ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Pick N Pay Stores Részvény

Pick N Pay Stores Alkalmazottak 2024

Pick N Pay Stores Alkalmazottak

90 000,00

Ticker

PIK.JO

ISIN

ZAE000005443

WKN

875436

2024 évben a(z) Pick N Pay Stores 90 000,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 90 000,00 alkalmazottjához képest.

Pick N Pay Stores Aktienanalyse

Mit csinál Pick N Pay Stores?

Pick N Pay Stores Ltd is a retail company based in South Africa. The company was founded in 1967 and is now one of the largest retail companies in South Africa, with a market share of approximately 20%. Pick N Pay operates approximately 1,800 stores and employs over 85,000 employees worldwide. Pick N Pay is a multi-category retailer that offers a wide range of products, including groceries, clothing, household items, electronics, books, and cosmetics. The company has established excellent customer service in all of its stores and is known for its affordable prices. Pick N Pay is based on a self-service concept that allows customers to select and pay for their own products. There is no personal service in the stores, which helps keep costs low and increase efficiency. Pick N Pay is also known for its private label brands, which are sold under various brand names such as No Name, PnP, Pick N Pay, and Freshmark. These private label brands offer a wide range of products at affordable prices. The company has also focused on introducing innovative technologies to enhance the customer experience. For example, it offers online shopping and has introduced Pick N Pay Mobile, a mobile application that allows customers to place orders and manage their Pick N Pay Smart Shopper Rewards. Pick N Pay has also introduced a wide range of services to enhance the shopping experience for its customers. These include services such as a bank (Pick N Pay Money), pharmacies, optical departments, travel agencies, mobile repair service, and more. Pick N Pay has also developed a wide range of shopping centers to attract more customers and offer a greater variety of products. Pick N Pay shopping centers are known for their comprehensive facilities such as cinemas, restaurants, playgrounds, and parking lots. Pick N Pay is also engaged in initiatives that support the environment and communities. For example, the company has introduced a recycling program that allows customers to drop off their empty bottles in stores for recycling. Pick N Pay also supports charitable organizations and has supported a variety of nonprofit organizations. Pick N Pay has received numerous awards in South Africa, including Best Supermarket/Grocery Store at the Sunday Times Top Brands Awards and Best Supermarket at the Consumer Awards. Overall, Pick N Pay is a successful retail company that focuses on a wide range of products, affordable prices, and excellent customer service. The company will continue to invest in innovative technologies and focus on sustainability and community engagement. Pick N Pay Stores ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Pick N Pay Stores alkalmazottak elemzése

A Pick N Pay Stores alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Pick N Pay Stores jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Pick N Pay Stores alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Pick N Pay Stores alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Pick N Pay Stores alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Pick N Pay Stores részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Pick N Pay Stores -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Pick N Pay Stores idén 90 000,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Pick N Pay Stores-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Pick N Pay Stores 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Pick N Pay Stores vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Pick N Pay Stores hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Pick N Pay Stores alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Pick N Pay Stores befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Pick N Pay Stores értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Pick N Pay Stores értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Pick N Pay Stores saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Pick N Pay Stores összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Pick N Pay Stores saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Pick N Pay Stores saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Pick N Pay Stores saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Pick N Pay Stores saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Pick N Pay Stores alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Pick N Pay Stores munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Pick N Pay Stores alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Pick N Pay Stores dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Pick N Pay Stores cégnek?

A Pick N Pay Stores jelenleg 90 000,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Pick N Pay Stores alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Pick N Pay Stores befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Pick N Pay Stores a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Pick N Pay Stores többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Pick N Pay Stores?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Pick N Pay Stores osztalékot fizetett 2,30 ZAR összegben. Ez körülbelül 0,08 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Pick N Pay Stores várhatóan 0 ZAR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Pick N Pay Stores osztalékhozama?

A(z) Pick N Pay Stores jelenlegi osztalékhozama 0,08 %.

Mikor fizet Pick N Pay Stores osztalékot?

A(z) Pick N Pay Stores negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, január, július, december.

Milyen biztos a(z) Pick N Pay Stores osztaléka?

A Pick N Pay Stores az elmúlt 2 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Pick N Pay Stores osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 ZAR összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Pick N Pay Stores?

A(z) Pick N Pay Stores a(z) 'Nem ciklikus fogyasztási cikkek' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Pick N Pay Stores kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Pick N Pay Stores által 2022. 12. 05.-án/én fizetett 0,449 ZAR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2022. 11. 30.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Pick N Pay Stores?

Az utolsó osztalék kifizetése 2022. 12. 05. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Pick N Pay Stores osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Pick N Pay Stores 2,302 ZAR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Pick N Pay Stores a részvényesi osztalékot?

Az Pick N Pay Stores osztalékait ZAR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Pick N Pay Stores

Az Pick N Pay Stores Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Pick N Pay Stores Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: