Hány alkalmazottja van a(z) DZS -nak/-nek ebben az évben?
A(z) DZS idén 830,00 undefined munkatársat foglalkoztat.
DZS Alkalmazottak 2025
DZS Alkalmazottak
830,00
Ticker
DZSI
ISIN
US2682111099
WKN
A2QCDH
2025 évben a(z) DZS 830,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 830,00 alkalmazottjához képest.
DZS Aktienanalyse
Mit csinál DZS?
DZS Inc. is a leading provider of network solutions and technologies for the global market. The company, headquartered in Plano, Texas, was founded in 1976 and has since had a dynamic history. Originally started as a small startup in the satellite communication industry, DZS has evolved over the years into one of the leading providers of network solutions in various fields. The company has produced numerous innovations and continually invested in research and development. DZS' business model is based on offering customized network solutions to companies in the telecommunications, cable operations, broadband services, power supply, and public safety industries. The company offers a wide range of products and services to its customers, ranging from planning and implementation to maintenance and support. DZS has divided itself into six business divisions to be able to offer its customers even more tailored solutions. These business divisions are: broadband solutions, access and aggregation solutions, energy and industry, optical networks, mobile networks, and smart cities and communities. In the field of broadband solutions, for example, DZS offers solutions for cable operations, wireless internet services, and IPTV. Access and aggregation solutions include solutions for accessing WLAN networks and aggregating networks in a cloud-based environment. The energy and industry sector produces solutions for the automation and monitoring of power supply networks and industrial systems, while the optical networks sector offers products for expanding fiber optic networks. In the field of mobile networks, DZS develops solutions for expanding 4G and 5G networks as well as for automating network management, security, and service delivery. The smart cities and communities business division offers tailored solutions for cities and communities to become smarter and more sustainable. DZS offers products such as routers, switches, optical transport and network management platforms, wireless access points, 5G antennas, energy management systems, IoT platforms, and much more. DZS products are known for their high quality, performance, and reliability, and are tailored to the individual needs of customers. With its focus on innovation, research and development, as well as providing customized solutions for its customers, DZS remains a significant player in the global network market. The company has received numerous awards for its products and services in recent years and, for example, in 2020, received the Frost & Sullivan "Global Provider of the Year for Optical Aggregation and Access" award. DZS ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Alkalmazottak részleteiben
DZS alkalmazottak elemzése
A DZS alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és DZS jövőbeli potenciáljának megértéséhez.
Évről évre összehasonlítás
A DZS alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.
Hatások a befektetésekre
A DZS alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.
Alkalmazotti adatok értelmezése
A DZS alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.
Gyakran Ismételt Kérdések a DZS részvényről
Hány munkatársa volt a DZS-nak az előző évhez képest?
Az előző évhez képest a DZS 0% több munkavállalót foglalkoztatott.
Milyen hatással volt a dolgozók száma a DZS vállalatra?
A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a DZS hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.
Milyen hatással volt a DZS alkalmazottainak száma a befektetőkre?
Az alkalmazottak száma hatással lehet a DZS befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.
Hogyan hat a DZS értékű saját tőke emelése a vállalatra?
Egy DZS értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.
Hogyan hatással van a DZS saját tőke csökkentése a vállalatra?
Egy DZS összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) DZS saját tőkéjét?
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) DZS saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.
Miért fontos a DZS saját tőkéje az befektetők számára?
A(z) DZS saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.
Hogyan befolyásolja a DZS alkalmazottainak száma a vállalatot?
Az DZS munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.
Hogyan alakult az DZS alkalmazottainak száma az elmúlt években?
Az elmúlt években a(z) DZS dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.
Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) DZS cégnek?
A DZS jelenleg 830,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.
Miért fontos a befektetők számára a DZS alkalmazottainak száma?
Az alkalmazottak száma fontos a DZS befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.
Milyen stratégiai lépéseket tehet DZS a munkatársak számának megváltoztatására?
A munkavállalói létszám megváltoztatásához a DZS többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.
Mennyi osztalékot fizet a DZS?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) DZS osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) DZS várhatóan 0 USD összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a DZS osztalékhozama?
A(z) DZS jelenlegi osztalékhozama .
Mikor fizet DZS osztalékot?
A(z) DZS negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .
Milyen biztos a(z) DZS osztaléka?
A DZS az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a DZS osztaléka?
A következő 12 hónapban 0 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a DZS?
A(z) DZS a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von DZS kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, DZS által 2025. 08. 05.-án/én fizetett 0 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 08. 05.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a DZS?
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 08. 05. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) DZS osztaléka 2024-ben?
2024 évben a DZS 0 USD összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a DZS a részvényesi osztalékot?
Az DZS osztalékait USD fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
Andere Kennzahlen von DZS
Az DZS Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a DZS Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
