A február 2025 aktuális állása szerint a Hifab Group az elmúlt 12 hónapban összesen 0 SEK dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Hifab Group részvényárfolyamon 3,52 SEK ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 3,41 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2019. 06. 15. | 0,12 |
| 2018. 06. 18. | 0,12 |
| 2015. 06. 08. | 0,40 |
| 2014. 06. 16. | 0,20 |
| 2013. 06. 17. | 0,50 |
| 2012. 06. 16. | 0,40 |
| 2011. 06. 12. | 0,20 |
| 2008. 06. 08. | 6,00 |
| 2006. 05. 28. | 2,00 |
| 2005. 05. 15. | 0,10 |
| 2004. 04. 29. | 2,00 |
A(z) Hifab Group éve 1 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 9 évben a(z) Hifab Group évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Hifab Group esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Hifab Group esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Hifab Group kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Hifab Group Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 78,68 % |
| 2022 | 78,68 % |
| 2021 | 78,68 % |
| 2020 | 78,68 % |
| 2019 | -67,61 % |
| 2018 | 78,68 % |
| 2017 | 78,68 % |
| 2016 | 78,68 % |
| 2015 | -18,59 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2015 | -18,59 % |
| 2016 | 78,68 % |
| 2017 | 78,68 % |
| 2018 | 78,68 % |
| 2019 | -67,61 % |
| 2020 | 78,68 % |
| 2021 | 78,68 % |
| 2022 | 78,68 % |
| 2023 | 78,68 % |
Hifab Group osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Hifab Group osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Hifab Group osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Hifab Group osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Hifab Group osztalékot fizetett 0,12 SEK összegben. Ez körülbelül 3,41 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Hifab Group várhatóan 0 SEK összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Hifab Group jelenlegi osztalékhozama 3,41 %.
A(z) Hifab Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, június, június, június.
A Hifab Group az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 SEK összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Hifab Group a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Hifab Group által 2019. 05. 21.-án/én fizetett 0,12 SEK összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2019. 05. 15.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2019. 05. 21. időpontban történt.
2024 évben a Hifab Group 0 SEK összegű osztalékot fizetett ki.
Az Hifab Group osztalékait SEK fizeti ki.
Az Hifab Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Hifab Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: