Hány alkalmazottja van a(z) Asics -nak/-nek ebben az évben?
A(z) Asics idén 9039,00 undefined munkatársat foglalkoztat.
Asics Alkalmazottak 2024
Asics Alkalmazottak
9039,00
Ticker
7936.T
ISIN
JP3118000003
WKN
860398
2024 évben a(z) Asics 9039,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 0 alkalmazottjához képest.
Asics Aktienanalyse
Mit csinál Asics?
Asics Corporation is a Japanese manufacturer of sports shoes, leisurewear, and accessories. The company was founded in 1949 by Kihachiro Onitsuka and has since had a long history of innovation and growth. Asics - A Brief History Kihachiro Onitsuka founded the company under the name "Onitsuka Co., Ltd." in Kobe, Japan. The first shoes he produced were basketball shoes that were designed to better meet the players' requirements. In the following years, he expanded the offerings to other sports and began close collaborations with athletes and coaches. His background as a former athlete proved beneficial. In 1964, the company "Onitsuka Tiger Co., Ltd" was established in Tokyo, focusing primarily on the export of sports shoes. The brand "Tiger" quickly gained recognition overseas, and a global distribution network was built. In 1966, Onitsuka introduced the "Mexico 66" sneaker, which became one of the most iconic models of Onitsuka Tiger. The shoe was worn by Mexican athletes at the 1968 Olympic Games, giving it an additional boost. In 1981, the company was renamed "Asics Corporation." This name is an acronym for the Latin phrase "Anima Sana In Corpore Sano" (A sound mind in a sound body). This motto still describes Asics' core business to this day. Business Model and Structure Asics' business model is focused on offering high-quality products for sports enthusiasts. The company emphasizes three main areas: - Running - Training - Outdoor Within these areas, Asics offers a variety of products, including shoes, apparel, and accessories such as watches or backpacks. The company places particular emphasis on innovation and technology, especially in its shoe offerings. Today, Asics has offices and production facilities in many countries worldwide. The company's headquarters are in Japan, while its Europe office is located in the Netherlands. Asics employs approximately 8,000 people globally and is listed on the stock exchange in Japan. Products and Innovations Asics is primarily known for its running shoes and has developed numerous technologies over the decades to improve athletes' running performance. Some of the key technologies include: - GEL cushioning system: A special gel in the heel area of the shoe reduces the force exerted on the foot and joints, increasing comfort while running. - FlyteFoam: A type of foam used in the midsole that is lightweight and durable. It offers excellent cushioning and responsiveness and can be used in various running shoe models. - Trusstic system: A special plate embedded in the shoe's sole that increases torsional stiffness. This improves the shoe's stability and reduces the risk of injuries. In addition to running shoes, Asics also offers a wide range of clothing products for various types of training and outdoor activities, as well as various accessories such as backpacks, socks, and gloves. Conclusion With its long history and continued innovation, Asics has proven to be one of the leading companies in the sports apparel and equipment industry. The brand has focused on high-quality products for athletes, which has enabled successful growth and expansion of its global network. Asics remains an important and relevant player in the global sports market for the future. Asics ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Alkalmazottak részleteiben
Asics alkalmazottak elemzése
A Asics alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Asics jövőbeli potenciáljának megértéséhez.
Évről évre összehasonlítás
A Asics alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.
Hatások a befektetésekre
A Asics alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.
Alkalmazotti adatok értelmezése
A Asics alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.
Gyakran Ismételt Kérdések a Asics részvényről
Hány munkatársa volt a Asics-nak az előző évhez képest?
Az előző évhez képest a Asics 0% több munkavállalót foglalkoztatott.
Milyen hatással volt a dolgozók száma a Asics vállalatra?
A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Asics hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.
Milyen hatással volt a Asics alkalmazottainak száma a befektetőkre?
Az alkalmazottak száma hatással lehet a Asics befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.
Hogyan hat a Asics értékű saját tőke emelése a vállalatra?
Egy Asics értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.
Hogyan hatással van a Asics saját tőke csökkentése a vállalatra?
Egy Asics összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Asics saját tőkéjét?
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Asics saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.
Miért fontos a Asics saját tőkéje az befektetők számára?
A(z) Asics saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.
Hogyan befolyásolja a Asics alkalmazottainak száma a vállalatot?
Az Asics munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.
Hogyan alakult az Asics alkalmazottainak száma az elmúlt években?
Az elmúlt években a(z) Asics dolgozóinak száma NaN-val/-vel változott.
Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Asics cégnek?
A Asics jelenleg 9039,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.
Miért fontos a befektetők számára a Asics alkalmazottainak száma?
Az alkalmazottak száma fontos a Asics befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.
Milyen stratégiai lépéseket tehet Asics a munkatársak számának megváltoztatására?
A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Asics többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.
Mennyi osztalékot fizet a Asics?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Asics osztalékot fizetett 24,00 JPY összegben. Ez körülbelül 0,91 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Asics várhatóan 35,74 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a Asics osztalékhozama?
A(z) Asics jelenlegi osztalékhozama 0,91 %.
Mikor fizet Asics osztalékot?
A(z) Asics negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, január, július, január.
Milyen biztos a(z) Asics osztaléka?
A Asics az elmúlt 24 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a Asics osztaléka?
A következő 12 hónapban 35,74 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 1,35 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a Asics?
A(z) Asics a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von Asics kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, Asics által 2025. 03. 01.-án/én fizetett 10 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a Asics?
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 03. 01. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) Asics osztaléka 2023-ben?
2023 évben a Asics 40 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a Asics a részvényesi osztalékot?
Az Asics osztalékait JPY fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
Andere Kennzahlen von Asics
Az Asics Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Asics Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
