Hány alkalmazottja van a(z) Askul -nak/-nek ebben az évben?
A(z) Askul idén 3380,00 undefined munkatársat foglalkoztat.
Askul Alkalmazottak 2024
Askul Alkalmazottak
3380,00
Ticker
2678.T
ISIN
JP3119920001
2024 évben a(z) Askul 3380,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 3380,00 alkalmazottjához képest.
Askul Aktienanalyse
Mit csinál Askul?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Alkalmazottak részleteiben
Askul alkalmazottak elemzése
A Askul alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Askul jövőbeli potenciáljának megértéséhez.
Évről évre összehasonlítás
A Askul alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.
Hatások a befektetésekre
A Askul alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.
Alkalmazotti adatok értelmezése
A Askul alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.
Gyakran Ismételt Kérdések a Askul részvényről
Hány munkatársa volt a Askul-nak az előző évhez képest?
Az előző évhez képest a Askul 0% több munkavállalót foglalkoztatott.
Milyen hatással volt a dolgozók száma a Askul vállalatra?
A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Askul hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.
Milyen hatással volt a Askul alkalmazottainak száma a befektetőkre?
Az alkalmazottak száma hatással lehet a Askul befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.
Hogyan hat a Askul értékű saját tőke emelése a vállalatra?
Egy Askul értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.
Hogyan hatással van a Askul saját tőke csökkentése a vállalatra?
Egy Askul összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Askul saját tőkéjét?
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Askul saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.
Miért fontos a Askul saját tőkéje az befektetők számára?
A(z) Askul saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.
Hogyan befolyásolja a Askul alkalmazottainak száma a vállalatot?
Az Askul munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.
Hogyan alakult az Askul alkalmazottainak száma az elmúlt években?
Az elmúlt években a(z) Askul dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.
Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Askul cégnek?
A Askul jelenleg 3380,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.
Miért fontos a befektetők számára a Askul alkalmazottainak száma?
Az alkalmazottak száma fontos a Askul befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.
Milyen stratégiai lépéseket tehet Askul a munkatársak számának megváltoztatására?
A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Askul többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.
Mennyi osztalékot fizet a Askul?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Askul osztalékot fizetett 37,00 JPY összegben. Ez körülbelül 1,71 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Askul várhatóan 40,83 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a Askul osztalékhozama?
A(z) Askul jelenlegi osztalékhozama 1,71 %.
Mikor fizet Askul osztalékot?
A(z) Askul negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: december, június, december, június.
Milyen biztos a(z) Askul osztaléka?
A Askul az elmúlt 23 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a Askul osztaléka?
A következő 12 hónapban 40,83 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 1,89 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a Askul?
A(z) Askul a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, Askul által 2025. 02. 01.-án/én fizetett 19 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 11. 19.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a Askul?
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 02. 01. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) Askul osztaléka 2023-ben?
2023 évben a Askul 34 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a Askul a részvényesi osztalékot?
Az Askul osztalékait JPY fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
Andere Kennzahlen von Askul
Az Askul Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Askul Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: