Mennyi osztalékot fizet a SPK?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) SPK osztalékot fizetett 55,00 JPY összegben. Ez körülbelül 2,69 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) SPK várhatóan 55,00 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
A november 2024 aktuális állása szerint a SPK az elmúlt 12 hónapban összesen 55,00 JPY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi SPK részvényárfolyamon 2041,00 JPY ez 2,69 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
2,69 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok április és október voltak.
Fizetési nap | Osztalék |
---|---|
2025. 04. 28. | 32,00 |
2024. 10. 27. | 28,00 |
2024. 04. 28. | 27,00 |
2023. 10. 28. | 23,00 |
2023. 04. 30. | 24,00 |
2022. 10. 29. | 20,00 |
2022. 04. 30. | 22,00 |
2021. 10. 29. | 18,00 |
2021. 04. 30. | 21,00 |
2020. 10. 29. | 16,00 |
2020. 04. 30. | 19,00 |
2019. 10. 27. | 34,00 |
2019. 04. 27. | 34,00 |
2018. 10. 26. | 33,00 |
2018. 04. 28. | 33,00 |
2017. 10. 27. | 32,00 |
2017. 04. 29. | 32,00 |
2016. 10. 28. | 31,00 |
2016. 04. 29. | 31,00 |
2015. 10. 28. | 30,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a SPK esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a SPK hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a SPK teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
Dátum | SPK Oszalék |
---|---|
2024 | 55,00 undefined |
2023 | 47,00 undefined |
2022 | 42,00 undefined |
2021 | 39,00 undefined |
2020 | 35,00 undefined |
2019 | 34,00 undefined |
2018 | 33,00 undefined |
2017 | 32,00 undefined |
2016 | 31,00 undefined |
2015 | 30,00 undefined |
2014 | 29,00 undefined |
2013 | 28,00 undefined |
2012 | 27,00 undefined |
2011 | 26,00 undefined |
2010 | 25,00 undefined |
2009 | 24,00 undefined |
2008 | 22,50 undefined |
2007 | 20,50 undefined |
2006 | 19,50 undefined |
2005 | 17,50 undefined |
Oszalék | Osztalék (becslés) | |
---|---|---|
2005 | 17,50 JPY | 0 JPY |
2006 | 19,50 JPY | 0 JPY |
2007 | 20,50 JPY | 0 JPY |
2008 | 22,50 JPY | 0 JPY |
2009 | 24,00 JPY | 0 JPY |
2010 | 25,00 JPY | 0 JPY |
2011 | 26,00 JPY | 0 JPY |
2012 | 27,00 JPY | 0 JPY |
2013 | 28,00 JPY | 0 JPY |
2014 | 29,00 JPY | 0 JPY |
2015 | 30,00 JPY | 0 JPY |
2016 | 31,00 JPY | 0 JPY |
2017 | 32,00 JPY | 0 JPY |
2018 | 33,00 JPY | 0 JPY |
2019 | 34,00 JPY | 0 JPY |
2020 | 35,00 JPY | 0 JPY |
2021 | 39,00 JPY | 0 JPY |
2022 | 42,00 JPY | 0 JPY |
2023 | 47,00 JPY | 0 JPY |
2024 | 55,00 JPY | 0 JPY |
A(z) SPK éve 26 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) SPK évente 6,610 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 10,097 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a SPK esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a SPK esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a SPK kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
Dátum | SPK Osztható részesedés aránya |
---|---|
2024 | 26,63 % |
2023 | 25,63 % |
2022 | 25,95 % |
2021 | 28,31 % |
2020 | 22,63 % |
2019 | 24,03 % |
2018 | 26,05 % |
2017 | 27,06 % |
2016 | 27,96 % |
2015 | 29,79 % |
2014 | 11,17 % |
2013 | 16,24 % |
2012 | 17,98 % |
2011 | 19,67 % |
2010 | 24,13 % |
2009 | 19,80 % |
2008 | 13,92 % |
2007 | 13,84 % |
2006 | 13,31 % |
2005 | 12,38 % |
Osztható részesedés aránya | |
---|---|
2005 | 12,38 % |
2006 | 13,31 % |
2007 | 13,84 % |
2008 | 13,92 % |
2009 | 19,80 % |
2010 | 24,13 % |
2011 | 19,67 % |
2012 | 17,98 % |
2013 | 16,24 % |
2014 | 11,17 % |
2015 | 29,79 % |
2016 | 27,96 % |
2017 | 27,06 % |
2018 | 26,05 % |
2019 | 24,03 % |
2020 | 22,63 % |
2021 | 28,31 % |
2022 | 25,95 % |
2023 | 25,63 % |
2024 | 26,63 % |
SPK osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
SPK osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
SPK osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
SPK osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) SPK osztalékot fizetett 55,00 JPY összegben. Ez körülbelül 2,69 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) SPK várhatóan 55,00 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) SPK jelenlegi osztalékhozama 2,69 %.
A(z) SPK negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, április, október, április.
A SPK az elmúlt 20 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 55,00 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 2,69 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) SPK a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, SPK által 2024. 12. 01.-án/én fizetett 28 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 09. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 12. 01. időpontban történt.
2023 évben a SPK 47 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Az SPK osztalékait JPY fizeti ki.
Az SPK Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a SPK Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: