Tedd meg életed legjobb befektetéseit.

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇺🇸

Egyesült Államok Nyugdíjkorhatár férfiak

Árfolyam

66,5 évs
Változás +/-
+0,17 évs
Változás %
+0,26 %

A Egyesült Államok jelenlegi Nyugdíjkorhatár férfiak értéke 66,5 évs. Egyesült Államok Nyugdíjkorhatár férfiak értéke 2023. 01. 01.-én 66,5 évs-ra nőtt, miután 2022. 01. 01. 66,33 évs volt. 2009. 01. 01. és 2024. 01. 01. között az átlagos GDP Egyesült Államok az 66,10 évs volt. A mindenkori csúcsot 2024. 01. 01.-én 66,67 évs értékkel érték el, míg a legalacsonyabb értéket 2009. 01. 01. mentették el 66,00 évs értékkel.

Forrás: Internal Revenue Service

Nyugdíjkorhatár férfiak

  • Max

Nyugdíjkorhatár férfiaknak

Nyugdíjkorhatár férfiak Története

DátumÉrték
2023. 01. 01.66,5 évs
2022. 01. 01.66,33 évs
2021. 01. 01.66,17 évs
2020. 01. 01.66 évs
2019. 01. 01.66 évs
2018. 01. 01.66 évs
2017. 01. 01.66 évs
2016. 01. 01.66 évs
2015. 01. 01.66 évs
2014. 01. 01.66 évs
1
2

Hasonló makrogazdasági mutatók Nyugdíjkorhatár férfiak-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇺🇸
ADP-foglalkoztatás változása
152 000 188 000 Havi
🇺🇸
Állami bérszámfejtés és fizetési kimutatások
43 000 7000 Havi
🇺🇸
Állásajánlatok
8,14 Mió. 7,919 Mió. Havi
🇺🇸
Állásajánlatok
7,418 Mió. 7,939 Mió. Havi
🇺🇸
Átlagos heti munkaórák
34,3 Hours34,3 HoursHavi
🇺🇸
Átlagos órabér
0,4 %0,2 %Havi
🇺🇸
Átlagos órabér YoY
4,1 %4 %Havi
🇺🇸
Az elsődleges munkanélküli segély iránti kérelmek
213 000 219 000 frequency_weekly
🇺🇸
Bejelentések a felvételi tervekről
4236 Persons9802 PersonsHavi
🇺🇸
Bérek
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourHavi
🇺🇸
Bérnövekedés
6,4 %6,5 %Havi
🇺🇸
Challenger-munkahelycsökkentések
55 597 Persons72 821 PersonsHavi
🇺🇸
Darabonkénti munkaerőköltség QoQ
1,9 %2,4 %Negyedév
🇺🇸
Elbocsátások és felmondások
1,498 Mió. 1,678 Mió. Havi
🇺🇸
Felmondási arány
2,2 %2,2 %Havi
🇺🇸
Felmondások
3,459 Mió. 3,452 Mió. Havi
🇺🇸
Foglalkoztatási költségindex
1,2 %0,9 %Negyedév
🇺🇸
Foglalkoztatási költségindex bérek
1,1 %1,1 %Negyedév
🇺🇸
Foglalkoztatási költségindex juttatások
1,1 %0,7 %Negyedév
🇺🇸
Foglalkoztatási ráta
60,1 %60,2 %Havi
🇺🇸
Foglalkoztatottak
161,496 Mió. 161,864 Mió. Havi
🇺🇸
Folyamatos munkanélküliségi segélyek igénylése
1,875 Mió. 1,869 Mió. frequency_weekly
🇺🇸
Gyártási bérek
-46 000 -6000 Havi
🇺🇸
Gyártási bérek
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourHavi
🇺🇸
Hosszú távú munkanélküliségi ráta.
0,8 %0,74 %Havi
🇺🇸
Ifiadalmi munkanélküliségi ráta
9,5 %9,2 %Havi
🇺🇸
Mezőgazdaságon kívüli magánszektori foglalkoztatás.
229 000 158 000 Havi
🇺🇸
Mezőgazdaságon kívüli termelékenység QoQ
2,2 %2,1 %Negyedév
🇺🇸
Minimálbérek
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourÉvente
🇺🇸
Munkaerőköltségek
121,983 points121,397 pointsNegyedév
🇺🇸
Munkanélküli segély iránti igények 4 hetes átlaga
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Munkanélküli személyek
6,984 Mió. 6,834 Mió. Havi
🇺🇸
Munkanélküliségi ráta
4,1 %4,1 %Havi
🇺🇸
Munkavállalási arány
62,6 %62,7 %Havi
🇺🇸
Nem mezőgazdasági bérszámfejtések
272 000 165 000 Havi
🇺🇸
Népesség
335,89 Mió. 334,13 Mió. Évente
🇺🇸
Női nyugdíjkorhatár
66,67 Years66,5 YearsÉvente
🇺🇸
Részmunkaidő
28,004 Mió. 27,718 Mió. Havi
🇺🇸
Teljes munkaidős foglalkoztatás
133,496 Mió. 133,66 Mió. Havi
🇺🇸
Termelékenység
111,909 points111,827 pointsNegyedév
🇺🇸
U6-munkanélküliségi ráta
7,4 %7,4 %Havi

Az Egyesült Államokban a teljes összegű társadalombiztosítás nyugdíjkorhatára a férfiak számára 66 év azok esetében, akik 1943-1954 között születtek, és fokozatosan emelkedik 67 évre azok számára, akik 1960-ban vagy később születtek.

Mi a(z) Nyugdíjkorhatár férfiak?

A "Nyugdíjkorhatár Férfiak" a makrogazdasági mutatók egyik legfontosabb kategóriája, amely jelentős hatással van a gazdasági politikákra, a munkaerőpiacra és az egyéni életkörülményekre. Az eulerpool weboldalon igyekszünk átfogó és részletes adatokat szolgáltatni ebben a kritikus kérdésben, hogy felhasználóink tájékozott döntéseket hozhassanak. Az alábbiakban a nyugdíjkorhatár férfiakra gyakorolt hatásait, trendjeit és releváns gazdasági tényezőit tárgyaljuk. Az első és talán legismertebb hatás, amit a nyugdíjkorhatár emelkedésével kapcsolatban tapasztalhatunk, a munkaerőpiacon jelentkezik. Amikor a férfiak később vonulnak nyugdíjba, hosszabb ideig maradnak a munkaerőpiacon, ami befolyásolja a foglalkoztatás szintjét, a munkanélküliségi rátát és az általános gazdasági aktivitást. Ez a trend különösen fontos lehet a fejlett országokban, ahol a népesség elöregedik, és egyre nagyobb nyomás nehezedik a nyugdíjrendszerre. A munkaerőpiacon való hosszabb tartózkodás segíthet enyhíteni ezt a nyomást, miközben fenntartja a gazdaság dinamizmusát. A nyugdíjkorhatár férfiakra gyakorolt hatása azonban nem csupán a munkaerőpiaci mutatókban érhető tetten. Jelentős hatással van az egyének pénzügyi helyzetére és jólétére is. Például, ha valaki később vonul nyugdíjba, hosszabb időn keresztül részesülhet magasabb bérekből, ami javíthatja az életszínvonalát és növelheti a megtakarításait. Ezzel szemben, ha valaki korán nyugdíjba vonul, hosszabb időn keresztül kell támaszkodnia a nyugdíjból származó jövedelemre, ami kisebb anyagi mozgásteret biztosít. Nem szabad megfeledkezni a munkáltatókra gyakorolt hatásokról sem. A nyugdíjkorhatár emelkedése arra késztetheti a vállalatokat, hogy felülvizsgálják humánerőforrás-stratégiáikat, különös tekintettel az idősebb munkavállalók igényeire. Ebből következően, a továbbképzés és átképzés fontossága előtérbe kerülhet, hiszen az idősebb munkavállalóknak is lehetőséget kell biztosítani arra, hogy modern és releváns készségekkel rendelkezzenek. Ez testedző lehet, mely hosszú távú versenyelőnyt biztosíthat a vállalatok számára, akik felkészültek az idősödő munkaerő kezelésére. A nyugdíjkorhatár férfiakra gyakorolt hatása továbbá szociális és egészségügyi kontextusban is vizsgálható. Minél tovább dolgozik valaki, annál nagyobb valószínűséggel maradnak aktívak és egészségesek. Az aktív életmód és a szellemi kihívások késleltethetik bizonyos betegségek kialakulását, ami hosszú távon csökkentheti az egészségügyi kiadásokat. Ugyanakkor fontos figyelembe venni, hogy bizonyos fizikai munkák esetében a hosszabb munkavégzés komoly egészségügyi kockázatokkal járhat. A nyugdíjkorhatár és az állami nyugdíjrendszerek közötti kapcsolat szintén jelentős. A nyugdíjrendszer fenntarthatósága érdekében számos országban megemelték a nyugdíjkorhatárt, ami hosszabb távon csökkentheti a nyugdíjrendszerre nehezedő terheket. Az állami nyugdíjrendszer finanszírozása szempontjából rendkívül fontos, hogy a férfiak hosszabb ideig maradjanak a munkaerőpiacon, mivel így több járulékot fizetnek, miközben később veszik igénybe a nyugdíjszolgáltatásokat. Nem elhanyagolható az intergenerációs kapcsolat és az idősebb generációk szerepe a családban, különösen az unokák nevelésében és a családi támogatásban. Ahogy a nyugdíjkorhatár emelkedik, a nagyszülők és idősebb férfi családtagok aktív szerepvállalása is változhat. Ez befolyásolhatja a gyermekgondozási rendszereket és a családi dinamizmust, különösen olyan társadalmakban, ahol a családi egységek fontosabbak a szociális ellátás tekintetében. Az eulerpool célja, hogy a makrogazdasági mutatók közül a "Nyugdíjkorhatár Férfiak" kategóriát átláthatóan és részletesen mutassa be, segítve a gazdasági elemzőket, politikai döntéshozókat és a társadalom tagjait, hogy a rendelkezésre álló adatok alapján megalapozott döntéseket hozhassanak. Az oldalunkon található adatok folyamatosan frissülnek, és lehetőséget biztosítanak a különböző országok, régiók és szektorok közötti összehasonlításra. Összefoglalva, a nyugdíjkorhatár emelése férfiak esetében egy rendkívül komplex és többdimenziós makrogazdasági jelenség, amely számos gazdasági, szociális és egészségügyi területet érint. Az eulerpool célja, hogy felhasználóinak a lehető legátfogóbb és legmegbízhatóbb adatokat nyújtsa, hogy minden érintett magabiztosan tájékozódhasson és döntéseket hozhasson. A "Nyugdíjkorhatár Férfiak" kategória alapos megértése nélkülözhetetlen eszköze lehet mind a gazdasági elemzőknek, mind a politikai döntéshozóknak a fenntartható és versenyképes gazdasági jövő megteremtésében.