Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Tajvan Termelékenység
Árfolyam
A jelenlegi Termelékenység értéke Tajvan-ban/ből 100,9 pontok. A Termelékenység Tajvan-ban/ből 100,9 pontok-ra/ré nőtt 2024. 02. 01.-en, miután 86,72 pontok volt 2024. 01. 01.-en. 1982. 01. 01.-tól 2024. 03. 01.-ig az átlagos GDP Tajvan-ban/ből 64,32 pontok volt. A mindenkori csúcsot 2022. 02. 01.-en érték el 147,20 pontok-val/vel, míg a legalacsonyabb értéket 1982. 08. 01.-en jegyezték fel 18,32 pontok-val/vel.
Termelékenység ·
Max
Termelékenység | |
---|---|
1982. 01. 01. | 20,47 points |
1982. 02. 01. | 18,98 points |
1982. 03. 01. | 19,63 points |
1982. 04. 01. | 19,14 points |
1982. 05. 01. | 19,71 points |
1982. 06. 01. | 19,24 points |
1982. 07. 01. | 18,81 points |
1982. 08. 01. | 18,32 points |
1982. 09. 01. | 19,32 points |
1982. 10. 01. | 19,88 points |
1982. 11. 01. | 18,87 points |
1982. 12. 01. | 20,82 points |
1983. 01. 01. | 20,55 points |
1983. 02. 01. | 20,75 points |
1983. 03. 01. | 20,72 points |
1983. 04. 01. | 20,93 points |
1983. 05. 01. | 21,20 points |
1983. 06. 01. | 21,44 points |
1983. 07. 01. | 20,37 points |
1983. 08. 01. | 20,26 points |
1983. 09. 01. | 21,15 points |
1983. 10. 01. | 21,61 points |
1983. 11. 01. | 20,67 points |
1983. 12. 01. | 21,00 points |
1984. 01. 01. | 22,00 points |
1984. 02. 01. | 20,56 points |
1984. 03. 01. | 21,38 points |
1984. 04. 01. | 20,96 points |
1984. 05. 01. | 21,17 points |
1984. 06. 01. | 20,82 points |
1984. 07. 01. | 20,63 points |
1984. 08. 01. | 20,17 points |
1984. 09. 01. | 20,34 points |
1984. 10. 01. | 20,26 points |
1984. 11. 01. | 20,16 points |
1984. 12. 01. | 21,11 points |
1985. 01. 01. | 21,15 points |
1985. 02. 01. | 22,09 points |
1985. 03. 01. | 21,55 points |
1985. 04. 01. | 21,30 points |
1985. 05. 01. | 20,92 points |
1985. 06. 01. | 21,00 points |
1985. 07. 01. | 20,53 points |
1985. 08. 01. | 20,51 points |
1985. 09. 01. | 21,31 points |
1985. 10. 01. | 21,90 points |
1985. 11. 01. | 21,29 points |
1985. 12. 01. | 22,87 points |
1986. 01. 01. | 22,79 points |
1986. 02. 01. | 22,52 points |
1986. 03. 01. | 24,69 points |
1986. 04. 01. | 21,82 points |
1986. 05. 01. | 22,16 points |
1986. 06. 01. | 22,48 points |
1986. 07. 01. | 21,47 points |
1986. 08. 01. | 22,26 points |
1986. 09. 01. | 22,57 points |
1986. 10. 01. | 23,88 points |
1986. 11. 01. | 23,33 points |
1986. 12. 01. | 24,16 points |
1987. 01. 01. | 25,50 points |
1987. 02. 01. | 23,40 points |
1987. 03. 01. | 24,66 points |
1987. 04. 01. | 24,78 points |
1987. 05. 01. | 24,90 points |
1987. 06. 01. | 24,27 points |
1987. 07. 01. | 23,25 points |
1987. 08. 01. | 23,70 points |
1987. 09. 01. | 23,57 points |
1987. 10. 01. | 25,01 points |
1987. 11. 01. | 24,42 points |
1987. 12. 01. | 25,30 points |
1988. 01. 01. | 25,69 points |
1988. 02. 01. | 26,45 points |
1988. 03. 01. | 25,40 points |
1988. 04. 01. | 25,57 points |
1988. 05. 01. | 25,33 points |
1988. 06. 01. | 25,69 points |
1988. 07. 01. | 24,80 points |
1988. 08. 01. | 24,65 points |
1988. 09. 01. | 26,06 points |
1988. 10. 01. | 26,91 points |
1988. 11. 01. | 25,72 points |
1988. 12. 01. | 27,25 points |
1989. 01. 01. | 27,67 points |
1989. 02. 01. | 28,10 points |
1989. 03. 01. | 28,50 points |
1989. 04. 01. | 28,48 points |
1989. 05. 01. | 27,97 points |
1989. 06. 01. | 28,35 points |
1989. 07. 01. | 26,70 points |
1989. 08. 01. | 26,87 points |
1989. 09. 01. | 28,16 points |
1989. 10. 01. | 29,03 points |
1989. 11. 01. | 28,36 points |
1989. 12. 01. | 29,68 points |
1990. 01. 01. | 30,82 points |
1990. 02. 01. | 28,72 points |
1990. 03. 01. | 30,25 points |
1990. 04. 01. | 30,33 points |
1990. 05. 01. | 30,21 points |
1990. 06. 01. | 29,88 points |
1990. 07. 01. | 29,04 points |
1990. 08. 01. | 29,18 points |
1990. 09. 01. | 30,76 points |
1990. 10. 01. | 31,86 points |
1990. 11. 01. | 31,32 points |
1990. 12. 01. | 32,34 points |
1991. 01. 01. | 30,59 points |
1991. 02. 01. | 32,96 points |
1991. 03. 01. | 32,93 points |
1991. 04. 01. | 32,34 points |
1991. 05. 01. | 32,31 points |
1991. 06. 01. | 33,23 points |
1991. 07. 01. | 31,21 points |
1991. 08. 01. | 32,42 points |
1991. 09. 01. | 35,26 points |
1991. 10. 01. | 35,77 points |
1991. 11. 01. | 34,76 points |
1991. 12. 01. | 35,79 points |
1992. 01. 01. | 34,34 points |
1992. 02. 01. | 34,37 points |
1992. 03. 01. | 34,82 points |
1992. 04. 01. | 35,25 points |
1992. 05. 01. | 35,21 points |
1992. 06. 01. | 34,58 points |
1992. 07. 01. | 33,09 points |
1992. 08. 01. | 33,69 points |
1992. 09. 01. | 34,26 points |
1992. 10. 01. | 34,97 points |
1992. 11. 01. | 34,51 points |
1992. 12. 01. | 35,87 points |
1993. 01. 01. | 36,90 points |
1993. 02. 01. | 34,95 points |
1993. 03. 01. | 36,00 points |
1993. 04. 01. | 36,64 points |
1993. 05. 01. | 36,25 points |
1993. 06. 01. | 35,75 points |
1993. 07. 01. | 34,99 points |
1993. 08. 01. | 34,78 points |
1993. 09. 01. | 35,94 points |
1993. 10. 01. | 36,44 points |
1993. 11. 01. | 35,87 points |
1993. 12. 01. | 36,49 points |
1994. 01. 01. | 35,98 points |
1994. 02. 01. | 37,32 points |
1994. 03. 01. | 36,54 points |
1994. 04. 01. | 37,79 points |
1994. 05. 01. | 36,84 points |
1994. 06. 01. | 37,51 points |
1994. 07. 01. | 36,34 points |
1994. 08. 01. | 34,94 points |
1994. 09. 01. | 37,46 points |
1994. 10. 01. | 38,98 points |
1994. 11. 01. | 38,32 points |
1994. 12. 01. | 38,97 points |
1995. 01. 01. | 40,33 points |
1995. 02. 01. | 39,24 points |
1995. 03. 01. | 40,50 points |
1995. 04. 01. | 41,44 points |
1995. 05. 01. | 40,29 points |
1995. 06. 01. | 40,75 points |
1995. 07. 01. | 38,73 points |
1995. 08. 01. | 38,21 points |
1995. 09. 01. | 40,43 points |
1995. 10. 01. | 40,91 points |
1995. 11. 01. | 39,19 points |
1995. 12. 01. | 40,66 points |
1996. 01. 01. | 39,99 points |
1996. 02. 01. | 42,64 points |
1996. 03. 01. | 41,94 points |
