Mennyi osztalékot fizet a Team?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Team osztalékot fizetett 4,50 EUR összegben. Ez körülbelül 1,39 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Team várhatóan 4,50 EUR összegű osztalékot fog fizetni.
A november 2024 aktuális állása szerint a Team az elmúlt 12 hónapban összesen 4,50 EUR dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Team részvényárfolyamon 324,00 EUR ez 1,39 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
1,39 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
Fizetési nap | Osztalék |
---|---|
2019. 08. 09. | 4,50 |
A(z) Team éve 1 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Team évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Team esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Team esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Team kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
Dátum | Team Osztható részesedés aránya |
---|---|
2019 | 25,60 % |
2018 | 25,60 % |
2017 | 25,60 % |
2016 | 25,60 % |
2015 | 25,60 % |
2014 | 25,60 % |
2013 | 25,60 % |
2012 | 25,60 % |
2011 | 25,60 % |
2008 | 25,60 % |
2007 | 25,60 % |
2003 | 25,60 % |
2002 | 25,60 % |
Osztható részesedés aránya | |
---|---|
2002 | 25,60 % |
2003 | 25,60 % |
2007 | 25,60 % |
2008 | 25,60 % |
2011 | 25,60 % |
2012 | 25,60 % |
2013 | 25,60 % |
2014 | 25,60 % |
2015 | 25,60 % |
2016 | 25,60 % |
2017 | 25,60 % |
2018 | 25,60 % |
2019 | 25,60 % |
Team osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Team osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Team osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Team osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Team osztalékot fizetett 4,50 EUR összegben. Ez körülbelül 1,39 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Team várhatóan 4,50 EUR összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Team jelenlegi osztalékhozama 1,39 %.
A(z) Team negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .
A Team az elmúlt 1 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 4,50 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 1,39 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Team a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Team által 2019. 07. 11.-án/én fizetett 4,5 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2019. 07. 09.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2019. 07. 11. időpontban történt.
2023 évben a Team 0 EUR összegű osztalékot fizetett ki.
Az Team osztalékait EUR fizeti ki.
Az Team Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Team Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: