A augusztus 2025 aktuális állása szerint a Lagercrantz Group az elmúlt 12 hónapban összesen 2,20 SEK dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Lagercrantz Group részvényárfolyamon 229,80 SEK ez 0,96 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 0,96 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és szeptember voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2025. 09. 27. | 2,20 |
| 2024. 09. 27. | 1,90 |
| 2023. 09. 30. | 1,60 |
| 2022. 10. 01. | 1,30 |
| 2021. 09. 25. | 1,00 |
| 2020. 09. 26. | 2,00 |
| 2019. 09. 28. | 2,50 |
| 2018. 11. 01. | 2,00 |
| 2017. 09. 30. | 2,00 |
| 2016. 10. 01. | 1,75 |
| 2015. 09. 26. | 4,50 |
| 2014. 09. 27. | 4,00 |
| 2013. 09. 28. | 3,25 |
| 2012. 09. 29. | 2,75 |
| 2011. 10. 01. | 2,25 |
| 2010. 10. 01. | 1,50 |
| 2009. 10. 01. | 1,50 |
| 2008. 10. 02. | 1,50 |
| 2007. 09. 30. | 1,25 |
| 2006. 09. 24. | 1,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Lagercrantz Group esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Lagercrantz Group hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Lagercrantz Group teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Lagercrantz Group Oszalék |
|---|---|
| 2031e | 2,50 undefined |
| 2030e | 2,50 undefined |
| 2029e | 2,50 undefined |
| 2028e | 2,50 undefined |
| 2027e | 2,50 undefined |
| 2026e | 2,50 undefined |
| 2025 | 2,20 undefined |
| 2024 | 1,90 undefined |
| 2023 | 1,60 undefined |
| 2022 | 1,30 undefined |
| 2021 | 1,00 undefined |
| 2020 | 0,67 undefined |
| 2019 | 0,83 undefined |
| 2018 | 0,67 undefined |
| 2017 | 0,67 undefined |
| 2016 | 0,58 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2016 | 0,58 SEK | 0 SEK |
| 2017 | 0,67 SEK | 0 SEK |
| 2018 | 0,67 SEK | 0 SEK |
| 2019 | 0,83 SEK | 0 SEK |
| 2020 | 0,67 SEK | 0 SEK |
| 2021 | 1,00 SEK | 0 SEK |
| 2022 | 1,30 SEK | 0 SEK |
| 2023 | 1,60 SEK | 0 SEK |
| 2024 | 1,90 SEK | 0 SEK |
| 2025 | 2,20 SEK | 0 SEK |
| 2026e | 0 SEK | 2,50 SEK |
| 2027e | 0 SEK | 2,50 SEK |
| 2028e | 0 SEK | 2,50 SEK |
| 2029e | 0 SEK | 2,50 SEK |
| 2030e | 0 SEK | 2,50 SEK |
| 2031e | 0 SEK | 2,50 SEK |
A(z) Lagercrantz Group éve 3 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Lagercrantz Group évente 0,159 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 26,971 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 6,627% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Lagercrantz Group esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Lagercrantz Group esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Lagercrantz Group kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Lagercrantz Group Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2031e | 46,85 % |
| 2030e | 46,92 % |
| 2029e | 46,85 % |
| 2028e | 46,79 % |
| 2027e | 47,11 % |
| 2026e | 46,66 % |
| 2025 | 46,59 % |
| 2024 | 48,07 % |
| 2023 | 45,32 % |
| 2022 | 46,39 % |
| 2021 | 52,49 % |
| 2020 | 37,09 % |
| 2019 | 49,48 % |
| 2018 | 47,50 % |
| 2017 | 49,71 % |
| 2016 | 49,43 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2016 | 49,43 % |
| 2017 | 49,71 % |
| 2018 | 47,50 % |
| 2019 | 49,48 % |
| 2020 | 37,09 % |
| 2021 | 52,49 % |
| 2022 | 46,39 % |
| 2023 | 45,32 % |
| 2024 | 48,07 % |
| 2025 | 46,59 % |
| 2026e | 46,66 % |
| 2027e | 47,11 % |
| 2028e | 46,79 % |
| 2029e | 46,85 % |
| 2030e | 46,92 % |
| 2031e | 46,85 % |
Lagercrantz Group osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Lagercrantz Group osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Lagercrantz Group osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Lagercrantz Group osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Lagercrantz Group osztalékot fizetett 2,20 SEK összegben. Ez körülbelül 0,96 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Lagercrantz Group várhatóan 2,50 SEK összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Lagercrantz Group jelenlegi osztalékhozama 0,96 %.
A(z) Lagercrantz Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: szeptember, szeptember, szeptember, szeptember.
A Lagercrantz Group az elmúlt 16 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 2,50 SEK összegű osztalékra számítanak. Ez 1,09 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Lagercrantz Group a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Lagercrantz Group által 2025. 09. 02.-án/én fizetett 2,2 SEK összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 08. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 09. 02. időpontban történt.
2024 évben a Lagercrantz Group 1,9 SEK összegű osztalékot fizetett ki.
Az Lagercrantz Group osztalékait SEK fizeti ki.
Az Lagercrantz Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Lagercrantz Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