1996. 04. 01. | 41,98 points |
1996. 05. 01. | 41,19 points |
1996. 06. 01. | 42,81 points |
1996. 07. 01. | 40,65 points |
1996. 08. 01. | 41,24 points |
1996. 09. 01. | 43,72 points |
1996. 10. 01. | 44,23 points |
1996. 11. 01. | 43,40 points |
1996. 12. 01. | 44,79 points |
1997. 01. 01. | 42,89 points |
1997. 02. 01. | 45,37 points |
1997. 03. 01. | 45,52 points |
1997. 04. 01. | 44,42 points |
1997. 05. 01. | 43,62 points |
1997. 06. 01. | 44,02 points |
1997. 07. 01. | 42,14 points |
1997. 08. 01. | 43,58 points |
1997. 09. 01. | 44,72 points |
1997. 10. 01. | 47,19 points |
1997. 11. 01. | 46,66 points |
1997. 12. 01. | 46,55 points |
1998. 01. 01. | 48,31 points |
1998. 02. 01. | 44,48 points |
1998. 03. 01. | 46,06 points |
1998. 04. 01. | 46,61 points |
1998. 05. 01. | 47,39 points |
1998. 06. 01. | 46,69 points |
1998. 07. 01. | 45,00 points |
1998. 08. 01. | 46,48 points |
1998. 09. 01. | 47,44 points |
1998. 10. 01. | 49,85 points |
1998. 11. 01. | 49,81 points |
1998. 12. 01. | 48,67 points |
1999. 01. 01. | 49,14 points |
1999. 02. 01. | 52,16 points |
1999. 03. 01. | 49,29 points |
1999. 04. 01. | 50,69 points |
1999. 05. 01. | 50,79 points |
1999. 06. 01. | 50,63 points |
1999. 07. 01. | 48,11 points |
1999. 08. 01. | 48,97 points |
1999. 09. 01. | 49,01 points |
1999. 10. 01. | 51,52 points |
1999. 11. 01. | 51,87 points |
1999. 12. 01. | 50,55 points |
2000. 01. 01. | 50,98 points |
2000. 02. 01. | 52,63 points |
2000. 03. 01. | 52,31 points |
2000. 04. 01. | 52,48 points |
2000. 05. 01. | 51,97 points |
2000. 06. 01. | 53,75 points |
2000. 07. 01. | 52,27 points |
2000. 08. 01. | 52,10 points |
2000. 09. 01. | 54,93 points |
2000. 10. 01. | 55,84 points |
2000. 11. 01. | 53,14 points |
2000. 12. 01. | 55,15 points |
2001. 01. 01. | 56,99 points |
2001. 02. 01. | 54,61 points |
2001. 03. 01. | 55,31 points |
2001. 04. 01. | 55,00 points |
2001. 05. 01. | 53,21 points |
2001. 06. 01. | 54,03 points |
2001. 07. 01. | 52,25 points |
2001. 08. 01. | 54,08 points |
2001. 09. 01. | 55,99 points |
2001. 10. 01. | 58,24 points |
2001. 11. 01. | 55,30 points |
2001. 12. 01. | 56,43 points |
2002. 01. 01. | 55,81 points |
2002. 02. 01. | 62,87 points |
2002. 03. 01. | 59,99 points |
2002. 04. 01. | 60,36 points |
2002. 05. 01. | 60,12 points |
2002. 06. 01. | 60,78 points |
2002. 07. 01. | 57,37 points |
2002. 08. 01. | 59,08 points |
2002. 09. 01. | 60,10 points |
2002. 10. 01. | 60,20 points |
2002. 11. 01. | 60,10 points |
2002. 12. 01. | 59,40 points |
2003. 01. 01. | 62,35 points |
2003. 02. 01. | 65,49 points |
2003. 03. 01. | 62,10 points |
2003. 04. 01. | 60,68 points |
2003. 05. 01. | 61,46 points |
2003. 06. 01. | 62,72 points |
2003. 07. 01. | 61,02 points |
2003. 08. 01. | 63,95 points |
2003. 09. 01. | 63,85 points |
2003. 10. 01. | 65,48 points |
2003. 11. 01. | 66,51 points |
2003. 12. 01. | 65,52 points |
2004. 01. 01. | 70,83 points |
