGD |
| 2026e | 0 SGD | 0,00 SGD |
| 2027e | 0 SGD | 0,00 SGD |
A(z) Thomson Medical Group éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Thomson Medical Group évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés 0% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Thomson Medical Group esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Thomson Medical Group esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Thomson Medical Group kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Thomson Medical Group Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2027e | 45,79 % |
| 2026e | 45,28 % |
| 2025e | 48,33 % |
| 2024 | 43,75 % |
| 2023 | 43,75 % |
| 2022 | 57,50 % |
| 2021 | 30,00 % |
| 2020 | 43,75 % |
| 2019 | 43,75 % |
| 2018 | 43,75 % |
| 2017 | 43,75 % |
| 2016 | 43,75 % |
| 2015 | 43,75 % |
| 2014 | 43,75 % |
| 2013 | 43,75 % |
| 2012 | 43,75 % |
| 2011 | 43,75 % |
| 2010 | 43,75 % |
| 2009 | 43,75 % |
| 2008 | -3,42 % |
| 2007 | 43,75 % |
| 2006 | 43,75 % |
| 2005 | 43,75 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2005 | 43,75 % |
| 2006 | 43,75 % |
| 2007 | 43,75 % |
| 2008 | -3,42 % |
| 2009 | 43,75 % |
| 2010 | 43,75 % |
| 2011 | 43,75 % |
| 2012 | 43,75 % |
| 2013 | 43,75 % |
| 2014 | 43,75 % |
| 2015 | 43,75 % |
| 2016 | 43,75 % |
| 2017 | 43,75 % |
| 2018 | 43,75 % |
| 2019 | 43,75 % |
| 2020 | 43,75 % |
| 2021 | 30,00 % |
| 2022 | 57,50 % |
| 2023 | 43,75 % |
| 2024 | 43,75 % |
| 2025e | 48,33 % |
| 2026e | 45,28 % |
| 2027e | 45,79 % |
Thomson Medical Group osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Thomson Medical Group osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Thomson Medical Group osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Thomson Medical Group osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Thomson Medical Group osztalékot fizetett 0,00 SGD összegben. Ez körülbelül 0,91 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Thomson Medical Group várhatóan 0,00 SGD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Thomson Medical Group jelenlegi osztalékhozama 0,91 %.
A(z) Thomson Medical Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, december, december, november.
A Thomson Medical Group az elmúlt 2 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,00 SGD összegű osztalékra számítanak. Ez 1,04 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Thomson Medical Group a(z) 'Egészség' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Thomson Medical Group által 2023. 11. 03.-án/én fizetett 0 SGD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2023. 10. 24.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2023. 11. 03. időpontban történt.
2024 évben a Thomson Medical Group 0 SGD összegű osztalékot fizetett ki.
Az Thomson Medical Group osztalékait SGD fizeti ki.
Az Thomson Medical Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Thomson Medical Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
