A november 2024 aktuális állása szerint a Teleperformance az elmúlt 12 hónapban összesen 3,85 EUR dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Teleperformance részvényárfolyamon 88,82 EUR ez 4,33 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 4,33 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és Mai voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 06. 28. | 3,85 |
| 2023. 05. 21. | 3,85 |
| 2022. 05. 26. | 3,30 |
| 2021. 05. 27. | 2,40 |
| 2020. 08. 02. | 2,40 |
| 2019. 06. 13. | 1,90 |
| 2018. 05. 25. | 1,85 |
| 2017. 08. 03. | 1,30 |
| 2016. 06. 16. | 1,20 |
| 2015. 06. 19. | 0,92 |
| 2014. 06. 14. | 0,80 |
| 2013. 07. 06. | 0,68 |
| 2012. 07. 01. | 0,46 |
| 2011. 07. 06. | 0,33 |
| 2010. 07. 07. | 0,33 |
| 2009. 07. 02. | 0,44 |
| 2008. 07. 04. | 0,44 |
| 2007. 07. 04. | 0,37 |
| 2006. 08. 17. | 0,30 |
| 2005. 08. 12. | 0,10 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Teleperformance esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Teleperformance hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Teleperformance teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Teleperformance Oszalék |
|---|---|
| 2027e | 4,32 undefined |
| 2026e | 4,31 undefined |
| 2025e | 4,32 undefined |
| 2024e | 4,32 undefined |
| 2023 | 3,85 undefined |
| 2022 | 3,30 undefined |
| 2021 | 2,40 undefined |
| 2020 | 2,40 undefined |
| 2019 | 1,90 undefined |
| 2018 | 1,85 undefined |
| 2017 | 1,30 undefined |
| 2016 | 1,20 undefined |
| 2015 | 0,92 undefined |
| 2014 | 0,80 undefined |
| 2013 | 0,68 undefined |
| 2012 | 0,46 undefined |
| 2011 | 0,33 undefined |
| 2010 | 0,33 undefined |
| 2009 | 0,44 undefined |
| 2008 | 0,44 undefined |
| 2007 | 0,37 undefined |
| 2006 | 0,28 undefined |
| 2005 | 0,09 undefined |
| 2004 | 0,49 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2004 | 0,49 EUR | 0 EUR |
| 2005 | 0,09 EUR | 0 EUR |
| 2006 | 0,28 EUR | 0 EUR |
| 2007 | 0,37 EUR | 0 EUR |
| 2008 | 0,44 EUR | 0 EUR |
| 2009 | 0,44 EUR | 0 EUR |
| 2010 | 0,33 EUR | 0 EUR |
| 2011 | 0,33 EUR | 0 EUR |
| 2012 | 0,46 EUR | 0 EUR |
| 2013 | 0,68 EUR | 0 EUR |
| 2014 | 0,80 EUR | 0 EUR |
| 2015 | 0,92 EUR | 0 EUR |
| 2016 | 1,20 EUR | 0 EUR |
| 2017 | 1,30 EUR | 0 EUR |
| 2018 | 1,85 EUR | 0 EUR |
| 2019 | 1,90 EUR | 0 EUR |
| 2020 | 2,40 EUR | 0 EUR |
| 2021 | 2,40 EUR | 0 EUR |
| 2022 | 3,30 EUR | 0 EUR |
| 2023 | 3,85 EUR | 0 EUR |
| 2024e | 0 EUR | 4,32 EUR |
| 2025e | 0 EUR | 4,32 EUR |
| 2026e | 0 EUR | 4,31 EUR |
| 2027e | 0 EUR | 4,32 EUR |
A(z) Teleperformance éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Teleperformance évente 18,931 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 15,786 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 5,986% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Teleperformance esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Teleperformance esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Teleperformance kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Teleperformance Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2027e | 30,80 % |
| 2026e | 31,41 % |
| 2025e | 31,20 % |
| 2024e | 29,81 % |
| 2023 | 33,22 % |
| 2022 | 30,56 % |
| 2021 | 25,64 % |
| 2020 | 43,48 % |
| 2019 | 27,90 % |
| 2018 | 34,91 % |
| 2017 | 24,48 % |
| 2016 | 32,70 % |
| 2015 | 26,67 % |
| 2014 | 30,53 % |
| 2013 | 29,96 % |
| 2012 | 20,26 % |
| 2011 | 20,25 % |
| 2010 | 25,98 % |
| 2009 | 28,21 % |
| 2008 | 21,05 % |
| 2007 | 21,26 % |
| 2006 | 17,95 % |
| 2005 | 7,64 % |
| 2004 | 45,26 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2004 | 45,26 % |
| 2005 | 7,64 % |
| 2006 | 17,95 % |
| 2007 | 21,26 % |
| 2008 | 21,05 % |
| 2009 | 28,21 % |
| 2010 | 25,98 % |
| 2011 | 20,25 % |
| 2012 | 20,26 % |
| 2013 | 29,96 % |
| 2014 | 30,53 % |
| 2015 | 26,67 % |
| 2016 | 32,70 % |
| 2017 | 24,48 % |
| 2018 | 34,91 % |
| 2019 | 27,90 % |
| 2020 | 43,48 % |
| 2021 | 25,64 % |
| 2022 | 30,56 % |
| 2023 | 33,22 % |
| 2024e | 29,81 % |
| 2025e | 31,20 % |
| 2026e | 31,41 % |
| 2027e | 30,80 % |
Teleperformance osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Teleperformance osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Teleperformance osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Teleperformance osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
A Teleperformance részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Teleperformance osztalékot fizetett 3,85 EUR összegben. Ez körülbelül 4,33 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Teleperformance várhatóan 4,32 EUR összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Teleperformance jelenlegi osztalékhozama 4,33 %.
A(z) Teleperformance negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: május, május, május, június.
A Teleperformance az elmúlt 24 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 4,32 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 4,86 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Teleperformance a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Teleperformance által 2024. 05. 30.-án/én fizetett 3,85 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 05. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 05. 30. időpontban történt.
2023 évben a Teleperformance 3,3 EUR összegű osztalékot fizetett ki.
Az Teleperformance osztalékait EUR fizeti ki.
Az Teleperformance Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Teleperformance Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
