ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Mainfreight Részvény

Mainfreight Alkalmazottak 2025

Mainfreight Alkalmazottak

8631,00

Ticker

MFT.NZ

ISIN

NZMFTE0001S9

WKN

A0CATD

2025 évben a(z) Mainfreight 8631,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 8631,00 alkalmazottjához képest.

Mainfreight Aktienanalyse

Mit csinál Mainfreight?

Mainfreight Ltd is a company that was founded in 1978 in Auckland, New Zealand and is now operating worldwide. The focus is on logistics, transportation, and supply chain services, with the company collaborating closely with its customers to develop customized solutions and ensure high customer satisfaction. The business model of Mainfreight is based on four pillars: air freight, sea freight, road transport, and storage. Each pillar offers a wide range of services that meet the different needs and requirements of customers. The air and sea freight divisions specialize in transporting goods worldwide, from shipping individual pallets to large projects that require a high level of coordination and planning. The road transport division provides customized transport solutions at local and national levels and operates a network of branches and Palletways franchise companies in Europe. The storage division operates a network of warehouses and fulfillment centers, enabling customers to easily and efficiently store and distribute their products. Mainfreight has an impressive success story over the years and has become an innovative and dynamic company that always adapts to the current trends and requirements of the industry. The company has been listed on the New Zealand Stock Exchange since 1996 and has since grown into a global player with locations in Australia, Europe, China, the USA, and South America. As part of its strategy to differentiate Mainfreight from its competitors, the company has developed a unique corporate culture program called Mainfreight "Way". This program is a set of values, beliefs, and behaviors that distinguish the company and enable its employees to maintain a strong connection to the brand. As part of this program, Mainfreight encourages its employees to develop new ideas and concepts and collaborate with customers in innovative ways. Another aspect that sets Mainfreight apart from other competitors is its comprehensive product offering. In addition to standard transportation services, the company also offers a variety of value-added services such as customs services, e-commerce services, packaging, assembly, tracking, and after-sales service. Mainfreight's products and services can be customized to create added value in terms of efficiency, profitability, and customer loyalty. In terms of the future of Mainfreight, the company is focusing on growth and expansion. The goal is to build a global network of branches that allows Mainfreight to offer comprehensive logistics and supply chain solutions to its customers worldwide. The company is constantly working to increase its market presence while maintaining its focus on customer orientation. Overall, Mainfreight is a highly respected company in the world of logistics and transportation services and has an impressive history and years of experience. Its business model and culture make it a unique and attractive partner for companies in search of efficient and customized solutions. Mainfreight ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Mainfreight alkalmazottak elemzése

A Mainfreight alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Mainfreight jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Mainfreight alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Mainfreight alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Mainfreight alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Mainfreight részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Mainfreight -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Mainfreight idén 8631,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Mainfreight-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Mainfreight 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Mainfreight vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Mainfreight hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Mainfreight alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Mainfreight befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Mainfreight értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Mainfreight értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Mainfreight saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Mainfreight összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Mainfreight saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Mainfreight saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Mainfreight saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Mainfreight saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Mainfreight alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Mainfreight munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Mainfreight alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Mainfreight dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Mainfreight cégnek?

A Mainfreight jelenleg 8631,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Mainfreight alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Mainfreight befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Mainfreight a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Mainfreight többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Mainfreight?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Mainfreight osztalékot fizetett 2,69 NZD összegben. Ez körülbelül 3,66 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Mainfreight várhatóan 2,95 NZD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Mainfreight osztalékhozama?

A(z) Mainfreight jelenlegi osztalékhozama 3,66 %.

Mikor fizet Mainfreight osztalékot?

A(z) Mainfreight negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: augusztus, január, augusztus, január.

Milyen biztos a(z) Mainfreight osztaléka?

A Mainfreight az elmúlt 23 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Mainfreight osztaléka?

A következő 12 hónapban 2,95 NZD összegű osztalékra számítanak. Ez 4,01 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Mainfreight?

A(z) Mainfreight a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Mainfreight kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Mainfreight által 2024. 12. 20.-án/én fizetett 1,331 NZD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 12.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Mainfreight?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 12. 20. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Mainfreight osztaléka 2024-ben?

2024 évben a Mainfreight 2,692 NZD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Mainfreight a részvényesi osztalékot?

Az Mainfreight osztalékait NZD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Mainfreight

Az Mainfreight Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Mainfreight Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: