Hány alkalmazottja van a(z) CKD -nak/-nek ebben az évben?
A(z) CKD idén 4660,00 undefined munkatársat foglalkoztat.
CKD Alkalmazottak 2025
CKD Alkalmazottak
4660,00
Ticker
6407.T
ISIN
JP3346800000
2025 évben a(z) CKD 4660,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 4660,00 alkalmazottjához képest.
CKD Aktienanalyse
Mit csinál CKD?
The CKD Corporation is a Japanese company based in Kitakyushu, Japan. It was founded in 1943 and has since grown into a globally operating corporation in the fields of automation technology, mechanical engineering, and products for industrial applications. CKD has a long history of manufacturing products for the automation industry, starting with components for pneumatic systems and expanding to include hydraulic, electric, and electronic products. The company offers a wide range of products and solutions for automation tasks, including sensors, control systems, drives, and valves. CKD operates in various industries, including automotive, electronics, mechanical engineering, and aviation, with subsidiaries in countries such as the USA, China, Taiwan, Singapore, Malaysia, and Thailand. Important business areas for CKD include the production of pneumatic components, systems, and equipment, as well as semiconductor manufacturing machines. The company also produces systems for use in airplanes, such as pressure regulators. In summary, CKD Corporation is a globally operating company with a wide range of products and a strong presence in various industries. It specializes in automation technology and provides products and solutions for industrial applications, particularly in the areas of pneumatics, semiconductor manufacturing, and aviation. CKD holds a strong position in all of these industries and is an important supplier of products and systems. CKD ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Alkalmazottak részleteiben
CKD alkalmazottak elemzése
A CKD alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és CKD jövőbeli potenciáljának megértéséhez.
Évről évre összehasonlítás
A CKD alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.
Hatások a befektetésekre
A CKD alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.
Alkalmazotti adatok értelmezése
A CKD alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.
Gyakran Ismételt Kérdések a CKD részvényről
Hány munkatársa volt a CKD-nak az előző évhez képest?
Az előző évhez képest a CKD 0% több munkavállalót foglalkoztatott.
Milyen hatással volt a dolgozók száma a CKD vállalatra?
A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a CKD hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.
Milyen hatással volt a CKD alkalmazottainak száma a befektetőkre?
Az alkalmazottak száma hatással lehet a CKD befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.
Hogyan hat a CKD értékű saját tőke emelése a vállalatra?
Egy CKD értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.
Hogyan hatással van a CKD saját tőke csökkentése a vállalatra?
Egy CKD összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) CKD saját tőkéjét?
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) CKD saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.
Miért fontos a CKD saját tőkéje az befektetők számára?
A(z) CKD saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.
Hogyan befolyásolja a CKD alkalmazottainak száma a vállalatot?
Az CKD munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.
Hogyan alakult az CKD alkalmazottainak száma az elmúlt években?
Az elmúlt években a(z) CKD dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.
Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) CKD cégnek?
A CKD jelenleg 4660,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.
Miért fontos a befektetők számára a CKD alkalmazottainak száma?
Az alkalmazottak száma fontos a CKD befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.
Milyen stratégiai lépéseket tehet CKD a munkatársak számának megváltoztatására?
A munkavállalói létszám megváltoztatásához a CKD többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.
Mennyi osztalékot fizet a CKD?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) CKD osztalékot fizetett 42,00 JPY összegben. Ez körülbelül 1,62 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) CKD várhatóan 44,60 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a CKD osztalékhozama?
A(z) CKD jelenlegi osztalékhozama 1,62 %.
Mikor fizet CKD osztalékot?
A(z) CKD negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, április, október, április.
Milyen biztos a(z) CKD osztaléka?
A CKD az elmúlt 22 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a CKD osztaléka?
A következő 12 hónapban 44,60 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 1,72 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a CKD?
A(z) CKD a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von CKD kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, CKD által 2025. 06. 05.-án/én fizetett 42 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 03. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a CKD?
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 06. 05. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) CKD osztaléka 2024-ben?
2024 évben a CKD 64 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a CKD a részvényesi osztalékot?
Az CKD osztalékait JPY fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
Andere Kennzahlen von CKD
Az CKD Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a CKD Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: