A december 2024 aktuális állása szerint a Telefonaktiebolaget LM Ericsson az elmúlt 12 hónapban összesen 2,70 SEK dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Telefonaktiebolaget LM Ericsson részvényárfolyamon 88,68 SEK ez 3,04 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 3,04 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok április és október voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 11. 01. | 1,35 |
| 2024. 05. 04. | 1,35 |
| 2023. 10. 28. | 1,35 |
| 2023. 04. 30. | 1,35 |
| 2022. 10. 29. | 1,25 |
| 2022. 04. 30. | 1,25 |
| 2021. 10. 30. | 1,00 |
| 2021. 05. 01. | 1,00 |
| 2020. 11. 01. | 0,75 |
| 2020. 05. 01. | 0,75 |
| 2019. 04. 28. | 1,00 |
| 2018. 04. 29. | 1,00 |
| 2017. 04. 30. | 1,00 |
| 2016. 05. 14. | 3,70 |
| 2015. 05. 15. | 3,40 |
| 2014. 05. 14. | 3,00 |
| 2013. 05. 10. | 2,75 |
| 2012. 06. 04. | 2,50 |
| 2011. 05. 14. | 2,25 |
| 2010. 05. 14. | 2,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Telefonaktiebolaget LM Ericsson esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Telefonaktiebolaget LM Ericsson hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Telefonaktiebolaget LM Ericsson teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Telefonaktiebolaget LM Ericsson Oszalék |
|---|---|
| 2029e | 2,94 SEK |
| 2028e | 2,94 SEK |
| 2027e | 2,94 SEK |
| 2026e | 2,94 SEK |
| 2025e | 2,93 SEK |
| 2024e | 2,94 SEK |
| 2023 | 2,70 SEK |
| 2022 | 2,50 SEK |
| 2021 | 2,00 SEK |
| 2020 | 1,50 SEK |
| 2019 | 1,00 SEK |
| 2018 | 1,00 SEK |
| 2017 | 1,00 SEK |
| 2016 | 3,70 SEK |
| 2015 | 3,40 SEK |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2015 | 3,40 SEK | 0 SEK |
| 2016 | 3,70 SEK | 0 SEK |
| 2017 | 1,00 SEK | 0 SEK |
| 2018 | 1,00 SEK | 0 SEK |
| 2019 | 1,00 SEK | 0 SEK |
| 2020 | 1,50 SEK | 0 SEK |
| 2021 | 2,00 SEK | 0 SEK |
| 2022 | 2,50 SEK | 0 SEK |
| 2023 | 2,70 SEK | 0 SEK |
| 2024e | 0 SEK | 2,94 SEK |
| 2025e | 0 SEK | 2,93 SEK |
| 2026e | 0 SEK | 2,94 SEK |
| 2027e | 0 SEK | 2,94 SEK |
| 2028e | 0 SEK | 2,94 SEK |
| 2029e | 0 SEK | 2,94 SEK |
A(z) Telefonaktiebolaget LM Ericsson éve 4 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 9 évben a(z) Telefonaktiebolaget LM Ericsson évente -0,028 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 21,976 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 4,352% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Telefonaktiebolaget LM Ericsson esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Telefonaktiebolaget LM Ericsson esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Telefonaktiebolaget LM Ericsson kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Telefonaktiebolaget LM Ericsson Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2029e | 36,61 % |
| 2028e | 37,00 % |
| 2027e | 36,74 % |
| 2026e | 36,08 % |
| 2025e | 38,18 % |
| 2024e | 35,97 % |
| 2023 | 34,10 % |
| 2022 | 44,46 % |
| 2021 | 29,34 % |
| 2020 | 28,51 % |
| 2019 | 148,72 % |
| 2018 | -50,40 % |
| 2017 | -10,06 % |
| 2016 | 1449,33 % |
| 2015 | 82,36 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2015 | 82,36 % |
| 2016 | 1449,33 % |
| 2017 | -10,06 % |
| 2018 | -50,40 % |
| 2019 | 148,72 % |
| 2020 | 28,51 % |
| 2021 | 29,34 % |
| 2022 | 44,46 % |
| 2023 | 34,10 % |
| 2024e | 35,97 % |
| 2025e | 38,18 % |
| 2026e | 36,08 % |
| 2027e | 36,74 % |
| 2028e | 37,00 % |
| 2029e | 36,61 % |
Telefonaktiebolaget LM Ericsson osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Telefonaktiebolaget LM Ericsson osztalékot fizetett 2,70 SEK összegben. Ez körülbelül 3,04 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Telefonaktiebolaget LM Ericsson várhatóan 2,93 SEK összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Telefonaktiebolaget LM Ericsson jelenlegi osztalékhozama 3,04 %.
A(z) Telefonaktiebolaget LM Ericsson negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: április, október, május, november.
A Telefonaktiebolaget LM Ericsson az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 2,93 SEK összegű osztalékra számítanak. Ez 3,31 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Telefonaktiebolaget LM Ericsson a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Telefonaktiebolaget LM Ericsson által 2024. 10. 07.-án/én fizetett 1,35 SEK összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 10. 01.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 10. 07. időpontban történt.
2023 évben a Telefonaktiebolaget LM Ericsson 2,5 SEK összegű osztalékot fizetett ki.
Az Telefonaktiebolaget LM Ericsson osztalékait SEK fizeti ki.
Az Telefonaktiebolaget LM Ericsson Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Telefonaktiebolaget LM Ericsson Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
