Mikäz a CBRE Group ár-bevétel aránya?
Az CBRE Group jelenlegi ár/bevétel aránya 1,09.
Aktuálisan a 2025. márc. 2. dátumon CBRE Group KUV-je 1,09 volt, ami -3,54%-os változást jelent a 1,13 KUV-hez képest az előző évben.
A CBRE Group ár- és bevételaránya (P/E) fontos pénzügyi mutató, amely az vállalat piaci értékének a teljes bevételeihez viszonyított mértékét mutatja. A vállalat piaci kapitalizációjának a teljes bevételekre vonatkozó időszakra történő osztásával számítják ki. Egy alacsonyabb P/E arra utalhat, hogy az vállalat alulértékelt, míg egy magasabb arány a túlértékeltségre utalhat.
A CBRE Group P/E mutatójának éves összehasonlítása betekintést nyújt abba, hogy hogyan látja a piac az vállalat értékét a bevételeihez képest. Az arány növekedése az idő múlásával a befektetők növekvő bizalmát jelezheti, míg egy csökkenő trend kétségeket tükrözhet az vállalat bevételek generálásának képességét vagy a piaci körülményeket illetően.
A P/E a CBRE Group részvényeinek értékelését végző beruházók számára döntő jelentőségű. Befogadja az vállalat bevételszerzési hatékonyságát és piaci értékelését. A befektetők használják ezt az arányt, hogy összehasonlítsák a hasonló vállalatokat ugyanazon az iparágon belül, és segítsenek azon részvények kiválasztásában, amelyek a legjobb értéket nyújtják a befektetéshez.
A CBRE Group P/E ingadozásai a részvényár változásaiból, a bevételekből vagy mindkettőből eredhetnek. Az ingadozások megértése kritikus a befektetők számára ahhoz, hogy értékeljék a vállalat jelenlegi értékelését és a jövőbeli növekedési potenciálját, és hogy ennek megfelelően igazítsák befektetési stratégiájukat.
Az CBRE Group jelenlegi ár/bevétel aránya 1,09.
A(z) CBRE Group részvények P/E rátája az előző évhez viszonyítva -3,54%-csökkentvel változott.
Egy magas ár/nyereség arány azt jelzi, hogy a vállalat részvénye viszonylag drága, és a befektetők esetleg alacsonyabb hozamot realizálhatnak.
Egy alacsony ár/nyereség arány azt jelenti, hogy a vállalat részvényei viszonylag olcsók, és a befektetők esetleg magasabb hozamot érhetnek el.
Igen, a(z) CBRE Group ár-bevétel aránya magas más vállalatokhoz képest.
Az CBRE Group értékű árfolyam-nyereség arány növekedése magasabb piaci kapitalizációt eredményezne a vállalat számára, ami viszont magasabbra értékelné a vállalatot.
Egy CBRE Group értékű price-earnings arányszám csökkenése alacsonyabb piaci kapitalizációhoz vezetne a vállalatnál, ami viszont alacsonyabbra értékelné a vállalatot.
Néhány tényező, amely befolyásolja a(z) CBRE Group ár/bevétel arányát, az a vállalat növekedése, a vállalat pénzügyi helyzete, az iparági fejlődés és az általános gazdasági helyzet.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) CBRE Group osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) CBRE Group várhatóan 0 USD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) CBRE Group jelenlegi osztalékhozama .
A(z) CBRE Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .
A CBRE Group az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) CBRE Group a(z) 'Ingatlanok' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, CBRE Group által 2025. 03. 02.-án/én fizetett 0 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 03. 02.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 03. 02. időpontban történt.
2024 évben a CBRE Group 0 USD összegű osztalékot fizetett ki.
Az CBRE Group osztalékait USD fizeti ki.
A CBRE Group részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic
Az CBRE Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a CBRE Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: