Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Királyság Átlagos kereset jutalom nélkül
Árfolyam
A(z) Egyesült Királyság jelenlegi Átlagos kereset jutalom nélkül értéke 5,4 %. A(z) Átlagos kereset jutalom nélkül Egyesült Királyság-ban 2024. 06. 01.-án 5,4 %-ra csökkent, miután 2024. 05. 01.-án 5,8 % volt. 2001. 03. 01. és 2024. 07. 01. között a GDP átlaga Egyesült Királyság-ban 3,27 % volt. A mindenkori csúcsot 2023. 07. 01.-án érték el, 7,90 %-val, míg a legalacsonyabb értéket 2020. 06. 01.-án rögzítették -0,20 %-val.
Átlagos kereset jutalom nélkül ·
Max
Átlagkereset bónusz nélkül | |
---|---|
2001. 03. 01. | 3,90 % |
2001. 04. 01. | 4,50 % |
2001. 05. 01. | 4,90 % |
2001. 06. 01. | 5,00 % |
2001. 07. 01. | 5,10 % |
2001. 08. 01. | 5,30 % |
2001. 09. 01. | 5,20 % |
2001. 10. 01. | 5,00 % |
2001. 11. 01. | 4,80 % |
2001. 12. 01. | 4,70 % |
2002. 01. 01. | 4,60 % |
2002. 02. 01. | 4,70 % |
2002. 03. 01. | 4,80 % |
2002. 04. 01. | 4,70 % |
2002. 05. 01. | 4,40 % |
2002. 06. 01. | 4,20 % |
2002. 07. 01. | 4,20 % |
2002. 08. 01. | 3,90 % |
2002. 09. 01. | 3,50 % |
2002. 10. 01. | 3,20 % |
2002. 11. 01. | 3,20 % |
2002. 12. 01. | 3,00 % |
2003. 01. 01. | 3,10 % |
2003. 02. 01. | 3,10 % |
2003. 03. 01. | 3,00 % |
2003. 04. 01. | 2,90 % |
2003. 05. 01. | 3,10 % |
2003. 06. 01. | 3,10 % |
2003. 07. 01. | 3,00 % |
2003. 08. 01. | 3,10 % |
2003. 09. 01. | 3,40 % |
2003. 10. 01. | 3,70 % |
2003. 11. 01. | 3,70 % |
2003. 12. 01. | 3,90 % |
2004. 01. 01. | 3,80 % |
2004. 02. 01. | 3,70 % |
2004. 03. 01. | 3,40 % |
2004. 04. 01. | 3,40 % |
2004. 05. 01. | 3,50 % |
2004. 06. 01. | 3,60 % |
2004. 07. 01. | 3,70 % |
2004. 08. 01. | 3,80 % |
2004. 09. 01. | 3,80 % |
2004. 10. 01. | 3,80 % |
2004. 11. 01. | 3,80 % |
2004. 12. 01. | 3,90 % |
2005. 01. 01. | 4,00 % |
2005. 02. 01. | 4,10 % |
2005. 03. 01. | 4,30 % |
2005. 04. 01. | 4,30 % |
2005. 05. 01. | 4,30 % |
2005. 06. 01. | 4,20 % |
2005. 07. 01. | 4,30 % |
2005. 08. 01. | 4,30 % |
2005. 09. 01. | 4,50 % |
2005. 10. 01. | 4,40 % |
2005. 11. 01. | 4,40 % |
2005. 12. 01. | 4,10 % |
2006. 01. 01. | 4,00 % |
2006. 02. 01. | 4,00 % |
2006. 03. 01. | 4,00 % |
2006. 04. 01. | 3,90 % |
2006. 05. 01. | 3,80 % |
2006. 06. 01. | 4,00 % |
2006. 07. 01. | 3,90 % |
2006. 08. 01. | 3,70 % |
2006. 09. 01. | 3,50 % |
2006. 10. 01. | 3,70 % |
2006. 11. 01. | 3,90 % |
2006. 12. 01. | 4,10 % |
2007. 01. 01. | 3,90 % |
2007. 02. 01. | 3,90 % |
2007. 03. 01. | 3,90 % |
2007. 04. 01. | 4,00 % |
2007. 05. 01. | 4,10 % |
2007. 06. 01. | 4,10 % |
2007. 07. 01. | 4,30 % |
2007. 08. 01. | 4,50 % |
2007. 09. 01. | 4,60 % |
2007. 10. 01. | 4,40 % |
2007. 11. 01. | 4,20 % |
2007. 12. 01. | 4,00 % |
2008. 01. 01. | 4,10 % |
2008. 02. 01. | 4,10 % |
2008. 03. 01. | 4,20 % |
2008. 04. 01. | 4,40 % |
2008. 05. 01. | 4,20 % |
2008. 06. 01. | 4,00 % |
2008. 07. 01. | 3,60 % |
2008. 08. 01. | 3,40 % |
2008. 09. 01. | 3,30 % |
2008. 10. 01. | 3,40 % |
2008. 11. 01. | 3,40 % |
2008. 12. 01. | 3,30 % |
2009. 01. 01. | 3,10 % |
2009. 02. 01. | 2,90 % |
2009. 03. 01. | 2,50 % |
2009. 04. 01. | 2,20 % |
2009. 05. 01. | 2,10 % |
2009. 06. 01. | 2,00 % |
2009. 07. 01. | 1,90 % |
2009. 08. 01. | 1,60 % |
2009. 09. 01. | 1,30 % |
2009. 10. 01. | 1,20 % |
2009. 11. 01. | 1,10 % |
2009. 12. 01. | 1,10 % |
2010. 01. 01. | 1,40 % |
2010. 02. 01. | 1,60 % |
2010. 03. 01. | 1,80 % |
2010. 04. 01. | 1,70 % |
2010. 05. 01. | 1,60 % |
2010. 06. 01. | 1,30 % |
2010. 07. 01. | 1,60 % |
2010. 08. 01. | 1,90 % |
2010. 09. 01. | 2,20 % |
2010. 10. 01. | 2,20 % |
2010. 11. 01. | 2,30 % |
2010. 12. 01. | 2,20 % |
2011. 01. 01. | 2,20 % |
2011. 02. 01. | 2,10 % |
2011. 03. 01. | 2,00 % |
2011. 04. 01. | 2,00 % |
2011. 05. 01. | 2,00 % |
2011. 06. 01. | 2,10 % |
2011. 07. 01. | 2,00 % |
2011. 08. 01. | 1,70 % |
2011. 09. 01. | 1,60 % |
2011. 10. 01. | 1,70 % |
2011. 11. 01. | 1,80 % |
2011. 12. 01. | 1,90 % |
2012. 01. 01. | 1,60 % |
2012. 02. 01. | 1,50 % |
2012. 03. 01. | 1,50 % |
2012. 04. 01. | 1,70 % |
2012. 05. 01. | 1,70 % |
2012. 06. 01. | 1,80 % |
2012. 07. 01. | 1,80 % |
2012. 08. 01. | 2,00 % |
2012. 09. 01. | 1,80 % |
2012. 10. 01. | 1,60 % |
2012. 11. 01. | 1,40 % |
2012. 12. 01. | 1,30 % |
2013. 01. 01. | 1,20 % |
2013. 02. 01. | 1,00 % |
2013. 03. 01. | 0,80 % |
2013. 04. 01. | 0,90 % |
2013. 05. 01. | 1,00 % |
2013. 06. 01. | 1,00 % |
2013. 07. 01. | 0,90 % |
2013. 08. 01. | 0,80 % |
2013. 09. 01. | 0,70 % |
2013. 10. 01. | 0,70 % |
2013. 11. 01. | 0,70 % |
2013. 12. 01. | 0,90 % |
2014. 01. 01. | 1,10 % |
2014. 02. 01. | 1,30 % |
2014. 03. 01. | 1,10 % |
2014. 04. 01. | 0,70 % |
2014. 05. 01. | 0,60 % |
2014. 06. 01. | 0,50 % |
2014. 07. 01. | 0,60 % |
2014. 08. 01. | 0,80 % |
2014. 09. 01. | 1,10 % |
2014. 10. 01. | 1,50 % |
2014. 11. 01. | 1,70 % |
2014. 12. 01. | 1,60 % |
2015. 01. 01. | 1,50 % |
2015. 02. 01. | 1,80 % |
2015. 03. 01. | 2,20 % |
2015. 04. 01. | 2,60 % |
2015. 05. 01. | 2,70 % |
2015. 06. 01. | 2,70 % |
2015. 07. 01. | 2,80 % |
2015. 08. 01. | 2,70 % |
2015. 09. 01. | 2,40 % |
2015. 10. 01. | 2,00 % |
2015. 11. 01. | 1,80 % |
2015. 12. 01. | 1,90 % |
2016. 01. 01. | 2,20 % |
2016. 02. 01. | 2,20 % |
2016. 03. 01. | 2,30 % |
2016. 04. 01. | 2,30 % |
2016. 05. 01. | 2,20 % |
2016. 06. 01. | 2,30 % |
2016. 07. 01. | 2,20 % |
2016. 08. 01. | 2,30 % |
2016. 09. 01. | 2,40 % |
2016. 10. 01. | 2,50 % |
2016. 11. 01. | 2,60 % |
2016. 12. 01. | 2,50 % |
2017. 01. 01. | 2,30 % |
2017. 02. 01. | 2,00 % |
2017. 03. 01. | 1,80 % |
2017. 04. 01. | 1,80 % |
2017. 05. 01. | 2,00 % |
2017. 06. 01. | 2,10 % |
2017. 07. 01. | 2,20 % |
2017. 08. 01. | 2,10 % |
2017. 09. 01. | 2,20 % |
2017. 10. 01. | 2,30 % |
2017. 11. 01. | 2,30 % |
2017. 12. 01. | 2,40 % |
2018. 01. 01. | 2,50 % |
2018. 02. 01. | 2,80 % |
2018. 03. 01. | 2,90 % |
2018. 04. 01. | 2,90 % |
2018. 05. 01. | 2,80 % |
2018. 06. 01. | 2,70 % |
2018. 07. 01. | 2,90 % |
2018. 08. 01. | 3,10 % |
2018. 09. 01. | 3,20 % |
2018. 10. 01. | 3,30 % |
2018. 11. 01. | 3,30 % |
2018. 12. 01. | 3,40 % |
2019. 01. 01. | 3,50 % |
2019. 02. 01. | 3,40 % |
2019. 03. 01. | 3,40 % |
2019. 04. 01. | 3,40 % |
2019. 05. 01. | 3,60 % |
2019. 06. 01. | 3,90 % |
2019. 07. 01. | 3,90 % |
2019. 08. 01. | 3,80 % |
2019. 09. 01. | 3,60 % |
2019. 10. 01. | 3,50 % |
2019. 11. 01. | 3,30 % |
2019. 12. 01. | 3,20 % |
2020. 01. 01. | 3,00 % |
2020. 02. 01. | 2,90 % |
2020. 03. 01. | 2,70 % |
2020. 04. 01. | 1,70 % |
2020. 05. 01. | 0,70 % |
2020. 07. 01. | 0,20 % |
2020. 08. 01. | 0,90 % |
2020. 09. 01. | 1,90 % |
2020. 10. 01. | 2,80 % |
2020. 11. 01. | 3,60 % |
2020. 12. 01. | 4,10 % |
2021. 01. 01. | 4,30 % |
2021. 02. 01. | 4,40 % |
2021. 03. 01. | 4,60 % |
2021. 04. 01. | 5,70 % |
2021. 05. 01. | 6,60 % |
2021. 06. 01. | 7,30 % |
2021. 07. 01. | 6,80 % |
2021. 08. 01. | 6,00 % |
2021. 09. 01. | 5,00 % |
2021. 10. 01. | 4,30 % |
2021. 11. 01. | 3,80 % |
2021. 12. 01. | 3,70 % |
2022. 01. 01. | 3,80 % |
2022. 02. 01. | 4,10 % |
2022. 03. 01. | 4,30 % |
2022. 04. 01. | 4,20 % |
2022. 05. 01. | 4,40 % |
2022. 06. 01. | 4,70 % |
2022. 07. 01. | 5,20 % |
2022. 08. 01. | 5,40 % |
2022. 09. 01. | 5,70 % |
2022. 10. 01. | 6,10 % |
2022. 11. 01. | 6,50 % |
2022. 12. 01. | 6,70 % |
2023. 01. 01. | 6,70 % |
2023. 02. 01. | 6,70 % |
2023. 03. 01. | 6,90 % |
2023. 04. 01. | 7,30 % |
2023. 05. 01. | 7,50 % |
2023. 06. 01. | 7,80 % |
2023. 07. 01. | 7,90 % |
2023. 08. 01. | 7,90 % |
2023. 09. 01. | 7,80 % |
2023. 10. 01. | 7,20 % |
2023. 11. 01. | 6,70 % |
2023. 12. 01. | 6,20 % |
2024. 01. 01. | 6,10 % |
2024. 02. 01. | 6,00 % |
2024. 03. 01. | 6,00 % |
2024. 04. 01. | 6,00 % |
2024. 05. 01. | 5,80 % |
2024. 06. 01. | 5,40 % |
Átlagos kereset jutalom nélkül Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 06. 01. | 5,4 % |
2024. 05. 01. | 5,8 % |
2024. 04. 01. | 6 % |
2024. 03. 01. | 6 % |
2024. 02. 01. | 6 % |
2024. 01. 01. | 6,1 % |
2023. 12. 01. | 6,2 % |
2023. 11. 01. | 6,7 % |
2023. 10. 01. | 7,2 % |
2023. 09. 01. | 7,8 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Átlagos kereset jutalom nélkül-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇬🇧 Állásajánlatok | 841 000 | 856 000 | Havi |
🇬🇧 Átlagos heti munkaórák | 31,9 Hours | 31,9 Hours | Havi |
🇬🇧 Bérek | 693 GBP/Week | 690 GBP/Week | Havi |
🇬🇧 Bérnövekedés | 3,8 % | 4,1 % | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatási ráta | 75 % | 74,8 % | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatottak | 33,232 Mió. | 33,094 Mió. | Havi |
🇬🇧 Foglalkoztatottsági változás | 373 000 | 265 000 | Havi |
🇬🇧 Gyártási bérek | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Havi |
🇬🇧 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 12,8 % | 13,3 % | Havi |
🇬🇧 Inaktivitási ráta | 21,8 % | 21,9 % | Havi |
🇬🇧 Minimálbérek | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Évente |
🇬🇧 Munkaerőköltségek | 122,3 points | 121 points | Negyedév |
🇬🇧 Munkanélküli személyek | 1,629 Mió. | 1,578 Mió. | Havi |
🇬🇧 Munkanélküliségi igénylések változása | 23 700 | 102 300 | Havi |
🇬🇧 Munkanélküliségi ráta | 4,4 % | 4,3 % | Havi |
🇬🇧 Munkavállalási arány | 78,1 % | 77,8 % | Havi |
🇬🇧 Nem mezőgazdasági bérszámfejtések | -58 569 | -6195 | Havi |
🇬🇧 Népesség | 67,6 Mió. | 66,98 Mió. | Évente |
🇬🇧 Női nyugdíjkorhatár | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇬🇧 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇬🇧 Részmunkaidő | 8,291 Mió. | 8,208 Mió. | Havi |
🇬🇧 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 24,901 Mió. | 24,909 Mió. | Havi |
🇬🇧 Termelékenység | 101,8 points | 102 points | Negyedév |
🇬🇧 Valós jövedelem bónuszok nélkül | 1,9 % | 2,3 % | Havi |
🇬🇧 Valós kereset bónuszokkal együtt | 0,8 % | 0,3 % | Havi |
Az Egyesült Királyságban az átlagos keresetek bónuszok nélküli változása az adó és egyéb levonások előtti heti átlagos keresetek változását jelenti, bónuszok nélkül.
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Átlagos kereset jutalom nélkül?
Az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" (Average Earnings Excluding Bonus) makrogazdasági kategória egy kiemelkedően fontos mutató, amely számos gazdasági elemzés alapját képezi. Ahogy a neve is sugallja, ez a mutató az alkalmazottak átlagos jövedelmét méri, kivéve a bónuszok összegét. E mutató segítségével pontosabb képet kaphatunk a munkavállalók valódi jövedelmi helyzetéről, elkerülve a bónuszok által okozott torzításokat. A bónuszokat jellemzően egyszeri, az alapjövedelmet nem tartalmazó kifizetésekként tartjuk számon, amelyeket különféle tényezők befolyásolhatnak, így például a vállalat teljesítménye vagy az egyéni teljesítmény. Az átlagkereset bónusz nélkül mérőszám rendkívül fontos a gazdasági elemzők, kormányzati tisztviselők, valamint pénzügyi és befektetési szakemberek számára, mivel segítséget nyújt a munkaerőpiac egészségi állapotának felmérésében és a nemzeti gazdaságok inflációs nyomásainak feltérképezésében. Az infláció megértése különösen kulcsfontosságú, hiszen az árak folyamatos emelkedése közvetlenül befolyásolja az életszínvonalat, a fogyasztói vásárlóerőt és a gazdasági növekedést. A bónuszok nélküli átlagkereset mutató pontosabb képet nyújt a rendszeres bérjövedelmekről, mivel kizárja azokat a kifizetéseket, amelyek rendszertelenek vagy jelentős ingadozásokat mutatnak. Például egy vállalat kivételesen jó éve során adott magas bónuszok hamis képet adhatnak a munkavállalók általános anyagi helyzetéről. Az ilyen esetek figyelmen kívül hagyásával az állandó bérjövedelmekre koncentráló mutató pontosabban tükrözi a munkavállalók stabil kereseti lehetőségeit. Az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" kategória szintén fontos eszköz lehet a bérdinamikai trendek azonosításához. Az ilyen adatok elemzése lehetővé teszi a közgazdászok számára, hogy felismerjék a hosszú távú bérnövekedési mintákat, valamint az esetleges strukturális változásokat a munkapiacon. A vállalkozások és a befektetők számára ezen adatok megértése segíthet a stratégiai döntéshozatalban, például a munkaerőköltségek tervezésében vagy az új beruházási lehetőségek felmérésében. A kormányzati döntéshozatalban is létfontosságú szerepet játszik ez a mutató. Az átlagkeresetek emelkedése vagy csökkenése közvetlenül befolyásolhatja a fiskális politikát, beleértve az adóztatást és a jóléti kiadásokat. Egy növekvő átlagkereseti szint például nagyobb adóbevételeket jelenthet, ami lehetőséget adhat a kormányzatnak további infrastrukturális vagy társadalmi beruházásokra. Az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" mutató emellett társadalmi jelentőséggel is bír. Az átlagkeresetek elemzése révén betekintést nyerhetünk a gazdasági egyenlőtlenségek alakulásába. Az egyenlőtlenségek csökkentése gyakran a társadalmi kohézió és a hosszú távú gazdasági stabilitás záloga, ezért ezek a mutatók alapvető információkat szolgáltathatnak a társadalompolitikai stratégiaalkotáshoz. Tekintve, hogy az Eulerpool egy professzionális weboldal, amely különféle makrogazdasági adatokat kínál, az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" kategória különösen hasznos lehet látogatóink számára. Az összegyűjtött adatok grafikonokon és táblázatokon keresztül érhetőek el, melyek könnyen átláthatóvá és elemezhetővé teszik az információkat. Weboldalunkon emellett lehetőséget nyújtunk a felhasználók számára, hogy a különböző idősorokat összehasonlítsák, így például az átlagkereset bónusz nélkül mutatót más makrogazdasági adatokkal, mint az infláció vagy a munkanélküliségi ráta. Az adatok folyamatos frissítésével és a legújabb trendek bemutatásával célunk, hogy az Eulerpool látogatói naprakész és megbízható információk alapján hozhassanak megalapozott döntéseket. Az elemzéseink és riportjaink segítenek a komplex gazdasági összefüggések megértésében, a piacok működésének jobb átlátásában és a gazdasági előrejelzések készítésében. Összességében az "Átlagkereset Bónusz Nélkül" kategória egy elengedhetetlen eszköz mindazok számára, akik mélyebb betekintést kívánnak nyerni a munkaerőpiaci dinamika, a jövedelmi viszonyok és a gazdasági egyenlőtlenségek alakulásába. Az Eulerpoolon elérhető részletes és naprakész adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy megértésükben és döntéshozatalaikban mindig biztosítva legyen a legfrissebb és pontos adatok hozzáférhetősége. Szolgáltatásainkkal azon dolgozunk, hogy látogatóink mindig szakmailag hiteles és alapos gazdasági információkat kapjanak, amelyekkel hatékonyabban tervezhetik jövőjüket és vállalkozásaik stratégiáit.