Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Államok Philly Fed Munkaerő
Árfolyam
A Philly Fed Munkaerő jelenlegi értéke Egyesült Államok országban 0,8 pontok. A Philly Fed Munkaerő Egyesült Államok országban 0,8 pontok-ra nőtt 2023. 10. 01. dátumon, miután korábban 2023. 04. 01. dátumon 0,1 pontok volt. 1968. 05. 01. és 2024. 06. 01. között az átlagos GDP Egyesült Államok országban 2,03 pontok volt. A történelmi csúcsot 2022. 03. 01. dátumon érték el 39,80 pontok-val, míg a legalacsonyabb értéket 2009. 03. 01. dátumon jegyezték -51,50 pontok-val.
Philly Fed Munkaerő ·
Max
Philly Fed Foglalkoztatás | |
---|---|
1968. 05. 01. | 10,10 points |
1968. 06. 01. | 12,20 points |
1968. 07. 01. | 12,90 points |
1968. 08. 01. | 13,30 points |
1968. 09. 01. | 1,90 points |
1968. 10. 01. | 10,10 points |
1968. 11. 01. | 11,10 points |
1968. 12. 01. | 14,30 points |
1969. 01. 01. | 13,40 points |
1969. 02. 01. | 16,90 points |
1969. 03. 01. | 15,00 points |
1969. 04. 01. | 10,70 points |
1969. 05. 01. | 10,20 points |
1969. 06. 01. | 13,20 points |
1969. 07. 01. | 13,10 points |
1969. 08. 01. | 2,00 points |
1969. 09. 01. | 7,10 points |
1969. 10. 01. | 3,80 points |
1969. 11. 01. | 5,60 points |
1969. 12. 01. | 2,30 points |
1970. 02. 01. | 1,00 points |
1970. 04. 01. | 3,10 points |
1971. 05. 01. | 11,00 points |
1971. 10. 01. | 3,50 points |
1971. 12. 01. | 3,20 points |
1972. 01. 01. | 4,90 points |
1972. 02. 01. | 7,00 points |
1972. 03. 01. | 11,40 points |
1972. 05. 01. | 6,80 points |
1972. 06. 01. | 10,60 points |
1972. 07. 01. | 3,80 points |
1972. 08. 01. | 14,00 points |
1972. 10. 01. | 6,00 points |
1972. 11. 01. | 7,40 points |
1972. 12. 01. | 17,10 points |
1973. 01. 01. | 18,10 points |
1973. 02. 01. | 18,80 points |
1973. 03. 01. | 18,40 points |
1973. 04. 01. | 24,10 points |
1973. 05. 01. | 15,20 points |
1973. 06. 01. | 9,80 points |
1973. 07. 01. | 12,60 points |
1973. 08. 01. | 5,00 points |
1973. 09. 01. | 7,90 points |
1973. 10. 01. | 11,60 points |
1973. 11. 01. | 11,60 points |
1973. 12. 01. | 8,70 points |
1974. 01. 01. | 5,20 points |
1974. 02. 01. | 6,60 points |
1974. 03. 01. | 0,70 points |
1974. 04. 01. | 4,10 points |
1974. 07. 01. | 5,60 points |
1975. 09. 01. | 2,10 points |
1975. 10. 01. | 3,50 points |
1975. 11. 01. | 9,20 points |
1975. 12. 01. | 7,30 points |
1976. 01. 01. | 7,40 points |
1976. 03. 01. | 3,40 points |
1976. 04. 01. | 5,40 points |
1976. 05. 01. | 6,50 points |
1976. 06. 01. | 9,40 points |
1976. 07. 01. | 17,80 points |
1976. 08. 01. | 6,60 points |
1976. 12. 01. | 1,10 points |
1977. 01. 01. | 4,50 points |
1977. 02. 01. | 6,00 points |
1977. 03. 01. | 20,30 points |
1977. 04. 01. | 19,70 points |
1977. 05. 01. | 19,40 points |
1977. 06. 01. | 6,30 points |
1977. 07. 01. | 8,20 points |
1977. 09. 01. | 11,80 points |
1977. 10. 01. | 10,60 points |
1977. 11. 01. | 7,30 points |
1977. 12. 01. | 10,70 points |
1978. 01. 01. | 6,50 points |
1978. 02. 01. | 9,10 points |
1978. 03. 01. | 4,10 points |
1978. 04. 01. | 5,50 points |
1978. 05. 01. | 17,20 points |
1978. 06. 01. | 21,90 points |
1978. 07. 01. | 21,10 points |
1978. 08. 01. | 11,40 points |
1978. 09. 01. | 10,00 points |
1978. 10. 01. | 17,50 points |
1978. 11. 01. | 7,20 points |
1978. 12. 01. | 10,40 points |
1979. 01. 01. | 17,70 points |
1979. 02. 01. | 3,40 points |
1979. 03. 01. | 9,90 points |
1979. 04. 01. | 6,30 points |
1979. 06. 01. | 1,90 points |
1979. 08. 01. | 8,30 points |
1979. 10. 01. | 0,60 points |
1979. 11. 01. | 10,50 points |
1979. 12. 01. | 1,70 points |
1981. 07. 01. | 12,40 points |
1981. 08. 01. | 6,50 points |
1983. 04. 01. | 3,80 points |
1983. 05. 01. | 1,10 points |
1983. 06. 01. | 4,30 points |
1983. 07. 01. | 7,60 points |
1983. 08. 01. | 13,60 points |
1983. 09. 01. | 17,70 points |
1983. 10. 01. | 12,70 points |
1983. 11. 01. | 16,90 points |
1983. 12. 01. | 6,80 points |
1984. 01. 01. | 15,50 points |
1984. 02. 01. | 5,70 points |
1984. 03. 01. | 11,70 points |
1984. 04. 01. | 6,10 points |
1984. 05. 01. | 14,80 points |
1984. 06. 01. | 2,70 points |
1984. 07. 01. | 1,10 points |
1984. 08. 01. | 4,90 points |
1984. 09. 01. | 0,80 points |
1984. 10. 01. | 1,00 points |
1986. 02. 01. | 2,50 points |
1986. 10. 01. | 0,30 points |
1986. 12. 01. | 6,30 points |
1987. 02. 01. | 1,30 points |
1987. 05. 01. | 12,60 points |
1987. 06. 01. | 0,20 points |
1987. 07. 01. | 6,20 points |
1987. 08. 01. | 13,70 points |
1987. 09. 01. | 7,50 points |
1987. 10. 01. | 18,00 points |
1987. 11. 01. | 7,40 points |
1987. 12. 01. | 11,90 points |
1988. 01. 01. | 14,40 points |
1988. 02. 01. | 11,80 points |
1988. 03. 01. | 17,70 points |
1988. 04. 01. | 15,80 points |
1988. 05. 01. | 16,70 points |
1988. 06. 01. | 14,20 points |
1988. 07. 01. | 13,70 points |
1988. 08. 01. | 3,60 points |
1988. 09. 01. | 17,50 points |
1988. 10. 01. | 21,00 points |
1988. 11. 01. | 13,20 points |
1988. 12. 01. | 10,00 points |
1989. 01. 01. | 8,90 points |
1989. 02. 01. | 8,50 points |
1989. 03. 01. | 8,70 points |
1989. 04. 01. | 5,90 points |
1989. 07. 01. | 3,60 points |
1989. 08. 01. | 1,80 points |
1990. 02. 01. | 0,40 points |
1991. 09. 01. | 0,90 points |
1992. 06. 01. | 7,70 points |
1992. 07. 01. | 3,40 points |
1992. 09. 01. | 0,20 points |
1992. 12. 01. | 0,10 points |
1993. 02. 01. | 3,60 points |
1993. 05. 01. | 2,70 points |
1993. 10. 01. | 5,30 points |
1993. 12. 01. | 4,00 points |
1994. 01. 01. | 6,30 points |
1994. 02. 01. | 4,00 points |
1994. 03. 01. | 4,80 points |
1994. 04. 01. | 9,00 points |
1994. 05. 01. | 5,20 points |
1994. 06. 01. | 3,40 points |
1994. 07. 01. | 4,50 points |
1994. 08. 01. | 4,30 points |
1994. 09. 01. | 2,30 points |
1994. 10. 01. | 9,70 points |
1994. 11. 01. | 10,80 points |
1994. 12. 01. | 2,60 points |
1995. 01. 01. | 1,70 points |
1995. 02. 01. | 9,90 points |
1995. 03. 01. | 0,10 points |
1995. 09. 01. | 8,90 points |
1995. 10. 01. | 2,40 points |
1996. 04. 01. | 0,30 points |
1996. 05. 01. | 3,90 points |
1996. 06. 01. | 3,10 points |
1996. 07. 01. | 7,60 points |
1996. 08. 01. | 2,60 points |
1996. 09. 01. | 7,80 points |
1996. 11. 01. | 2,20 points |
1997. 01. 01. | 5,00 points |
1997. 02. 01. | 2,60 points |
1997. 03. 01. | 4,40 points |
1997. 04. 01. | 4,80 points |
1997. 05. 01. | 6,20 points |
1997. 06. 01. | 8,60 points |
1997. 07. 01. | 5,40 points |
1997. 08. 01. | 9,70 points |
1997. 10. 01. | 2,60 points |
1997. 11. 01. | 3,60 points |
1997. 12. 01. | 9,40 points |
1998. 01. 01. | 0,80 points |
1998. 02. 01. | 15,10 points |
1998. 03. 01. | 9,00 points |
1998. 05. 01. | 4,50 points |
1998. 06. 01. | 5,80 points |
1998. 07. 01. | 4,50 points |
1998. 08. 01. | 5,70 points |
1998. 09. 01. | 0,70 points |
1998. 10. 01. | 8,50 points |
1998. 11. 01. | 3,00 points |
1998. 12. 01. | 3,30 points |
1999. 01. 01. | 2,10 points |
1999. 04. 01. | 2,70 points |
1999. 05. 01. | 3,40 points |
1999. 06. 01. | 1,80 points |
1999. 07. 01. | 1,10 points |
1999. 08. 01. | 3,50 points |
1999. 09. 01. | 8,60 points |
1999. 10. 01. | 9,40 points |
1999. 11. 01. | 16,70 points |
1999. 12. 01. | 15,70 points |
2000. 01. 01. | 12,20 points |
2000. 02. 01. | 14,70 points |
2000. 03. 01. | 13,50 points |
2000. 04. 01. | 13,10 points |
2000. 05. 01. | 7,30 points |
2000. 06. 01. | 3,40 points |
2000. 07. 01. | 7,00 points |
2000. 08. 01. | 14,10 points |
2000. 09. 01. | 6,80 points |
2000. 10. 01. | 2,10 points |
2002. 05. 01. | 2,00 points |
2003. 10. 01. | 5,20 points |
2003. 11. 01. | 2,30 points |
2003. 12. 01. | 17,70 points |
2004. 01. 01. | 15,90 points |
2004. 02. 01. | 12,50 points |
2004. 03. 01. | 14,20 points |
2004. 04. 01. | 13,30 points |
2004. 05. 01. | 21,70 points |
2004. 06. 01. | 19,00 points |
2004. 07. 01. | 22,40 points |
2004. 08. 01. | 19,50 points |
2004. 09. 01. | 22,90 points |
2004. 10. 01. | 13,40 points |
2004. 11. 01. | 15,00 points |
2004. 12. 01. | 12,30 points |
2005. 01. 01. | 17,10 points |
2005. 02. 01. | 12,50 points |
2005. 03. 01. | 13,50 points |
2005. 04. 01. | 16,80 points |
2005. 05. 01. | 6,90 points |
2005. 06. 01. | 8,30 points |
2005. 07. 01. | 2,60 points |
2005. 08. 01. | 4,70 points |
2005. 09. 01. | 2,10 points |
2005. 10. 01. | 13,60 points |
2005. 11. 01. | 18,60 points |
2005. 12. 01. | 7,70 points |
2006. 01. 01. | 11,60 points |
2006. 02. 01. | 12,70 points |
2006. 03. 01. | 9,70 points |
2006. 04. 01. | 21,50 points |
2006. 05. 01. | 0,50 points |
2006. 06. 01. | 7,50 points |
2006. 07. 01. | 12,70 points |
2006. 08. 01. | 4,20 points |
2006. 09. 01. | 8,20 points |
2006. 10. 01. | 7,00 points |
2006. 11. 01. | 2,70 points |
2006. 12. 01. | 8,00 points |
2007. 01. 01. | 7,80 points |
2007. 02. 01. | 2,70 points |
2007. 03. 01. | 6,60 points |
2007. 04. 01. | 8,30 points |
2007. 05. 01. | 9,80 points |
2007. 06. 01. | 4,40 points |
2007. 07. 01. | 6,00 points |
2007. 08. 01. | 15,70 points |
2007. 09. 01. | 5,20 points |
2007. 10. 01. | 8,50 points |
2007. 11. 01. | 4,20 points |
2007. 12. 01. | 1,40 points |
2008. 01. 01. | 0,60 points |
2008. 02. 01. | 4,40 points |
2009. 12. 01. | 3,80 points |
2010. 01. 01. | 3,20 points |
2010. 02. 01. | 3,30 points |
2010. 03. 01. | 6,50 points |
2010. 04. 01. | 6,60 points |
2010. 05. 01. | 3,50 points |
2010. 07. 01. | 8,80 points |
2010. 08. 01. | 0,80 points |
2010. 09. 01. | 4,20 points |
2010. 10. 01. | 5,90 points |
2010. 11. 01. | 10,60 points |
2010. 12. 01. | 4,10 points |
2011. 01. 01. | 13,50 points |
2011. 02. 01. | 17,70 points |
2011. 03. 01. | 15,00 points |
2011. 04. 01. | 11,50 points |
2011. 05. 01. | 23,20 points |
2011. 06. 01. | 4,50 points |
2011. 07. 01. | 12,00 points |
2011. 08. 01. | 0,90 points |
2011. 09. 01. | 8,10 points |
2011. 10. 01. | 6,30 points |
2011. 11. 01. | 10,20 points |
2011. 12. 01. | 10,50 points |
2012. 01. 01. | 9,20 points |
2012. 03. 01. | 4,60 points |
2012. 04. 01. | 15,40 points |
2012. 05. 01. | 1,60 points |
2012. 06. 01. | 4,00 points |
2012. 12. 01. | 2,40 points |
2013. 03. 01. | 1,30 points |
2013. 07. 01. | 6,60 points |
2013. 08. 01. | 7,30 points |
2013. 09. 01. | 6,00 points |
2013. 10. 01. | 13,90 points |
2013. 12. 01. | 4,40 points |
2014. 01. 01. | 10,70 points |
2014. 02. 01. | 6,50 points |
2014. 03. 01. | 3,60 points |
2014. 04. 01. | 7,80 points |
2014. 05. 01. | 8,10 points |
2014. 06. 01. | 12,90 points |
2014. 07. 01. | 12,40 points |
2014. 08. 01. | 11,90 points |
2014. 09. 01. | 16,10 points |
2014. 10. 01. | 11,00 points |
2014. 11. 01. | 18,30 points |
2014. 12. 01. | 6,70 points |
2015. 02. 01. | 5,80 points |
2015. 03. 01. | 3,50 points |
2015. 04. 01. | 11,40 points |
2015. 05. 01. | 5,70 points |
2015. 06. 01. | 5,90 points |
2015. 08. 01. | 8,90 points |
2015. 09. 01. | 6,70 points |
2015. 12. 01. | 1,90 points |
2016. 07. 01. | 1,40 points |
2016. 12. 01. | 5,40 points |
2017. 01. 01. | 14,30 points |
2017. 02. 01. | 10,10 points |
2017. 03. 01. | 15,90 points |
2017. 04. 01. | 16,40 points |
2017. 05. 01. | 14,10 points |
2017. 06. 01. | 14,70 points |
2017. 07. 01. | 13,30 points |
2017. 08. 01. | 14,10 points |
2017. 09. 01. | 10,00 points |
2017. 10. 01. | 28,30 points |
2017. 11. 01. | 22,00 points |
2017. 12. 01. | 19,50 points |
2018. 01. 01. | 20,00 points |
2018. 02. 01. | 25,00 points |
2018. 03. 01. | 26,30 points |
2018. 04. 01. | 26,80 points |
2018. 05. 01. | 27,80 points |
2018. 06. 01. | 29,10 points |
2018. 07. 01. | 16,50 points |
2018. 08. 01. | 16,60 points |
2018. 09. 01. | 19,90 points |
2018. 10. 01. | 15,40 points |
2018. 11. 01. | 16,10 points |
2018. 12. 01. | 18,20 points |
2019. 01. 01. | 11,50 points |
2019. 02. 01. | 16,10 points |
2019. 03. 01. | 11,60 points |
2019. 04. 01. | 15,10 points |
2019. 05. 01. | 17,90 points |
2019. 06. 01. | 16,40 points |
2019. 07. 01. | 27,60 points |
2019. 08. 01. | 5,90 points |
2019. 09. 01. | 17,50 points |
2019. 10. 01. | 27,10 points |
2019. 11. 01. | 19,70 points |
2019. 12. 01. | 16,80 points |
2020. 01. 01. | 19,30 points |
2020. 02. 01. | 9,80 points |
2020. 03. 01. | 4,10 points |
2020. 07. 01. | 20,10 points |
2020. 08. 01. | 9,00 points |
2020. 09. 01. | 15,70 points |
2020. 10. 01. | 12,70 points |
2020. 11. 01. | 27,20 points |
2020. 12. 01. | 8,50 points |
2021. 01. 01. | 25,30 points |
2021. 02. 01. | 24,90 points |
2021. 03. 01. | 27,40 points |
2021. 04. 01. | 30,80 points |
2021. 05. 01. | 19,30 points |
2021. 06. 01. | 30,70 points |
2021. 07. 01. | 29,20 points |
2021. 08. 01. | 32,60 points |
2021. 09. 01. | 26,30 points |
2021. 10. 01. | 30,70 points |
2021. 11. 01. | 29,30 points |
2021. 12. 01. | 33,70 points |
2022. 01. 01. | 25,30 points |
2022. 02. 01. | 30,60 points |
2022. 03. 01. | 39,80 points |
2022. 04. 01. | 38,70 points |
2022. 05. 01. | 27,30 points |
2022. 06. 01. | 27,50 points |
2022. 07. 01. | 22,30 points |
2022. 08. 01. | 24,70 points |
2022. 09. 01. | 12,30 points |
2022. 10. 01. | 26,10 points |
2022. 11. 01. | 9,20 points |
2023. 01. 01. | 8,50 points |
2023. 02. 01. | 4,40 points |
2023. 04. 01. | 0,10 points |
2023. 10. 01. | 0,80 points |
Philly Fed Munkaerő Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 10. 01. | 0,8 pontok |
2023. 04. 01. | 0,1 pontok |
2023. 02. 01. | 4,4 pontok |
2023. 01. 01. | 8,5 pontok |
2022. 11. 01. | 9,2 pontok |
2022. 10. 01. | 26,1 pontok |
2022. 09. 01. | 12,3 pontok |
2022. 08. 01. | 24,7 pontok |
2022. 07. 01. | 22,3 pontok |
2022. 06. 01. | 27,5 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Philly Fed Munkaerő-hoz
A Philadelphia Fed Gyártási Index a Harmadik Federal Reserve Körzet gyártóinak Üzleti Kilátások Felmérésén alapul. A résztvevők beszámolnak az általános üzleti tevékenység és a gyáraik különböző tevékenységi mutatóinak változásáról: foglalkoztatás, munkaórák, új és be nem töltött megrendelések, szállítások, készletek, szállítási idők, fizetett árak és kapott árak. Az index 0 felett a gyártási szektor növekedését, 0 alatt pedig a zsugorodását jelzi.
Makrooldalak más országok számára a Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamák
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívia
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmán-szigetek
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikai Köztársaság
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexikó
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad és Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua és Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Mi a(z) Philly Fed Munkaerő?
"Philly Fed Employment: A Makrogazdasági Mutató Korszakalkotó Jelentősége A makrogazdasági adatok szerepe elengedhetetlen a gazdasági teljesítmény megértéséhez és az előrejelzések készítéséhez. Az Eulerpool weboldalaként kiemelt figyelmet szentelünk olyan mutatóknak, amelyek megbízható információkat biztosítanak a gazdasági folyamatról és tendenciákról. Az egyik ilyen jelentős mutató a "Philly Fed Employment", amely kitüntetett helyet foglal el a makrogazdasági indikátorok sorában. Ez a mutató közvetlenül az Egyesült Államok Philadelphia régiójának munkanélküliségi adataival foglalkozik, jelentős hatást gyakorolva a nemzeti és nemzetközi elemzésekre egyaránt. A "Philly Fed Employment" mutató a Philadelphia Federal Reserve Bank (röviden Philly Fed) gazdasági felmérésének része, amely havonta összegyűjtött adatok alapján állapítja meg a foglalkoztatottság szintjét. Ez a felmérés a harmadik legnagyobb regionális gazdasági felmérés az Egyesült Államokban, és gyakran szolgál kulcsfontosságú indikátorként a munkaerőpiaci trendek azonosítására. Az adott régió gazdasági egészségi állapotáról szóló információk különösen fontosak, mivel a munkaerőpiac állapota közvetlenül tükrözi a gazdasági ciklikusságot és az inflációs nyomást. Az Eulerpool oldalain kiemelten szereplő "Philly Fed Employment" mutató értelmezése kulcsfontosságú a gazdasági döntéshozók, befektetők és elemzők számára. A mutató rendszeres figyelemmel követése lehetővé teszi a gazdasági változások korai felismerését, lehetővé téve ezáltal a hatékony reagálást és stratégiák kialakítását. A foglalkoztatottsági adatok különösen fontosak a monetáris politika meghatározása szempontjából, hiszen a Fed a munkaerőpiac információira támaszkodik a kamatdöntések és egyéb pénzügyi intézkedések meghozatalakor. A "Philly Fed Employment" mutató különösen releváns a helyi gazdasági folyamatok megértéséhez, mivel a Philadelphia régió az Egyesült Államok egyik legfontosabb gazdasági központja. A régió ipari sokrétűsége és a szolgáltatási szektor jelentősége nagy hatással van a munkaerőpiac alakulására. Ezen kívül a régió szoros kapcsolatai más