2004. 02. 01. | 66,67 points |
2004. 03. 01. | 66,03 points |
2004. 04. 01. | 65,83 points |
2004. 05. 01. | 67,75 points |
2004. 06. 01. | 66,36 points |
2004. 07. 01. | 63,61 points |
2004. 08. 01. | 65,35 points |
2004. 09. 01. | 66,15 points |
2004. 10. 01. | 67,35 points |
2004. 11. 01. | 64,88 points |
2004. 12. 01. | 64,02 points |
2005. 01. 01. | 66,81 points |
2005. 02. 01. | 73,59 points |
2005. 03. 01. | 65,96 points |
2005. 04. 01. | 69,46 points |
2005. 05. 01. | 66,94 points |
2005. 06. 01. | 66,91 points |
2005. 07. 01. | 67,81 points |
2005. 08. 01. | 66,69 points |
2005. 09. 01. | 68,76 points |
2005. 10. 01. | 72,26 points |
2005. 11. 01. | 68,64 points |
2005. 12. 01. | 69,62 points |
2006. 01. 01. | 72,45 points |
2006. 02. 01. | 74,48 points |
2006. 03. 01. | 69,92 points |
2006. 04. 01. | 74,63 points |
2006. 05. 01. | 72,38 points |
2006. 06. 01. | 68,99 points |
2006. 07. 01. | 70,47 points |
2006. 08. 01. | 68,89 points |
2006. 09. 01. | 70,37 points |
2006. 10. 01. | 73,67 points |
2006. 11. 01. | 69,19 points |
2006. 12. 01. | 70,25 points |
2007. 01. 01. | 69,69 points |
2007. 02. 01. | 79,89 points |
2007. 03. 01. | 70,90 points |
2007. 04. 01. | 76,40 points |
2007. 05. 01. | 74,77 points |
2007. 06. 01. | 77,84 points |
2007. 07. 01. | 75,93 points |
2007. 08. 01. | 74,63 points |
2007. 09. 01. | 80,59 points |
2007. 10. 01. | 78,82 points |
2007. 11. 01. | 77,04 points |
2007. 12. 01. | 78,65 points |
2008. 01. 01. | 77,59 points |
2008. 02. 01. | 85,84 points |
2008. 03. 01. | 79,82 points |
2008. 04. 01. | 80,75 points |
2008. 05. 01. | 80,42 points |
2008. 06. 01. | 79,80 points |
2008. 07. 01. | 76,81 points |
2008. 08. 01. | 79,51 points |
2008. 09. 01. | 75,07 points |
2008. 10. 01. | 70,84 points |
2008. 11. 01. | 64,24 points |
2008. 12. 01. | 60,26 points |
2009. 01. 01. | 64,85 points |
2009. 02. 01. | 61,33 points |
2009. 03. 01. | 66,46 points |
2009. 04. 01. | 71,83 points |
2009. 05. 01. | 82,40 points |
2009. 06. 01. | 77,42 points |
2009. 07. 01. | 78,73 points |
2009. 08. 01. | 82,08 points |
2009. 09. 01. | 81,73 points |
2009. 10. 01. | 82,40 points |
2009. 11. 01. | 84,14 points |
2009. 12. 01. | 83,46 points |
2010. 01. 01. | 85,69 points |
2010. 02. 01. | 96,32 points |
2010. 03. 01. | 83,98 points |
2010. 04. 01. | 89,39 points |
2010. 05. 01. | 90,52 points |
2010. 06. 01. | 91,75 points |
2010. 07. 01. | 90,09 points |
2010. 08. 01. | 88,71 points |
2010. 09. 01. | 89,13 points |
2010. 10. 01. | 89,55 points |
2010. 11. 01. | 90,86 points |
2010. 12. 01. | 91,45 points |
2011. 01. 01. | 93,22 points |
2011. 02. 01. | 105,54 points |
2011. 03. 01. | 90,55 points |
2011. 04. 01. | 96,95 points |
2011. 05. 01. | 92,27 points |
2011. 06. 01. | 92,32 points |
2011. 07. 01. | 91,93 points |
2011. 08. 01. | 85,80 points |
2011. 09. 01. | 86,17 points |
2011. 10. 01. | 91,33 points |
2011. 11. 01. | 83,66 points |
