Tedd meg életed legjobb befektetéseit.

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇸🇬

Szingapúr Munkaerőköltségek

Árfolyam

118,8 pontok
Változás +/-
+7,8 pontok
Változás %
+6,79 %

A jelenlegi értéke a Munkaerőköltségek Szingapúr-ban/-ben 118,8 pontok. A Munkaerőköltségek Szingapúr-ban/-ben 118,8 pontok-ra/-re emelkedett 2023. 12. 01.-án/-én, miután 111 pontok volt 2023. 09. 01.-án/-én. 1980. 03. 01. és 2024. 03. 01. között az átlagos GDP Szingapúr-ban/-ben 87,00 pontok volt. A csúcsértéket 2024. 03. 01.-án/-én értük el, 125,80 pontok értékkel, míg a legalacsonyabb értéket 1980. 06. 01.-án/-én regisztrálták, ami 51,80 pontok volt.

Forrás: Statistics Singapore

Munkaerőköltségek

  • Max

Munkaerőköltségek

Munkaerőköltségek Története

DátumÉrték
2023. 12. 01.118,8 pontok
2023. 09. 01.111 pontok
2023. 06. 01.109,8 pontok
2023. 03. 01.120 pontok
2022. 12. 01.114,1 pontok
2022. 09. 01.101,7 pontok
2022. 06. 01.99,4 pontok
2022. 03. 01.109 pontok
2021. 12. 01.104,4 pontok
2021. 09. 01.94,4 pontok
1
2
3
4
5
...
18

Hasonló makrogazdasági mutatók Munkaerőköltségek-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇸🇬
Állásajánlatok
82 600 82 200 Negyedév
🇸🇬
Átlagos heti munkaórák
44,1 Hours44,2 HoursÉvente
🇸🇬
Bérek
6513 SGD/Month7468 SGD/MonthNegyedév
🇸🇬
Foglalkoztatottak
4,001 Mió. 3,894 Mió. Évente
🇸🇬
Foglalkoztatottsági változás
11 600 Person29 200 PersonNegyedév
🇸🇬
Munkanélküli személyek
96 000 98 000 Évente
🇸🇬
Munkanélküliségi ráta
2 %2,1 %Negyedév
🇸🇬
Munkavállalási arány
68,6 %70 %Évente
🇸🇬
Népesség
5,918 Mió. 5,637 Mió. Évente
🇸🇬
Női nyugdíjkorhatár
63 Years63 YearsÉvente
🇸🇬
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
63 Years63 YearsÉvente
🇸🇬
Termelékenység
118,8 points111 pointsNegyedév

Mi a(z) Munkaerőköltségek?

A munkaköltségek jelentősége a makrogazdasági elemzésekben és döntéshozatalban nem elhanyagolható. Az Eulerpool, mint professzionális makrogazdasági adatokat bemutató weboldal, kiemelten foglalkozik a munkaköltségek elemzésével és annak bemutatásával. Különösen fontos számunkra, hogy részletes és pontos adatokat szolgáltassunk a munkaerő költségeiről, mivel ezek komoly hatást gyakorolhatnak mind az üzleti, mind a nemzetgazdasági folyamatokra. A munkaköltségek alapját a munkavállalói bérek és a kapcsolódó járulékok alkotják. Ide tartoznak a bruttó bérek, a társadalombiztosítási hozzájárulások, az adók, valamint a különféle juttatások és prémiumok. Ez nem csak a közvetlen pénzbeli juttatásokat foglalja magában, hanem az olyan kiegészítő juttatásokat is, mint a nyugdíj-alapú hozzájárulások, a munkahelyi képzések költségei és az egészségügyi juttatások. Az Eulerpool weboldalán az egyik fő fókuszunk, hogy részletes adatszolgáltatást nyújtsunk, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy alaposan megérthessék a különböző országok és régiók munkaerő-költségeit. Az adatok rendszeres frissítése és az átfogó elemzések révén látogatóink könnyen követhetik a munkaköltségek alakulását és azok hatásait a gazdaságra. A munkaköltségek különböző tényezőktől függenek, amelyeket alaposan érdemes megvizsgálni. Az egyik legfontosabb tényező a munkaerő-piaci kínálat és kereslet. Például, ha egy adott iparágban magas a kereslet a szakemberek iránt, ez hajlamos felhajtani a béreket és így a munkaköltségeket. Továbbá, az infláció és az adópolitikák is nagyban befolyásolják a munkaerő költségeit. Magas inflációs környezetben a bérek növekedésére számíthatunk, míg a különféle adók és járulékok jelentős mértékben növelhetik a vállalatok bérterheit. A globalizáció és a nemzetközi verseny is komoly hatással van a munkaköltségekre. Az Eulerpool által biztosított nemzetközi összehasonlítások rámutatnak arra, hogy a munkaköltségek jelentősen eltérhetnek az egyes országokban. Például, a fejlett gazdaságokban jellemzően magasabbak a bérek és a hozzájuk kapcsolódó költségek, míg a fejlődő országokban alacsonyabbak lehetnek ezek a terhek. Ez nagymértékben befolyásolja a vállalatok döntését a termelési helyszínek kiválasztásakor és az outsourcing stratégiák kialakításakor. A munkaköltségekkel kapcsolatos döntések nem csak a vállalatok, hanem a kormányok számára is rendkívül fontosak. A munkaerőpiaci szabályozások, minimálbérek meghatározása, a munkaidőre vonatkozó előírások mind-mind hatással vannak a munkaköltségekre. Az Eulerpool adatbázisa lehetővé teszi, hogy a kormányzati szereplők és gazdaságpolitikai döntéshozók pontosan elemezhessék az egyes szabályozások és politikák hatásait a munkaköltségekre és a nemzetgazdaság egészére. A munkaerő költségeinek elemzése során figyelembe kell venni a technológiai fejlődést és az automatizációt is. Az automatizáció növekedése bizonyos iparágakban csökkentheti a munkaerő iránti keresletet, ami hatással lehet a bérek szintjére és a teljes munkaköltségre. Az Eulerpool elemzései ezt a dinamikát is figyelembe veszik, és a legújabb technológiai trendek alapján készítünk előrejelzéseket a munkaköltségek jövőbeni alakulásáról. Nem szabad elfelejteni a munkaerő mobilitásának szerepét sem. Az országok közötti munkaerő-migráció szintén befolyásolhatja a helyi munkaköltségeket. Az Eulerpool adatbázisa segít a nemzetközi migrációs trendek elemzésében, és bemutatja, hogy ezek hogyan alakíthatják át a különböző régiók munkaerőpiacait. A munkaköltségek részletes vizsgálata elengedhetetlen ahhoz, hogy a vállalatok, befektetők és politikai döntéshozók megalapozott döntéseket hozhassanak. Az Eulerpool célja, hogy a legmegbízhatóbb és legátfogóbb adatokat szolgáltassa, és így segítse a gazdasági szereplőket abban, hogy jobban értsék a munkaköltségek dinamikáját és hatásait. Összefoglalva, a munkaköltségek makrogazdasági jelentősége nyilvánvaló. Az Eulerpool elkötelezett amellett, hogy olyan részletes és naprakész adatokat biztosítson, amelyek segítenek a felhasználóknak mélyebb betekintést nyerni a munkaköltségek alakulásába, és megérteni azok széleskörű gazdasági hatásait. Weboldalunkon megtalálhatók az aktuális adatok, nemzetközi összehasonlítások, és részletes elemzések, amelyek mind hozzájárulnak ahhoz, hogy látogatóink teljes képet kapjanak a munkaköltségek komplex világáról.