gazdasági központokkal, mint például New York és Washington D.C., további jelentőséggel ruházzák fel a Philly Fed Employment mutatót. A Philly Fed által közzétett munkanélküliségi adatok felmérésének módszertana és megbízhatósága különösen kiemelendő. A felmérés magas szintű szakmai színvonalat képvisel, amely biztosítja az adatok pontosságát és hitelességét. A mutató rendszeres frissítése és részletes elemzése lehetővé teszi a változások nyomon követését és azok okainak pontos azonosítását. Az Eulerpool weboldalon keresztül elérhető adatok és elemzések révén a felhasználók mélyebb betekintést nyerhetnek a foglalkoztatottság alakulásába és annak gazdasági hatásaiba. A Philly Fed Employment mutató részletes értelmezése fontos eszköz lehet a gazdasági tervezésben és a stratégiai döntéshozatalban. Az adatok tükrözik a vállalatok munkaerő-keresletének változásait, a munkaerő kínálat dinamikáját és a foglalkoztatottsági szint alakulását. Ez a tudás különösen hasznos lehet az üzleti szféra, az állami intézmények és a pénzügyi szervezetek számára, mivel lehetőséget nyújt az oktatási programok és a munkahelyteremtési intézkedések finomhangolására. A "Philly Fed Employment" mutató szoros figyelemmel kísérése lehetővé teszi a gazdasági folyamatok és tendenciák előrejelzését. Az Eulerpool weboldalon elérhető adatok és elemzések hozzásegítik a felhasználókat ahhoz, hogy időben azonosítsák a gazdasági problémákat és lehetőségeket. A foglalkoztatottsági adatokat rendszeresen elemző szakértők és elemzők számára különösen hasznosak ezek az információk, mivel lehetőséget nyújtanak a munkaerőpiac dinamikájának pontos megértésére és a gazdasági helyzet alakulásának előrejelzésére. A "Philly Fed Employment" mutató diverzifikált és részletes adatokat nyújt, amelyek kiterjednek a különböző iparágakra és szektorokra. Ez lehetőséget nyújt a gazdasági folyamatok mélyebb megértésére, és lehetővé teszi az egyes ágazatok specifikus problémáinak azonosítását. Az adatok segítségével a befektetők és a döntéshozók pontosabb és megalapozottabb döntéseket hozhatnak, amelyek hozzájárulnak a gazdasági stabilitás és növekedés fenntartásához. A regionális gazdasági mutatók, mint például a "Philly Fed Employment", különösen fontosak a globális gazdasági elemzések során is. Az Egyesült Államok gazdaságának jelentős hatása van a nemzetközi piacokra, így a Philly Fed mutatók közvetve befolyásolhatják az európai és ázsiai gazdasági folyamatokat is. Az Eulerpool weboldalon elérhető elemzések és adatok lehetőséget nyújtanak a globális gazdasági összefüggések mélyebb megértésére, és segítenek azonosítani a nemzetközi gazdasági trendeket és azok hatásait. Összességében a "Philly Fed Employment" mutató kiemelkedő jelentőséggel bír a gazdasági elemzések és előrejelzések terén. Az Eulerpool oldalán elérhető részletes adatok és elemzések segítségével a felhasználók mélyebb betekintést nyerhetnek a foglalkoztatottság alakulásába és annak gazdasági hatásaiba. A munkaerőpiaci adatok rendszeres figyelemmel követése lehetővé teszi a gazdasági folyamatok és tendenciák pontos azonosítását, és segít a hatékony stratégiák és döntések kialakításában. Az Eulerpool célja, hogy megbízható és részletes információkat nyújtson a felhasználók számára, és hozzájáruljon a gazdasági stabilitás és növekedés fenntartásához."