ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Talenthouse Részvény

Talenthouse Részvények 2024

Talenthouse Részvények

3,29 Mió.

Ticker

THAG.SW

ISIN

CH0010819867

WKN

552932

2024 évben a(z) Talenthouse 3,29 Mió. kibocsátott részvények száma volt, amely 0% változást jelent az előző év 3,29 Mió. részvényeihez képest.

Az Talenthouse Részvények története

ÉVRÉSZVÉNYSZÁM (undefined CHF)
2025e3,29
2024e3,29
2023e3,29
2022e3,29
20213,29
20203,29
20193,29
20183,29
20173,29
20163,28

Talenthouse Részvények száma

A Talenthouse részvényeinek száma 2023 évben — Ez azt jelzi, hogy hány részvényre oszlik fel a 3,287 Mió.. Mivel a részvényesek a vállalat tulajdonosai, így minden egyes részvény kis részt képvisel a vállalat tulajdonában.

  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Részvények száma
Részletek

Árbevétel, EBIT és nyereség részvényenként

ⓘ

Árbevétel részvényenként

Az árbevétel részvényenként a Talenthouse által elérő teljes árbevételt mutatja, osztva a kiadott részvények számával. Döntő jelentőségű metrika, mivel tükrözi a vállalat képességét az árbevétel elérésére, és jelzi a növekedési és terjeszkedési potenciált. Az árbevétel részvényenként éves összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy elemezzék egy vállalat bevételeinek állandóságát, és megjósolják a jövőbeli trendeket.

EBIT részvényenként

Az EBIT részvényenként mutatja a Talenthouse kamatok és adók előtti profitját, és betekintést nyújt az operatív profitabilitásba, mert nem veszi figyelembe a tőkeszerkezet és az adókulcsok hatásait. Összevethető az árbevétel részvényenként mutatóval annak megítélésére, milyen hatékonyan alakítja át a vállalat az eladásokat profitra. Az EBIT részvényenként állandó növekedése az évek során az operatív hatékonyságot és profitabilitást emeli ki.

Jövedelem részvényenként

A jövedelem részvényenként vagy nyereség részvényenként (EPS) mutatja a Talenthouse nyereségének azt a hányadát, amely a törzstőke minden egyes részvényére jut. Kulcsfontosságú az értékelés során a profitabilitás és a pénzügyi egészség szempontjából. Az árbevétel és az EBIT részvényenként mutatókkal való összehasonlítással a befektetők láthatják, mennyire hatékonyan alakít egy vállalat árbevételeket és operatív profitokat netto jövedelemmé.

Várható értékek

A várható értékek az árbevétel, EBIT és jövedelem részvényenként mutatókra vonatkozó előrejelzések a következő évekre. Ezek az elvárások, amelyek a történelmi adatokon és piaci elemzéseken alapulnak, segítenek a befektetőknek befektetési stratégiájuk kialakításában, a Talenthouse jövőbeli teljesítményének értékelésében, és a jövőbeli részvényárfolyamok becslésében. Mindazonáltal elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a piaci volatilitást és a bizonytalanságokat, amelyek befolyásolhatják ezeket az előrejelzéseket.

Talenthouse Aktienanalyse

Mit csinál Talenthouse?

New Value AG is a company in Switzerland that specializes in investing in innovative start-ups and growth companies. The company was founded in 1999 and has since made a variety of successful investments in companies from different industries. The core business of New Value is to invest early in promising companies and accompany them on their growth path. The company places special emphasis on selecting innovations and technologies that have the potential to transform entire industries. New Value is divided into several divisions that focus on different areas of innovation promotion. These include seed investing, venture capital, corporate investment, and building its own companies. Each division is designed to support and provide the necessary capital to start-ups and growth companies in a specific way. In addition to financing, New Value also offers a wide network of contacts and resources that help companies expand their business. This includes access to experts, mentors, and advisors, as well as the opportunity to learn from the experiences of successful founders. The portfolio of New Value includes a variety of companies from different industries. These include companies in the fields of cloud computing, artificial intelligence, robotics, big data, gaming, and e-commerce. Each company in the portfolio is carefully selected and assessed for its potential before an investment is made. New Value also offers the creation of its own companies. The company uses its expertise and resources to transform innovative ideas into successful companies. An example of this is the founding of NewValue Solutions, a company specialized in IT security solutions. In Switzerland, New Value is one of the most important addresses for start-up financing and innovation promotion. The company has earned an excellent reputation through its expertise in selecting promising technologies and its ability to accompany companies on their growth path. With a wide network of contacts and resources, as well as a smart business model, New Value is in a very good position to continue successfully investing and driving change in various industries. Talenthouse ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Részvények részleteiben

Talenthouse kibocsátott részvényeinek értékelése

A Talenthouse kibocsátott részvényei az összes részvényre vonatkoznak, amelyeket jelenleg minden részvényes, beleértve az intézményi befektetőket és a vállalat vezető alkalmazottai és bennfentesek által tartott korlátozott részvényeket, tartanak. A kibocsátott részvények száma döntő jelentőségű a vállalat piaci tőkeértékének meghatározásához, és a befektetők a vállalat méretének, pénzügyi egészségének és befektetési potenciáljának értékelésére használják.

