Die Starbucks átszervezés részeként elbocsátásokat jelent be.

Az amerikai kávéóriás Starbucks bejelentette, hogy a közeljövőben nem meghatározott számú munkahelyet szüntet meg a vállalati szektorban. Ez a döntés egy átfogó átalakítás része, amelynek célja a döntéshozatali folyamatok optimalizálása és a belső struktúrák egyszerűsítése. Egy, az alkalmazottaknak küldött levélben Brian Niccol, a Starbucks vezérigazgatója hangsúlyozta a munkafeladatok egyértelmű és átlátható kiosztásának szükségességét. Az átszervezésre azért van szükség, mert a jelenlegi vállalati méret, a számos vezetési szinttel és kisebb csapatokkal lassítja a vállalat sebességét és hatékonyságát. Biztosítva lett, hogy a Starbucks üzletek baristái nem lesznek érintettek az elbocsátásokban. Niccol hangsúlyozta, hogy a döntéseket március elejéig fogják bejelenteni, és addig is megérti a dolgozók aggodalmait és bizonytalanságait. A folyamat során számára a transzparencia nagyon fontos, hogy a munkaerőt közvetlenül tájékoztassa a fejleményekről. Világszerte körülbelül 16.000 alkalmazottat foglalkoztat a Starbucks a vállalati szektorban, ebből 10.000-et az Egyesült Államokban. Összességében a vállalat világszerte körülbelül 361.000 dolgozóval működik. Az elmúlt évben a Starbucks csalódást keltő bevételeket tapasztalt, ami az USA-ban csökkenő fogyasztói kiadásoknak és Kínában az olcsóbb versenytársak felé való fogyasztói elvándorlásnak tudható be. Szeptemberben a Starbucks megerősítette vezetői csapatát Brian Niccollal, aki korábban marketingstratégaként szerzett tapasztalatot a Taco Bellnél és a Chipotle-nál, hogy visszavezesse a vállalatot a helyes irányba.