Mikäz a Payroll ár-bevétel aránya?
Az Payroll jelenlegi ár/bevétel aránya 2,57.
Payroll KUV 2024
Payroll KUV
2,57
Ticker
4489.T
ISIN
JP3836150007
Aktuálisan a 2024. nov. 9. dátumon Payroll KUV-je 2,57 volt, ami 60,62%-os változást jelent a 1,60 KUV-hez képest az előző évben.
Az Payroll KUV története
Payroll Aktienanalyse
Mit csinál Payroll?
Payroll ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.KUV részleteiben
Payroll P/E mutatójának megfejtése
A Payroll ár- és bevételaránya (P/E) fontos pénzügyi mutató, amely az vállalat piaci értékének a teljes bevételeihez viszonyított mértékét mutatja. A vállalat piaci kapitalizációjának a teljes bevételekre vonatkozó időszakra történő osztásával számítják ki. Egy alacsonyabb P/E arra utalhat, hogy az vállalat alulértékelt, míg egy magasabb arány a túlértékeltségre utalhat.
Évről évre összehasonlítás
A Payroll P/E mutatójának éves összehasonlítása betekintést nyújt abba, hogy hogyan látja a piac az vállalat értékét a bevételeihez képest. Az arány növekedése az idő múlásával a befektetők növekvő bizalmát jelezheti, míg egy csökkenő trend kétségeket tükrözhet az vállalat bevételek generálásának képességét vagy a piaci körülményeket illetően.
Hatások a befektetésekre
A P/E a Payroll részvényeinek értékelését végző beruházók számára döntő jelentőségű. Befogadja az vállalat bevételszerzési hatékonyságát és piaci értékelését. A befektetők használják ezt az arányt, hogy összehasonlítsák a hasonló vállalatokat ugyanazon az iparágon belül, és segítsenek azon részvények kiválasztásában, amelyek a legjobb értéket nyújtják a befektetéshez.
A P/E ingadozások értelmezése
A Payroll P/E ingadozásai a részvényár változásaiból, a bevételekből vagy mindkettőből eredhetnek. Az ingadozások megértése kritikus a befektetők számára ahhoz, hogy értékeljék a vállalat jelenlegi értékelését és a jövőbeli növekedési potenciálját, és hogy ennek megfelelően igazítsák befektetési stratégiájukat.
Gyakran Ismételt Kérdések a Payroll részvényről
Hogyan változott a(z) Payroll részvény P/E mutatója az előző évhez képest?
A(z) Payroll részvények P/E rátája az előző évhez viszonyítva 60,62%-emelkedettvel változott.
Milyen következményekkel jár a magas ár/nyereség arány az befektetők számára?
Egy magas ár/nyereség arány azt jelzi, hogy a vállalat részvénye viszonylag drága, és a befektetők esetleg alacsonyabb hozamot realizálhatnak.
Mit jelent az alacsony ár/nyereség arány?
Egy alacsony ár/nyereség arány azt jelenti, hogy a vállalat részvényei viszonylag olcsók, és a befektetők esetleg magasabb hozamot érhetnek el.
Magas a Payroll ár-bevétel aránya más vállalatokhoz képest?
Igen, a(z) Payroll ár-bevétel aránya magas más vállalatokhoz képest.
Hogyan határoz meg egy Payroll értékre növekedett ár-bevétel arány a vállalatra?
Az Payroll értékű árfolyam-nyereség arány növekedése magasabb piaci kapitalizációt eredményezne a vállalat számára, ami viszont magasabbra értékelné a vállalatot.
Hogyan hat egy Payroll értékű árfolyam-nyereség arány csökkenés a vállalatra?
Egy Payroll értékű price-earnings arányszám csökkenése alacsonyabb piaci kapitalizációhoz vezetne a vállalatnál, ami viszont alacsonyabbra értékelné a vállalatot.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a Payroll ár-bevétel arányát?
Néhány tényező, amely befolyásolja a(z) Payroll ár/bevétel arányát, az a vállalat növekedése, a vállalat pénzügyi helyzete, az iparági fejlődés és az általános gazdasági helyzet.
Mennyi osztalékot fizet a Payroll?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Payroll osztalékot fizetett 7,50 JPY összegben. Ez körülbelül 0,55 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Payroll várhatóan 8,11 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a Payroll osztalékhozama?
A(z) Payroll jelenlegi osztalékhozama 0,55 %.
Mikor fizet Payroll osztalékot?
A(z) Payroll negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: április, április, október, április.
Milyen biztos a(z) Payroll osztaléka?
A Payroll az elmúlt 4 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a Payroll osztaléka?
A következő 12 hónapban 8,11 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 0,59 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a Payroll?
A(z) Payroll a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von Payroll kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, Payroll által 2024. 06. 01.-án/én fizetett 7,5 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 03. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a Payroll?
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 06. 01. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) Payroll osztaléka 2023-ben?
2023 évben a Payroll 17,5 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a Payroll a részvényesi osztalékot?
Az Payroll osztalékait JPY fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
Andere Kennzahlen von Payroll
Az Payroll Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Payroll Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: