A december 2024 aktuális állása szerint a Grupa Pracuj az elmúlt 12 hónapban összesen 1,50 PLN dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Grupa Pracuj részvényárfolyamon 60,30 PLN ez 2,49 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 2,49 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és Július voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 07. 21. | 2,00 |
| 2023. 07. 29. | 1,50 |
| 2022. 10. 15. | 2,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Grupa Pracuj esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Grupa Pracuj hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Grupa Pracuj teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Grupa Pracuj Oszalék |
|---|---|
| 2026e | 1,63 PLN |
| 2025e | 1,63 PLN |
| 2024e | 1,63 PLN |
| 2023 | 1,50 PLN |
| 2022 | 2,00 PLN |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2018 | 0 PLN | 0 PLN |
| 2019 | 0 PLN | 0 PLN |
| 2020 | 0 PLN | 0 PLN |
| 2021 | 0 PLN | 0 PLN |
| 2022 | 2,00 PLN | 0 PLN |
| 2023 | 1,50 PLN | 0 PLN |
| 2024e | 0 PLN | 1,63 PLN |
| 2025e | 0 PLN | 1,63 PLN |
| 2026e | 0 PLN | 1,63 PLN |
A(z) Grupa Pracuj éve 1 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 6 évben a(z) Grupa Pracuj évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 4,399% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Grupa Pracuj esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Grupa Pracuj esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Grupa Pracuj kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Grupa Pracuj Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2026e | 83,22 % |
| 2025e | 83,22 % |
| 2024e | 83,22 % |
| 2023 | 83,22 % |
| 2022 | 83,22 % |
| 2021 | 83,22 % |
| 2020 | 83,22 % |
| 2019 | 83,22 % |
| 2018 | 83,22 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2018 | 83,22 % |
| 2019 | 83,22 % |
| 2020 | 83,22 % |
| 2021 | 83,22 % |
| 2022 | 83,22 % |
| 2023 | 83,22 % |
| 2024e | 83,22 % |
| 2025e | 83,22 % |
| 2026e | 83,22 % |
Grupa Pracuj osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Grupa Pracuj osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Grupa Pracuj osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Grupa Pracuj osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Grupa Pracuj osztalékot fizetett 1,50 PLN összegben. Ez körülbelül 2,49 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Grupa Pracuj várhatóan 1,63 PLN összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Grupa Pracuj jelenlegi osztalékhozama 2,49 %.
A(z) Grupa Pracuj negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .
A Grupa Pracuj az elmúlt 5 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 1,63 PLN összegű osztalékra számítanak. Ez 2,71 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Grupa Pracuj a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Grupa Pracuj által 2024. 07. 05.-án/én fizetett 2 PLN összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 06. 21.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 07. 05. időpontban történt.
2023 évben a Grupa Pracuj 2 PLN összegű osztalékot fizetett ki.
Az Grupa Pracuj osztalékait PLN fizeti ki.
Az Grupa Pracuj Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Grupa Pracuj Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: