A március 2025 aktuális állása szerint a Hibiya Engineering az elmúlt 12 hónapban összesen 87,00 JPY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Hibiya Engineering részvényárfolyamon 3370,00 JPY ez 2,58 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 2,58 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok április és október voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2025. 04. 28. | 44,00 |
| 2024. 10. 27. | 44,00 |
| 2024. 04. 28. | 43,00 |
| 2023. 10. 28. | 43,00 |
| 2023. 04. 30. | 43,00 |
| 2022. 10. 29. | 42,00 |
| 2022. 04. 30. | 42,00 |
| 2021. 10. 29. | 40,00 |
| 2021. 04. 30. | 40,00 |
| 2020. 10. 29. | 40,00 |
| 2020. 04. 30. | 40,00 |
| 2019. 10. 27. | 40,00 |
| 2019. 04. 27. | 40,00 |
| 2018. 10. 26. | 40,00 |
| 2018. 04. 28. | 30,00 |
| 2017. 10. 27. | 30,00 |
| 2017. 04. 29. | 20,00 |
| 2016. 10. 28. | 20,00 |
| 2016. 04. 29. | 20,00 |
| 2015. 10. 28. | 20,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Hibiya Engineering esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Hibiya Engineering hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Hibiya Engineering teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Hibiya Engineering Oszalék |
|---|---|
| 2024 | 87,00 undefined |
| 2023 | 86,00 undefined |
| 2022 | 84,00 undefined |
| 2021 | 80,00 undefined |
| 2020 | 80,00 undefined |
| 2019 | 80,00 undefined |
| 2018 | 70,00 undefined |
| 2017 | 50,00 undefined |
| 2016 | 40,00 undefined |
| 2015 | 36,00 undefined |
| 2014 | 31,00 undefined |
| 2013 | 30,00 undefined |
| 2012 | 30,00 undefined |
| 2011 | 39,00 undefined |
| 2010 | 24,50 undefined |
| 2009 | 18,50 undefined |
| 2008 | 15,00 undefined |
| 2007 | 15,00 undefined |
| 2006 | 32,50 undefined |
| 2005 | 22,50 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2005 | 22,50 JPY | 0 JPY |
| 2006 | 32,50 JPY | 0 JPY |
| 2007 | 15,00 JPY | 0 JPY |
| 2008 | 15,00 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 18,50 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 24,50 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 39,00 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 30,00 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 30,00 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 31,00 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 36,00 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 40,00 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 50,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 70,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 80,00 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 80,00 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 80,00 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 84,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 86,00 JPY | 0 JPY |
| 2024 | 87,00 JPY | 0 JPY |
A(z) Hibiya Engineering éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Hibiya Engineering évente 10,870 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 1,692 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Hibiya Engineering esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Hibiya Engineering esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Hibiya Engineering kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Hibiya Engineering Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2024 | 54,17 % |
| 2023 | 54,27 % |
| 2022 | 45,84 % |
| 2021 | 62,40 % |
| 2020 | 54,58 % |
| 2019 | 71,87 % |
| 2018 | 26,85 % |
| 2017 | 28,17 % |
| 2016 | 25,64 % |
| 2015 | 41,31 % |
| 2014 | 43,39 % |
| 2013 | 51,50 % |
| 2012 | 57,94 % |
| 2011 | 42,70 % |
| 2010 | 33,14 % |
| 2009 | 46,05 % |
| 2008 | 59,74 % |
| 2007 | 39,83 % |
| 2006 | 123,29 % |
| 2005 | 92,82 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2005 | 92,82 % |
| 2006 | 123,29 % |
| 2007 | 39,83 % |
| 2008 | 59,74 % |
| 2009 | 46,05 % |
| 2010 | 33,14 % |
| 2011 | 42,70 % |
| 2012 | 57,94 % |
| 2013 | 51,50 % |
| 2014 | 43,39 % |
| 2015 | 41,31 % |
| 2016 | 25,64 % |
| 2017 | 28,17 % |
| 2018 | 26,85 % |
| 2019 | 71,87 % |
| 2020 | 54,58 % |
| 2021 | 62,40 % |
| 2022 | 45,84 % |
| 2023 | 54,27 % |
| 2024 | 54,17 % |
Hibiya Engineering osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Hibiya Engineering osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Hibiya Engineering osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Hibiya Engineering osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Hibiya Engineering osztalékot fizetett 87,00 JPY összegben. Ez körülbelül 2,58 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Hibiya Engineering várhatóan 87,00 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Hibiya Engineering jelenlegi osztalékhozama 2,58 %.
A(z) Hibiya Engineering negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, április, október, április.
A Hibiya Engineering az elmúlt 20 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 87,00 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 2,58 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Hibiya Engineering a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Hibiya Engineering által 2025. 06. 01.-án/én fizetett 44 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 03. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 06. 01. időpontban történt.
2024 évben a Hibiya Engineering 86 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Az Hibiya Engineering osztalékait JPY fizeti ki.
Az Hibiya Engineering Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Hibiya Engineering Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: