Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Törökország Munkaerőköltségek
Árfolyam
A jelenlegi értéke a Munkaerőköltségek Törökország-ban/-ben 628,4 pontok. A Munkaerőköltségek Törökország-ban/-ben 628,4 pontok-ra/-re emelkedett 2024. 03. 01.-án/-én, miután 424,1 pontok volt 2023. 12. 01.-án/-én. 2007. 03. 01. és 2024. 06. 01. között az átlagos GDP Törökország-ban/-ben 93,25 pontok volt. A csúcsértéket 2024. 06. 01.-án/-én értük el, 717,70 pontok értékkel, míg a legalacsonyabb értéket 2009. 06. 01.-án/-én regisztrálták, ami 20,40 pontok volt.
Munkaerőköltségek ·
Max
Munkaerőköltségek | |
---|---|
2007. 03. 01. | 71,88 points |
2007. 06. 01. | 72,91 points |
2007. 09. 01. | 76,12 points |
2007. 12. 01. | 78,71 points |
2008. 03. 01. | 80,34 points |
2008. 06. 01. | 81,12 points |
2008. 09. 01. | 85,99 points |
2008. 12. 01. | 89,51 points |
2009. 03. 01. | 20,80 points |
2009. 06. 01. | 20,40 points |
2009. 09. 01. | 20,90 points |
2009. 12. 01. | 21,60 points |
2010. 03. 01. | 21,90 points |
2010. 06. 01. | 21,30 points |
2010. 09. 01. | 22,60 points |
2010. 12. 01. | 23,00 points |
2011. 03. 01. | 23,30 points |
2011. 06. 01. | 23,00 points |
2011. 09. 01. | 24,10 points |
2011. 12. 01. | 24,90 points |
2012. 03. 01. | 25,10 points |
2012. 06. 01. | 25,10 points |
2012. 09. 01. | 26,70 points |
2012. 12. 01. | 27,20 points |
2013. 03. 01. | 28,10 points |
2013. 06. 01. | 28,00 points |
2013. 09. 01. | 29,50 points |
2013. 12. 01. | 30,40 points |
2014. 03. 01. | 30,80 points |
2014. 06. 01. | 30,80 points |
2014. 09. 01. | 32,60 points |
2014. 12. 01. | 33,10 points |
2015. 03. 01. | 34,60 points |
2015. 06. 01. | 34,40 points |
2015. 09. 01. | 38,60 points |
2015. 12. 01. | 37,10 points |
2016. 03. 01. | 42,30 points |
2016. 06. 01. | 42,30 points |
2016. 09. 01. | 47,70 points |
2016. 12. 01. | 44,00 points |
2017. 03. 01. | 46,70 points |
2017. 06. 01. | 47,90 points |
2017. 09. 01. | 49,70 points |
2017. 12. 01. | 48,00 points |
2018. 03. 01. | 53,40 points |
2018. 06. 01. | 55,50 points |
2018. 09. 01. | 60,10 points |
2018. 12. 01. | 58,80 points |
2019. 03. 01. | 68,50 points |
2019. 06. 01. | 72,60 points |
2019. 09. 01. | 73,80 points |
2019. 12. 01. | 71,50 points |
2020. 03. 01. | 80,90 points |
2020. 06. 01. | 92,80 points |
2020. 09. 01. | 80,30 points |
2020. 12. 01. | 80,20 points |
2021. 03. 01. | 92,50 points |
2021. 06. 01. | 97,00 points |
2021. 09. 01. | 104,50 points |
2021. 12. 01. | 106,00 points |
2022. 03. 01. | 139,40 points |
2022. 06. 01. | 151,40 points |
2022. 09. 01. | 200,10 points |
2022. 12. 01. | 201,80 points |
2023. 03. 01. | 318,00 points |
2023. 06. 01. | 332,90 points |
2023. 09. 01. | 400,30 points |
2023. 12. 01. | 424,10 points |
2024. 03. 01. | 628,40 points |
Munkaerőköltségek Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 03. 01. | 628,4 pontok |
2023. 12. 01. | 424,1 pontok |
2023. 09. 01. | 400,3 pontok |
2023. 06. 01. | 332,9 pontok |
2023. 03. 01. | 318 pontok |
2022. 12. 01. | 201,8 pontok |
2022. 09. 01. | 200,1 pontok |
2022. 06. 01. | 151,4 pontok |
2022. 03. 01. | 139,4 pontok |
2021. 12. 01. | 106 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Munkaerőköltségek-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇹🇷 Bérek | 8971 TRY/Month | 4050 TRY/Month | Évente |
🇹🇷 Foglalkoztatási ráta | 49,5 % | 49,6 % | Havi |
🇹🇷 Foglalkoztatottak | 32,776 Mió. | 32,698 Mió. | Havi |
🇹🇷 Gyártási bérek | 1446,4 points | 1357,834 points | Negyedév |
🇹🇷 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 16,5 % | 16,4 % | Havi |
🇹🇷 Minimálbérek | 20 002,5 TRY/Month | 13 414,5 TRY/Month | Negyedév |
🇹🇷 Munkanélküli személyek | 3,305 Mió. | 3,071 Mió. | Havi |
🇹🇷 Munkanélküliségi ráta | 8,5 % | 8,8 % | Havi |
🇹🇷 Munkavállalási arány | 54,2 % | 54,2 % | Havi |
🇹🇷 Népesség | 85,372 Mió. | 85,279 Mió. | Évente |
🇹🇷 Női nyugdíjkorhatár | 58 Years | 58 Years | Évente |
🇹🇷 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 60 Years | 60 Years | Évente |
Makrooldalak más országok számára a Ázsia
- 🇨🇳Kína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japán
- 🇸🇦Szaúd-Arábia
- 🇸🇬Szingapúr
- 🇰🇷Dél-Korea
- 🇦🇫Afganisztán
- 🇦🇲Örményország
- 🇦🇿Azerbajdzsán
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Banglades.
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodzsa
- 🇹🇱Kelet-Timor
- 🇬🇪Grúzia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánia
- 🇰🇿Kazahsztán
- 🇰🇼Kuvait
- 🇰🇬Kirgizisztán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon.
- 🇲🇴Makaó
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maldív-szigetek
- 🇲🇳Mongólia
- 🇲🇲Mianmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Észak-Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakisztán
- 🇵🇸Palesztina
- 🇵🇭Fülöp-szigetek
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Szíria
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tádzsikisztán
- 🇹🇭Thaiföld
- 🇹🇲Türkmenisztán
- 🇦🇪Egyesült Arab Emírségek
- 🇺🇿Üzbegisztán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Mi a(z) Munkaerőköltségek?
A munkaköltségek jelentősége a makrogazdasági elemzésekben és döntéshozatalban nem elhanyagolható. Az Eulerpool, mint professzionális makrogazdasági adatokat bemutató weboldal, kiemelten foglalkozik a munkaköltségek elemzésével és annak bemutatásával. Különösen fontos számunkra, hogy részletes és pontos adatokat szolgáltassunk a munkaerő költségeiről, mivel ezek komoly hatást gyakorolhatnak mind az üzleti, mind a nemzetgazdasági folyamatokra. A munkaköltségek alapját a munkavállalói bérek és a kapcsolódó járulékok alkotják. Ide tartoznak a bruttó bérek, a társadalombiztosítási hozzájárulások, az adók, valamint a különféle juttatások és prémiumok. Ez nem csak a közvetlen pénzbeli juttatásokat foglalja magában, hanem az olyan kiegészítő juttatásokat is, mint a nyugdíj-alapú hozzájárulások, a munkahelyi képzések költségei és az egészségügyi juttatások. Az Eulerpool weboldalán az egyik fő fókuszunk, hogy részletes adatszolgáltatást nyújtsunk, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy alaposan megérthessék a különböző országok és régiók munkaerő-költségeit. Az adatok rendszeres frissítése és az átfogó elemzések révén látogatóink könnyen követhetik a munkaköltségek alakulását és azok hatásait a gazdaságra. A munkaköltségek különböző tényezőktől függenek, amelyeket alaposan érdemes megvizsgálni. Az egyik legfontosabb tényező a munkaerő-piaci kínálat és kereslet. Például, ha egy adott iparágban magas a kereslet a szakemberek iránt, ez hajlamos felhajtani a béreket és így a munkaköltségeket. Továbbá, az infláció és az adópolitikák is nagyban befolyásolják a munkaerő költségeit. Magas inflációs környezetben a bérek növekedésére számíthatunk, míg a különféle adók és járulékok jelentős mértékben növelhetik a vállalatok bérterheit. A globalizáció és a nemzetközi verseny is komoly hatással van a munkaköltségekre. Az Eulerpool által biztosított nemzetközi összehasonlítások rámutatnak arra, hogy a munkaköltségek jelentősen eltérhetnek az egyes országokban. Például, a fejlett gazdaságokban jellemzően magasabbak a bérek és a hozzájuk kapcsolódó költségek, míg a fejlődő országokban alacsonyabbak lehetnek ezek a terhek. Ez nagymértékben befolyásolja a vállalatok döntését a termelési helyszínek kiválasztásakor és az outsourcing stratégiák kialakításakor. A munkaköltségekkel kapcsolatos döntések nem csak a vállalatok, hanem a kormányok számára is rendkívül fontosak. A munkaerőpiaci szabályozások, minimálbérek meghatározása, a munkaidőre vonatkozó előírások mind-mind hatással vannak a munkaköltségekre. Az Eulerpool adatbázisa lehetővé teszi, hogy a kormányzati szereplők és gazdaságpolitikai döntéshozók pontosan elemezhessék az egyes szabályozások és politikák hatásait a munkaköltségekre és a nemzetgazdaság egészére. A munkaerő költségeinek elemzése során figyelembe kell venni a technológiai fejlődést és az automatizációt is. Az automatizáció növekedése bizonyos iparágakban csökkentheti a munkaerő iránti keresletet, ami hatással lehet a bérek szintjére és a teljes munkaköltségre. Az Eulerpool elemzései ezt a dinamikát is figyelembe veszik, és a legújabb technológiai trendek alapján készítünk előrejelzéseket a munkaköltségek jövőbeni alakulásáról. Nem szabad elfelejteni a munkaerő mobilitásának szerepét sem. Az országok közötti munkaerő-migráció szintén befolyásolhatja a helyi munkaköltségeket. Az Eulerpool adatbázisa segít a nemzetközi migrációs trendek elemzésében, és bemutatja, hogy ezek hogyan alakíthatják át a különböző régiók munkaerőpiacait. A munkaköltségek részletes vizsgálata elengedhetetlen ahhoz, hogy a vállalatok, befektetők és politikai döntéshozók megalapozott döntéseket hozhassanak. Az Eulerpool célja, hogy a legmegbízhatóbb és legátfogóbb adatokat szolgáltassa, és így segítse a gazdasági szereplőket abban, hogy jobban értsék a munkaköltségek dinamikáját és hatásait. Összefoglalva, a munkaköltségek makrogazdasági jelentősége nyilvánvaló. Az Eulerpool elkötelezett amellett, hogy olyan részletes és naprakész adatokat biztosítson, amelyek segítenek a felhasználóknak mélyebb betekintést nyerni a munkaköltségek alakulásába, és megérteni azok széleskörű gazdasági hatásait. Weboldalunkon megtalálhatók az aktuális adatok, nemzetközi összehasonlítások, és részletes elemzések, amelyek mind hozzájárulnak ahhoz, hogy látogatóink teljes képet kapjanak a munkaköltségek komplex világáról.