A október 2024 aktuális állása szerint a The Why How Do Company az elmúlt 12 hónapban összesen 0 JPY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi The Why How Do Company részvényárfolyamon 30,00 JPY ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| = |
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|
A(z) The Why How Do Company éve 0 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) The Why How Do Company évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
The Why How Do Company osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
The Why How Do Company osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
The Why How Do Company osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
The Why How Do Company osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) The Why How Do Company osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) The Why How Do Company várhatóan 0 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) The Why How Do Company jelenlegi osztalékhozama .
A(z) The Why How Do Company negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .
A The Why How Do Company az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) The Why How Do Company a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, The Why How Do Company által 2024. 10. 21.-án/én fizetett 0 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 10. 21.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 10. 21. időpontban történt.
2023 évben a The Why How Do Company 0 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Az The Why How Do Company osztalékait JPY fizeti ki.
Az The Why How Do Company Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a The Why How Do Company Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: