ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
PARKSON Retail Group Részvény

PARKSON Retail Group Alkalmazottak 2024

PARKSON Retail Group Alkalmazottak

5773,00

Ticker

3368.HK

ISIN

KYG693701156

WKN

A0Q5ZH

2024 évben a(z) PARKSON Retail Group 5773,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 5773,00 alkalmazottjához képest.

PARKSON Retail Group Aktienanalyse

Mit csinál PARKSON Retail Group?

PARKSON Retail Group Ltd is a company based in Malaysia that was founded in 1987. It is a leading retail company operating in various sectors such as retail, real estate, and e-commerce. The company has a long history in retail and has steadily grown since its establishment. It started as a small department within Yeoh Tiong Lay's YTL Group before becoming one of the most well-known retailers in Asia. PARKSON Retail operates a variety of outlets in Asia, including Malaysia, Singapore, Indonesia, Vietnam, and Myanmar. It also operates its own e-commerce platforms to meet the needs of online customers. The business model of PARKSON Retail Group Ltd is to meet its customers' needs in various areas. The company operates department stores, supermarkets, and specialty stores to offer a wide range of products including clothing, shoes, jewelry, cosmetics, home electronics, and food. The company is also involved in the real estate sector and owns a variety of shopping centers and other properties in Asia. This includes Parkson Corporation, Parkson Retail Asia, Parkson Retail Developers, and Parkson Retail Management. Through its various business areas, the company offers its customers a wide range of products and services. The Parkson brand is known for its high quality and offers a premium experience for customers who are enthusiastic about shopping experiences. The company has also established a social enterprise division focused on welfare and community development in Asia. In this regard, the company works with various non-profit organizations to make a positive impact in society. In terms of product range, PARKSON Retail offers a wide range of quality products. The various shopping centers feature numerous brands, including high-quality local brands. The company is also known for its distinctive own brand, Parkson Private Label, which offers a range of products such as clothing, shoes, and jewelry. The brand focuses on quality and design and is popular among customers. Overall, PARKSON Retail Group Ltd is a company with a strong presence in Asia. It operates a variety of business areas and offers its customers a wide range of products and services. The company has earned a high reputation in the retail and real estate sectors and is committed to providing its customers with a high-quality shopping experience. PARKSON Retail Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

PARKSON Retail Group alkalmazottak elemzése

A PARKSON Retail Group alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és PARKSON Retail Group jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A PARKSON Retail Group alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A PARKSON Retail Group alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A PARKSON Retail Group alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a PARKSON Retail Group részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) PARKSON Retail Group -nak/-nek ebben az évben?

A(z) PARKSON Retail Group idén 5773,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a PARKSON Retail Group-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a PARKSON Retail Group 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a PARKSON Retail Group vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a PARKSON Retail Group hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a PARKSON Retail Group alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a PARKSON Retail Group befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a PARKSON Retail Group értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy PARKSON Retail Group értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a PARKSON Retail Group saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy PARKSON Retail Group összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) PARKSON Retail Group saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) PARKSON Retail Group saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a PARKSON Retail Group saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) PARKSON Retail Group saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a PARKSON Retail Group alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az PARKSON Retail Group munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az PARKSON Retail Group alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) PARKSON Retail Group dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) PARKSON Retail Group cégnek?

A PARKSON Retail Group jelenleg 5773,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a PARKSON Retail Group alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a PARKSON Retail Group befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet PARKSON Retail Group a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a PARKSON Retail Group többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a PARKSON Retail Group?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) PARKSON Retail Group osztalékot fizetett 0,02 CNY összegben. Ez körülbelül 16,76 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) PARKSON Retail Group várhatóan 0,02 CNY összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a PARKSON Retail Group osztalékhozama?

A(z) PARKSON Retail Group jelenlegi osztalékhozama 16,76 %.

Mikor fizet PARKSON Retail Group osztalékot?

A(z) PARKSON Retail Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, október, október, október.

Milyen biztos a(z) PARKSON Retail Group osztaléka?

A PARKSON Retail Group az elmúlt 1 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a PARKSON Retail Group osztaléka?

A következő 12 hónapban 0,02 CNY összegű osztalékra számítanak. Ez 16,76 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a PARKSON Retail Group?

A(z) PARKSON Retail Group a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von PARKSON Retail Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, PARKSON Retail Group által 2024. 09. 27.-án/én fizetett 0,022 CNY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 09. 09.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a PARKSON Retail Group?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 09. 27. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) PARKSON Retail Group osztaléka 2023-ben?

2023 évben a PARKSON Retail Group 0 CNY összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a PARKSON Retail Group a részvényesi osztalékot?

Az PARKSON Retail Group osztalékait CNY fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von PARKSON Retail Group

Az PARKSON Retail Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a PARKSON Retail Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: