A Július 2025 aktuális állása szerint a Cybergun az elmúlt 12 hónapban összesen 0 EUR dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Cybergun részvényárfolyamon 0,00 EUR ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 3,22 milliárd % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2011. 10. 16. | 0,53 |
| 2010. 11. 06. | 0,50 |
| 2009. 11. 06. | 0,31 |
| 2008. 11. 03. | 0,28 |
| 2007. 11. 10. | 0,56 |
| 2005. 10. 01. | 0,56 |
| 2004. 10. 01. | 0,84 |
| 2003. 10. 01. | 0,48 |
| 2002. 06. 23. | 0,42 |
| 2001. 11. 10. | 1,98 |
| 2000. 10. 29. | 1,50 |
A(z) Cybergun éve 4 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Cybergun évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Cybergun esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Cybergun esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Cybergun kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Cybergun Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 53,21 % |
| 2022 | 53,17 % |
| 2021 | 53,27 % |
| 2020 | 53,20 % |
| 2019 | 53,05 % |
| 2018 | 53,55 % |
| 2017 | 53,00 % |
| 2016 | 52,60 % |
| 2015 | 55,05 % |
| 2014 | 51,36 % |
| 2013 | 51,38 % |
| 2012 | 62,43 % |
| 2011 | 40,26 % |
| 2010 | 51,44 % |
| 2009 | 95,58 % |
| 2008 | -90,09 % |
| 2007 | 54,21 % |
| 2006 | 62,43 % |
| 2005 | 106,20 % |
| 2004 | 1,82 Mió. % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2004 | 1,82 Mió. % |
| 2005 | 106,20 % |
| 2006 | 62,43 % |
| 2007 | 54,21 % |
| 2008 | -90,09 % |
| 2009 | 95,58 % |
| 2010 | 51,44 % |
| 2011 | 40,26 % |
| 2012 | 62,43 % |
| 2013 | 51,38 % |
| 2014 | 51,36 % |
| 2015 | 55,05 % |
| 2016 | 52,60 % |
| 2017 | 53,00 % |
| 2018 | 53,55 % |
| 2019 | 53,05 % |
| 2020 | 53,20 % |
| 2021 | 53,27 % |
| 2022 | 53,17 % |
| 2023 | 53,21 % |
Cybergun osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Cybergun osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Cybergun osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Cybergun osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Cybergun osztalékot fizetett 16 107,82 EUR összegben. Ez körülbelül 3,22 milliárd % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Cybergun várhatóan 0 EUR összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Cybergun jelenlegi osztalékhozama 3,22 milliárd %.
A(z) Cybergun negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: november, november, november, október.
A Cybergun az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Cybergun a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Cybergun által 2011. 10. 07.-án/én fizetett 0,53 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2011. 09. 16.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2011. 10. 07. időpontban történt.
2024 évben a Cybergun 0 EUR összegű osztalékot fizetett ki.
Az Cybergun osztalékait EUR fizeti ki.
Az Cybergun Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Cybergun Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
