Tedd meg életed legjobb befektetéseit.

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇳🇿

Új-Zéland Minimálbér

Árfolyam

22,7 NZD/Hour
Változás +/-
+1,5 NZD/Hour
Változás %
+6,83 %

A jelenlegi Minimálbér értéke Új-Zéland-ban 22,7 NZD/Hour. A Minimálbér Új-Zéland-ban 22,7 NZD/Hour-ra emelkedett 2023. 01. 01.-án/én, miután 2022. 01. 01.-án 21,2 NZD/Hour volt. 2006. 01. 01. és 2024. 01. 01. között az átlagos GDP Új-Zéland-ban 15,74 NZD/Hour volt. A valaha elért legmagasabb értéket 2024. 01. 01.-án/én értük el 23,15 NZD/Hour, míg a legalacsonyabb értéket 2006. 01. 01.-án/én rögzítettük 10,25 NZD/Hour.

Forrás: Ministry of Business, Innovation and Employment

Minimálbér

  • Max

Minimálbérek

Minimálbér Története

DátumÉrték
2023. 01. 01.22,7 NZD/Hour
2022. 01. 01.21,2 NZD/Hour
2021. 01. 01.20 NZD/Hour
2020. 01. 01.18,9 NZD/Hour
2019. 01. 01.17,7 NZD/Hour
2018. 01. 01.16,5 NZD/Hour
2017. 01. 01.15,75 NZD/Hour
2016. 01. 01.15,25 NZD/Hour
2015. 01. 01.14,75 NZD/Hour
2014. 01. 01.14,25 NZD/Hour
1
2

Hasonló makrogazdasági mutatók Minimálbér-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇳🇿
Állásajánlatok
172,546 index points185,4 index pointsNegyedév
🇳🇿
Bérek
41,03 NZD/Hour40,9 NZD/HourNegyedév
🇳🇿
Bérnövekedés
3,8 %3,9 %Negyedév
🇳🇿
Foglalkoztatási ráta
69 %69,2 %Negyedév
🇳🇿
Foglalkoztatottak
2,939 Mió. 2,927 Mió. Negyedév
🇳🇿
Foglalkoztatottsági változás
-0,2 %0,4 %Negyedév
🇳🇿
Gyártási bérek
37,76 NZD/Hour38,24 NZD/HourNegyedév
🇳🇿
Ifiadalmi munkanélküliségi ráta
12,4 %12,1 %Negyedév
🇳🇿
Munkaerőköltségek
1373 points1360 pointsNegyedév
🇳🇿
Munkanélküli személyek
122 000 119 000 Negyedév
🇳🇿
Munkanélküliségi ráta
4,3 %4 %Negyedév
🇳🇿
Munkavállalási arány
71,5 %71,9 %Negyedév
🇳🇿
Népesség
5,306 Mió. 5,161 Mió. Évente
🇳🇿
Női nyugdíjkorhatár
65 Years65 YearsÉvente
🇳🇿
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
65 Years65 YearsÉvente
🇳🇿
Részmunkaidő
575 000 577 000 Negyedév
🇳🇿
Teljes munkaidős foglalkoztatás
2,365 Mió. 2,348 Mió. Negyedév
🇳🇿
Termelékenység
126,288 points126,807 pointsNegyedév

Új-Zélandon a minimálbér a legalacsonyabb bruttó órabérre utal, és általában évente emelik. 2014-ben 54 600 új-zélandi munkavállaló kapott minimálbérnél alacsonyabb fizetést.

Mi a(z) Minimálbér?

A minimálbér egy fontos makrogazdasági mutató, amely jelentős hatással van a gazdaság egészére, beleértve a munkavállalók életszínvonalát, a foglalkoztatottságot, valamint a vállalati költségeket és az árakat. A minimálbér fogalma alatt az a legkisebb havi vagy órabér értendő, amelyet a munkáltatóknak jogilag kötelező megfizetniük dolgozóiknak. A minimálbér meghatározása és felülvizsgálata gyakran kormányzati döntés, amely figyelembe veszi gazdasági, szociális és politikai szempontokat is. A minimálbérek meghatározása mögött általában az a cél áll, hogy biztosítsák a dolgozók számára a megélhetéshez szükséges minimális jövedelmet, csökkentsék a szegénységet, és hozzájáruljanak a társadalmi egyenlőtlenségek mérsékléséhez. Ebben az összefüggésben azonban a szakértők gyakran megvitatják a minimálbér különféle gazdasági hatásait. Egyes nézetek szerint a magasabb minimálbér segíthet a vásárlóerő növelésében, csökkenti a szociális támogatások iránti szükségletet, és javítja a munkavállalók morálját és termelékenységét. Mások viszont attól tartanak, hogy a túl magas minimálbér növelheti a munkanélküliséget, különösen a fiatalok és alacsony képzettségű dolgozók körében, mivel a munkáltatók nem tudnak vagy nem kívánnak ilyen bérszinteken munkásokat foglalkoztatni. A minimálbér gazdasági hatásainak vizsgálata során nem csak a munkanélküliség és a szegénység mutatóira kell figyelni, hanem a szélesebb makrogazdasági hatásokra is. Például, ha a minimálbér emelése terheli a vállalkozásokat, ez áremelkedésekhez vezethet, mivel a vállalatok próbálnak kompenzálni a magasabb munkaerőköltségeket. Ez pedig inflációt generálhat, ami végül is csökkenti a munkavállalók vásárlóerejét. Ezen túlmenően, ha egy ország minimálbére jelentősen meghaladja a termelékenységi növekedést, az nemzetközi versenyképességi gondokat okozhat, mivel a magasabb bérek növelik az export termékek árát. Magyarországon a minimálbér története és aktuális alakulása több tényező függvénye. Az ország gazdasági helyzete, a munkaerőpiaci folyamatok, és az inflációs környezet mind befolyásolják, hogy mikor és milyen mértékben kerül sor a minimálbér emelésére. Az elmúlt években a kormányzat többször is jelentős minimálbér-növeléseket hajtott végre, amelyek célja elsősorban a dolgozói életszínvonal javítása és a szociális igazságosság előmozdítása volt. Az emelések hatásait azonban folyamatosan elemzik, hiszen ahogy korábban említettük, ezek széleskörű gazdasági hatásokkal járhatnak. Fontos megemlíteni a regionális különbségeket is, amelyek a minimálbér meghatározása során felmerülnek. Egyes gazdaságilag fejlettebb régiókban a minimálbér magasabb lehet, míg a hátrányosabb helyzetű területeken alacsonyabb. Ennek oka lehet, hogy a jóléti szint és a megélhetési költségek is eltérőek az egyes régiókban. Az országos minimálbér szintjeinek meghatározása ezért érzékeny kérdés, amely megköveteli a különböző régiók gazdasági helyzetének és munkaerőpiaci adottságainak figyelembe vételét. A munkaadói és munkavállalói érdekképviseleteknek is nagy szerepe van a minimálbér kialakításában. A bértárgyalások során a szakszervezetek a dolgozók érdekeit képviselik, és magasabb béremelést próbálnak elérni, míg a munkaadói szervezetek általában az alacsonyabb bértartományok mellett érvelnek a versenyképesség megőrzése érdekében. Az eredmény általában egy kompromisszum, ahol mindkét félnek engednie kell valamennyit. Az Európai Unió tagországaiban, így Magyarországon is fontos a minimálbér harmonizáció kérdése. Az EU több irányelvet is kiadott, amelyek célja a tagállamok közötti béregyenlőtlenségek csökkentése és az egységes piacon belüli szociális dömping elkerülése. Az uniós szabályozás keretein belül Magyarország saját maga határozza meg minimálbér-politikáját, de mindig igazodnia kell a közösségi irányelvekhez is. Az Eulerpool weboldalon a minimálbérek alakulását bemutató makrogazdasági adatokat kívánjuk közérthető és részletes formában bemutatni. A különböző országok adatait összehasonlító grafikonok és elemzések segítségével kiemeljük a globális gazdasági folyamatokat, és lehetőséget biztosítunk a felhasználóknak, hogy mélyebb betekintést nyerjenek a minimálbér változásainak okainak és következményeinek összefüggéseibe. Célunk, hogy látogatóink megbízható és naprakész információkhoz jussanak, amelyeket felhasználhatnak gazdasági döntéseik során. Összegzésképpen elmondható, hogy a minimálbér meghatározása és alakulása több tényező kölcsönhatásának eredménye, és folyamatos politikai, gazdasági és szociális viták tárgya. A minimálbér szintjének optimalizálása komplex feladat, amely hatással van a munkavállalók életszínvonalára, a gazdasági fejlődésre és a nemzetközi versenyképességre egyaránt. Az Eulerpoolon kifejezetten nagy hangsúlyt fektetünk ezen adatok bemutatására, hogy felhasználóink a legjobb döntéseket hozhassák meg.