2011. 12. 01. | 83,28 points |
2012. 01. 01. | 94,44 points |
2012. 02. 01. | 88,96 points |
2012. 03. 01. | 89,68 points |
2012. 04. 01. | 94,19 points |
2012. 05. 01. | 90,17 points |
2012. 06. 01. | 89,15 points |
2012. 07. 01. | 89,75 points |
2012. 08. 01. | 89,84 points |
2012. 09. 01. | 92,71 points |
2012. 10. 01. | 89,84 points |
2012. 11. 01. | 89,09 points |
2012. 12. 01. | 90,12 points |
2013. 01. 01. | 90,11 points |
2013. 02. 01. | 103,43 points |
2013. 03. 01. | 93,24 points |
2013. 04. 01. | 93,66 points |
2013. 05. 01. | 91,61 points |
2013. 06. 01. | 96,96 points |
2013. 07. 01. | 90,53 points |
2013. 08. 01. | 91,32 points |
2013. 09. 01. | 94,18 points |
2013. 10. 01. | 89,79 points |
2013. 11. 01. | 90,19 points |
2013. 12. 01. | 90,60 points |
2014. 01. 01. | 93,79 points |
2014. 02. 01. | 97,39 points |
2014. 03. 01. | 94,42 points |
2014. 04. 01. | 93,56 points |
2014. 05. 01. | 96,22 points |
2014. 06. 01. | 99,89 points |
2014. 07. 01. | 93,99 points |
2014. 08. 01. | 97,42 points |
2014. 09. 01. | 97,08 points |
2014. 10. 01. | 96,58 points |
2014. 11. 01. | 98,59 points |
2014. 12. 01. | 92,85 points |
2015. 01. 01. | 98,12 points |
2015. 02. 01. | 108,86 points |
2015. 03. 01. | 96,78 points |
2015. 04. 01. | 97,44 points |
2015. 05. 01. | 97,86 points |
2015. 06. 01. | 95,72 points |
2015. 07. 01. | 91,09 points |
2015. 08. 01. | 92,22 points |
2015. 09. 01. | 93,79 points |
2015. 10. 01. | 93,56 points |
2015. 11. 01. | 90,03 points |
2015. 12. 01. | 88,21 points |
2016. 01. 01. | 91,84 points |
2016. 02. 01. | 103,06 points |
2016. 03. 01. | 91,55 points |
2016. 04. 01. | 98,68 points |
2016. 05. 01. | 97,00 points |
2016. 06. 01. | 100,51 points |
2016. 07. 01. | 101,56 points |
2016. 08. 01. | 96,11 points |
2016. 09. 01. | 108,54 points |
2016. 10. 01. | 109,71 points |
2016. 11. 01. | 101,94 points |
2016. 12. 01. | 102,14 points |
2017. 01. 01. | 109,89 points |
2017. 02. 01. | 104,93 points |
2017. 03. 01. | 98,33 points |
2017. 04. 01. | 103,13 points |
2017. 05. 01. | 103,08 points |
2017. 06. 01. | 98,22 points |
2017. 07. 01. | 101,01 points |
2017. 08. 01. | 100,25 points |
2017. 09. 01. | 103,49 points |
2017. 10. 01. | 110,73 points |
2017. 11. 01. | 101,01 points |
2017. 12. 01. | 107,41 points |
2018. 01. 01. | 99,82 points |
2018. 02. 01. | 114,47 points |
2018. 03. 01. | 103,98 points |
2018. 04. 01. | 110,19 points |
2018. 05. 01. | 102,15 points |
2018. 06. 01. | 106,33 points |
2018. 07. 01. | 100,94 points |
2018. 08. 01. | 101,18 points |
2018. 09. 01. | 114,21 points |
2018. 10. 01. | 107,54 points |
2018. 11. 01. | 103,26 points |
2018. 12. 01. | 104,89 points |
2019. 01. 01. | 96,92 points |
2019. 02. 01. | 111,01 points |
2019. 03. 01. | 103,66 points |
2019. 04. 01. | 103,07 points |
2019. 05. 01. | 100,15 points |
2019. 06. 01. | 110,23 points |
2019. 07. 01. | 101,22 points |
2019. 08. 01. | 107,67 points |
2019. 09. 01. | 110,49 points |
2019. 10. 01. | 105,87 points |
2019. 11. 01. | 108,37 points |
2019. 12. 01. | 107,81 points |
2020. 01. 01. | 120,23 points |
2020. 02. 01. | 104,90 points |
2020. 03. 01. | 107,75 points |
2020. 04. 01. | 108,52 points |
2020. 05. 01. | 112,45 points |
2020. 06. 01. | 113,44 points |
2020. 07. 01. | 107,71 points |
2020. 08. 01. | 117,65 points |
2020. 09. 01. | 113,46 points |
2020. 10. 01. | 126,49 points |
2020. 11. 01. | 118,38 points |
2020. 12. 01. | 116,17 points |
2021. 01. 01. | 124,83 points |
2021. 02. 01. | 132,12 points |
2021. 03. 01. | 125,86 points |
2021. 04. 01. | 125,86 points |
2021. 05. 01. | 124,19 points |
2021. 06. 01. | 128,73 points |
2021. 07. 01. | 123,24 points |
2021. 08. 01. | 124,92 points |
2021. 09. 01. | 132,97 points |
2021. 10. 01. | 132,51 points |
2021. 11. 01. | 125,62 points |
2021. 12. 01. | 128,90 points |
2022. 01. 01. | 132,67 points |
2022. 02. 01. | 147,20 points |
2022. 03. 01. | 123,43 points |
2022. 04. 01. | 134,99 points |
2022. 05. 01. | 129,39 points |
2022. 06. 01. | 130,08 points |
2022. 07. 01. | 130,07 points |
2022. 08. 01. | 124,98 points |
2022. 09. 01. | 127,43 points |
2022. 10. 01. | 129,88 points |
2022. 11. 01. | 120,27 points |
2022. 12. 01. | 120,59 points |
2023. 01. 01. | 132,64 points |
2023. 02. 01. | 110,19 points |
2023. 03. 01. | 107,85 points |
2023. 04. 01. | 123,57 points |
2023. 05. 01. | 109,70 points |
2023. 06. 01. | 113,58 points |
2023. 07. 01. | 114,25 points |
2023. 08. 01. | 109,10 points |
2023. 09. 01. | 90,75 points |
2023. 10. 01. | 96,38 points |
2023. 11. 01. | 88,70 points |
2023. 12. 01. | 89,75 points |
2024. 01. 01. | 86,72 points |
2024. 02. 01. | 100,90 points |
Termelékenység Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 02. 01. | 100,9 pontok |
2024. 01. 01. | 86,72 pontok |
2023. 12. 01. | 89,75 pontok |
2023. 11. 01. | 88,7 pontok |
2023. 10. 01. | 96,38 pontok |
2023. 09. 01. | 90,75 pontok |
2023. 08. 01. | 109,1 pontok |
2023. 07. 01. | 114,25 pontok |
2023. 06. 01. | 113,58 pontok |
2023. 05. 01. | 109,7 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Termelékenység-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇹🇼 Bérek | 52 718 TWD/Month | 81 644 TWD/Month | Havi |
🇹🇼 Foglalkoztatottak | 11,597 Mió. | 11,586 Mió. | Havi |
🇹🇼 Gyártási bérek | 51 727 TWD/Month | 87 297 TWD/Month | Havi |
🇹🇼 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 11,33 % | 11,36 % | Havi |
🇹🇼 Minimálbérek | 27 470 TWD/Month | 26 400 TWD/Month | Évente |
🇹🇼 Munkaerőköltségek | 90,82 points | 179,89 points | Havi |
🇹🇼 Munkanélküli személyek | 402 000 | 406 000 | Havi |
🇹🇼 Munkanélküliségi ráta | 3,35 % | 3,39 % | Havi |
🇹🇼 Munkavállalási arány | 59,27 % | 59,25 % | Havi |
🇹🇼 Népesség | 23,26 Mió. | 23,38 Mió. | Évente |
Tajvanon a termelékenység az adott időszak alatt egy munkaegység által előállított termelés valós értékét jelenti.
Makrooldalak más országok számára a Ázsia
- 🇨🇳Kína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japán
- 🇸🇦Szaúd-Arábia
- 🇸🇬Szingapúr
- 🇰🇷Dél-Korea
- 🇹🇷Törökország
- 🇦🇫Afganisztán
- 🇦🇲Örményország
- 🇦🇿Azerbajdzsán
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Banglades.
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodzsa
- 🇹🇱Kelet-Timor
- 🇬🇪Grúzia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánia
- 🇰🇿Kazahsztán
- 🇰🇼Kuvait
- 🇰🇬Kirgizisztán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon.
- 🇲🇴Makaó
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maldív-szigetek
- 🇲🇳Mongólia
- 🇲🇲Mianmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Észak-Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakisztán
- 🇵🇸Palesztina
- 🇵🇭Fülöp-szigetek
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Szíria
- 🇹🇯Tádzsikisztán
- 🇹🇭Thaiföld
- 🇹🇲Türkmenisztán
- 🇦🇪Egyesült Arab Emírségek
- 🇺🇿Üzbegisztán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Mi a(z) Termelékenység?
A termelékenység, mint a makrogazdasági elemzés egyik kulcsfontosságú kategóriája, meghatározó szerepet játszik a gazdasági növekedés és a jólét megértésében. Az Eulerpool szakmai weboldalán, amely átfogó makrogazdasági adatokat szolgáltat, részletesen foglalkozunk a termelékenység különböző aspektusaival. Ebben az ismertetőben célunk, hogy átfogó képet adjunk a termelékenységről és annak gazdasági jelentőségéről. A termelékenység fogalma lényegében arra a hatékonyságra utal, amellyel egy gazdaság erőforrásait – például munkaerőt és tőkét – használja fel áruk és szolgáltatások előállítására. A termelékenység mutatója gyakran nemzetgazdasági szinten kerül kiszámításra, és fontos indikátorként szolgál arra vonatkozóan, hogy egy ország gazdasága mennyire képes versenyképes maradni a globális piacon. A termelékenységi növekedés annak a jele, hogy egy gazdaság képes több terméket és szolgáltatást előállítani ugyanolyan vagy kisebb ráfordítással, ami hosszú távon a gazdasági növekedés alapja. A munkaerő-termelékenység az egyik legismertebb mutató ezen a területen, amely azt méri, hogy egy munkavállaló mennyi hozzáadott értéket képes létrehozni egy adott időszak alatt. Ez a mutató fontos szerepet játszik a bérek és az életszínvonal meghatározásában, mivel a magasabb munkaerő-termelékenység általában magasabb jövedelmeket és jobb munkakörülményeket eredményez. Az Eulerpool adatai segítségével nyomon követhetjük, hogy egyes országok, szektorok vagy iparágak munkaerő-termelékenysége hogyan változik az idő múlásával. A tőke termelékenysége szintén kritikus fontosságú. Ez a mutató azt méri, hogy egy gazdaság milyen hatékonysággal használja fel a tőkét a termelési folyamat során. A tőke termelékenysége kulcsfontosságú a beruházási döntések meghozatalában, mivel a magasabb tőke termelékenység vonzóbbá teszi a gazdaságot a befektetők számára. Az Eulerpool platformján elérhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy átfogó képet kapjanak a tőke hatékonyságáról és annak változásairól különböző gazdaságokban és időszakokban. Az innováció és a technológiai fejlődés kulcsfontosságú tényezők a termelékenység növelésében. Az új technológiák, folyamatok és termékek bevezetése elősegítheti a termelékenység növekedését azáltal, hogy hatékonyabbá teszik a termelést és csökkentik a költségeket. Az olyan országok, amelyek képesek előmozdítani az innovációt és a technológiai fejlődést, általában magasabb termelékenységi mutatókkal rendelkeznek. Az Eulerpool platformon bemutatott makrogazdasági adatok között számos olyan indikátor található, amely az innováció és a technológiai fejlődés hatásait méri. Az oktatás és a képzés szintén kiemelt szerepet játszik a termelékenység növelésében. A jól képzett munkaerő hozzájárulhat ahhoz, hogy egy gazdaság hatékonyabban működjön, mivel a képzett munkavállalók képesek jobban kihasználni a rendelkezésre álló technológiákat és erőforrásokat. Az Eulerpool adatbázisa részletes információkat szolgáltat az oktatás és képzés hatásairól a munkaerő termelékenységére különböző országokban. A termelékenység és a versenyképesség közötti kapcsolat különösen fontos egy globalizált gazdaságban. A magas termelékenységű országok általában versenyképesebbek a nemzetközi piacon, mivel képesek olcsóbban és hatékonyabban előállítani termékeiket és szolgáltatásaikat. Ez hozzájárulhat a globális piacokon való sikeres részvételhez, valamint a nemzetközi kereskedelem bővüléséhez. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa segít megvilágítani a termelékenység és a versenyképesség közötti összefüggéseket, lehetővé téve a felhasználók számára, hogy jobban megértsék ezeknek a tényezőknek a gazdasági jelentőségét. A termelékenység javítása érdekében a kormányzati politikák és intézkedések is kulcsfontosságú szerepet játszanak. A hatékony gazdaságpolitikai intézkedések, mint például a kutatás-fejlesztés támogatása, az infrastruktúra fejlesztése, valamint a vállalkozási környezet javítása, mind hozzájárulhatnak a termelékenység növeléséhez. Az Eulerpool platformon hozzáférhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy nyomon kövessék és elemezzék a különböző gazdaságpolitikai intézkedések hatásait a termelékenységre. Az Eulerpool átfogó adatbázisában elérhető makrogazdasági adatok segítségével a felhasználók betekintést nyerhetnek a termelékenység különböző dimenzióiba és azok gazdasági hatásaiba. A platform különféle vizualizációs eszközei és elemző funkciói lehetővé teszik, hogy a felhasználók átfogó képet kapjanak a termelékenységi mutatókról, összehasonlíthassák azokat különböző országok és régiók között, valamint az időbeli trendszerű változásokat is feltárhassák. Az Eulerpool célja, hogy szakértői szintű elemzési eszközökkel és pontos adatokkal segítse a döntéshozókat, kutatókat, befektetőket és más gazdasági szereplőket abban, hogy jobban megértsék a termelékenység jelentőségét és annak gazdasági hatásait. Az adatok és elemzések segítségével felhasználóink képesek lesznek megalapozott döntéseket hozni a termelékenységgel kapcsolatban, legyen szó beruházási döntésekről, gazdaságpolitikai intézkedésekről vagy üzleti stratégiák kialakításáról. Összefoglalva, a termelékenység a makrogazdasági elemzés egyik legfontosabb és legösszetettebb területe, amely jelentős hatással van a gazdasági növekedésre, a versenyképességre és az életszínvonalra. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa és elemző eszközeinek segítségével részletes betekintést nyújtunk a termelékenység különböző aspektusaiba, hozzájárulva ezzel a gazdaság mélyebb megértéséhez és a megalapozott döntéshozatalhoz. Bízunk benne, hogy adataink és elemzéseink révén felhasználóink sikeresen navigálnak a makrogazdaság bonyolult világában, és hozzájárulhatunk gazdasági céljaik eléréséhez.