ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Mondelez International Részvény

Mondelez International Alkalmazottak 2025

Mondelez International Alkalmazottak

80 000,00

Ticker

MDLZ

ISIN

US6092071058

WKN

A1J4U0

2025 évben a(z) Mondelez International 80 000,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 80 000,00 alkalmazottjához képest.

Mondelez International Aktienanalyse

Mit csinál Mondelez International?

Mondelez International Inc. is a multinational company specializing in the production and distribution of food. It was founded in October 2012, after Kraft Foods Inc. was divided into two separate companies. Food production was outsourced to Mondelez International, while Kraft Foods focused on the food and beverage sector. Today, Mondelez International is one of the largest food companies worldwide and operates in over 160 countries. Some well-known brands of the company include Milka chocolate, Oreo cookies, Toblerone, Ritz Crackers, and Philadelphia Cream Cheese. The business model of Mondelez International is based on the manufacturing and sale of consumer goods in the confectionery, snacks, and bakery sectors. The company offers a wide range of products to cater to the different tastes and preferences of consumers in various countries. Mondelez International follows a diversification strategy, producing both well-known brands and local products. The company is divided into four regions: North America, Europe, Asia, Middle East, and Africa, and Latin America. Each region operates independently and is responsible for the production, marketing, and distribution of products in its area. This allows Mondelez International to flexibly adapt to the different cultural, political, and economic conditions in different regions. In North America, Mondelez International is mainly known for its famous brands Oreo, Chips Ahoy!, and Triscuit. In Europe, brands like Milka chocolate, Toblerone, and Cadbury are popular. In Asia, Middle East, and Africa, the company distributes packaged cookies such as Chips Ahoy! and Oreo, as well as chocolate brands like Cadbury Dairy Milk. Latin America is an important market for Mondelez International's sweet brands, such as Lacta, Halls, and Trident chewing gum. Sustainability is also an important aspect of Mondelez International's history. The company aims to produce completely environmentally friendly and sustainable products by 2025. This includes reducing packaging waste, using renewable energy, and promoting sustainable agricultural practices. Overall, Mondelez International Inc. is a globally operating company that impresses with its diverse product range, regional structure, and commitment to sustainability. Through the production of well-known and locally oriented products, as well as global networking, the company contributes to a global food system. Mondelez International ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Mondelez International Árbevétel szegmensenként

  • 44 % Biscuits

  • 32 % Chocolate

  • 13 % Gum & Candy

  • 7 % Cheese & Grocery

  • 4 % Beverages

Alkalmazottak részleteiben

Mondelez International alkalmazottak elemzése

A Mondelez International alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Mondelez International jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Mondelez International alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Mondelez International alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Mondelez International alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Mondelez International részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Mondelez International -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Mondelez International idén 80 000,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Mondelez International-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Mondelez International 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Mondelez International vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Mondelez International hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Mondelez International alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Mondelez International befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Mondelez International értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Mondelez International értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Mondelez International saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Mondelez International összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Mondelez International saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Mondelez International saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Mondelez International saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Mondelez International saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Mondelez International alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Mondelez International munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Mondelez International alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Mondelez International dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Mondelez International cégnek?

A Mondelez International jelenleg 80 000,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Mondelez International alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Mondelez International befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Mondelez International a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Mondelez International többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Mondelez International?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Mondelez International osztalékot fizetett 1,79 USD összegben. Ez körülbelül 2,53 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Mondelez International várhatóan 1,86 USD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Mondelez International osztalékhozama?

A(z) Mondelez International jelenlegi osztalékhozama 2,53 %.

Mikor fizet Mondelez International osztalékot?

A(z) Mondelez International negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, január, április, július.

Milyen biztos a(z) Mondelez International osztaléka?

A Mondelez International az elmúlt 26 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Mondelez International osztaléka?

A következő 12 hónapban 1,86 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 2,64 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Mondelez International?

A(z) Mondelez International a(z) 'Nem ciklikus fogyasztási cikkek' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Mondelez International kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Mondelez International által 2025. 07. 14.-án/én fizetett 0,47 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 06. 30.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Mondelez International?

Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 07. 14. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Mondelez International osztaléka 2024-ben?

2024 évben a Mondelez International 1,62 USD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Mondelez International a részvényesi osztalékot?

Az Mondelez International osztalékait USD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

A Mondelez International részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic, ING és Consorsbank

Andere Kennzahlen von Mondelez International

Az Mondelez International Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Mondelez International Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: