A november 2024 aktuális állása szerint a Hytera Communications Corp az elmúlt 12 hónapban összesen 0 CNY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Hytera Communications Corp részvényárfolyamon 19,80 CNY ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 0,06 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2021. 06. 24. | 0,01 |
| 2019. 07. 18. | 0,04 |
| 2018. 08. 04. | 0,03 |
| 2017. 06. 25. | 0,04 |
| 2016. 06. 24. | 0,03 |
| 2015. 07. 02. | 0,02 |
| 2014. 06. 23. | 0,08 |
| 2013. 06. 29. | 0,05 |
| 2012. 05. 27. | 0,06 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Hytera Communications Corp esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Hytera Communications Corp hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Hytera Communications Corp teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Hytera Communications Corp Oszalék |
|---|---|
| 2025e | 0,21 undefined |
| 2024e | 0,15 undefined |
| 2021 | 0,01 undefined |
| 2019 | 0,04 undefined |
| 2018 | 0,03 undefined |
| 2017 | 0,04 undefined |
| 2016 | 0,03 undefined |
| 2015 | 0,01 undefined |
| 2014 | 0,01 undefined |
| 2013 | 0,01 undefined |
| 2012 | 0,01 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2008 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2009 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2010 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2011 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2012 | 0,01 CNY | 0 CNY |
| 2013 | 0,01 CNY | 0 CNY |
| 2014 | 0,01 CNY | 0 CNY |
| 2015 | 0,01 CNY | 0 CNY |
| 2016 | 0,03 CNY | 0 CNY |
| 2017 | 0,04 CNY | 0 CNY |
| 2018 | 0,03 CNY | 0 CNY |
| 2019 | 0,04 CNY | 0 CNY |
| 2020 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2021 | 0,01 CNY | 0 CNY |
| 2022 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2023 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2024e | 0 CNY | 0,15 CNY |
| 2025e | 0 CNY | 0,21 CNY |
A(z) Hytera Communications Corp éve 1 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Hytera Communications Corp évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés 0% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Hytera Communications Corp esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Hytera Communications Corp esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Hytera Communications Corp kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Hytera Communications Corp Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2025e | 50,74 % |
| 2024e | 48,23 % |
| 2023 | 58,05 % |
| 2022 | 45,94 % |
| 2021 | -3,06 % |
| 2020 | 40,71 % |
| 2019 | 87,50 % |
| 2018 | 9,62 % |
| 2017 | 25,00 % |
| 2016 | 13,20 % |
| 2015 | 5,69 % |
| 2014 | 48,33 % |
| 2013 | 10,11 % |
| 2012 | 54,50 % |
| 2011 | 40,71 % |
| 2010 | 40,71 % |
| 2009 | 40,71 % |
| 2008 | 40,71 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2008 | 40,71 % |
| 2009 | 40,71 % |
| 2010 | 40,71 % |
| 2011 | 40,71 % |
| 2012 | 54,50 % |
| 2013 | 10,11 % |
| 2014 | 48,33 % |
| 2015 | 5,69 % |
| 2016 | 13,20 % |
| 2017 | 25,00 % |
| 2018 | 9,62 % |
| 2019 | 87,50 % |
| 2020 | 40,71 % |
| 2021 | -3,06 % |
| 2022 | 45,94 % |
| 2023 | 58,05 % |
| 2024e | 48,23 % |
| 2025e | 50,74 % |
Hytera Communications Corp osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Hytera Communications Corp osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Hytera Communications Corp osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Hytera Communications Corp osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Hytera Communications Corp osztalékot fizetett 0,01 CNY összegben. Ez körülbelül 0,06 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Hytera Communications Corp várhatóan 0,21 CNY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Hytera Communications Corp jelenlegi osztalékhozama 0,06 %.
A(z) Hytera Communications Corp negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, augusztus, július, június.
A Hytera Communications Corp az elmúlt 2 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,21 CNY összegű osztalékra számítanak. Ez 1,06 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Hytera Communications Corp a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Hytera Communications Corp által 2021. 05. 24.-án/én fizetett 0,011 CNY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2021. 05. 24.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2021. 05. 24. időpontban történt.
2023 évben a Hytera Communications Corp 0 CNY összegű osztalékot fizetett ki.
Az Hytera Communications Corp osztalékait CNY fizeti ki.
Az Hytera Communications Corp Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Hytera Communications Corp Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: