Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Államok Egységnyi munkaerőköltség negyedév/negyedév (QoQ)
Árfolyam
Az Egységnyi munkaerőköltség negyedév/negyedév (QoQ) jelenlegi értéke Egyesült Államok területén 2,4 %. Az Egységnyi munkaerőköltség negyedév/negyedév (QoQ) Egyesült Államok területén 2,4 %-ra csökkent 2024. 06. 01., miután korábban 8,5 % volt 2024. 03. 01.. 1947. 06. 01. és 2024. 09. 01. között az átlagos GDP Egyesült Államok területén 2,86 % volt. A történelmi csúcsot 1947. 09. 01. elért értékkel, 27,30 % rögzítették, míg a legalacsonyabb értéket 2009. 03. 01. -14,30 %-val regisztrálták.
Egységnyi munkaerőköltség negyedév/negyedév (QoQ) ·
Max
Darabonkénti munkaerőköltség QoQ | |
---|---|
1947. 09. 01. | 27,30 % |
1948. 03. 01. | 7,80 % |
1948. 06. 01. | 6,60 % |
1948. 09. 01. | 8,00 % |
1948. 12. 01. | 2,20 % |
1949. 12. 01. | 1,00 % |
1950. 06. 01. | 3,80 % |
1950. 12. 01. | 9,60 % |
1951. 03. 01. | 9,50 % |
1951. 06. 01. | 10,50 % |
1951. 12. 01. | 6,60 % |
1952. 03. 01. | 2,20 % |
1952. 06. 01. | 3,90 % |
1952. 09. 01. | 7,10 % |
1952. 12. 01. | 1,60 % |
1953. 03. 01. | 1,10 % |
1953. 06. 01. | 3,80 % |
1953. 09. 01. | 2,60 % |
1953. 12. 01. | 5,40 % |
1954. 03. 01. | 2,50 % |
1955. 06. 01. | 2,00 % |
1955. 09. 01. | 5,70 % |
1955. 12. 01. | 5,20 % |
1956. 03. 01. | 11,70 % |
1956. 06. 01. | 5,80 % |
1956. 09. 01. | 6,30 % |
1956. 12. 01. | 2,50 % |
1957. 03. 01. | 1,10 % |
1957. 06. 01. | 5,70 % |
1957. 12. 01. | 4,10 % |
1958. 03. 01. | 5,70 % |
1958. 09. 01. | 1,70 % |
1959. 03. 01. | 3,50 % |
1959. 09. 01. | 1,80 % |
1959. 12. 01. | 5,20 % |
1960. 06. 01. | 9,30 % |
1960. 12. 01. | 7,20 % |
1962. 06. 01. | 4,40 % |
1962. 12. 01. | 0,70 % |
1963. 03. 01. | 2,80 % |
1963. 12. 01. | 4,90 % |
1964. 06. 01. | 2,30 % |
1964. 09. 01. | 1,20 % |
1964. 12. 01. | 7,00 % |
1965. 06. 01. | 0,80 % |
1966. 03. 01. | 1,50 % |
1966. 06. 01. | 9,50 % |
1966. 09. 01. | 4,50 % |
1966. 12. 01. | 2,90 % |
1967. 03. 01. | 2,20 % |
1967. 06. 01. | 5,10 % |
1967. 09. 01. | 3,40 % |
1967. 12. 01. | 4,40 % |
1968. 03. 01. | 1,80 % |
1968. 06. 01. | 2,80 % |
1968. 09. 01. | 6,50 % |
1968. 12. 01. | 9,20 % |
1969. 03. 01. | 2,30 % |
1969. 06. 01. | 10,20 % |
1969. 09. 01. | 6,90 % |
1969. 12. 01. | 10,10 % |
1970. 03. 01. | 6,10 % |
1970. 06. 01. | 0,50 % |
1970. 09. 01. | 0,20 % |
1970. 12. 01. | 7,90 % |
1971. 06. 01. | 4,80 % |
1971. 09. 01. | 1,70 % |
1971. 12. 01. | 6,40 % |
1972. 03. 01. | 4,90 % |
1972. 09. 01. | 3,00 % |
1972. 12. 01. | 4,20 % |
1973. 03. 01. | 1,50 % |
1973. 06. 01. | 5,50 % |
1973. 09. 01. | 11,20 % |
1973. 12. 01. | 11,10 % |
1974. 03. 01. | 10,50 % |
1974. 06. 01. | 12,10 % |
1974. 09. 01. | 17,10 % |
1974. 12. 01. | 7,50 % |
1975. 03. 01. | 9,20 % |
1975. 06. 01. | 2,10 % |
1975. 09. 01. | 2,20 % |
1975. 12. 01. | 6,30 % |
1976. 03. 01. | 1,80 % |
1976. 06. 01. | 3,90 % |
1976. 09. 01. | 7,60 % |
1976. 12. 01. | 7,50 % |
1977. 03. 01. | 5,10 % |
1977. 06. 01. | 6,70 % |
1977. 09. 01. | 3,60 % |
1977. 12. 01. | 12,70 % |
1978. 03. 01. | 10,80 % |
1978. 09. 01. | 7,60 % |
1978. 12. 01. | 7,50 % |
1979. 03. 01. | 14,80 % |
1979. 06. 01. | 10,30 % |
1979. 09. 01. | 9,70 % |
1979. 12. 01. | 11,00 % |
1980. 03. 01. | 9,60 % |
1980. 06. 01. | 16,00 % |
1980. 09. 01. | 8,80 % |
1980. 12. 01. | 6,70 % |
1981. 03. 01. | 3,90 % |
1981. 06. 01. | 12,80 % |
1981. 09. 01. | 5,20 % |
1981. 12. 01. | 11,40 % |
1982. 03. 01. | 13,20 % |
1982. 06. 01. | 3,00 % |
1982. 09. 01. | 5,50 % |
1982. 12. 01. | 2,40 % |
1983. 09. 01. | 1,20 % |
1983. 12. 01. | 2,30 % |
1984. 03. 01. | 2,70 % |
1984. 06. 01. | 2,00 % |
1984. 09. 01. | 4,20 % |
1984. 12. 01. | 2,80 % |
1985. 03. 01. | 3,80 % |
1985. 06. 01. | 2,50 % |
1985. 09. 01. | 0,80 % |
1985. 12. 01. | 6,10 % |
1986. 03. 01. | 1,00 % |
1986. 06. 01. | 1,50 % |
1986. 09. 01. | 3,30 % |
1986. 12. 01. | 6,40 % |
1987. 03. 01. | 3,70 % |
1987. 06. 01. | 0,20 % |
1987. 09. 01. | 4,10 % |
1987. 12. 01. | 0,70 % |
1988. 03. 01. | 5,50 % |
1988. 06. 01. | 3,80 % |
1988. 09. 01. | 4,20 % |
1988. 12. 01. | 2,60 % |
1989. 03. 01. | 0,40 % |
1989. 06. 01. | 0,50 % |
1989. 09. 01. | 1,70 % |
1989. 12. 01. | 5,80 % |
1990. 03. 01. | 3,90 % |
1990. 06. 01. | 5,10 % |
1990. 09. 01. | 4,00 % |
1990. 12. 01. | 7,40 % |
1991. 03. 01. | 1,10 % |
1991. 06. 01. | 1,10 % |
1991. 09. 01. | 1,30 % |
1991. 12. 01. | 3,50 % |
1992. 03. 01. | 2,50 % |
1992. 06. 01. | 0,30 % |
1992. 09. 01. | 1,00 % |
1993. 03. 01. | 0,50 % |
1993. 06. 01. | 5,50 % |
1993. 12. 01. | 1,30 % |
1994. 06. 01. | 3,00 % |
1994. 09. 01. | 2,20 % |
1995. 03. 01. | 2,10 % |
1995. 06. 01. | 1,40 % |
1995. 09. 01. | 2,20 % |
1995. 12. 01. | 1,10 % |
1996. 03. 01. | 1,90 % |
1996. 09. 01. | 1,60 % |
1996. 12. 01. | 2,00 % |
1997. 03. 01. | 5,50 % |
1997. 09. 01. | 0,70 % |
1997. 12. 01. | 5,40 % |
1998. 03. 01. | 3,10 % |
1998. 06. 01. | 3,00 % |
1998. 09. 01. | 1,00 % |
1999. 03. 01. | 1,60 % |
1999. 06. 01. | 0,20 % |
1999. 12. 01. | 2,10 % |
2000. 03. 01. | 16,70 % |
2000. 09. 01. | 8,40 % |
2001. 03. 01. | 11,70 % |
2002. 06. 01. | 3,00 % |
2002. 12. 01. | 1,40 % |
2003. 06. 01. | 1,80 % |
2003. 12. 01. | 1,90 % |
2004. 03. 01. | 0,40 % |
2004. 06. 01. | 3,50 % |
2004. 09. 01. | 5,70 % |
2005. 06. 01. | 3,10 % |
2005. 09. 01. | 2,60 % |
2005. 12. 01. | 2,30 % |
2006. 03. 01. | 4,80 % |
2006. 06. 01. | 1,10 % |
2006. 09. 01. | 1,90 % |
2006. 12. 01. | 3,70 % |
2007. 03. 01. | 7,90 % |
2007. 12. 01. | 1,70 % |
2008. 03. 01. | 6,60 % |
2008. 09. 01. | 3,20 % |
2008. 12. 01. | 7,60 % |
2009. 06. 01. | 1,30 % |
2010. 06. 01. | 3,50 % |
2010. 12. 01. | 0,10 % |
2011. 03. 01. | 11,10 % |
2011. 09. 01. | 4,00 % |
2012. 03. 01. | 7,70 % |
2012. 09. 01. | 1,10 % |
2012. 12. 01. | 12,40 % |
2013. 06. 01. | 3,70 % |
2014. 03. 01. | 11,50 % |
2014. 12. 01. | 5,90 % |
2015. 03. 01. | 2,40 % |
2015. 06. 01. | 1,60 % |
2015. 09. 01. | 1,40 % |
2015. 12. 01. | 1,70 % |
2016. 06. 01. | 1,20 % |
2016. 09. 01. | 0,40 % |
2016. 12. 01. | 1,60 % |
2017. 03. 01. | 3,40 % |
2017. 06. 01. | 2,30 % |
2017. 09. 01. | 1,90 % |
2017. 12. 01. | 2,40 % |
2018. 03. 01. | 1,10 % |
2018. 06. 01. | 2,00 % |
2018. 09. 01. | 2,80 % |
2018. 12. 01. | 2,10 % |
2019. 03. 01. | 6,20 % |
2019. 12. 01. | 3,20 % |
2020. 03. 01. | 11,90 % |
2020. 06. 01. | 3,80 % |
2020. 12. 01. | 14,10 % |
2021. 06. 01. | 6,30 % |
2021. 09. 01. | 8,00 % |
2021. 12. 01. | 2,90 % |
2022. 03. 01. | 6,90 % |
2022. 06. 01. | 3,70 % |
2022. 09. 01. | 7,40 % |
2023. 03. 01. | 3,50 % |
2023. 06. 01. | 2,60 % |
2023. 09. 01. | 1,20 % |
2023. 12. 01. | 0,90 % |
2024. 03. 01. | 8,50 % |
2024. 06. 01. | 2,40 % |
Egységnyi munkaerőköltség negyedév/negyedév (QoQ) Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 06. 01. | 2,4 % |
2024. 03. 01. | 8,5 % |
2023. 12. 01. | 0,9 % |
2023. 09. 01. | 1,2 % |
2023. 06. 01. | 2,6 % |
2023. 03. 01. | 3,5 % |
2022. 09. 01. | 7,4 % |
2022. 06. 01. | 3,7 % |
2022. 03. 01. | 6,9 % |
2021. 12. 01. | 2,9 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Egységnyi munkaerőköltség negyedév/negyedév (QoQ)-hoz
A munkaerőköltségek a órabér és a munka relatív termelékenységének, más szóval a valós óránkénti teljesítmény kapcsolatára utalnak, és felhasználhatók a termelők áremelési nyomásának mutatójaként.
Makrooldalak más országok számára a Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamák
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívia
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmán-szigetek
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikai Köztársaság
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexikó
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad és Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua és Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Mi a(z) Egységnyi munkaerőköltség negyedév/negyedév (QoQ)?
A magyar gazdasági analitika és a makrogazdasági mutatók közötti finom összefüggések vizsgálata alapvető fontosságú a gazdasági döntéshozatal és az elemzés szempontjából. Az egyik kiemelt mutató, melyet az Eulerpool égiszén belül részletesen elemezünk, a "Unit Labour Costs QoQ", azaz az egységnyi munkaerőköltségek negyedéves változásai. E mutató mélyebb megértése lehetőséget nyújt a gazdasági teljesítmény, a versenyképesség és az infláció szempontjából kulcsfontosságú trendek feltárására. Az egységnyi munkaerőköltségek alapvetően azt mutatják meg, hogy mennyibe kerül egy egységnyi termék vagy szolgáltatás előállítása a munkaerőköltségek függvényében. Ezen mutató negyedéves változása (QoQ) értékes információkat szolgáltat a munkaerő piaci folyamatokról, a bérinfláció dinamikájáról és az általános termelékenységi trendekről. Fontos megérteni, hogyan változnak ezek a költségek, hiszen közvetlen hatással vannak a versenyképességre és a profitabilitásra. Az exportorientált országok esetében, mint amilyen Magyarország is, különösen lényeges, hogy a munkaerőköltségek összhangban legyenek a termelékenységi növekedéssel. Amennyiben az egységnyi munkaerőköltségek növekedése meghaladja a termelékenység növekedését, az közvetlenül veszélyeztetheti az ország versenyképességét. Ez a helyzet ugyanis áremelkedéshez és piaci részesedés csökkenéséhez vezethet a globális piacokon. A QoQ mutató pontos és következetes nyomon követése lehetővé teszi a gazdaságpolitikai döntéshozók számára, hogy időben reagáljanak a munkaerőköltségek nem kívánt alakulására. Amennyiben például a negyedéves adatok jelentős növekedést mutatnak, az jelezhet béremelkedéseket, amelyek nem követik a termelékenység javulását. Ilyenkor szükség lehet a gazdaságban strukturális reformok bevezetésére vagy a munkaerőkínálat bővítésére irányuló intézkedésekre. A gazdasági szereplők szintén kiemelt figyelemmel követik az egységnyi munkaerőköltségek alakulását, hiszen az közvetlen hatással van a vállalati eredményességre. A munkaerőköltségek növekedése negatívan befolyásolhatja a vállalatok profitmarzsát, míg egy stabil vagy csökkenő tendencia jótékony hatással lehet az üzleti teljesítményre. Például a multinacionális cégek, amelyek több országban végeznek gyártási tevékenységet, gyakran az egységnyi munkaerőköltségek alapján döntenek a termelés helyszínéről. Az Eulerpool weboldalán rendszeresen frissítjük és elemzésekkel látjuk el az egységnyi munkaerőköltségek negyedéves adatait, ezáltal segítjük a felhasználókat, hogy naprakészek maradjanak a gazdasági helyzet tekintetében. Az adataink és elemzéseink nemcsak a jelenlegi trendek bemutatására fókuszálnak, hanem előrevetítik a lehetséges jövőbeni gazdasági irányokat is. Az adatok elemzése során figyelembe vesszük a gazdasági ciklusokat, az inflációs nyomást, valamint a béralkuk folyamatát is. Az általunk biztosított részletes, átfogó és integrált adatbázis lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy széleskörű elemzéseket végezzenek saját igényeik szerint. Mind a kormányzati döntéshozók, mind a vállalati felhasználók számára nélkülözhetetlen, hogy tisztában legyenek az egységnyi munkaerőköltségek alakulásával, hiszen ez a mutató jelzi a gazdasági rendszer versenyképességét és fenntarthatóságát is. Az innovációs és technológiai fejlődés szintén jelentős szerepet játszik az egységnyi munkaerőköltségek alakulásában. A vállalatok számára kulcsfontosságú, hogy lépést tartsanak a technológiai újításokkal, hiszen ezen keresztül növelhetik termelékenységüket és csökkenthetik munkaerőköltségeiket. Az új technológiák bevezetése és integrálása a vállalati módszertanokba közvetlen hatással lehet a munkaerőköltségek alakulására, így a versenyképesség növelésére is. Összefoglalva, az egységnyi munkaerőköltségek negyedéves változásai kulcsfontosságú mutatóként szolgálnak a gazdasági teljesítmény és versenyképesség értékelésében. Az Eulerpool szolgáltatásain keresztül elérhető részletes és átfogó adatok, valamint elemzések lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy átfogó képet kapjanak a gazdasági trendekről és azok hatásairól. Az adatok helyes értelmezése és az ezek alapján hozott stratégiai döntések segítenek a gazdaságpolitikai és vállalati döntéshozóknak a fenntartható gazdasági fejlődés elérésében.