Évről évre összehasonlítás

A Talenthouse kibocsátott részvényeinek évek során történő változásainak nyomon követése betekintést nyújthat a befektetőknek a vállalat pénzügyi stratégiáiba és piaci értékelésébe. A kibocsátott részvények számának növekedése új részvények kibocsátásából adódhat, míg a csökkenés a visszavásárlásokra vezethető vissza.

Hatása a befektetésekre

A befektetők számára elengedhetetlen a Talenthouse kibocsátott részvényeinek megértése, amikor a részvényenkénti nyereséget (EPS) és a piaci értékelést értékelik. A kibocsátott részvények számának változása befolyásolhatja az EPS-t, amely jelentős mozgatórugója a részvényárfolyamoknak és befektetési döntéseknek.

A kibocsátott részvények változásainak értelmezése

A Talenthouse kibocsátott részvényeinek eltérései utalhatnak a vállalat pénzügyi stratégiájának változásaira. A növekedés hígíthatja az EPS-t és a részvényértéket, és utalhat a potenciális tőkebevonás vagy akvizíciókra. Ezzel szemben a csökkenés, amely gyakran részvényvisszavásárlásból ered, növelheti a részvényértéket és utalhat a vállalat önbizalmára pénzügyi teljesítményével kapcsolatban.

Gyakran Ismételt Kérdések a Talenthouse részvényről

Hány részvénye van a Talenthouse-nak?

A(z) Talenthouse aktuális részvényeinek száma 3,29 Mió. undefined.

Mit jelent a részvények száma / OustandingShares?

A Talenthouse forgalomban lévő részvényei (vagy kintlévő részvényei) az összes kibocsátott részvények teljes számát jelentik, amelyeket aktívan tartanak a részvényesek - mind külső befektetők, mind a vállalat belső munkatársai. Azonban tényleges részvényekről kell lennie szó. részvényopciókat adhat vezetői személyzetnek, amelyek részvényekké alakíthatók át.

Hogyan alakult az Talenthouse részvényeinek száma az elmúlt években?

A(z) Talenthouse részvényeinek száma az előző évhez képest 0%-kal gestiegen.

Mit jelent a részvények száma a befektetők számára?

A forgalomban lévő részvények száma fontos mutatók, mint egy vállalat piaci tőkeértéke, az egy részvényre jutó nyereség (EPS) és a pénzáramlás egy részvényre (CFPS) számításához használatos. Egy vállalat kibocsátott részvényeinek száma nem statikus és idővel jelentősen ingadozhat.

Miért ingadozik a részvények száma?

Számos különböző tényező állhat egy változás hátterében. Talenthouse mint cég új részvényeket bocsáthat ki, részvényfelosztásokat vagy fordított részvényfelosztásokat hajthat végre.

Az részvények száma befolyásolja a Talenthouse teljesítményét?

Nem létezik bizonyítható, hosszú távú bizonyíték vagy tanulmány arra, hogy a részvények egy meghatározott számával (legyen szó akár Mega/Large/Mid/Small Capról) hosszú távon jelentősen magasabb hozamot érnének el, mint mások. Egyes kisebb tanulmányok (kevés részvény, rövid befektetési időszak) arra utalnak, hogy bizonyos osztályok jobban teljesítenek vagy magasabb kockázatot hordoznak, azonban egyik sem 1. konkluzív (az ok-okozati összefüggés nem világos, a kísérlet nem ismételhető meg) vagy 2. általánosítható (a mintavétel és az időszak túl kicsi ahhoz, hogy általánosítható legyen).

Mennyi osztalékot fizet a Talenthouse?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Talenthouse osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Talenthouse várhatóan 0 CHF összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Talenthouse osztalékhozama?

A(z) Talenthouse jelenlegi osztalékhozama .

Mikor fizet Talenthouse osztalékot?

A(z) Talenthouse negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .

Milyen biztos a(z) Talenthouse osztaléka?

A Talenthouse az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Talenthouse osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 CHF összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Talenthouse?

A(z) Talenthouse a(z) 'Pénzügyek' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Talenthouse kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Talenthouse által 2024. 12. 27.-án/én fizetett 0 CHF összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Talenthouse?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 12. 27. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Talenthouse osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Talenthouse 0 CHF összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Talenthouse a részvényesi osztalékot?

Az Talenthouse osztalékait CHF fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Talenthouse

Az Talenthouse Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Talenthouse Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: