ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Suparma Tbk PT Részvény

Suparma Tbk PT Alkalmazottak 2025

Suparma Tbk PT Alkalmazottak

758,00

Ticker

SPMA.JK

ISIN

ID1000054307

2025 évben a(z) Suparma Tbk PT 758,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 758,00 alkalmazottjához képest.

Suparma Tbk PT Aktienanalyse

Mit csinál Suparma Tbk PT?

The Indonesian company Suparma Tbk PT has a history of over 4 decades. It was founded in 1976 and has since become one of the largest paper bag manufacturers in the country. The company's business model is primarily based on the production and distribution of paper bags and packaging. They produce various types of paper bags, such as carrier bags, takeaway boxes, and food packaging, using both recycled and new paper. Another important aspect of Suparma Tbk PT is the production of Kraftliner and Testliner papers, which are used for packaging and cardboard manufacturing. The company uses modern machines and high-quality standards to provide the best possible quality to its customers. Suparma Tbk PT is also active in the field of renewable energy, operating a biogas plant in one of its factories since 2018. This enables them to convert waste from paper production into energy and contribute to environmental sustainability. The products of Suparma Tbk PT are distributed both domestically and internationally, and the company is able to offer customized solutions to meet the growing demand for environmentally friendly packaging and products. Overall, Suparma Tbk PT is a company with a diversified business model, active not only in the production of paper bags and packaging but also in other areas. They have a strong focus on sustainability and environmental protection, which is highly commendable considering the global challenges in this field. Suparma Tbk PT ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Suparma Tbk PT alkalmazottak elemzése

A Suparma Tbk PT alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Suparma Tbk PT jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Suparma Tbk PT alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Suparma Tbk PT alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Suparma Tbk PT alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Suparma Tbk PT részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Suparma Tbk PT -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Suparma Tbk PT idén 758,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Suparma Tbk PT-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Suparma Tbk PT 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Suparma Tbk PT vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Suparma Tbk PT hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Suparma Tbk PT alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Suparma Tbk PT befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Suparma Tbk PT értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Suparma Tbk PT értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Suparma Tbk PT saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Suparma Tbk PT összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Suparma Tbk PT saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Suparma Tbk PT saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Suparma Tbk PT saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Suparma Tbk PT saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Suparma Tbk PT alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Suparma Tbk PT munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Suparma Tbk PT alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Suparma Tbk PT dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Suparma Tbk PT cégnek?

A Suparma Tbk PT jelenleg 758,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Suparma Tbk PT alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Suparma Tbk PT befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Suparma Tbk PT a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Suparma Tbk PT többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Suparma Tbk PT?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Suparma Tbk PT osztalékot fizetett 10,06 IDR összegben. Ez körülbelül 3,84 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Suparma Tbk PT várhatóan 0 IDR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Suparma Tbk PT osztalékhozama?

A(z) Suparma Tbk PT jelenlegi osztalékhozama 3,84 %.

Mikor fizet Suparma Tbk PT osztalékot?

A(z) Suparma Tbk PT negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: augusztus, július, július, július.

Milyen biztos a(z) Suparma Tbk PT osztaléka?

A Suparma Tbk PT az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Suparma Tbk PT osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 IDR összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Suparma Tbk PT?

A(z) Suparma Tbk PT a(z) 'Alapanyagok' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Suparma Tbk PT kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Suparma Tbk PT által 2024. 07. 08.-án/én fizetett 12 IDR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 06. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Suparma Tbk PT?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 07. 08. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Suparma Tbk PT osztaléka 2024-ben?

2024 évben a Suparma Tbk PT 10,056 IDR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Suparma Tbk PT a részvényesi osztalékot?

Az Suparma Tbk PT osztalékait IDR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Suparma Tbk PT

Az Suparma Tbk PT Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Suparma Tbk PT Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: