Mekkora a Benefit Systems kötelezettségei az idén?
Benefit Systems idén 1,80 milliárd PLN összegű kötelezettséget halmozott fel.
A 2024 évben a(z) Benefit Systems kötelezettségei 1,80 milliárd PLN összegre rúgtak, ami 19,69% különbséget jelent a megelőző év 1,51 milliárd PLN összegű kötelezettségéhez képest.
A(z) Benefit Systems kötelezettségei magukban foglalják a vállalat külső felekkel és érdeklődőkkel szembeni pénzügyi kötelezettségeit és adósságait. Ezeket rövid lejáratú kötelezettségekre, amelyek egy éven belül esedékesek, és hosszú lejáratú kötelezettségekre osztják fel, amelyek hosszabb időtartam alatt esedékesek. Ezeknek a kötelezettségeknek a részletes értékelése létfontosságú a(z) Benefit Systems pénzügyi stabilitásának, a működési hatékonyságnak, valamint a hosszú távú fenntarthatóságának megítélése szempontjából.
A(z) Benefit Systems kötelezettségeinek évről évre történő összehasonlításával a befektetők felfedezhetik a vállalat pénzügyi pozícionálásában mutatkozó trendeket, eltolódásokat és anomáliákat. A teljes kötelezettségállomány csökkenése gyakran egy pénzügyi megerősödést jelez, míg a növekedés növelt beruházásokra, akvizíciókra vagy lehetséges pénzügyi terhekre utalhat.
A(z) Benefit Systems teljes kötelezettségei jelentős szerepet játszanak a vállalat tőkeáttételének és kockázati profiljának meghatározásában. A befektetők és elemzők ezt az aspektust szorosan vizsgálják, hogy megállapítsák a vállalat pénzügyi kötelezettségek teljesítésére való képességét, ami befolyásolja a befektetési vonzerőt és a hitelminősítéseket.
A(z) Benefit Systems kötelezettségstruktúrájában bekövetkező változások a vállalat pénzügyi irányításában és stratégiájában bekövetkező változásokra utalnak. A kötelezettségek csökkenése egy hatékony pénzügyi irányítást vagy adósságtörlesztést tükröz, míg a növekedés a terjeszkedésre, akvizíciós tevékenységekre vagy felmerülő üzleti költségekre utalhat, amelyek mindegyike eltérő hatással bír a befektetőkre.
Benefit Systems idén 1,80 milliárd PLN összegű kötelezettséget halmozott fel.
A(z) Benefit Systems kötelezettségei az előző évhez képest 19,69%- emelkedett.
Magas kötelezettségek kockázatot jelenthetnek a(z) Benefit Systems befektetői számára, mivel ezek gyengíthetik a vállalat pénzügyi helyzetét és korlátozhatják annak képességét, hogy eleget tegyen kötelezettségeinek.
Alacsony kötelezettségek azt jelentik, hogy a Benefit Systems erős pénzügyi helyzetben van és képes teljesíteni kötelezettségeit anélkül, hogy pénzügyeit túlterhelné.
Egy Benefit Systems értékű kötelezettségnövekedés azt eredményezheti, hogy a vállalat nagyobb kötelezettségekkel rendelkezik, és esetleg nehezebben tudja teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.
Egy Benefit Systems értékű kötelezettségek csökkentése azt eredményezheti, hogy a vállalatnak kevesebb kötelezettsége van és erősebb pénzügyi helyzete van, ami megkönnyítheti számára pénzügyi kötelezettségeinek teljesítését.
Néhány tényező, amelyek befolyásolhatják a(z) Benefit Systems kötelezettségeit, többek között befektetések, felvásárlások, működési költségek és az árbevétel alakulása.
A(z) Benefit Systems kötelezettségei fontosak a befektetők számára, mivel ezek az adott vállalat pénzügyi stabilitásának mutatói, és tájékoztatást nyújtanak a befektetőknek arról, hogy a cég hogyan teljesíti pénzügyi kötelezettségeit.
Az adósságok megváltoztatása érdekében a(z) Benefit Systems többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a költségcsökkentés, az eladások növelése, vagyontárgyak értékesítése, befektetések felvétele vagy partnerségek kialakítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét, hogy kiválassza a legjobb stratégiai lépéseket.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Benefit Systems osztalékot fizetett 41,00 PLN összegben. Ez körülbelül 1,60 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Benefit Systems várhatóan 44,59 PLN összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Benefit Systems jelenlegi osztalékhozama 1,60 %.
A(z) Benefit Systems negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: szeptember, augusztus, október, október.
A Benefit Systems az elmúlt 4 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 44,59 PLN összegű osztalékra számítanak. Ez 1,74 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Benefit Systems a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Benefit Systems által 2024. 11. 25.-án/én fizetett 135 PLN összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 09. 13.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 11. 25. időpontban történt.
2023 évben a Benefit Systems 0 PLN összegű osztalékot fizetett ki.
Az Benefit Systems osztalékait PLN fizeti ki.
Az Benefit Systems Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Benefit Systems Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: