Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Új-Zéland Álláslehetőségek
Árfolyam
Az Álláslehetőségek jelenlegi értéke Új-Zéland országban 185,4 index pontok. Az Álláslehetőségek Új-Zéland országban 185,4 index pontok értékre csökkent 2023. 09. 01. dátumon, miután 2023. 06. 01. dátumon 203,551 index pontok volt. 2007. 05. 01. és 2023. 12. 01. között az átlagos GDP Új-Zéland országban 131,45 index pontok volt. A valaha elért legmagasabb értéket 2022. 09. 01. dátumon érte el 266,99 index pontok értékkel, míg a legalacsonyabb értéket 2009. 07. 01. dátumon jegyezték 55,20 index pontok értékkel.
Álláslehetőségek ·
Max
Állásajánlatok | |
---|---|
2007. 05. 01. | 100,00 index points |
2007. 06. 01. | 100,20 index points |
2007. 07. 01. | 102,00 index points |
2007. 08. 01. | 102,70 index points |
2007. 09. 01. | 103,40 index points |
2007. 10. 01. | 103,70 index points |
2007. 11. 01. | 109,30 index points |
2007. 12. 01. | 115,00 index points |
2008. 01. 01. | 113,50 index points |
2008. 02. 01. | 115,50 index points |
2008. 03. 01. | 110,90 index points |
2008. 04. 01. | 119,90 index points |
2008. 05. 01. | 111,00 index points |
2008. 06. 01. | 115,50 index points |
2008. 07. 01. | 111,30 index points |
2008. 08. 01. | 102,90 index points |
2008. 09. 01. | 100,90 index points |
2008. 10. 01. | 93,00 index points |
2008. 11. 01. | 87,80 index points |
2008. 12. 01. | 83,60 index points |
2009. 01. 01. | 73,40 index points |
2009. 02. 01. | 66,60 index points |
2009. 03. 01. | 62,00 index points |
2009. 04. 01. | 58,70 index points |
2009. 05. 01. | 57,80 index points |
2009. 06. 01. | 56,40 index points |
2009. 07. 01. | 55,20 index points |
2009. 08. 01. | 57,60 index points |
2009. 09. 01. | 60,10 index points |
2009. 10. 01. | 63,40 index points |
2009. 11. 01. | 63,20 index points |
2009. 12. 01. | 64,80 index points |
2010. 01. 01. | 68,20 index points |
2010. 02. 01. | 70,20 index points |
2010. 03. 01. | 73,90 index points |
2010. 04. 01. | 71,30 index points |
2010. 05. 01. | 73,10 index points |
2010. 06. 01. | 74,00 index points |
2010. 07. 01. | 74,60 index points |
2010. 08. 01. | 77,10 index points |
2010. 09. 01. | 75,30 index points |
2010. 10. 01. | 80,30 index points |
2010. 11. 01. | 80,60 index points |
2010. 12. 01. | 100,00 index points |
2011. 03. 01. | 102,76 index points |
2011. 06. 01. | 105,72 index points |
2011. 09. 01. | 108,73 index points |
2011. 12. 01. | 110,62 index points |
2012. 03. 01. | 112,01 index points |
2012. 06. 01. | 114,02 index points |
2012. 09. 01. | 116,09 index points |
2012. 12. 01. | 117,24 index points |
2013. 03. 01. | 119,18 index points |
2013. 06. 01. | 123,20 index points |
2013. 09. 01. | 128,17 index points |
2013. 12. 01. | 133,73 index points |
2014. 03. 01. | 138,82 index points |
2014. 06. 01. | 142,00 index points |
2014. 09. 01. | 143,64 index points |
2014. 12. 01. | 145,54 index points |
2015. 03. 01. | 146,04 index points |
2015. 06. 01. | 145,34 index points |
2015. 09. 01. | 146,13 index points |
2015. 12. 01. | 149,96 index points |
2016. 03. 01. | 156,33 index points |
2016. 06. 01. | 163,58 index points |
2016. 09. 01. | 169,81 index points |
2016. 12. 01. | 173,69 index points |
2017. 03. 01. | 177,35 index points |
2017. 06. 01. | 181,37 index points |
2017. 09. 01. | 183,52 index points |
2017. 12. 01. | 183,86 index points |
2018. 03. 01. | 188,57 index points |
2018. 06. 01. | 195,05 index points |
2018. 09. 01. | 195,40 index points |
2018. 12. 01. | 194,03 index points |
2019. 03. 01. | 195,40 index points |
2019. 06. 01. | 195,95 index points |
2019. 09. 01. | 192,60 index points |
2019. 12. 01. | 178,25 index points |
2020. 03. 01. | 151,08 index points |
2020. 06. 01. | 132,43 index points |
2020. 09. 01. | 142,53 index points |
2020. 12. 01. | 175,31 index points |
2021. 03. 01. | 218,92 index points |
2021. 06. 01. | 256,10 index points |
2021. 09. 01. | 247,91 index points |
2021. 12. 01. | 251,54 index points |
2022. 03. 01. | 261,59 index points |
2022. 06. 01. | 253,15 index points |
2022. 09. 01. | 266,99 index points |
2022. 12. 01. | 244,64 index points |
2023. 03. 01. | 221,52 index points |
2023. 06. 01. | 203,55 index points |
2023. 09. 01. | 185,40 index points |
Álláslehetőségek Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 09. 01. | 185,4 index pontok |
2023. 06. 01. | 203,551 index pontok |
2023. 03. 01. | 221,515 index pontok |
2022. 12. 01. | 244,643 index pontok |
2022. 09. 01. | 266,985 index pontok |
2022. 06. 01. | 253,145 index pontok |
2022. 03. 01. | 261,589 index pontok |
2021. 12. 01. | 251,538 index pontok |
2021. 09. 01. | 247,911 index pontok |
2021. 06. 01. | 256,099 index pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Álláslehetőségek-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇳🇿 Bérek | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | Negyedév |
🇳🇿 Bérnövekedés | 3,8 % | 3,9 % | Negyedév |
🇳🇿 Foglalkoztatási ráta | 69 % | 69,2 % | Negyedév |
🇳🇿 Foglalkoztatottak | 2,939 Mió. | 2,927 Mió. | Negyedév |
🇳🇿 Foglalkoztatottsági változás | -0,2 % | 0,4 % | Negyedév |
🇳🇿 Gyártási bérek | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | Negyedév |
🇳🇿 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 12,4 % | 12,1 % | Negyedév |
🇳🇿 Minimálbérek | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Évente |
🇳🇿 Munkaerőköltségek | 1373 points | 1360 points | Negyedév |
🇳🇿 Munkanélküli személyek | 122 000 | 119 000 | Negyedév |
🇳🇿 Munkanélküliségi ráta | 4,3 % | 4 % | Negyedév |
🇳🇿 Munkavállalási arány | 71,5 % | 71,9 % | Negyedév |
🇳🇿 Népesség | 5,306 Mió. | 5,161 Mió. | Évente |
🇳🇿 Női nyugdíjkorhatár | 65 Years | 65 Years | Évente |
🇳🇿 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 65 Years | 65 Years | Évente |
🇳🇿 Részmunkaidő | 575 000 | 577 000 | Negyedév |
🇳🇿 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 2,365 Mió. | 2,348 Mió. | Negyedév |
🇳🇿 Termelékenység | 126,288 points | 126,807 points | Negyedév |
Új-Zélandon az álláslehetőségek a négy internetes állásportál - SEEK, Trade Me Jobs, Education Gazette és Kiwi Health Jobs - online álláshirdetéseinek változását mérik. Az álláslehetőségek fontos mutatói a munkaerő iránti keresletnek és a gazdasági változásoknak. Az Állások Online trend sorozatot használjuk elsődleges mutatóként, mivel csökkenti a havi ingadozásokat. Csak alapvető összefoglalókat teszünk közzé havonta, és részletesebb jelentést háromhavonta. Az álláshirdetések és a munkaerő iránti kereslet közötti kapcsolat összetett, különösen, ha iparági, foglalkozási és regionális szintre bontjuk.
Makrooldalak más országok számára a Ausztrália
Mi a(z) Álláslehetőségek?
Eulerpool egy megbízható és professzionális felületet nyújt a makrogazdasági adatok megjelenítéséhez, és ebben az összefüggésben kiemelkedő fontosságot tulajdonítunk a 'Állásajánlatok' kategóriának. Ahhoz, hogy megérthessük ennek a kategóriának a jelentőségét, érdemes alaposan megvizsgálni, hogy mit foglal magában a makrogazdaságban a munkaerő-piaci helyzetjelentés ezen aspektusa. Az 'Állásajánlatok' kategória különösen fontos elem a munkaerőpiaci trendek és a gazdasági egészség értékelésében. Az állásajánlatok száma, minősége és változásai közvetlen hatással vannak a munkanélküliségre, a munkavállalók jövedelmére, és így az általános gazdasági növekedésre is. Az Eulerpool keretében ezért részletes és naprakész adatokat biztosítunk, amelyek lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy átlátható módon követhessék ezen indikátorok fejlődését. A munkaerőpiac elemzése során az állásajánlatok számos tényezőtől függhetnek, beleértve a gazdasági ciklusokat, az iparági trendeket, a jogszabályi változásokat és a technológiai fejlődést. Az Eulerpool platformja figyelembe veszi ezeket az összetett folyamatokat, és olyan adatokat szolgáltat, amelyek segíthetnek a felhasználóknak megérteni a változásokat és előre jelezni a jövőbeni trendeket. Az állásajánlatok számának növekedése gyakran a gazdasági növekedés jelzése lehet, mivel a munkáltatók új munkaerő felvételével igyekeznek lépést tartani a növekvő kereslettel. Azonban ellenkező esetben az állásajánlatok csökkenése gazdasági lassulásra utalhat. Az Eulerpool adatainak segítségével a felhasználók pontos képet kaphatnak az aktuális gazdasági kilátásokról, és ennek megfelelően alakíthatják befektetési stratégiájukat. A munkaerő-piaci helyzet értékelésekor az állásajánlatok mellett fontos figyelembe venni a regionális különbségeket is. Az Eulerpool részletes statisztikákat szolgáltat nem csak országos, hanem régiós szinten is, amely lehetővé teszi a helyi munkaerőpiaci dinamikák pontosabb megértését. Ez különösen fontos lehet azoknak a vállalkozásoknak és befektetőknek, akik régiós szinten kívánnak stratégiát kidolgozni. Az állásajánlatok minőségét is érdemes figyelembe venni. Nem elég csupán az állásajánlatok számát nézni, hiszen azok minősége, tehát milyen típusú munkákat kínálnak (pl. alacsony, közepes vagy magas képzettséget igénylő álláshelyek), szintén nagy jelentőséggel bír. Az Eulerpool ezen ismereteket is nyújtja, így a felhasználók teljes képet kaphatnak a munkaerő-piac jelenlegi állapotáról. A jogi szabályozások változása szintén befolyásolhatja az állásajánlatok számát és minőségét. Ezért fontos, hogy a felhasználók naprakészek legyenek a munkajogi változásokkal kapcsolatban, amelyek hatással lehetnek a munkaadók munkaerő-felvételi stratégiáira. Az Eulerpool rendszeresen frissíti adatbázisát, hogy biztosítsa a legújabb információkat. A technológiai fejlődés is alapvetően átalakíthatja a munkaerőpiacot. Az automatizáció és a digitalizáció új munkaköröket hozhat létre, miközben másokat megszüntethet. Az Eulerpool olyan adatokat nyújt, amelyek segítenek megérteni ezeket a folyamatokat, és hozzájárulnak a modern munkaerőpiaci trendek átfogóbb elemzéséhez. A globális gazdasági környezet és az ahhoz kapcsolódó nemzetközi piacok szintén befolyásolják az állásajánlatok számát és minőségét. Az Eulerpool széleskörű nemzetközi adatokat is biztosít, így a felhasználók átlátható képet kaphatnak a világ különböző részein zajló munkaerőpiaci folyamatokról. Összességében elmondható, hogy az 'Állásajánlatok' kategóriájának részletes és alapos elemzése elengedhetetlen a makrogazdasági helyzet teljes körű megértéséhez. Az Eulerpool megbízható és naprakész adatokat nyújt, amelyek segítségével a felhasználók stratégiáikat az aktuális gazdasági helyzethez igazíthatják. Az átfogó és részletes adatok nem csak az állásajánlatok számát, de azok minőségét, regionális különbségeit, és egyéb releváns tényezőit is tükrözik. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisának köszönhetően a felhasználók hozzáférhetnek olyan információkhoz, amelyek segítenek a gazdasági trendek megértésében és előrejelzésében. Legyen szó vállalkozóról, befektetőről, vagy gazdasági szakértőről, mindenki megtalálhatja a számára releváns adatokat a munkaerőpiaci helyzet pontos és részletes elemzéséhez.