Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Lengyelország Álláslehetőségek
Árfolyam
Az Álláslehetőségek jelenlegi értéke Lengyelország-ban 65 000 . Az Álláslehetőségek Lengyelország-ban 65 000 -ra növekedett 2024. 05. 01.-én, miután 59 200 volt 2024. 04. 01.-én. 2001. 11. 01. és 2024. 06. 01. között az átlagos GDP Lengyelország-ban 57 310,29 volt. A mindenkori csúcsot 2017. 05. 01.-én értük el 120 300,00 -vel, míg a legalacsonyabb értéket 2001. 12. 01.-én regisztráltuk 5300,00 -vel.
Álláslehetőségek ·
Max
Állásajánlatok | |
---|---|
2001. 11. 01. | 7100,00 |
2001. 12. 01. | 5300,00 |
2002. 01. 01. | 9100,00 |
2002. 02. 01. | 9600,00 |
2002. 03. 01. | 8700,00 |
2002. 04. 01. | 10 000,00 |
2002. 05. 01. | 12 300,00 |
2002. 06. 01. | 14 200,00 |
2002. 07. 01. | 16 600,00 |
2002. 08. 01. | 15 100,00 |
2002. 09. 01. | 13 400,00 |
2002. 10. 01. | 13 200,00 |
2002. 11. 01. | 12 700,00 |
2002. 12. 01. | 8300,00 |
2003. 01. 01. | 11 800,00 |
2003. 02. 01. | 12 900,00 |
2003. 03. 01. | 14 500,00 |
2003. 04. 01. | 18 300,00 |
2003. 05. 01. | 16 900,00 |
2003. 06. 01. | 20 200,00 |
2003. 07. 01. | 24 300,00 |
2003. 08. 01. | 22 000,00 |
2003. 09. 01. | 22 200,00 |
2003. 10. 01. | 15 800,00 |
2003. 11. 01. | 14 600,00 |
2003. 12. 01. | 10 300,00 |
2004. 01. 01. | 16 000,00 |
2004. 02. 01. | 16 500,00 |
2004. 03. 01. | 21 400,00 |
2004. 04. 01. | 24 000,00 |
2004. 05. 01. | 25 000,00 |
2004. 06. 01. | 25 000,00 |
2004. 07. 01. | 25 900,00 |
2004. 08. 01. | 28 300,00 |
2004. 09. 01. | 28 800,00 |
2004. 10. 01. | 21 700,00 |
2004. 11. 01. | 19 500,00 |
2004. 12. 01. | 13 200,00 |
2005. 01. 01. | 20 900,00 |
2005. 02. 01. | 24 600,00 |
2005. 03. 01. | 26 800,00 |
2005. 04. 01. | 29 600,00 |
2005. 05. 01. | 29 800,00 |
2005. 06. 01. | 35 100,00 |
2005. 07. 01. | 32 900,00 |
2005. 08. 01. | 36 900,00 |
2005. 09. 01. | 39 800,00 |
2005. 10. 01. | 32 800,00 |
2005. 11. 01. | 29 800,00 |
2005. 12. 01. | 17 500,00 |
2006. 01. 01. | 25 800,00 |
2006. 02. 01. | 31 500,00 |
2006. 03. 01. | 39 400,00 |
2006. 04. 01. | 46 000,00 |
2006. 05. 01. | 56 100,00 |
2006. 06. 01. | 57 100,00 |
2006. 07. 01. | 56 600,00 |
2006. 08. 01. | 62 900,00 |
2006. 09. 01. | 61 700,00 |
2006. 10. 01. | 54 700,00 |
2006. 11. 01. | 46 200,00 |
2006. 12. 01. | 30 700,00 |
2007. 01. 01. | 49 500,00 |
2007. 02. 01. | 54 100,00 |
2007. 03. 01. | 64 500,00 |
2007. 04. 01. | 71 500,00 |
2007. 05. 01. | 77 300,00 |
2007. 06. 01. | 77 200,00 |
2007. 07. 01. | 73 200,00 |
2007. 08. 01. | 79 600,00 |
2007. 09. 01. | 70 200,00 |
2007. 10. 01. | 76 200,00 |
2007. 11. 01. | 62 000,00 |
2007. 12. 01. | 44 500,00 |
2008. 01. 01. | 58 600,00 |
2008. 02. 01. | 66 600,00 |
2008. 03. 01. | 71 300,00 |
2008. 04. 01. | 78 400,00 |
2008. 05. 01. | 72 700,00 |
2008. 06. 01. | 80 700,00 |
2008. 07. 01. | 79 200,00 |
2008. 08. 01. | 77 400,00 |
2008. 09. 01. | 73 800,00 |
2008. 10. 01. | 57 900,00 |
2008. 11. 01. | 43 000,00 |
2008. 12. 01. | 30 000,00 |
2009. 01. 01. | 34 500,00 |
2009. 02. 01. | 35 300,00 |
2009. 03. 01. | 45 600,00 |
2009. 04. 01. | 45 600,00 |
2009. 05. 01. | 43 700,00 |
2009. 06. 01. | 41 200,00 |
2009. 07. 01. | 43 300,00 |
2009. 08. 01. | 44 300,00 |
2009. 09. 01. | 44 500,00 |
2009. 10. 01. | 33 300,00 |
2009. 11. 01. | 28 200,00 |
2009. 12. 01. | 21 300,00 |
2010. 01. 01. | 30 800,00 |
2010. 02. 01. | 42 600,00 |
2010. 03. 01. | 55 600,00 |
2010. 04. 01. | 53 000,00 |
2010. 05. 01. | 50 900,00 |
2010. 06. 01. | 51 100,00 |
2010. 07. 01. | 48 100,00 |
2010. 08. 01. | 52 700,00 |
2010. 09. 01. | 53 000,00 |
2010. 10. 01. | 43 200,00 |
2010. 11. 01. | 35 100,00 |
2010. 12. 01. | 23 500,00 |
2011. 01. 01. | 29 000,00 |
2011. 02. 01. | 34 500,00 |
2011. 03. 01. | 47 700,00 |
2011. 04. 01. | 44 100,00 |
2011. 05. 01. | 48 000,00 |
2011. 06. 01. | 47 000,00 |
2011. 07. 01. | 45 000,00 |
2011. 08. 01. | 50 100,00 |
2011. 09. 01. | 49 500,00 |
2011. 10. 01. | 40 000,00 |
2011. 11. 01. | 33 200,00 |
2011. 12. 01. | 22 000,00 |
2012. 01. 01. | 31 100,00 |
2012. 02. 01. | 37 500,00 |
2012. 03. 01. | 42 400,00 |
2012. 04. 01. | 42 400,00 |
2012. 05. 01. | 46 800,00 |
2012. 06. 01. | 44 400,00 |
2012. 07. 01. | 44 100,00 |
2012. 08. 01. | 51 800,00 |
2012. 09. 01. | 44 000,00 |
2012. 10. 01. | 38 000,00 |
2012. 11. 01. | 33 200,00 |
2012. 12. 01. | 23 100,00 |
2013. 01. 01. | 37 000,00 |
2013. 02. 01. | 43 300,00 |
2013. 03. 01. | 40 800,00 |
2013. 04. 01. | 44 300,00 |
2013. 05. 01. | 47 000,00 |
2013. 06. 01. | 48 100,00 |
2013. 07. 01. | 51 000,00 |
2013. 08. 01. | 52 600,00 |
2013. 09. 01. | 50 500,00 |
2013. 10. 01. | 46 800,00 |
2013. 11. 01. | 38 500,00 |
2013. 12. 01. | 30 600,00 |
2014. 01. 01. | 46 700,00 |
2014. 02. 01. | 56 200,00 |
2014. 03. 01. | 61 100,00 |
2014. 04. 01. | 65 600,00 |
2014. 05. 01. | 66 800,00 |
2014. 06. 01. | 72 700,00 |
2014. 07. 01. | 77 800,00 |
2014. 08. 01. | 74 500,00 |
2014. 09. 01. | 86 500,00 |
2014. 10. 01. | 74 300,00 |
2014. 11. 01. | 56 400,00 |
2014. 12. 01. | 39 700,00 |
2015. 01. 01. | 48 400,00 |
2015. 02. 01. | 57 800,00 |
2015. 03. 01. | 69 900,00 |
2015. 04. 01. | 79 000,00 |
2015. 05. 01. | 85 200,00 |
2015. 06. 01. | 93 800,00 |
2015. 07. 01. | 92 300,00 |
2015. 08. 01. | 97 900,00 |
2015. 09. 01. | 97 000,00 |
2015. 10. 01. | 82 600,00 |
2015. 11. 01. | 73 500,00 |
2015. 12. 01. | 51 200,00 |
2016. 01. 01. | 61 300,00 |
2016. 02. 01. | 77 300,00 |
2016. 03. 01. | 84 600,00 |
2016. 04. 01. | 91 800,00 |
2016. 05. 01. | 96 700,00 |
2016. 06. 01. | 113 600,00 |
2016. 07. 01. | 101 300,00 |
2016. 08. 01. | 108 100,00 |
2016. 09. 01. | 108 500,00 |
2016. 10. 01. | 89 500,00 |
2016. 11. 01. | 87 300,00 |
2016. 12. 01. | 63 000,00 |
2017. 01. 01. | 85 100,00 |
2017. 02. 01. | 94 100,00 |
2017. 03. 01. | 108 300,00 |
2017. 04. 01. | 99 900,00 |
2017. 05. 01. | 120 300,00 |
2017. 06. 01. | 119 300,00 |
2017. 07. 01. | 109 500,00 |
2017. 08. 01. | 120 300,00 |
2017. 09. 01. | 113 900,00 |
2017. 10. 01. | 110 800,00 |
2017. 11. 01. | 105 100,00 |
2017. 12. 01. | 66 900,00 |
2018. 01. 01. | 103 300,00 |
2018. 02. 01. | 102 400,00 |
2018. 03. 01. | 99 700,00 |
2018. 04. 01. | 113 700,00 |
2018. 05. 01. | 112 100,00 |
2018. 06. 01. | 110 600,00 |
2018. 07. 01. | 106 000,00 |
2018. 08. 01. | 107 600,00 |
2018. 09. 01. | 98 000,00 |
2018. 10. 01. | 99 100,00 |
2018. 11. 01. | 90 300,00 |
2018. 12. 01. | 62 700,00 |
2019. 01. 01. | 86 100,00 |
2019. 02. 01. | 90 400,00 |
2019. 03. 01. | 84 600,00 |
2019. 04. 01. | 88 800,00 |
2019. 05. 01. | 98 400,00 |
2019. 06. 01. | 83 900,00 |
2019. 07. 01. | 87 300,00 |
2019. 08. 01. | 80 800,00 |
2019. 09. 01. | 85 100,00 |
2019. 10. 01. | 80 900,00 |
2019. 11. 01. | 67 700,00 |
2019. 12. 01. | 47 800,00 |
2020. 01. 01. | 76 800,00 |
2020. 02. 01. | 68 200,00 |
2020. 03. 01. | 47 200,00 |
2020. 04. 01. | 47 800,00 |
2020. 05. 01. | 54 000,00 |
2020. 06. 01. | 66 300,00 |
2020. 07. 01. | 72 800,00 |
2020. 08. 01. | 73 700,00 |
2020. 09. 01. | 78 700,00 |
2020. 10. 01. | 65 000,00 |
2020. 11. 01. | 59 200,00 |
2020. 12. 01. | 43 800,00 |
2021. 01. 01. | 61 000,00 |
2021. 02. 01. | 61 400,00 |
2021. 03. 01. | 68 800,00 |
2021. 04. 01. | 76 300,00 |
2021. 05. 01. | 84 700,00 |
2021. 06. 01. | 90 900,00 |
2021. 07. 01. | 88 700,00 |
2021. 08. 01. | 89 800,00 |
2021. 09. 01. | 94 600,00 |
2021. 10. 01. | 81 400,00 |
2021. 11. 01. | 82 500,00 |
2021. 12. 01. | 60 400,00 |
2022. 01. 01. | 76 400,00 |
2022. 02. 01. | 81 300,00 |
2022. 03. 01. | 94 800,00 |
2022. 04. 01. | 79 800,00 |
2022. 05. 01. | 89 200,00 |
2022. 06. 01. | 83 100,00 |
2022. 07. 01. | 74 800,00 |
2022. 08. 01. | 79 000,00 |
2022. 09. 01. | 78 400,00 |
2022. 10. 01. | 65 400,00 |
2022. 11. 01. | 62 100,00 |
2022. 12. 01. | 44 100,00 |
2023. 01. 01. | 60 300,00 |
2023. 02. 01. | 62 500,00 |
2023. 03. 01. | 61 800,00 |
2023. 04. 01. | 56 900,00 |
2023. 05. 01. | 71 800,00 |
2023. 06. 01. | 76 900,00 |
2023. 07. 01. | 67 200,00 |
2023. 08. 01. | 68 900,00 |
2023. 09. 01. | 64 300,00 |
2023. 10. 01. | 61 300,00 |
2023. 11. 01. | 59 900,00 |
2023. 12. 01. | 41 000,00 |
2024. 01. 01. | 58 700,00 |
2024. 02. 01. | 60 600,00 |
2024. 03. 01. | 50 500,00 |
2024. 04. 01. | 59 200,00 |
2024. 05. 01. | 65 000,00 |
Álláslehetőségek Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 05. 01. | 65 000 |
2024. 04. 01. | 59 200 |
2024. 03. 01. | 50 500 |
2024. 02. 01. | 60 600 |
2024. 01. 01. | 58 700 |
2023. 12. 01. | 41 000 |
2023. 11. 01. | 59 900 |
2023. 10. 01. | 61 300 |
2023. 09. 01. | 64 300 |
2023. 08. 01. | 68 900 |
Hasonló makrogazdasági mutatók Álláslehetőségek-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇵🇱 Állásajánlatok aránya | 0,9 % | 0,8 % | Negyedév |
🇵🇱 Bérek | 8147,38 PLN/Month | 7540,36 PLN/Month | Negyedév |
🇵🇱 Bérnövekedés | 11 % | 11,4 % | Havi |
🇵🇱 Foglalkoztatási ráta | 72,3 % | 72,7 % | Negyedév |
🇵🇱 Foglalkoztatottak | 17,194 Mió. | 17,323 Mió. | Negyedév |
🇵🇱 Foglalkoztatottsági változás | -0,5 % | -0,4 % | Havi |
🇵🇱 Gyártási bérek | 7457,35 PLN/Month | 7330,26 PLN/Month | Havi |
🇵🇱 Hosszú távú munkanélküliségi ráta. | 0,8 % | 0,8 % | Negyedév |
🇵🇱 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 11,8 % | 11,8 % | Havi |
🇵🇱 Minimálbérek | 997,91 EUR/Month | 977,53 EUR/Month | Negyedév |
🇵🇱 Munkaerőköltségek | 160,817 points | 143,503 points | Negyedév |
🇵🇱 Munkanélküli személyek | 776 600 | 797 100 | Havi |
🇵🇱 Munkanélküliségi ráta | 5 % | 5,1 % | Havi |
🇵🇱 Munkavállalási arány | 58,3 % | 57,8 % | Negyedév |
🇵🇱 Népesség | 36,621 Mió. | 36,754 Mió. | Évente |
🇵🇱 Női nyugdíjkorhatár | 60 Years | 60 Years | Évente |
🇵🇱 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 65 Years | 65 Years | Évente |
🇵🇱 Részmunkaidő | 956 600 | 972 700 | Negyedév |
🇵🇱 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 15,803 Mió. | 15,917 Mió. | Negyedév |
🇵🇱 Termelékenység | 128,669 points | 126,025 points | Negyedév |
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Álláslehetőségek?
Eulerpool egy megbízható és professzionális felületet nyújt a makrogazdasági adatok megjelenítéséhez, és ebben az összefüggésben kiemelkedő fontosságot tulajdonítunk a 'Állásajánlatok' kategóriának. Ahhoz, hogy megérthessük ennek a kategóriának a jelentőségét, érdemes alaposan megvizsgálni, hogy mit foglal magában a makrogazdaságban a munkaerő-piaci helyzetjelentés ezen aspektusa. Az 'Állásajánlatok' kategória különösen fontos elem a munkaerőpiaci trendek és a gazdasági egészség értékelésében. Az állásajánlatok száma, minősége és változásai közvetlen hatással vannak a munkanélküliségre, a munkavállalók jövedelmére, és így az általános gazdasági növekedésre is. Az Eulerpool keretében ezért részletes és naprakész adatokat biztosítunk, amelyek lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy átlátható módon követhessék ezen indikátorok fejlődését. A munkaerőpiac elemzése során az állásajánlatok számos tényezőtől függhetnek, beleértve a gazdasági ciklusokat, az iparági trendeket, a jogszabályi változásokat és a technológiai fejlődést. Az Eulerpool platformja figyelembe veszi ezeket az összetett folyamatokat, és olyan adatokat szolgáltat, amelyek segíthetnek a felhasználóknak megérteni a változásokat és előre jelezni a jövőbeni trendeket. Az állásajánlatok számának növekedése gyakran a gazdasági növekedés jelzése lehet, mivel a munkáltatók új munkaerő felvételével igyekeznek lépést tartani a növekvő kereslettel. Azonban ellenkező esetben az állásajánlatok csökkenése gazdasági lassulásra utalhat. Az Eulerpool adatainak segítségével a felhasználók pontos képet kaphatnak az aktuális gazdasági kilátásokról, és ennek megfelelően alakíthatják befektetési stratégiájukat. A munkaerő-piaci helyzet értékelésekor az állásajánlatok mellett fontos figyelembe venni a regionális különbségeket is. Az Eulerpool részletes statisztikákat szolgáltat nem csak országos, hanem régiós szinten is, amely lehetővé teszi a helyi munkaerőpiaci dinamikák pontosabb megértését. Ez különösen fontos lehet azoknak a vállalkozásoknak és befektetőknek, akik régiós szinten kívánnak stratégiát kidolgozni. Az állásajánlatok minőségét is érdemes figyelembe venni. Nem elég csupán az állásajánlatok számát nézni, hiszen azok minősége, tehát milyen típusú munkákat kínálnak (pl. alacsony, közepes vagy magas képzettséget igénylő álláshelyek), szintén nagy jelentőséggel bír. Az Eulerpool ezen ismereteket is nyújtja, így a felhasználók teljes képet kaphatnak a munkaerő-piac jelenlegi állapotáról. A jogi szabályozások változása szintén befolyásolhatja az állásajánlatok számát és minőségét. Ezért fontos, hogy a felhasználók naprakészek legyenek a munkajogi változásokkal kapcsolatban, amelyek hatással lehetnek a munkaadók munkaerő-felvételi stratégiáira. Az Eulerpool rendszeresen frissíti adatbázisát, hogy biztosítsa a legújabb információkat. A technológiai fejlődés is alapvetően átalakíthatja a munkaerőpiacot. Az automatizáció és a digitalizáció új munkaköröket hozhat létre, miközben másokat megszüntethet. Az Eulerpool olyan adatokat nyújt, amelyek segítenek megérteni ezeket a folyamatokat, és hozzájárulnak a modern munkaerőpiaci trendek átfogóbb elemzéséhez. A globális gazdasági környezet és az ahhoz kapcsolódó nemzetközi piacok szintén befolyásolják az állásajánlatok számát és minőségét. Az Eulerpool széleskörű nemzetközi adatokat is biztosít, így a felhasználók átlátható képet kaphatnak a világ különböző részein zajló munkaerőpiaci folyamatokról. Összességében elmondható, hogy az 'Állásajánlatok' kategóriájának részletes és alapos elemzése elengedhetetlen a makrogazdasági helyzet teljes körű megértéséhez. Az Eulerpool megbízható és naprakész adatokat nyújt, amelyek segítségével a felhasználók stratégiáikat az aktuális gazdasági helyzethez igazíthatják. Az átfogó és részletes adatok nem csak az állásajánlatok számát, de azok minőségét, regionális különbségeit, és egyéb releváns tényezőit is tükrözik. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisának köszönhetően a felhasználók hozzáférhetnek olyan információkhoz, amelyek segítenek a gazdasági trendek megértésében és előrejelzésében. Legyen szó vállalkozóról, befektetőről, vagy gazdasági szakértőről, mindenki megtalálhatja a számára releváns adatokat a munkaerőpiaci helyzet pontos és részletes elemzéséhez.