Mennyi osztalékot fizet a IPE Group?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) IPE Group osztalékot fizetett 0,01 HKD összegben. Ez körülbelül 1,03 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) IPE Group várhatóan 0 HKD összegű osztalékot fog fizetni.
A november 2024 aktuális állása szerint a IPE Group az elmúlt 12 hónapban összesen 0 HKD dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi IPE Group részvényárfolyamon 0,49 HKD ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
1,03 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
Fizetési nap | Osztalék |
---|---|
2020. 07. 17. | 0,01 |
2018. 10. 07. | 0,01 |
2018. 06. 17. | 0,02 |
2017. 09. 25. | 0,02 |
2017. 06. 18. | 0,03 |
2016. 10. 02. | 0,02 |
2016. 06. 26. | 0,02 |
2015. 10. 07. | 0,02 |
2015. 06. 14. | 0,02 |
2014. 11. 16. | 0,01 |
2014. 10. 01. | 0,01 |
2013. 06. 20. | 0,01 |
2012. 10. 11. | 0,01 |
2012. 06. 18. | 0,01 |
2011. 10. 09. | 0,01 |
2011. 06. 11. | 0,02 |
2010. 10. 06. | 0,02 |
2008. 10. 11. | 0,02 |
2008. 06. 19. | 0,02 |
2007. 10. 19. | 0,02 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a IPE Group esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a IPE Group hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a IPE Group teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
Dátum | IPE Group Oszalék |
---|---|
2020 | 0,01 undefined |
2018 | 0,03 undefined |
2017 | 0,05 undefined |
2016 | 0,04 undefined |
2015 | 0,04 undefined |
2014 | 0,03 undefined |
2013 | 0,01 undefined |
2012 | 0,02 undefined |
2011 | 0,03 undefined |
2010 | 0,02 undefined |
2008 | 0,05 undefined |
2007 | 0,04 undefined |
2006 | 0,03 undefined |
2005 | 0,03 undefined |
Oszalék | Osztalék (becslés) | |
---|---|---|
2004 | 0 HKD | 0 HKD |
2005 | 0,03 HKD | 0 HKD |
2006 | 0,03 HKD | 0 HKD |
2007 | 0,04 HKD | 0 HKD |
2008 | 0,05 HKD | 0 HKD |
2009 | 0 HKD | 0 HKD |
2010 | 0,02 HKD | 0 HKD |
2011 | 0,03 HKD | 0 HKD |
2012 | 0,02 HKD | 0 HKD |
2013 | 0,01 HKD | 0 HKD |
2014 | 0,03 HKD | 0 HKD |
2015 | 0,04 HKD | 0 HKD |
2016 | 0,04 HKD | 0 HKD |
2017 | 0,05 HKD | 0 HKD |
2018 | 0,03 HKD | 0 HKD |
2019 | 0 HKD | 0 HKD |
2020 | 0,01 HKD | 0 HKD |
2021 | 0 HKD | 0 HKD |
2022 | 0 HKD | 0 HKD |
2023 | 0 HKD | 0 HKD |
A(z) IPE Group éve 3 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) IPE Group évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a IPE Group esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a IPE Group esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a IPE Group kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
Dátum | IPE Group Osztható részesedés aránya |
---|---|
2023 | 24,02 % |
2022 | 25,80 % |
2021 | 27,06 % |
2020 | 19,19 % |
2019 | 31,14 % |
2018 | 30,83 % |
2017 | 43,40 % |
2016 | 38,19 % |
2015 | 44,54 % |
2014 | 25,63 % |
2013 | 31,14 % |
2012 | 22,86 % |
2011 | 66,00 % |
2010 | 14,29 % |
2009 | 31,14 % |
2008 | 56,82 % |
2007 | 25,70 % |
2006 | 28,41 % |
2005 | 31,25 % |
2004 | 31,14 % |
Osztható részesedés aránya | |
---|---|
2004 | 31,14 % |
2005 | 31,25 % |
2006 | 28,41 % |
2007 | 25,70 % |
2008 | 56,82 % |
2009 | 31,14 % |
2010 | 14,29 % |
2011 | 66,00 % |
2012 | 22,86 % |
2013 | 31,14 % |
2014 | 25,63 % |
2015 | 44,54 % |
2016 | 38,19 % |
2017 | 43,40 % |
2018 | 30,83 % |
2019 | 31,14 % |
2020 | 19,19 % |
2021 | 27,06 % |
2022 | 25,80 % |
2023 | 24,02 % |
IPE Group osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
IPE Group osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
IPE Group osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
IPE Group osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) IPE Group osztalékot fizetett 0,01 HKD összegben. Ez körülbelül 1,03 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) IPE Group várhatóan 0 HKD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) IPE Group jelenlegi osztalékhozama 1,03 %.
A(z) IPE Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: szeptember, június, október, július.
A IPE Group az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 HKD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) IPE Group a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, IPE Group által 2020. 07. 06.-án/én fizetett 0,005 HKD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2020. 06. 17.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2020. 07. 06. időpontban történt.
2023 évben a IPE Group 0 HKD összegű osztalékot fizetett ki.
Az IPE Group osztalékait HKD fizeti ki.
Az IPE Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a IPE Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: